2023物流員工個人工作總結(jié)優(yōu)秀

第11頁共11頁2023物?流員工個人?工作總結(jié)優(yōu)?秀一、配?送1、相?比__年_?_年我們公?司銷售在整?個大環(huán)境不?景氣的情況?下有所下滑?，在配送這?一塊我們配?送司機的薪?水多少主要?是取決配送?的商品來計?提成的。其?實可以發(fā)現(xiàn)?我們的司機?不愿每天呆?在家里，情?愿多送貨多?做事來增加?收入。_?__、__?年我在司機?計算提成這?一塊要求收?營員做好司?機每天的配?送單統(tǒng)計，?做到貨物配?送單的合理?安排，避免?了以往司機?大筆金額貨?物配送時搶?單、搶送的?局面，維護?了司機之間?共同利益和?部門員工團?結(jié)關(guān)系。?3、門店有?時催送貨比?較急，貨物?量又比較少?，路比較偏?遠，我們送?貨的原則是?分線配送。?有時候一個?地方的貨比?較多，司機?走幾分鐘后?又報了一家?貨被叫回來?，這樣來回?幾下我們的?司機也有脾?氣，這樣既?浪費人力又?浪費物力。?還有一種情?況就是貨不?多比較偏、?又要得急，?我們部門又?要考慮油耗?、費用的問?題。所以說?物流部門需?要門店的配?合，盡量給?顧客做好解?釋工作。?4、出貨、?裝車司機按?出庫單對單?對貨核對，?必須要求司?機本人當面?做好商品的?二次核對。?5、加強?與各部門的?銜接溝通，?有效發(fā)揮公?司現(xiàn)有車輛?人員優(yōu)勢，?把一些比較?急的、數(shù)量?不多的小貨?盡量讓客戶?順路帶走。?二、人員?要求與管理?___、?__年初公?司給物流管?理部的人員?編制是__?_人，實際?在崗人數(shù)一?直沒有達到?要求。2?、由于人員?的流動性大?，一直以來?是困擾部門?工作開展的?大問題。作?為我部門員?工的工作要?求，雖然技?術(shù)性不高。?但作業(yè)強度?大，體力要?求比較高，?也需要勤勞?好學，做事?責任心也要?求高。自己?必須要了解?自己的下屬?，包括他的?人品、性格?、愛好、處?事作風、工?作能力等諸?多方面，針?對不同性格?、不同年齡?段、不同能?力的人應該?分別予以不?同的管理方?式、做到人?盡其才，物?盡其用。同?時要關(guān)心自?己的員工生?活，除了批?評外還要多?加鼓勵，以?及對其的信?任，讓他體?會到領(lǐng)導層?的關(guān)心與器?重，讓他知?道我們不但?是上下級關(guān)?系、同事關(guān)?系，我們還?是互相支持?、關(guān)心的朋?友關(guān)系。當?然，作為管?理者，同樣?要在員工面?前樹立自己?的威信。這?種威信不是?靠惡語批評?，也不是靠?一味的做老?好人樹立起?來的。你需?要的是一個?團隊的力量?，你需要說?你好的人的?支持，你同?樣需要說你?壞的人的支?持。三、?車輛的管理?1、定期?對配送司機?進行車輛人?生安全防范?意識培訓講?解，定期做?好車輛內(nèi)外?清潔衛(wèi)生。?2、嚴格?控制部門內(nèi)?車輛費用，?合理有效安?排配送路線?。3、嚴?格要求配送?員填寫出車?記錄:如出?車時間、行?程、地點、?事由、駕駛?人簽名，做?到有出車就?必有出車記?錄，做到保?存全年的出?車記錄表。?4、對全?年車輛的費?用使用情況?做表格化存?檔:如車輛?維修零件費?用、保養(yǎng)、?加油的時間?、行駛公里?數(shù)都有記錄?，做到部門?內(nèi)有數(shù)據(jù)可?查，明確保?養(yǎng)周期、時?間。5、?堅持秉承小?問題自己動?手解決、大?問題送修自?己買維修配?件的原則，?節(jié)約控制部?門車輛費用?。四、工?作回顧與展?望___?、__年不?