公司員工上半年工作總結(jié)范文2023年

第7頁共7頁公司員工上?半年工作總?結(jié)范文20?22年不?知不覺間，?__年已經(jīng)?又過去了一?半，回顧這?半年來的工?作，我在總?站領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事的幫?助下，按照?總站的要求?，較好的完?成了本職工?作。通過這?半年新崗位?的學(xué)習(xí)和工?作，工作上?已取得了一?定的成果工?作方式也有?了很大的改?變，現(xiàn)就_?_年上半年?自己的工作?情況進(jìn)行總?結(jié)一、所?得1.由?于這半年來?對客服和服?務(wù)臺業(yè)務(wù)工?作的相關(guān)學(xué)?習(xí)和工作，?對整個車站?各部門間的?聯(lián)系和工作?流程有了越?來越深入的?了解；2?.工作中有?很多突發(fā)問?題，從開始?的嘗試著解?決到獨立_?__的解決?有著質(zhì)的變?化；3.?與同事緊密?融洽合作，?互幫互助，?加強(qiáng)了團(tuán)隊?責(zé)任意識；?4.性情?溫和，調(diào)解?同事間的矛?盾，保障了?同事間的團(tuán)?結(jié)；5.?態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)實?在，對所分?配工作任務(wù)?能夠認(rèn)真踏?實完成，保?證工作質(zhì)量?；二、不?足1.工?作不夠精細(xì)?化、專業(yè)化?，不能做到?對每一位旅?客都標(biāo)準(zhǔn)服?務(wù)；2.?情緒不穩(wěn)定?，偶爾對旅?客控制不住?自己的脾氣?，影響總站?對外形象；?3.缺少?主動意識，?給工作造成?停滯不前的?后果；在?以后的工作?中一定時刻?注意自己的?不足，養(yǎng)成?良好的工作?習(xí)慣，加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?繼續(xù)提高業(yè)?務(wù)水平。?自己的學(xué)識?、能力和閱?歷與老員工?都有一定的?距離，所以?不能掉以輕?心，要多觀?察、多向身?邊的領(lǐng)導(dǎo)和?老員工學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)短?，這樣下來?自己一定會?有更大的進(jìn)?步。保證本?崗位各項工?作正常運行?的同時，還?要以正確的?態(tài)度對待各?項工作任務(wù)?，培養(yǎng)自己?對本職工作?的熱愛性。?積極提高自?身各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭取?工作的主動?性，具備較?強(qiáng)的專業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量，成?長為總站的?優(yōu)秀人才。?公司員工?上半年工作?總結(jié)范文（?二）__?年上半年，?本人在公司?各級領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事們?的團(tuán)結(jié)合作?和關(guān)心幫助?下，較好地?完成了上半?年的各項工?作任務(wù)，在?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?思想政治方?面都有了_?__的提高??，F(xiàn)將半年?來取得的成?績和存在的?不足總結(jié)如?下：一、?思想政治表?現(xiàn)、品德修?養(yǎng)及職業(yè)道?德方面半?年來，本人?認(rèn)真遵守勞?動紀(jì)律，按?時出勤，有?效利用工作?時間；堅守?崗位，需要?加班完成工?作按時加班?加點，保證?工作能按時?完成。認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律知?識；愛崗敬?業(yè)，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任感?和事業(yè)心。?積極主動學(xué)?習(xí)專業(yè)知識?，工作態(tài)度?端正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地對待?每一項工作?。二、工?作能力和具?體業(yè)務(wù)方面?我的工作?崗位是業(yè)務(wù)?內(nèi)勤。主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)計公?司鐵礦石的?發(fā)運數(shù)、收?貨數(shù)。另外?就是將每天?的車皮號及?時報__辦?事處，核對?__辦事處?收貨情況；?整理鐵路大?票及開具港?口包干費票?；統(tǒng)計港口?操作部每天?的返港卸貨?數(shù)量和港口?存貨的水分?等。我本?著“把工作?做的更好”?的目標(biāo)，工?作上發(fā)揚(yáng)開?拓創(chuàng)新精神?，扎扎實實?干好本職工?作，圓滿地?完成了半年?來的各項任?務(wù)：1、?統(tǒng)計情況：?能及時從代?理部門取回?磅單，做到?發(fā)運數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)?確。2、?收貨情況：?__辦事處?報的收貨數(shù)?，從剛接觸?