2020年準主任培訓基本法考試試題附答案

2020年準主任培訓基本法考試試題[復制]備注：試題中涉及的基本法內容均以當?shù)貙嵭邪姹?A、超A、北、上)為準基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________機構：________________________工號:________________________一、單項選擇（60分，每題3分）1.業(yè)務主任可獲得的待遇不包含（）[單選題]*A、個人業(yè)務津貼B、職務津貼(正確答案)C、管理津貼D、育成津貼3.業(yè)務主任可享有多少項營銷員利益項目（）[單選題]*A、10B、13C、16(正確答案)D、194.客戶專員初年度傭金的發(fā)放考核期內轉正標準以下部分按FYC的發(fā)放（）[單選題]*A、70%B、80%(正確答案)C、90%D、100%5.第一年一代育成津貼比率為（）[單選題]*A、8%B、14%C、13%(正確答案)D、4%6.恒星獎標準中，業(yè)務員連續(xù)3個月達成金星共獎勵恒星獎金元（）[單選題]*A、2500B、1500C、1000D、500(正確答案)8.公司從正式及以上職級業(yè)務人員所代理的壽險合同第個年度起，在繳費期內每年以該合同首年度FYC的作為長期服務津貼提留（）[單選題]*A、5，6%B、4，7%C、4，6%(正確答案)D、5，7%9.每年的月日為分紅起始日（）[單選題]*A、5月3日B、6月1日(正確答案)C、6月2日D、6月30日10.基本法中客戶經理所享受的團體意外傷害保障是（）[單選題]*A、3萬B、5萬C、7萬(正確答案)D、10萬11.人壽保險特定條款對于貸款條款的描述中，貸款金額不得超過本主合同現(xiàn)金價值扣除各項欠款后余額的，每次貸款期限最長不超過個月，貸款利率按同期銀行六個月定期利率加（）[單選題]*A、70%，12，1%B、75%，6，1%C、80%，6，0.5%(正確答案)D、90%，12，0.5%12.一代育成津貼：自晉升月份起，依晉升的主任本組達成FYC（）比例核發(fā)一代育成津貼[單選題]*A、第一年8%，第二年4%，第三年4%B、第一年13%，第二年8%，第三年4%C、第一年8%，第二年8%，第三年4%D、第一年13%，第二年8%，第三年8%(正確答案)13.可以享受客戶傳承制度的業(yè)務員職級是（）[單選題]*A、主任B、營業(yè)部經理C、總監(jiān)D、以上都可(正確答案)14.A新增B，B新增C，C在次月轉晉升為客戶經理，A與C為（）關系[單選題]*A、直接推薦B、間接推薦(正確答案)C、一代育成D、二代育成16.保監(jiān)會規(guī)定，保險公司每一會計年度將不低于當年可分配盈余的向保單持有人分配（）[單選題]*A、70%(正確答案)B、80%C、90%D、100%二、多項選擇（20分，每題4分）1.營銷員客戶傳承中，被傳承人可接受的利益包括（）*A傳承人本人客戶(正確答案)B傳承人增員的客戶(正確答案)C傳承人本人客戶保單100%續(xù)年度傭金D傳承人本人客戶保單50%續(xù)年度傭金。(正確答案)2.基本法中客戶專員職級（不包括二次入司和離職恢復），享有以下哪些基本法利益（）*A、創(chuàng)業(yè)津貼(正確答案)B、恒星獎(正確答案)C、初年度傭金(正確答案)D、增才獎(正確答案)E、續(xù)年度服務津貼(正確答案)F、管理津貼G、人才引進獎(正確答案)3.按照保險責任分類，健康保險可分為（）*A、疾病保險(正確答案)B、意外傷害保險C、醫(yī)療保險(正確答案)D、失能收入保險(正確答案)E、護理保險(正確答案)4.恒星獎中僅可享受一次的是（）*A、三星會員(正確答案)B、六星會員(正確答案)C、九星會員(正確答案)D、十二星會員5.續(xù)年度服務津貼其領取條件（）*A、業(yè)務員在職(正確答案)B、第13個月綜合繼續(xù)率大于70%C、收取續(xù)期保費(正確答案)D、業(yè)務員需達到正式職級三、判斷題（20分，每題4分）1.根據(jù)創(chuàng)富夢想金規(guī)定，營銷員入司十年內，七年達成當年度對應IDA標準，在達成次年一次性給予100萬元獎勵（X）[填空題]_________________________________2.營銷員利益項目中，業(yè)務主任共有13項利益。[判斷題]*對(正確答案)錯3.連續(xù)6個月（含）以上的恒星俱樂部會員，享受特殊維持資格，自補齊月份起，12個月（含）以上享有下一次特殊維持資格。[判斷題]*對(正確答案)錯4.營銷員共分9種職級，其中主任層級共分3種級別，分別為：業(yè)務主任、高級業(yè)務主