知不覺在指?尖慢慢逝去?，__年迎?面而來?；?想過去，展?望未來!有?進步的喜悅?，亦有工作?中失誤的愧?疚。用心總?結(jié)工作當中?的利弊、得?失。2、?認真履行工?作職責，在?新的一年里?，物流部將?為公司的發(fā)?展做到盡心?盡力。_?_物流員工?個人工作總?結(jié)優(yōu)秀范文?(二)我?叫__，家?住__郊區(qū)?，所監(jiān)管的?企業(yè)是__?集團有限公?司，我是_?_年__月?__日正式?加入__物?流有限公司?這個大家庭?。光陰似?箭，歲月如?梭。不知不?覺間，又到?了一年冬去?春來時，我?在__這個?大家庭里生?活了兩個多?月了。期間?，我也由一?個當初什么?都不懂的新?人慢慢成長?為一個真正?的__人了?。剛來時，?我很茫然，?不知工作該?如何進展，?跟隨著上一?任監(jiān)管員努?力學習專業(yè)?知識，嚴于?律己。遵守?各項公司規(guī)?章制度，終?于在上一任?監(jiān)管員離開?時，我基本?變成了一個?可以獨擋一?面的__人?。感謝領(lǐng)導?給了我成長?的空間。勇?氣和信心，?更感謝各位?同事對我的?大力幫持和?耐心輔導，?使我能早日?在工作上步?入正軌。?新的一年意?味著新的起?點，新的機?遇，新的挑?戰(zhàn)，一年之?計在于春，?先對我這兩?個多月的工?作總結(jié)如下?:一、掌?握工作方向?，提高工作?能力做為?一名__的?監(jiān)管員，恪?盡職守，嚴?于律己，做?好本職工作?是義不容辭?的，在所監(jiān)?管的__集?團有限公司?，我對監(jiān)管?員的工作流?程，監(jiān)管區(qū)?域及質(zhì)押物?的種類。規(guī)?格也有了相?應的了解，?明確工作方?向，端正工?作態(tài)度，工?作能力也有?了相應的提?高，在具體?的工作中形?成了一個清?晰的工作思?路，現(xiàn)在已?能夠順利的?開展工作并?熟練的完成?本職工作。?二、加強?溝通，加強?監(jiān)管做為?一名監(jiān)管員?，我們打交?道最多的就?是被監(jiān)管企?業(yè)了，每日?除了正常的?盤庫，發(fā)數(shù)?據(jù)外，多和?企業(yè)加強溝?通有助于我?隨時了解企?業(yè)的各種狀?況。在監(jiān)管?工作中，多?巡查質(zhì)押物?庫區(qū)，對所?監(jiān)管的各種?質(zhì)押物庫存?狀態(tài)隨時了?解。三、?工作細心，?謹慎經(jīng)過?這一段時間?的工作經(jīng)歷?，我了解到?了監(jiān)管員這?一崗位看似?簡單的工作?，然而監(jiān)管?是公司融資?業(yè)務中的重?要一環(huán)。監(jiān)?管員有著十?分重要的任?務，責任重?大，在工作?中要格外細?心，比如在?每日的報表?工作中一定?要仔細的核?查每一個數(shù)?據(jù);如報表?日期，出入?庫數(shù)量等細?節(jié)，稍有疏?忽就可能會?給公司帶來?不必要的風?險。在今?后的工作中?，我也存在?著諸多的不?足之處。首?先是我人比?較內(nèi)向一些?，不太會說?話，在與人?溝通方面欠?缺;其次是?我和公司同?事之間的交?流。溝通少?，不太喜歡?參與人多熱?鬧的大眾活?動，是個喜?靜的人，不?會積極主動?的與人溝通?，有些不太?合群，需要?加強聯(lián)絡(luò);?其三是我在?用電腦制作?表格，文本?方面學習不?夠，暫時還?是個門外漢?，以后要多?學習，加強?改進。工作?中，要牢記?__物流監(jiān)?管員的工作?職責，日常?管理制度和?安全作業(yè)管?理，加強對?質(zhì)押物資盤?點和巡查工?作，時刻_?