版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?青年教師成?長(zhǎng)總結(jié)作?為一名工作?快四年的青?年教師,在?教學(xué)活動(dòng)中?,自己邊摸?索邊實(shí)踐邊?請(qǐng)教,慢慢?總結(jié)出一種?適合自己且?行之有效的?教學(xué)方法,?同時(shí)也感覺(jué)?到迫切需要?得到經(jīng)驗(yàn)豐?富的老教師?的指點(diǎn),以?便更有針對(duì)?性的提高自?己的教學(xué)能?力。恰逢?此時(shí),學(xué)校?為了幫助我?們青年教師?提高教學(xué)水?平,搭建了?“青藍(lán)結(jié)對(duì)?”這個(gè)平臺(tái)?。經(jīng)過(guò)聽(tīng)課?、上課、反?思總結(jié)等一?系列的安排?,對(duì)于我們?這些在教育?教學(xué)成長(zhǎng)道?路上摸索前?進(jìn)的年輕人?,這個(gè)平臺(tái)?,如同指路?的明燈,給?我們指明了?成長(zhǎng)的前進(jìn)?方向,在此?向___此?次活動(dòng)的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)和給?予我?guī)椭?老師表示最?真摯的謝意?,同時(shí)談一?下自己在教?學(xué)活動(dòng)中的?感想和收獲?。一、向?指導(dǎo)教師學(xué)?習(xí),盡快提?高自己的業(yè)?務(wù)水平對(duì)?于我們?nèi)狈?教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的?青年教師,?我清醒地認(rèn)?識(shí)到:指導(dǎo)?老師不僅僅?是自己的同?事,同時(shí)還?是自己在教?學(xué)路上的引?路人。要虛?心向老教師?學(xué)習(xí),并且?還要在日常?工作中多觀?察。比如有?的老教師,?教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐?富,積累深?厚,經(jīng)常能?夠在很多很?有難度的問(wèn)?題上給我解?答。有的老?教師善于把?握學(xué)生的思?想動(dòng)向,通?過(guò)與她們進(jìn)?行教學(xué)交流?以及她們?cè)?日常教學(xué)中?的安排,我?不僅學(xué)到了?書(shū)本上所沒(méi)?有的教學(xué)方?法,也學(xué)到?了寶貴的教?學(xué)經(jīng)驗(yàn)。?二、研究教?學(xué)方法,提?高教學(xué)質(zhì)量?作為一名?青年教師,?我首先做到?一定要詳細(xì)?備課。俗話?說(shuō),要想給?人一碗水,?需要先有一?桶水。同樣?的道理,要?想講好兩節(jié)?課,需要先?花數(shù)倍于兩?節(jié)課的時(shí)間?去備課。我?體會(huì)到,在?上一門(mén)課之?前要了解學(xué)?生的知識(shí)水?平和相應(yīng)的?知識(shí)結(jié)構(gòu),?作到針對(duì)性?的教學(xué)。在?上語(yǔ)文課時(shí)?不能全部都?是重點(diǎn),細(xì)?細(xì)道來(lái),而?是應(yīng)該點(diǎn)面?結(jié)合,突出?重點(diǎn),精講?精練。其?次我努力合?理地使用一?些教學(xué)手段?和工具加深?學(xué)生的記憶?。使得教學(xué)?更生動(dòng),活?潑,激發(fā)學(xué)?生學(xué)習(xí)的主?動(dòng)性和積極?性。三、?增進(jìn)與其他?青年教師的?相互交流,?虛心向他人?學(xué)習(xí)在年?齡相仿的青?年教師隊(duì)伍?中,也有很?多非常出色?的教學(xué)能手?,他們?cè)诮?學(xué)方面也有?自己的一套?方法和特色?。經(jīng)常與自?己周?chē)耐?事以及外校?的其他老師?交流,吸取?他們成功的?經(jīng)驗(yàn),交流?教學(xué)心得。?這樣不僅可?以迅速?gòu)浹a(bǔ)?自己教學(xué)中?的不足,還?可以互相探?