時的整船統(tǒng)?計收貨盈虧?到現(xiàn)在可逐?步分成整列?統(tǒng)計收貨盈?虧。3、?空車過磅：?今年___?月份實行了?過空車，現(xiàn)?在對于發(fā)運?數(shù)也能做到?準(zhǔn)確。以前?的報表雖然?以軌道衡為?準(zhǔn)，但還是?有誤差的。?現(xiàn)在空車過?磅，就能做?到發(fā)運數(shù)基?本準(zhǔn)確。?4、水分化?驗：以前港?口發(fā)運數(shù)出?現(xiàn)短少情況?，都會出現(xiàn)?責(zé)任不明確?，到底是貨?物被盜還是?水分的丟失?。而現(xiàn)在，?規(guī)定每列貨?物都化驗水?分，這樣就?不會出現(xiàn)推?卸責(zé)任。?三、存在的?不足總結(jié)?半年來的工?作，雖然取?得了一定的?成績，自身?也有了很大?的進(jìn)步，但?是還存在著?以下不足：?一是有時?工作的質(zhì)量?和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有一定差距?。一方面，?由于個人能?力素質(zhì)不夠?高，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有時?統(tǒng)計存在一?定的差錯；?另一方面，?就是工作量?多、時間比?較緊，工作?效率不高。?二是有時?工作敏感性?還不是很強(qiáng)?。對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不夠?敏感，有時?工作沒有提?前量，上報?情況不夠及?時。三是?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手作用發(fā)?揮不夠明顯?。對全局工?作情況掌握?不細(xì)，還不?能主動、提?前的謀思路?、想辦法，?許多工作還?只是充當(dāng)“?算盤珠”。?四、下半?年的工作打?算下半年?我將進(jìn)一步?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，?改進(jìn)不足，?拓寬思路，?求真務(wù)實，?全力做好本?職工作。打?算從以下幾?個方面開展?工作：一?是加強(qiáng)工作?統(tǒng)籌。根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?年度工作要?求，對下半?年工作進(jìn)行?具體謀劃，?明確內(nèi)容、?時限和需要?達(dá)到的目標(biāo)?，加強(qiáng)部門?與部門之間?的協(xié)同配合?，把各項工?作有機(jī)地結(jié)?合起來，理?清工作思路?，提高辦事?效率，增強(qiáng)?工作實效。?二是加強(qiáng)?工作作風(fēng)培?養(yǎng)。始終保?持良好的精?神狀態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐勞?、知難而進(jìn)?、精益求精?、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、積極進(jìn)取?的工作作風(fēng)?。公司員?工上半年工?作總結(jié)范文?（三）時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼間__年?已過去一半?，在這半年?時間里，我?作為公司的?行政服務(wù)人?員，圍繞公?司的經(jīng)營發(fā)?展目標(biāo)，立?足本職、突?出重點、狠?抓落實、認(rèn)?認(rèn)真真完成?各項工作，?取得了一定?的成績?，F(xiàn)?將近半年工?作情況總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，提升?思想覺悟?我是一個熱?愛學(xué)習(xí)的人?，認(rèn)為在高?速發(fā)展的_?__世紀(jì)里?，不學(xué)習(xí)進(jìn)?步就更不上?時代的腳步?。行政工作?雖難度不大?，但多數(shù)都?很繁瑣，要?做到面面俱?到還是很不?容易的。因?此，需要我?以高度的責(zé)?任心和較強(qiáng)?的工作能力?才能做好各?項行政工作?。思想是行?動的先導(dǎo)。?因此，要想?干好工作，?首先要端正?思想態(tài)度。?把提高思想?覺悟作為一?種責(zé)任，更?是一種境界?。我堅持利?用空余時間?學(xué)習(xí)理論知?識，不斷武?裝自己的頭?腦，用先進(jìn)?的思想理念?指導(dǎo)工作的?開展。同時?，我還注重?理論和實踐?的結(jié)合，探?索新的工作?方式方法，?不斷提高自?身的綜合素?質(zhì)。二、?愛崗敬業(yè)，?甘于奉獻(xiàn)?作為一名行?政服務(wù)人員?，我堅信“?把簡單的事?做好就是不?簡單，把平?凡的事做好?就是不平凡??！笔聼o巨?細(xì)，我都以?嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)的態(tài)?度做好每件?工作。遇到?難題，我始?終堅持向同?事請教，借?鑒他們的工?作經(jīng)驗，自?己想方設(shè)法?解決。不斷?在工作中學(xué)?習(xí)，積累，?也形成了一?套行之有效?的工作方法?。除了做?好日常的行?政工作外，?我這半年主?要的工作包?括員工食堂?協(xié)調(diào)管理和?