__質(zhì)押物?庫存數(shù)量，?實事求是，?嚴格___?，并做到庫?存數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計和按時匯?報工作，加?強了解企業(yè)?的生產(chǎn)狀況?，認真履行?作為一名_?_人的監(jiān)管?職責。_?_物流員工?個人工作總?結(jié)優(yōu)秀范文?(三)回?首去年一年?我的工作，?有與同事協(xié)?同攻關(guān)的艱?辛，也有遇?到困難和挫?折時惆悵，?當然也會有?碩果累累的?喜悅?？梢?說，新年是?一個公司推?進行業(yè)改革?、拓展市場?、持續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年度?重要工作情?況總結(jié)如下?，希望能給?日后的工作?帶來幫助:?一、樹立?全局觀念，?做好本職工?作不管從?事什么工作?，樹立安全?服務意識是?首要的問題?，現(xiàn)場技術(shù)?服務也不例?外。我認為?服務工作的?全局就是，?“樹立企業(yè)?形象，使客?戶對公司產(chǎn)?品的滿意度?和忠誠度化?。”限度的?客戶的利益?，是提高我?們公司產(chǎn)品?的核心競爭?力的一個重?要組成部分?。做好服務?工作，同時?也是對公司?的宣傳。?二、善于溝?通交流，強?于協(xié)助協(xié)調(diào)?現(xiàn)場服務?人員不僅要?有較強的專?業(yè)技術(shù)知識?，還應該具?備良好的溝?通交流能力?，所以這個?時候就需要?我們和客戶?進行交流，?規(guī)范操作，?從而避免對?產(chǎn)品的不信?任乃至對企?業(yè)形象的損?害。在日常?的工作中做?做到較好跟?客戶的溝通?，做到令客?戶滿意就是?對公司品牌?形象的有力?宣傳。三?、精于專業(yè)?技能，勤于?現(xiàn)場觀察?隨著物流行?業(yè)的不斷發(fā)?展，競爭不?斷強化，如?何做好客戶?服務，也是?加強公司品?牌競爭的強?力底牌。作?為一個服務?人員，要在?現(xiàn)場勤于觀?察、獨立思?考、多與同?事交流，努?力不斷提高?自己的業(yè)務?水平。每次?優(yōu)秀的服務?，代表了客?戶對本公司?產(chǎn)品進一步?的信任。?四、實際操?作熟練在?過去的工作?中得到了一?些體會，在?工作中心態(tài)?很重要，工?作要有__?_，保持陽?光的微笑，?可以拉近人?與人之間的?距離，便于?與客戶的溝?通。尤其是?對服務的工?作，積極的?思想和平和?的心態(tài)才能?促進工作進?步和工作的?順利，在服?務工作中要?有好的方法?與判斷力才?能使工作順?利。在一?年里，我自?覺加強學習?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，總結(jié)工?作方法，一?方面，干中?學、學中干?，不斷掌握?方法積累經(jīng)?驗?？偨Y(jié)下?來:在這一?年的工作中?接觸到了許?多新事物、?產(chǎn)生了許多?新問題，也?學習到了許?多新知識、?新經(jīng)驗，使?自己在思想?認識和工作?能力上有了?新的提高和?進一步的完?善。在日常?的工作中，?我時刻要求?自己從實際?出發(fā)，堅持?高標準、嚴?要求，力求?做到業(yè)務素?質(zhì)和道德素?質(zhì)雙提高。?__物流?員工個人工?作總結(jié)優(yōu)秀?范文(四)?__年即?將過去，通?過這將近一?年的物流工?作，有以下?總結(jié)及體會?。一、自?己更清楚的?認識到了自?己工作的意?義，成品發(fā)?貨這個崗位?對公司的作?用有多大。?對自己的崗?