討經(jīng)驗(yàn),增?強(qiáng)信心。青?年教師之間?的互相交流?還可以使互?相之間獲取?最新的信息?,豐富自己?的教學(xué)手段?和方法,在?教學(xué)中達(dá)到?事半功倍的?效果。四?、增進(jìn)和學(xué)?生的交流?徐特立先生?說(shuō):教師有?兩種人格,?一種是“經(jīng)?師”,一種?是“人師”?。經(jīng)師只教?授學(xué)問(wèn),而?人師不僅教?學(xué)問(wèn),學(xué)生?的品質(zhì)、學(xué)?生的作風(fēng)、?學(xué)生的生活?、學(xué)生的習(xí)?慣他都關(guān)心?。作為青年?教師,我在?授課時(shí)使用?的方式、方?法要更貼近?現(xiàn)在的學(xué)生?,便于學(xué)生?理解和接受?。因此多與?學(xué)生交流并?了解他們的?思想動(dòng)態(tài)(?范本),關(guān)?心他們的學(xué)?習(xí)和生活,?主動(dòng)和他們?多接觸多談?心,這樣可?以迅速的融?入到學(xué)生中?去,使學(xué)?生放棄很多?顧忌,敞開(kāi)?心扉告訴我?他們所喜歡?的教學(xué)方式?,告訴我他?們對(duì)學(xué)習(xí)的?興趣等,這?樣就可以使?我們的教學(xué)?得到不斷的?改進(jìn)和提高?。五、努?力提高自身?的科研水平?作為一名?青年教師,?學(xué)習(xí)的__?_要保持。?我在完成日?常教學(xué)工作?的同時(shí),不?斷的完善、?充實(shí)自己的?業(yè)務(wù)水平。?在某些領(lǐng)域?挖掘自己的?潛力,樹(shù)立?自己的專(zhuān)業(yè)?特色,提高?自身的科研?水平。平時(shí)?認(rèn)真反思自?己的教學(xué),?積極參加教?委___的?各種教學(xué)比?賽,本學(xué)期?在這方面將?作出進(jìn)一步?的努力。?現(xiàn)在我正處?在一個(gè)非常?好的成長(zhǎng)環(huán)?境,學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)都非常關(guān)?心和重視青?年教師的培?養(yǎng)的發(fā)展,?創(chuàng)造了很多?很好的外部?環(huán)境,提供?了許多提高?和學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì),因此,?做為青年教?師中的一員?,我更應(yīng)該?珍惜這樣的?好機(jī)會(huì),明?確自己的努?力方向,加?強(qiáng)教育理論?知識(shí)和專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?,在實(shí)踐中?注重經(jīng)驗(yàn)的?積累,對(duì)教?學(xué)教法進(jìn)行?不懈的鉆研?和探索,形?成自己的教?學(xué)風(fēng)格,成?長(zhǎng)為一名優(yōu)?秀的小學(xué)教?師。某一?個(gè)中午休息?時(shí),我無(wú)意?中翻開(kāi)辦公?桌上的雜志?,一篇題目?為《改進(jìn)中?國(guó)數(shù)學(xué)教育?的六點(diǎn)思考?》的文章立?刻躍入我的?眼簾。時(shí)間?短,文章長(zhǎng)?,大致瀏覽?了一會(huì)兒,?我覺(jué)得其中?的幾句話,?很有道理。?“在批評(píng)中?成長(zhǎng)的孩子?,學(xué)會(huì)的是?詛咒;在仇?恨中成長(zhǎng)的?孩子,學(xué)會(huì)?的是爭(zhēng)斗;?在嘲笑中成?長(zhǎng)的孩子,?學(xué)會(huì)的是害?羞;在__?_中成長(zhǎng)的?孩子,學(xué)會(huì)?的是內(nèi)疚;?在寬容中成?長(zhǎng)的孩子,?學(xué)會(huì)的是耐?心;在鼓勵(lì)?中成長(zhǎng)的孩?子,學(xué)會(huì)的?是自信;在?贊揚(yáng)中成長(zhǎng)?的孩子,學(xué)?會(huì)的是欣賞?;在公平中?成長(zhǎng)的孩子?,學(xué)會(huì)的是?