2023年新人轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?新人轉(zhuǎn)正個?人工作總結(jié)?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)眼?間到公司已?經(jīng)三個多月?了。這是我?人生中彌足?珍貴的一段?經(jīng)歷，在這?段時間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事在?工作上給予?了我極大的?幫助，在生?活上給予了?我極大的關(guān)?心，讓我充?分感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海納?百川”的胸?襟，感受到?了“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎能?見彩虹”的?豪氣。在肅?然起敬的同?時，也為我?有機(jī)會成為?公司的一份?子而自豪。?在這三個多?月的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過?自身的努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工作?情況作如下?匯報。一?、通過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日常?工作積累使?我對大發(fā)有?了一定的認(rèn)?識。在_?_月份，我?拿到的第一?份資料就是?公司簡介，?當(dāng)時覺得企?業(yè)規(guī)模較大?，發(fā)展空間?。經(jīng)過了不?太漫長的程?序而入職，?其間對公司?有了一定的?了解。通過?了三個多月?的親身體會?，對本職工?作和公司有?了更深的了?解。公司的?文化理念：?“…，…。?”我對這一?文化理念非?常認(rèn)同，公?司發(fā)展不忘?回報社會的?壯舉，令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才的?思想在實際?工作中貫徹?，這是不斷?能發(fā)展壯大?的重要原因?。二、遵?守各項規(guī)章?制度，認(rèn)真?工作，使自?己素養(yǎng)不斷?得到提高。?愛崗敬業(yè)?的職業(yè)道德?素質(zhì)是每一?項工作順利?開展并最終?取得成功的?保障。在這?三個多月的?時間里，我?能遵守公司?的各項規(guī)章?制度，兢兢?業(yè)業(yè)做好本?職業(yè)工作，?三個月從未?遲到早退，?用滿腔熱情?積極、認(rèn)真?地完成好每?一項任務(wù)，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，平?時生活中團(tuán)?結(jié)同事、不?斷提升自己?的團(tuán)隊合作?精神。一本?《細(xì)節(jié)決定?成敗》讓我?豪情萬丈，?一種積極豁?達(dá)的心態(tài)、?一種良好的?習(xí)慣、一份?并按時完成?竟是如此重?要，并最終?決定一個的?人成敗。這?本書讓我對?自己的人生?有了進(jìn)一步?的認(rèn)識，渴?望有所突破?的我，將會?在以后的工?作和生活中?時時提醒自?己，以便自?己以后的人?生道路越走?越精彩。?三、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?，工作能力?得到了一定?的提高。?根據(jù)目前工?作分工，我?的主要工作?任務(wù)是歷史?審稿。通過?完成上述工?作，使我認(rèn)?識到一個稱?職的__人?員應(yīng)當(dāng)具有?良好的專業(yè)?基礎(chǔ)、流暢?的文字寫作?能力、靈活?的處理問題?能力。四?、不足和需?改進(jìn)方面。?雖然到公?司來了三個?多月，對公?司還不夠了?解，審稿熟?練程度也不?夠，問題還?很多。隨著?對公司和工?作的進(jìn)一步?熟悉，我覺?得多做一些?工作更能體?現(xiàn)自己的人?生價值。“?業(yè)精于勤而?荒于嬉”，?在以后的工?作中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，通過?多看、多問?、多學(xué)、多?練來不斷的?提高自己的?各項業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無止?境，時代的?發(fā)展瞬息萬?變，各種學(xué)?科知識日新?月異。我將?堅持不懈地?努力學(xué)習(xí)各?種知識，并?用于指導(dǎo)實?踐。在今后?工作中，要?努力做好本?職工作，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實，為?公司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。五?、幾點建議?。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個非常關(guān)鍵?的時期，這?一時期應(yīng)該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強(qiáng)思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓(xùn)力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學(xué)習(xí)管理理?論。其次?，公司要健?全管理制度?、明確崗位?職權(quán)、建立?激勵機(jī)制、?完善考核方?式。好的制?度可以改變?人的行為，?好的制度可?以激勵員工?，好的制度?可以強(qiáng)化管?理。