位不了解或?了解不清，?工作就會模?棱兩可，成?為應付，就?不可能很好?的工作，從?此我只有不?斷的通過各?種物流知識?，了解自己?的工作范圍?、職責要求?，激活和發(fā)?揮自己應有?的工作能力?，來鍛煉自?己和提升自?己。去發(fā)掘?和提升自己?的才干，用?實力來證明?自己。二?、不斷的加?強學習，加?強物流工作?中的各種技?能，嫻熟的?工作技能會?讓自己的工?作得心應手?，不斷的與?人交流。獲?取各種物流?發(fā)貨的經(jīng)驗?。在發(fā)貨上?更要對工作?的每一個細?節(jié)進行檢查?核對，在電?池入庫的時?候，要對電?池的各種型?號進行一一?核對，電池?出庫時，更?要一一查點?，數(shù)字、型?號更要一目?了然，每天?下班之前，?更要加強自?查，不能讓?疑點留到明?天。對電池?成品的管理?更要有條不?紊的疏理，?帳上一目了?然，更要做?到心中一目?了然。同時?對工作的經(jīng)?驗進行總結(jié)?分析，從怎?樣節(jié)約時間?，如何提高?效率，盡量?使工作程序?化，系統(tǒng)化?，條理化，?流水化!?作為雙登征?程上的一個?份子，我們?更要透徹地?理解公司宏?偉的規(guī)劃、?創(chuàng)業(yè)的藍圖?，在全面理?解的感召下?，在明確的?目標的指引?下，在自己?的物流崗位?上，積極行?動起來，參?與到雙登百?年發(fā)展的征?程當中去。?__物流?員工個人工?作總結(jié)優(yōu)秀?范文(五)?敬愛的領(lǐng)?導:您好?!__年對?我具有特別?的意義，因?為這是我從?學校畢業(yè)進?入社會的第?一年。進入?__工作是?我從事的第?一份工作，?是我職業(yè)生?涯的一個起?點。通過四?個月的不斷?學習，以及?同事、領(lǐng)導?的幫助，我?逐漸了解物?流這個行業(yè)?，個人的工?作技能也有?了明顯的提?高。雖然我?在工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但感謝?有各位對我?的包涵與幫?助。現(xiàn)在?我將自入職?以來到至今?工作期間的?工作情況給?予回顧，并?就今后工作?計劃進行具?體的闡述,?編寫此報告?書如下:?一、本人工?作情況總結(jié)?:這段時?間以來，我?主要進行了?以下工作:?1、在公?司的安排下?，我首先學?習了辦公室?的基本操作?,熟悉公司?的日常運作?流程。我進?行的具體工?作包括建立?完善的客戶?聯(lián)系檔案，?將公司經(jīng)常?聯(lián)系客戶整?理歸案,并?以抄錄、隨?筆記錄的紙?質(zhì)文件記錄?新客戶的資?料。通過電?腦錄入，整?理公司內(nèi)_?_文件做好?電子文檔。?2、由于?公司業(yè)務涉?及到的報關(guān)?報檢、現(xiàn)代?物流、保稅?物流、貨代?、運輸倉儲?等業(yè)務流程?、業(yè)務操作?模式及規(guī)范?等問題。雖?然我所讀專?業(yè)與此相關(guān)?,但從未進?行過實際操?作,因此在?同事幫助下?逐步學習各?種操作并結(jié)?合公司實際?情況重新_?__自己操?作思路。?3、承擔公?司內(nèi)部財務?會計出納工?作，處理公?司日常費用?支出登記及?記錄公司營?業(yè)收入等。?每月對各項?支出和收入?作出分類、?統(tǒng)計并錄入?電腦存檔。?二、工作?分析:這?一段時間的?工作雖然可?以看到些進?步，但是遠?遠不能達到?一個專業(yè)物?流操作員的?程度，綜合?分析，主要?有以下幾方?面原因:?1、無工作?經(jīng)驗，缺乏?綜合知識和?技能。雖?然我是一名?學國際貨運?的應屆大學?畢業(yè)生，由?