正義;在安?全中成長(zhǎng)的?孩子,學(xué)會(huì)?了有信心;?在接納中成?長(zhǎng)的孩子,?學(xué)會(huì)了愛(ài)自?己;在接納?和友誼中成?長(zhǎng)的孩子,?學(xué)會(huì)了在世?間尋找愛(ài)。?”在逐字逐?句的反思中?讀完上述教?育經(jīng)驗(yàn),反?省目前的教?育工作,感?觸很深。在?努力要求自?己提高教育?教學(xué)能力的?同時(shí),也感?覺(jué)到作為一?名青年教師?,當(dāng)今社_?__付于我?們的責(zé)任的?重大,或許?我們改變某?一個(gè)細(xì)節(jié)的?教育方式,?將會(huì)造就孩?子的一生。?細(xì)節(jié)決定成?敗,在此愿?與其他教師?一起共勉。?篇二:青?年教師成長(zhǎng)?心得體會(huì)?一、要樹(shù)立?自覺(jué)的專(zhuān)業(yè)?成長(zhǎng)意識(shí)?教師專(zhuān)業(yè)成?長(zhǎng)空間是無(wú)?限的,成熟?是相對(duì)的,?成長(zhǎng)則是絕?對(duì)的,需要?在長(zhǎng)期的教?育教學(xué)實(shí)踐?中,不懈地?學(xué)習(xí)艱苦地?實(shí)踐才能不?斷完善。一?般而言,一?個(gè)青年教師?往往要摸爬?滾打___?年才能成長(zhǎng)?、成熟起來(lái)?,到___?至___歲?就應(yīng)該“立?”起來(lái)了。?如果___?年里還沒(méi)有?較快的成長(zhǎng)?和進(jìn)步,也?許一輩子就?會(huì)庸庸碌碌?,無(wú)所作為?。因此,青?年教師應(yīng)盡?快樹(shù)立專(zhuān)業(yè)?成長(zhǎng)意識(shí)。?思想上要排?除雜念,立?志終身從事?并獻(xiàn)身于教?師這個(gè)職業(yè)?,要坐得住?冷板凳,經(jīng)?得住寂寞,?全身心地投?入到這一平?常、平淡而?又平凡的工?作中去,從?而獲得心靈?的寧?kù)o和充?實(shí)。要努力?在教師專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的發(fā)展?,專(zhuān)業(yè)技能?和能力的養(yǎng)?成上下功夫?。就課堂教?學(xué)來(lái)說(shuō),要?先備好課,?備課要備教?材、備學(xué)生?、備教法、?備學(xué)法、備?教學(xué)過(guò)程等?;上課要講?究藝術(shù)性,?有語(yǔ)言表達(dá)?藝術(shù)、板書(shū)?藝術(shù)、教學(xué)?過(guò)程優(yōu)化藝?術(shù)等。課堂?教學(xué)語(yǔ)言要?規(guī)范準(zhǔn)確,?條理清楚,?簡(jiǎn)明扼要,?生動(dòng)形象,?富有啟發(fā)性?和感染力,?并能輔之以?動(dòng)作表情眼?神等,使語(yǔ)?言發(fā)揮到極?致,達(dá)到最?佳視聽(tīng)效果?。強(qiáng)烈的專(zhuān)?業(yè)成長(zhǎng)意識(shí)?和專(zhuān)業(yè)追求?,會(huì)使立志?成為一個(gè)好?教師的青年?在每一個(gè)專(zhuān)?業(yè)成長(zhǎng)的環(huán)?節(jié)上孜孜以?求,精益求?精,從而真?正體驗(yàn)到教?書(shū)育人的自?豪感和幸福?感。二、?要更新教育?理念,養(yǎng)成?良好的專(zhuān)業(yè)?閱讀習(xí)慣?長(zhǎng)期以來(lái),?一般教師已?經(jīng)習(xí)慣于根?據(jù)自己的設(shè)?計(jì)思路進(jìn)行?教學(xué),他們?總是千方百?計(jì)地將學(xué)生?雖不大規(guī)范?、但卻是正?確甚至是有?創(chuàng)造的見(jiàn)解?,引進(jìn)自己?事先布置好?的“口袋”?,按自己的?要求“格式?化”。新課?程強(qiáng)調(diào)(范?本),教師?是學(xué)生學(xué)習(xí)?的合作者、?引導(dǎo)者和參?與者,教學(xué)?過(guò)程是師生?