2023年半年度工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?半年度工作?總結(jié)轉(zhuǎn)眼?間，__年?上半年就過?去了。展望?未來，我對?公司的發(fā)展?和今后的工?作充滿了信?心和希望，?為了能夠制?定更好的工?作目標(biāo)，取?得更好的工?作成績，我?把參加工作?以來的情況?總結(jié)如下：?一、前期?財務(wù)工作總?結(jié)對于企業(yè)?來說，能力?往往是超越?知識的，物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求，同樣?也是能力第?一。物業(yè)管?理公司對于?人才的要求?是多方面的?,它包括：?___指揮?能力、決策?能力、創(chuàng)新?能力、社會?活動能力、?技術(shù)能力、?協(xié)調(diào)與溝通?能力等。?第一階段(?__年—_?_年)__?年畢業(yè)之初?，在無任何?工作經(jīng)驗、?且對物業(yè)管?理行業(yè)更是?一無所知的?情況下，我?幸運(yùn)的加入?了“金網(wǎng)絡(luò)?—雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團(tuán)隊?，看似簡單?的賬單制作?→日常收費(fèi)?→銀行對接?→建立收費(fèi)?臺賬→與總?部財務(wù)對接?，一切都是?從零開始。?我自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?:本文由方?案范文庫為?您搜集.整?理，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助指導(dǎo)?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點(diǎn)，把握?住了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)，?而隨后財務(wù)?助理兼客務(wù)?代表的特殊?身份更是加?速縮短了我?與“專業(yè)人?”之間的距?離?？蛻綦?話的接聽、?客服前臺的?接待，都需?要很強(qiáng)的專?業(yè)知識與溝?通能力，物?業(yè)管理中大?多是一些細(xì)?小瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好了?大事化孝小?事化了，協(xié)?調(diào)不好則工?作會非常被?動。這就要?求在服務(wù)過?程中不斷提?高自己與外?界的溝通能?力，同時在?公司內(nèi)部的?溝通也非常?重要，除了?本部門之間?，部門與部?門之間的溝?通也很重要?，只有溝通?好了，才能?提高工作效?率，減少不?必要的人工?成本。一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法，積累經(jīng)?驗;另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧?。“勤能補(bǔ)?拙”，因為?當(dāng)時住在項?目，便利用?下班后的時?間總結(jié)完善?自己的工作?內(nèi)容，建立?了各種收費(fèi)?臺賬的模版?，同時結(jié)合?管理處實際?情況先后制?定了《財務(wù)?收費(fèi)流程》?、《財務(wù)對?接流程》、?《押金退款?流程》以及?《特約服務(wù)?收費(fèi)流程》?，并在各級?領(lǐng)導(dǎo)的支持?和同事們的?配合下各項?流程得到了?迅速的普及?，為管理處?日常財務(wù)工?作的順利進(jìn)?行奠定了堅?實的基矗第?二階段(_?_年—__?年)：發(fā)展?階段這一階?段在繼續(xù)擔(dān)?任雪梨澳鄉(xiāng)?財務(wù)助理的?同時又介入?了新接管項?目溫哥華森?林管理處前?期的財務(wù)助?理工作，進(jìn)?一步鞏固了?自己關(guān)于從?物業(yè)前期接?管到業(yè)主入?住期間財務(wù)?工作經(jīng)驗的?積累，同時?也豐富了自?身的物業(yè)管?理專業(yè)知識?。項目進(jìn)入?日常管理之?后，因為新?招的財務(wù)助?理是應(yīng)屆畢?業(yè)生，我由?此又接觸到?了輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)容?，我將自己?的工作經(jīng)驗?整理成文字?后逐點(diǎn)的與?新人一起實?踐，共同發(fā)?現(xiàn)問題、解?決問題，經(jīng)?過三個月時?間的努力，?新招的財務(wù)?助理已經(jīng)能?夠很好的勝?任財務(wù)助理?工作了。_?_年底我又?被調(diào)往公司?新接管的“?VILLA?”管理處擔(dān)?任財務(wù)助理?，此時正逢?財務(wù)部改革?，我努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知識?，積極配合?制度改革，?并在工作中?小有成就，?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階段(?__年—現(xiàn)?在)，不斷?提升階段_?_年底，我?被調(diào)往公司?財務(wù)部擔(dān)任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細(xì)心，?不能出任何?差錯，在每?次報賬的時?候，每筆錢?我都會算兩?遍點(diǎn)兩遍;?每日做好結(jié)?賬盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點(diǎn)表;每?月末做好銀?行對賬工作?，及時編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會計賬?的對賬工作?;工資的發(fā)?放更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)系?到員工個人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時候，我都?會主動加班?，保證及時?將工資發(fā)放?給員工;而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財務(wù)助理?的工作對接?，由于當(dāng)時?管理處財務(wù)?人員流動較?大，面對新?人更需要耐?心的去指導(dǎo)?她們的工作?，細(xì)致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入金網(wǎng)?絡(luò)這個大家?庭。__年?底我由出納?崗位轉(zhuǎn)為會?計，負(fù)責(zé)雪?梨澳鄉(xiāng)和V?ILLA管?理處的主管?會計工作，?同時兼工資?發(fā)放工作，?這一期間我?學(xué)習(xí)并掌握?了公司財務(wù)?核算的程序?以及用友財?務(wù)軟件的操?作技能，提?高迅速;同?時我的工作?內(nèi)容還包括?通過對月度?、季度以及?年度的財務(wù)?分析，及時?并動態(tài)（范?本）地掌握?管理處營運(yùn)?和財務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工作?中的問題，?并提出財務(wù)?建議，為管?理處負(fù)責(zé)人?決策提供可?靠的財務(wù)依?據(jù)。今年_?_月我的工?作內(nèi)容再次?調(diào)整，工資?發(fā)放工作正?式移交給了?出納，主要?負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天?地、溫哥華?森林及VI?LLA管理?處的主管會?計工作。?二、主要經(jīng)?驗和收獲在?金網(wǎng)絡(luò)工作?的六年多時?間里，積累?了許多工作?經(jīng)驗，尤其?是管理處基?層財務(wù)工作?經(jīng)驗，同時?也取得了一?定的成績，?總結(jié)起來有?以下幾個方?面的經(jīng)驗和?收獲：(?一)只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗位；?(二)只?有主動融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?；；(三?)只有堅持?原則落實制?度，