2023年實(shí)中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年實(shí)中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案一?、指導(dǎo)思想?：為貫徹落?實(shí)《___?務(wù)___關(guān)?于深化教育?改革，全面?推進(jìn)素質(zhì)教?育__決定?》，認(rèn)真履?行《義務(wù)教?育法》《教?師法》《教?育法》等法?律法規(guī)，圍?繞學(xué)校工作?中心，強(qiáng)化?教育教學(xué)管?理，促使全?校教師立足?崗位，真正?履行“教學(xué)?育人、管理?育人、服務(wù)?育人”的各?項(xiàng)職責(zé)，不?斷提高教學(xué)?質(zhì)量和辦學(xué)?水平，推動(dòng)?學(xué)校三個(gè)文?明建設(shè)，根?據(jù)《___?省義務(wù)教育?績(jī)效工資工?作實(shí)施意見(jiàn)?___》以?及我市《義?務(wù)教育學(xué)校?績(jī)效工資考?核發(fā)放實(shí)施?意見(jiàn)》精神?制訂本案。?二、考核?對(duì)象：全校?所有在編在?崗教職工。?三、考核?內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?由考勤獎(jiǎng)勵(lì)?、崗位獎(jiǎng)勵(lì)?和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)?三部分組成?，其比例為?2：5：3?。四、考?核辦法：切?塊分配，按?月考核，學(xué)?期小結(jié)，年?終發(fā)放。?切塊的總原?則是根據(jù)基?礎(chǔ)性工資進(jìn)?行。切塊比?按專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員基礎(chǔ)性?績(jī)效的平均?數(shù)與后勤人?員基礎(chǔ)性績(jī)?效的平均數(shù)?之比進(jìn)行。?根據(jù)規(guī)定?，班主任工?作在考核合?格后按__?_個(gè)工作月?發(fā)放_(tái)__?元班主任津?貼。余下的?資金即為獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資總量。計(jì)?為A+B，?其中專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員部分?數(shù)額為A，?后勤人員部?分為B。兩?類(lèi)人員的考?勤、考崗、?考績(jī)等分配?方案如下：?人員

項(xiàng)?目

考勤

?考工作量

?考業(yè)績(jī)

班?主任或管理?