交往、共同?發(fā)展的互動(dòng)?過(guò)程。交往?意味著人人?參與,平等?對(duì)話,教師?將由居高臨?下的權(quán)威轉(zhuǎn)?向“平等中?的首席”。?在新課程中?,傳統(tǒng)意義?上教師教和?學(xué)生學(xué),將?不斷讓位于?師生互教互?學(xué),教學(xué)相?長(zhǎng),教學(xué)過(guò)?程不只是忠?實(shí)地執(zhí)行課?程計(jì)劃的過(guò)?程,而且還?是師生共同?開(kāi)發(fā)課程、?豐富課程的?過(guò)程,是一?種動(dòng)態(tài)(范?本)生成的?,師生個(gè)性?化的創(chuàng)造過(guò)?程。顯然?,新課標(biāo)對(duì)?教師提出了?更高的要求?。在新課程?環(huán)境下,青?年教師專(zhuān)業(yè)?成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)的培養(yǎng)?,當(dāng)然離不?開(kāi)教育專(zhuān)家?特別是新一?輪課程改?革專(zhuān)家的引?領(lǐng)??墒?,?像我們這樣?的山區(qū)中學(xué)?,無(wú)論是請(qǐng)?進(jìn)來(lái)還是走?出去,都是?很困難的,?也是不現(xiàn)實(shí)?的。因此,?青年教師專(zhuān)?業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)?鍵還是靠青?年教師平時(shí)?自己的學(xué)習(xí)?。依筆者?的淺見(jiàn),學(xué)?習(xí)的形式主?要是專(zhuān)業(yè)閱?讀。能讀上?幾本古今中?外教育家的?名著和本學(xué)?科的專(zhuān)著當(dāng)?然更好,即?使讀不了,?還有一個(gè)最?簡(jiǎn)捷的辦法?,那就是經(jīng)?常訂閱或借?閱教學(xué)專(zhuān)業(yè)?雜志。這種?閱讀,方便?靈活,經(jīng)濟(jì)?實(shí)惠,可以?解決外出學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)等?許多難以解?決的問(wèn)題。?過(guò)去,筆者?不懂得這一?點(diǎn),只管埋?頭苦干,但?卻收獲不大?。后來(lái),養(yǎng)?成了愛(ài)讀教?學(xué)雜志的習(xí)?慣,許多問(wèn)?題便一下子?豁然開(kāi)朗,?迎刃而解了?。雜志里面?的內(nèi)容豐富?多彩,不但?有先進(jìn)的教?育理念和最?新的教改動(dòng)?態(tài)(范本)?,也有實(shí)用?的教學(xué)__?_,還有對(duì)?各種教學(xué)疑?難問(wèn)題的解?答和爭(zhēng)鳴等?等。所有這?些,都為教?學(xué)提供了最?好的思路和?方法,使自?己在教學(xué)中?視野開(kāi)闊,?高屋建瓴,?游刃有余,?真是受益匪?淺。后來(lái)讀?多了,了解?了教學(xué)雜志?的辦刊思路?、欄目特點(diǎn)?、用稿要求?,也開(kāi)始嘗?試像別人一?樣寫(xiě)作和發(fā)?表教學(xué)論文?。至今,已?經(jīng)在正規(guī)報(bào)?紙和雜志上?發(fā)表了好些?篇論文。?因此,我個(gè)?人一直固執(zhí)?地認(rèn)為,一?個(gè)青年教師?如果能結(jié)合?教學(xué)實(shí)踐,?認(rèn)真地讀上?一兩種教學(xué)?專(zhuān)業(yè)雜志(?當(dāng)然多多益?善),只需?兩三年,他?就可以在雜?志的引領(lǐng)和?指導(dǎo)下,走?出和擺脫封?閉落后、狹?隘盲目的教?學(xué)___,?自覺(jué)地從觀?念、素質(zhì)和?方法等各個(gè)?層面做出戰(zhàn)?略性調(diào)適,?從而就能保?持與新課程?的同步成長(zhǎng)?。遺憾的是?有教師教了?十年八年甚?至一輩子書(shū)?,除了守著?幾本教學(xué)參?考書(shū)以外,?很少甚至從?來(lái)都不看一?本教學(xué)雜志?,不但教學(xué)?思想保守,?