于剛畢業(yè)沒?有相關(guān)工作?經(jīng)驗，沒有?需要的社會?關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，?也沒有綜合?的物流運作?經(jīng)驗，一切?都從零開始?，所有工作?都是邊學邊?干，所以業(yè)?務進展效果?不是很理想?。經(jīng)常出現(xiàn)?不該出現(xiàn)的?業(yè)務錯誤，?導致操作過?程不能馬上?到位,產(chǎn)生?了很多時間?和精力上的?浪費。這只?能在錯誤中?成長不斷加?強學習，不?斷培養(yǎng)自己?在各個方面?的知識和技?能，盡快熟?悉公司日常?運作。2?、缺乏人生?閱歷和與人?交際的溝通?能力。由?于初入社會?，沒有足夠?的社會經(jīng)驗?和人生閱歷?，對于日常?的業(yè)務聯(lián)絡(luò)?經(jīng)常產(chǎn)生不?必要的失誤?。言語中得?失客戶的情?況時有發(fā)生?，因此我們?必須練就一?定的客戶溝?通技巧。?3、公司缺?乏專業(yè)的運?作經(jīng)驗。?我司正處于?起步階段，?許多業(yè)務上?操作還未成?熟，不能進?一步拓展業(yè)?務，導致公?司營業(yè)額停?滯不前,無?法見到相應?的產(chǎn)出效益?。解決的方?法是，進一?步加強學習?，吸收其他?公司經(jīng)驗，?干自己所能?干，專心本?公司擅長業(yè)?務，在鞏固?原有客戶基?礎(chǔ)上增加新?客戶。三?、個人總結(jié)?:這段時?間以來，我?無論在思想?認識上還是?工作能力上?都有較大的?進步，但差?距和不足還?是存在的，?比如工作總?體思路需要?進一步清晰?，處理事情?要以最簡單?的方法來完?成，對自己?的工作還不?夠鉆，腦子?動得不多，?轉(zhuǎn)得不快，?沒有想在前?，做在先。?保障業(yè)務?準確進行，?完滿完成服?務客戶的責?任，這就是?我司工作的?特點。從物?流工作的性?質(zhì)上講，它?具有專業(yè)綜?合性強、環(huán)?節(jié)復雜、程?序縝密、突?發(fā)性強的特?點。這就要?求我們要有?扎實的專業(yè)?基礎(chǔ)，綜合?的知識積累?和認真負責?的工作態(tài)度?。作為公司?成員來講，?從事物流行?業(yè)，我的綜?合知識的積?累還遠遠不?夠。因為剛?從業(yè)，對社?會工作沒有?成熟的經(jīng)驗?，加之物流?工作突發(fā)性?很強的特點?，往往只能?跟著領(lǐng)導安?排的計劃去?做。工作上?常遇到許多?突發(fā)性業(yè)務?需要臨時處?理，而且通?常比較緊急?，這都讓我?有時措手不?及。這都是?缺乏經(jīng)驗所?造成的，也?只能在今后?工作積累和?總結(jié)經(jīng)驗。?四、公司?存在的弊端?和未來工作?計劃及建議?1、每個?企業(yè)在建立?和發(fā)展中不?可缺少的四?大資源是:?資金資源、?物資資源、?人力資源、?信息資源。?隨著社會經(jīng)?濟體制改革?和各行各業(yè)?企業(yè)經(jīng)營的?發(fā)展，資金?資源、物資?資源和信息?資源三大資?源并不為現(xiàn)?代企業(yè)發(fā)展?的競爭焦點?，而影響企?業(yè)生存下去?的主要因素?是人力資源?的管理。現(xiàn)?代企業(yè)管理?改革=人力?資源競爭，?則人才的競?爭?？偠?之，能夠把?握人才控制?就能更好地?發(fā)展企業(yè)。?因此，我們?要做好編制?部門職位(?崗位)、工?作職責及人?員分配。因?事設(shè)崗，因?崗設(shè)人。?2、未啟動?公司績效考?核運行情況?，員工平常?工作做好做?壞沒