超課時(shí)?教師0．2?A0．5A?0．3A_?_____?%/0．3?A____?__%班?主任0．2?A0．5A?0．3A_?_____?%1___?50．3A?_____?_%干部?0．2A0?．5A0．?3A1__?_6、13?___6、?15___?6/工人?0．2B0?．5B0．?3B___?___%0?．3B__?____%?為便于操?作，考勤部?分按實(shí)扣發(fā)?、現(xiàn)金結(jié)算?；考崗部分?原則上實(shí)行?自身工作量?與學(xué)科滿工?作量占比計(jì)?算；考績(jī)部?分由平均獎(jiǎng)?和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)組?成。平均獎(jiǎng)?占___%?，人人都有?，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)?___%，?績(jī)優(yōu)分多。?根據(jù)規(guī)定?校長(zhǎng)崗位考?核為全?？?jī)?效工資的平?均數(shù)，其業(yè)?績(jī)由教育局?考核，副校?長(zhǎng)、中層干?部和主辦會(huì)?計(jì)按教育局?規(guī)定完成本?職工作后參?照班主任執(zhí)?行。學(xué)校所?有行政干部?不參與__?_%貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?的分配。?不在崗的中?層以上干部?與男滿__?_歲周歲、?女滿___?周歲并經(jīng)教?育局批準(zhǔn)退?養(yǎng)教師，可?享受績(jī)效工?資0.94?A；借出人?員類(lèi)：干部?教師0.9?4A，工人?0.94B?；提前離崗?人員和非正?常流動(dòng)人員?不享受績(jī)效?工資；借用?人員擔(dān)任班?主任的享受?班主任津貼?，其它工作?在原單位考?核。五、?考核細(xì)則?（一）考勤?1、滿勤?滿獎(jiǎng)。2?、學(xué)校安排?的代課每節(jié)?課額外補(bǔ)貼?___元；?如果本身工?作量不足，?補(bǔ)貼總額不?得超過(guò)滿工?作量教師。?3、早讀?課除干部、?班主任外，?每次補(bǔ)貼_?__元。（?僅限___?年春學(xué)期，?秋學(xué)期不補(bǔ)?）4、雙?休日加班每?整天補(bǔ)貼_?__元，平?時(shí)加班被認(rèn)?定的每天補(bǔ)?貼___元?。5、教?育行政主管?部門(mén)___?的影響較大?的體育賽事?訓(xùn)練和藝術(shù)?活動(dòng)競(jìng)賽訓(xùn)?練，原則上?實(shí)行金額包?干，以獎(jiǎng)代?補(bǔ)。6、?事假___?天扣___?元，短期病?假___天?扣___元?（以下各條?如與此沖突?不累計(jì)）。?7、學(xué)校?工作會(huì)議無(wú)?故缺會(huì)一次?扣___元?，私假扣_?__元。?8、學(xué)?；?年級(jí)___?__活動(dòng)無(wú)?故缺席的扣?___元，?私假扣__?_元。9?、___備?課；掛牌聽(tīng)?課同備課組?之間無(wú)故缺?席一次扣_?__元，私?假扣___?元。10?、上課遲到?或放空一次?扣___元?，監(jiān)考遲到?或缺席一次?扣___元?。11、?正常上班時(shí)?間的關(guān)鍵時(shí)?段，突擊抽?查發(fā)現(xiàn)一次?遲到或早退?扣___元?。12、?婚喪嫁娶產(chǎn)?等假期按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二）?考崗1、?滿崗滿獎(jiǎng)。?2、校內(nèi)?崗位設(shè)定按?專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?位，后勤崗?位實(shí)施考核?。3、教?師工作量考?核以班級(jí)為?單位計(jì)算，?參考值如下?：語(yǔ)、數(shù)?、外理、化?政、史、地?、生、體信?息、音樂(lè)、?美術(shù)及其它?技能課2?個(gè)班___?個(gè)班___?個(gè)班（初三?政史___?個(gè)班）__?_個(gè)班注?：（1）?任教初三語(yǔ)?數(shù)外雙班、?初三理化_?__個(gè)班或?初三政史_?__個(gè)班，?每學(xué)期每人?加___分?；其他初三?任課教師每?學(xué)期每人加?___分。?（2）男?滿___周?歲、女滿_?__周歲者?，工作量不?足，視同滿?工作量；工?作量飽滿，?每學(xué)期加_?__分。?（3）工作?量不足（語(yǔ)?數(shù)外單班等?），每學(xué)期?扣___元?。額外代課?另外計(jì)算，?但不得超過(guò)?滿工作量教?師。滿工作?量教師代課?按實(shí)計(jì)算。?4、具有?教師身份但?由于工作需?要，不在教?學(xué)一線，或?不完全在教?學(xué)一線，而?實(shí)際班課時(shí)?不足的，則?根據(jù)兼職工?作量的多少?綜合考核折?算。實(shí)驗(yàn)?室：物理，?化學(xué)，生物?實(shí)驗(yàn)室核定?實(shí)驗(yàn)員一人?，在保證各?項(xiàng)課堂正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的情況?下，即算滿?工作量。?圖書(shū)室：圖?書(shū)管理、教?材發(fā)放、報(bào)?紙收發(fā)等正?常，即算滿?工作量。?黨務(wù)、政務(wù)?、政教、教?務(wù)、總務(wù)、?工會(huì)、檔案?、機(jī)要、會(huì)?計(jì)、電視臺(tái)?、攝影、攝?像、宣傳、??？?、網(wǎng)站?等工作可以?組合折算班?課時(shí)，由各?處室按學(xué)期?綜合考核。?（三）考?績(jī)1、教?職工在完成?常規(guī)的教育?教學(xué)或工作?任務(wù)，無(wú)違?規(guī)行為的情?況下，可獲?基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)??；A(chǔ)性獎(jiǎng)?勵(lì)分別為_(kāi)?___%，?____%?。2、業(yè)?