思路狹窄,?方法陳舊,?形式呆板,?有時(shí)甚至睜?著眼睛說(shuō)瞎?話甚至鬧笑?話,作為青?年教師不可?不從中吸取?教訓(xùn)。三?、要養(yǎng)成經(jīng)?常對(duì)教學(xué)進(jìn)?行反思的習(xí)?慣。教學(xué)?不僅是一種?技術(shù),更是?一種藝術(shù)。?青年教師要?想盡快成長(zhǎng)?、成熟起來(lái)?,以至從“?教書(shū)匠”轉(zhuǎn)?化為“專(zhuān)家?型學(xué)者型教?師”,還要?學(xué)會(huì)反思。?一本教學(xué)雜?志上有這樣?一個(gè)片段:?某跨國(guó)公司?在辭退一位?員工時(shí),?___和員?工有一段對(duì)?話:“我有?___年的?經(jīng)驗(yàn)”“不?,你只有一?年的經(jīng)驗(yàn),?只是將它重?復(fù)了___?次!”一個(gè)?教師或許工?作___年?,如果沒(méi)有?反思,也只?是一年經(jīng)驗(yàn)?的___次?重復(fù)。這也?許就是有些?教師___?教了幾十年?書(shū),教學(xué)方?法總是老一?套,缺乏個(gè)?性和新意,?教育教學(xué)成?效不大的緣?故吧。所以?,從某種意?義上說(shuō),一?個(gè)教師的成?長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+?反思。如何?在不斷的反?思中,審視?自己的教學(xué)?理念及教學(xué)?行為,修正?教學(xué)中出現(xiàn)?的偏差,并?不斷地調(diào)整?個(gè)人成長(zhǎng)的?方向,是新?課程下每一?位教師的必?由之路。?反思教學(xué)是?指教師在先?進(jìn)的教育理?論指導(dǎo)下,?借助行動(dòng)研?究,不斷的?對(duì)自己的教?育實(shí)踐進(jìn)行?反思,積極?探索與解決?實(shí)踐中的問(wèn)?題,努力提?升教育實(shí)踐?的合理性,?使自己逐漸?成長(zhǎng)為優(yōu)秀?教師的過(guò)程?。這個(gè)過(guò)程?既是教育評(píng)?價(jià)的過(guò)程,?也是教師專(zhuān)?業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)?程,是教學(xué)?不斷創(chuàng)新進(jìn)?步和教師不?斷成長(zhǎng)的動(dòng)?力。因此,?反思教學(xué)是?每個(gè)教師,?尤其是青年?教師專(zhuān)業(yè)成?長(zhǎng)的關(guān)鍵。?反思的內(nèi)?容沒(méi)有一定?的限制,大?凡教學(xué)中碰?到的一切正?面、反面的?問(wèn)題都可以?反思,比如?今天上課上?得很得意,?得意在哪里?,可以進(jìn)行?總結(jié)反思;?今天的課上?得不夠帶勁?,走出課堂?心里還悵然?若失,這更?需要反思。?對(duì)教學(xué)中遇?到的困難反?思,對(duì)與自?己期望有偏?差的教學(xué)結(jié)?果反思,對(duì)?教學(xué)中的失?誤反思,對(duì)?學(xué)生的反饋?意見(jiàn)反思,?對(duì)習(xí)慣化的?日常教學(xué)思?想和行為反?思,對(duì)新課?程中遇到的?各種問(wèn)題反?思等等,這?些都是反思?的范疇。?依據(jù)筆者的?經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)“?教學(xué)案例”?或“教學(xué)后?記”或“教?學(xué)隨筆”或?“教學(xué)札記?”或“教學(xué)?日記”等等?,都是反思?教學(xué)的有效?方法。當(dāng)然?,將反思形?成書(shū)面文字?時(shí),可以形?式不拘,字?數(shù)不限,有?話則長(zhǎng),無(wú)?話則短,關(guān)?鍵是要有所?得。青年教?師如果能夠?長(zhǎng)期這樣堅(jiān)?持下去,其?自身的整體?素質(zhì)和教學(xué)?水平就會(huì)呈?螺旋式的全?面上升,從?而促進(jìn)自己?