我們行慶_?_周年活動?以及其它重?要的會議會?務(wù)工作。其?中，員工食?堂是___?月份開業(yè)的?。我為了做?好食堂開業(yè)?的準(zhǔn)備工作?，無論刮風(fēng)?下雨，還是?烈日炎炎，?我都不計辛?苦，到處奔?波。常常加?班加點準(zhǔn)備?材料，終于?，用了__?_天的時間?，把衛(wèi)生證?、煤氣等事?關(guān)食堂的各?項事項都辦?理得順順當(dāng)?當(dāng)?，F(xiàn)在，?我們的食堂?已開始正常?運轉(zhuǎn)。另?外，上半年?我行的周年?慶、董事會?、監(jiān)事會、?股東大會等?重要會議活?動召開前，?我都做好了?相關(guān)的會務(wù)?保障工作。?包括會前準(zhǔn)?備、會中服?務(wù)、會后處?理等都嚴(yán)格?按照上級要?求，做好協(xié)?調(diào)處理。?三、工作中?的成長和不?足，以及今?后的工作設(shè)?想在這半?年時間里，?我在__這?個大___?里成長了很?多。無論是?待人接物，?還是做人、?做事上能力?都有了很大?的提升。但?是，我還是?能夠看到自?己的不足。?比如，一是?工作經(jīng)驗還?有所不足。?有時處理問?題方式方法?有點欠妥。?二是習(xí)慣按?經(jīng)驗辦事，?不能解放思?想，積極創(chuàng)?新，更好地?開展工作。?三是行政工?作很細(xì)瑣，?個人有時存?在急躁情緒?和懈怠情緒??？偨Y(jié)過?去，展望未?來。下半年?，我會不斷?改進(jìn)上述缺?點，繼承并?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點。?不斷以嚴(yán)格?的要求來約?束自己，勇?于接受新的?挑戰(zhàn)，為我?們__行的?發(fā)展貢獻(xiàn)力?量。公司?員工上半年?工作總結(jié)范?文（四）?上半年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?透過自身的?不懈努力，?在工作上取?得了必須的?成果，但也?存在了諸多?不足，現(xiàn)將?上半年的工?作狀況總結(jié)?如下：一?、思想政治?表現(xiàn)，品德?修養(yǎng)及職業(yè)?道德方面?半年來本人?認(rèn)真遵守勞?動紀(jì)律，按?時出勤，有?效利用工作?時光；堅守?崗位，需要?加班完成工?作按時加班?加點，保證?工作按時完?成。二、?日常工作方?面我的工?作崗位是車?間統(tǒng)計主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)計并?匯報車間每?一天的生產(chǎn)?狀況。半年?來，透過每?一天對質(zhì)量?記錄的整理?、分析基本?上能及時的?向上級領(lǐng)導(dǎo)?匯報各類生?產(chǎn)數(shù)據(jù)。?除此以外，?就是收集各?類生產(chǎn)數(shù)據(jù)?對生產(chǎn)成本?進(jìn)行核算，?這事一項長?期而艱巨的?工作。透過?對成本的核?算就能更清?楚的明白從?哪些方面控?制成本，從?而降低成本?提高公司的?效益。三?、加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、提高?業(yè)務(wù)水平?我從事工作?的時光將近?五年，但自?身的素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平離?工作的實際?要求還有很?大的差距，?但是我能夠?克服困難，?努力學(xué)習(xí)，?端正工作態(tài)?度，用心的?向其他同志?請教和學(xué)習(xí)?，能踏實、?認(rèn)真地做好?本職工作，?堅持理論聯(lián)?系實際，_?__。不?僅僅僅要能?夠工作埋下?頭去忘我地?工作，還要?能在回過頭?的時候，對?工作的每一?個細(xì)節(jié)進(jìn)行?檢查核對，?對工作的經(jīng)?驗進(jìn)行總結(jié)?分析，從怎?樣節(jié)約時光?，如何提高?效率，盡量?使工作程序?化，系統(tǒng)化?，條理化，?流水化！從?而在百尺桿?頭，___?，到達(dá)新層?次，進(jìn)入新?境界，創(chuàng)開?新篇章！?四、存在的?不足半年?來本人能敬?業(yè)愛崗，創(chuàng)?造性地開展?工作，取得?了一些成績?但也存在一?些問題和不?足：1.?許多工作都?是邊干邊摸?索，以致工?作起來不能?游刃有余，?工作效率有?待進(jìn)一步提?高；2.?有些工作還?不夠仔細(xì)，?一些工作協(xié)?調(diào)的不是十?分到位；?3.自我的?理論水平有?待進(jìn)一步提?高。經(jīng)過?這樣緊張有?序的半年，?我感覺自已?工作技能上?了一個新臺?階，做每一?項工作都有?了明確的計?劃和步驟，?行動有了方?向，工作有?了目標(biāo)，心?中真正有了?底！基本做?到了忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，從根本?上擺脫了以?前工作時只?顧埋頭苦干?，不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)象?。還有，?在工作的同?時，我還明?白了為人處?事的道理，?也明白了，?一個良好的?心態(tài)、一份?對工作的熱?誠及其相形?之下的職責(zé)?心是如何重?