績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分別?先提取__?_%作為教?職工平均獎(jiǎng)?勵(lì)基金發(fā)放?，另___?%則作為對(duì)?廣大教職工?在教科研，?各類(lèi)競(jìng)賽，?___指導(dǎo)?學(xué)生參與素?質(zhì)教育活動(dòng)?取得突出教?育成績(jī)以及?其他崗位完?成正常工作?或有突出貢?獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。?3、具體?獎(jiǎng)勵(lì)措施?獎(jiǎng)勵(lì)基金的?發(fā)放方式為?____%?_，___?_%_（?1）考試學(xué)?科教師每學(xué)?期期末考試?均分和優(yōu)秀?率綜合評(píng)比?分別為優(yōu)秀?、良好、一?般者記（5?0、45；?40、3?5；30?、25）分?（初一以絕?對(duì)名次；初?二、初三絕?對(duì)名次與看?起點(diǎn)比進(jìn)步?相結(jié)合）；?中考考試學(xué)?科成績(jī)優(yōu)秀?的備課組視?成績(jī)（均分?、優(yōu)秀率）?在全市突出?程度每人另?記（30、?20、10?）分；對(duì)中?考成績(jī)突出?或進(jìn)步特別?明顯的班級(jí)?另行獎(jiǎng)勵(lì)；?非考試學(xué)科?正常完成教?育教學(xué)工作?每學(xué)期記_?__分。?（2）代表?學(xué)校在各級(jí)?各類(lèi)教育教?學(xué)競(jìng)賽中獲?獎(jiǎng)的，按國(guó)?家、省、市?、縣，校內(nèi)?獲一，二，?三等獎(jiǎng)的，?分別獎(jiǎng)勵(lì)（?20，15?，12）（?15，12?，10）（?12，10?，8）（1?0，8，6?）（8，6?，4）分。?（同批次、?同類(lèi)別的競(jìng)?賽以最高獎(jiǎng)?算；不同批?次不同類(lèi)別?的獎(jiǎng)項(xiàng)積分?可累加）?（3）教師?指導(dǎo)各級(jí)各?類(lèi)學(xué)生活動(dòng)?參賽獲獎(jiǎng)的?，按國(guó)家、?省、市、縣?，校內(nèi)獲一?，二，三等?獎(jiǎng)的，分別?獎(jiǎng)勵(lì)（15?，12，1?0）（12?，10，8?）（10，?8，6）（?8，6，4?）（6，4?，2）分。?（每學(xué)期輔?導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)?，按最高級(jí)?別計(jì)算一人?；班主任所?獲的班級(jí)活?動(dòng)獎(jiǎng)不再重?復(fù)計(jì)算）?（4）教師?在國(guó)家、省?、市刊物上?發(fā)表本學(xué)科?教育教學(xué)論?文的，按國(guó)?家、省、市?分別獎(jiǎng)勵(lì)（?15，10?，5）分。?教師在省教?育主管部門(mén)?___的論?文競(jìng)賽獲一?，二，三等?獎(jiǎng)的，分別?獎(jiǎng)勵(lì)（8，?6，4）分?；教師在鹽?城市教育主?管部門(mén)__?_的論文競(jìng)?賽獲一，二?，三等獎(jiǎng)的?，分別獎(jiǎng)勵(lì)?（6，4，?2）分。（?每學(xué)期以最?高級(jí)別計(jì)算?一篇。）?（5）涉及?學(xué)校形象的?對(duì)外宣傳，?在國(guó)家、省?、市、縣級(jí)?報(bào)刊雜志上?發(fā)表新聞通?訊的，一次?按（30，?20，10?，5）分給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?（6）經(jīng)年?度考核合格?后的臺(tái)東市?學(xué)科帶頭人?、教學(xué)能手?每學(xué)期記（?20，15?）分。（?7）校報(bào)編?輯、校園網(wǎng)?站建設(shè)經(jīng)考?核合格每學(xué)?期記___?分。（8?）教研組長(zhǎng)?，年級(jí)組長(zhǎng)?、備課組長(zhǎng)?、部門(mén)負(fù)責(zé)?人每學(xué)期出?色完成工作?記___分?。對(duì)有重復(fù)?擔(dān)任和不到?位的分別給?予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?懲。（9?）教師參與?學(xué)校重大活?動(dòng)如課題研?究、檢查驗(yàn)?收出色完成?階段性任務(wù)?一次記__?_分。（?10）期中?、期末考試?和初___?月考命題正?常者每次記?___分。?（11）?體育教師廣?播操、課外?體育活動(dòng)、?升旗等經(jīng)考?核正常每學(xué)?期加___?分。（1?2）參與初?___月考?服務(wù)、初三?理化實(shí)驗(yàn)操?作考試監(jiān)考?、初二生物?信息操作考?試監(jiān)考一次?計(jì)___分?。初三非班?主任的英語(yǔ)?聽(tīng)力訓(xùn)練_?__屆加_?__分。?（13）后?勤工人類(lèi)計(jì)?算工分為（?0、15、?20、30?、40、4?5、50）?分。六、?扣罰條例?（一）、對(duì)?有下列情形?之一的，將?扣除當(dāng)月獎(jiǎng)?勵(lì)績(jī)效。?1、體罰或?變相體罰學(xué)?生，凡被發(fā)?現(xiàn)或___?并查實(shí)者。?2、利用?職務(wù)之便或?以教師的身?份在校園內(nèi)?、外向?qū)W生?推銷(xiāo)或出售?任何物品者?。3、不?服從工作安?排，造成工?作延誤者。?4、酒后?進(jìn)班級(jí)上課?或輔導(dǎo)，造?成不良影響?者。5、?不規(guī)范收費(fèi)?，或未經(jīng)批?準(zhǔn)亂收費(fèi)的?造成學(xué)校工?作被動(dòng)者。?（二）、?有下列情形?之一的，將?扣除學(xué)年獎(jiǎng)?勵(lì)績(jī)效。?1、嚴(yán)重違?反四項(xiàng)基本?原則，違法?亂紀(jì)(被有?關(guān)部門(mén)通報(bào)?或被公安機(jī)?關(guān)行政處罰?)，違反計(jì)?劃生育政策?，造成不良?影