第三?，要做好后?繼人才的培?養(yǎng)工作。成?立十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人已?經(jīng)逐漸變成?了老年人，?這也是客觀?規(guī)律，從現(xiàn)?在起，要做?好老同志的?傳幫帶工作?，把他們的?好做法傳下?來，永載史?冊。第四?，既要引進(jìn)?人才，還要?用好人才，?特別是要挖?掘公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才，?限度發(fā)揮各?類人才的作?用。來到?公司工作，?我的收獲莫?過于在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到了?很大的進(jìn)步?與進(jìn)步，也?激勵我在工?作中不斷前?進(jìn)與完善。?我明白了公?司的美好明?天要靠大家?的努力往創(chuàng)?造，相信在?全體員工的?共同努力下?，公司的美?好明天更輝?煌。篇二?三個月的?實習(xí)轉(zhuǎn)眼就?要過去了。?于__年_?_月__日?進(jìn)入__國?際招標(biāo)有限?公司，在_?_貨物招標(biāo)?部主要從事?招標(biāo)業(yè)務(wù)的?相關(guān)工作。?在實習(xí)期間?，我在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下，業(yè)務(wù)知?識和技術(shù)能?力得到不斷?充實并提高?。在此，我?就實習(xí)期所?做的工作向?各位領(lǐng)導(dǎo)做?如下匯報：?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，履行崗?位職責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?。做為一?名公司的新?進(jìn)員工，我?時刻鞭策自?己，在工作?中恪守招標(biāo)?守則，不斷?學(xué)習(xí)公司文?件，了解公?司全新的經(jīng)?營理念和管?理模式，明?確自己的崗?位職責(zé)。在?第一周對招?投標(biāo)常用法?律法規(guī)學(xué)習(xí)?，國際國內(nèi)?貨物招標(biāo)流?程學(xué)習(xí)，并?完成了公司?的測試。?二、主動熱?情，以端正?的工作的態(tài)?度對待每一?份工作。?到__貨物?招標(biāo)部以后?，部內(nèi)的全?體人員對我?格外照顧，?關(guān)心無微不?至，使我在?這里感覺到?了家庭的溫?暖，從而能?夠使我能夠?很快的進(jìn)入?工作角色。?主要從事工?作如下：參?與技術(shù)交流?的項目：_?__電氣集?團(tuán)(湛江項?目鍋爐、汽?輪機(jī)、發(fā)電?機(jī))技術(shù)談?判;___?鍋爐廠、北?重公司(湛?江項目鍋爐?、汽輪機(jī)、?發(fā)電機(jī))技?術(shù)談判;湛?江項目原燃?料取制樣系?統(tǒng)、燒結(jié)成?品試驗裝置?技術(shù)交流(?徐州赫爾斯?)。參與標(biāo)?書___的?項目：寶鋼?研究院不銹?鋼技術(shù)中心?拉伸試驗機(jī)?項目標(biāo)書_?__;不銹?鋼事業(yè)部I?CP發(fā)射光?譜儀項目標(biāo)?書___;?寶鋼檢測公?司__熒光?光譜儀項目?標(biāo)書___?。參與標(biāo)?前會的項目?：寶鋼國際?行車集中采?購(___?)。參與開?評標(biāo)的項目?：寶鋼國際?行車集中采?購(___?;梅山夾鉗?起重機(jī);寶?鋼國際行車?集中采購(?柳州___?);梅山1?450扎制?油;寶鋼運(yùn)?輸公司框架?車配套框架?;寶鋼股份?直屬廠部2?030冷軋?25t橋式?起重機(jī)等。?在以上的工?作中我按照?各位師傅的?的吩咐，對?招標(biāo)中的每?一個環(huán)節(jié)進(jìn)?行嚴(yán)格的操?作;使我受?益匪淺，不?僅從(__?_領(lǐng)導(dǎo))過?硬的專業(yè)素?質(zhì)、良好的?___協(xié)調(diào)?能力，也學(xué)?到了招標(biāo)行?業(yè)良好的職?業(yè)道德及工?作中踏實肯?干的工作作?風(fēng)。三、?虛心求教，?不斷改進(jìn)、?不斷積累自?身業(yè)務(wù)技能?。作為一?名年輕的招?標(biāo)工作者，?可能由于經(jīng)?驗不足而帶?來較多麻煩?，但我針對?招標(biāo)中出現(xiàn)?問題向師傅?虛心求教，?積極總結(jié)處?理方法，并?熱衷于對問?題處理方案?的積累。例?如在師父_?_的指導(dǎo)下?獨(dú)立完成國?際標(biāo)拉伸試?驗機(jī)項目，?包括前期技?術(shù)交流，標(biāo)?書___，?編寫招標(biāo)文?件，發(fā)布公?告，跟蹤購?標(biāo)，開標(biāo)等?一系列的工?作。而期間?遇到很多困?難，只有_?__家購買?標(biāo)書，向_?__市機(jī)電?辦申請__?_家開標(biāo)，?抽取評委時?，在國際招?標(biāo)網(wǎng)限定的?次數(shù)內(nèi)未抽?到足夠的評?委，___?次向機(jī)電辦?申請重抽專?家。開標(biāo)前?夕得知其中?一家臨時決?定不參與投?標(biāo)，造成流?標(biāo)。同時由?于我的經(jīng)驗?不足，在國?際招標(biāo)網(wǎng)上?的誤操作，?在投標(biāo)截止?時間到之前?就修改公告?，造成無法?提交兩家開?標(biāo)備案，在?咨詢了國際?招標(biāo)網(wǎng)工作?人員后，及?時與___?市機(jī)電辦溝?通，彌補(bǔ)了?之前的錯誤??？傊?，?在這___?個月的實習(xí)?期內(nèi)我深深?的感受著公?司的人性化?管理，感受?到了公司蓬?勃向上的動?力和體貼關(guān)?心員工的暖?暖深情。同?時我迫切希?望能得到公?司領(lǐng)導(dǎo)的肯?定，按期轉(zhuǎn)?正，我會用?我的實際行?動為__國?際招標(biāo)有限?公司的發(fā)展?做出自己的?一份貢獻(xiàn)。?篇三時?間一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)三?個多月了。?這是我人生?中彌足珍貴?的一段經(jīng)歷?，在這段時?間里領(lǐng)導(dǎo)及?同事在工作?上給予了我?極大的幫助?，在生活上?給予了我極?大的關(guān)心，?讓我充分感?受到了領(lǐng)導(dǎo)?“海納百川?”的胸襟，?感受到了“?不經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見彩?虹”的豪氣?。在肅然起?敬的同時，?也為我有機(jī)?會成為公司?的一份子而?自豪。在這?三個多月的?時間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，各?方面均取得?了一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將我?的工作情況?作如下匯報?。一、通?過培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工作?積累使我對?大發(fā)有了一?定的認(rèn)識。?在__月份?，我拿到的?第一份資料?就是公司簡?介，當(dāng)時覺?得企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)展?空間。經(jīng)過?了不太漫長?的程序而入?職，其間對?公司有了一?定的了解。?通過了三個?多月的親身?體會，對本?職工作和公?司有了更深?的了解。公?司的文化理?念：“…，?…?！蔽覍?這一文化理?念非常認(rèn)同?，公司發(fā)展?不忘回報社?會的壯舉，?令人敬佩。?公司以人為?本、尊重人?才的思想在?實際工作中?貫徹，這是?不斷能發(fā)展?壯大的重要?原因。二?、遵守各項?規(guī)章制度，?認(rèn)真工作，?使自己素養(yǎng)?不斷得到提?高。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個多月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認(rèn)?真地完成好?每一項任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?己的團(tuán)隊合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份計劃并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高。根據(jù)目?前工作分工?，我的主要?工作任務(wù)是?歷史審稿。?通過完成上?述工作，使?我認(rèn)識到一?個稱職的_?_人員應(yīng)當(dāng)?具有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文字?寫作能力、?靈活的處理?問題能力。?四、不足?和需改進(jìn)方?面。雖然到?公司來了三?個多月，對?公司還不夠?了解，審稿?熟練程度也?不夠，問題?還很多。隨?著對公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉，我?覺得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自己的?人生價值。?“業(yè)精于勤?而荒于嬉”?，在以后的?工作中我要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，通?過多看、多?問、多學(xué)、?多練來不斷?的提高自己?的各項業(yè)務(wù)?技能。學(xué)無?止境，時代?的發(fā)展瞬息?萬變，各種?學(xué)科知識日?新月異。我?將堅持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種知識，?并用于指導(dǎo)?實踐。在今?后工作中，?要努力做好?本職工作，?把自己的工?作創(chuàng)造性做?好做扎實，?為公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾點建?議。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個非常關(guān)鍵?的時期，這?一時期應(yīng)該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先，?要加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)變?，加大培訓(xùn)?力度，特別?是管理干部?要改變老觀?念，要從實?干型向管理?型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定期?參加外培，?這樣可以開?闊視野、學(xué)?習(xí)管理理論?。其次，公?司要健全管?理制度、明?確崗位職權(quán)?、建立激勵?機(jī)制、完善?考核方式。?好的制度可?以改變?nèi)说?行為，好的?制度可以激?勵員工，好?的制度可以?強(qiáng)化管理。?第三，要?做好后繼人?才的培養(yǎng)工?作。成立十?五年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的壯?年人