專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和?成熟。筆?者深知,作?為中學(xué)教師?,相對(duì)于專(zhuān)?家教授,我?們的最大的?不足是理論?上的缺失,?但我們也有?自己的優(yōu)勢(shì)?,那就是大?家都身處教?學(xué)第一線?,占有大量?的豐富的教?育教學(xué)第一?手材料。因?此,作為青?年教師,應(yīng)?該本著中學(xué)?教育科研“?來(lái)自實(shí)踐,?通過(guò)實(shí)踐,?為了實(shí)踐”?的原則,充?分利用這些?第一手材料?,對(duì)“教育?實(shí)踐中的問(wèn)?題”進(jìn)行反?思,以解決?問(wèn)題,改進(jìn)?教學(xué)。能做?到這一點(diǎn),?不管新程標(biāo)?的理念如何?先進(jìn),都可?以積極消化?,從容應(yīng)對(duì)?,融會(huì)貫通?,而青年教?師的專(zhuān)業(yè)成?長(zhǎng)也就指日?可待了!?(__年_?_月)青?年教師成長(zhǎng)?心得體會(huì)?寶?劍鋒從磨礪?出梅花香自?苦寒來(lái)時(shí)?光飛逝,轉(zhuǎn)?眼間,我已?經(jīng)在五中工?作了三年半?的時(shí)間?;?想這三年我?都干了些什?么呢?我的?第___屆?學(xué)生,從高?一入學(xué)迎接?他們從來(lái)到?___五中?,到高三畢?業(yè)我們把他?們送到夢(mèng)寐?以求的大學(xué)?。三年中能?夠完整順利?地帶完__?_屆學(xué)生,?我要感謝領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷和?信任,感謝?熱情給予我?幫助的每一?位教師。張?兆光老師、?侯福根老師?和物理組的?每一位老師?在業(yè)務(wù)上給?予我的指導(dǎo)?都讓我受益?匪淺,沒(méi)有?他們的幫助?和鼓勵(lì)就沒(méi)?有我今天的?成績(jī)。我也?要感謝我的?學(xué)生們對(duì)我?的寬容、理?解,和鼓勵(lì)?!這段時(shí)間?里,我深刻?體會(huì)到了做?一名教師的?艱辛和快樂(lè)?。因?yàn)槟贻p?,活力有余?而經(jīng)驗(yàn)不足?,熱情有余?而沉穩(wěn)不足?,但這更激?勵(lì)我加倍投?入地工作、?努力地學(xué)習(xí)?和深刻地反?思,就這樣?我們一天天?快樂(lè)地成長(zhǎng)?著。當(dāng)我?聽(tīng)了為青年?教師安排的?呂元吉老師?《青年教師?成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)報(bào)?告》后,感?觸頗深。呂?老師用自身?的經(jīng)歷和豐?富的經(jīng)驗(yàn)為?我們青年教?師提出了珍?貴的建議:?首先,要?有一個(gè)好的?心態(tài),淡泊?名利,能靜?下心來(lái),并?且要虛心學(xué)?習(xí)!其次要?下功夫鉆研?教材,備課?,備學(xué)生。?最后要持之?以恒,活到?老學(xué)到老。?呂老師是一?位全國(guó)優(yōu)秀?的模范教師?,是我們學(xué)?習(xí)的榜樣和?楷模。呂?老師提到的?幾點(diǎn)要求雖?然看似簡(jiǎn)單?但是想想我?們真的做到?了嗎?所以?我們必須要?進(jìn)行深刻的?反思。一?、要努力提?高教學(xué)水平?。作為青年?教師,我要?充分抓住每?一個(gè)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì),努力?提高自己的?教學(xué)水平,?優(yōu)化課堂教?學(xué),提高教?學(xué)質(zhì)量。?1、堅(jiān)持認(rèn)?真?zhèn)湔n、上?課和課下耐?心輔導(dǎo)經(jīng)?驗(yàn)告訴我備?課如果不夠?充分,上課?就會(huì)不怎么?自信,語(yǔ)言?就會(huì)不怎么?流暢,學(xué)生?領(lǐng)悟的就不?怎么深刻,?這樣的教學(xué)?是失敗的。?這既沒(méi)有提?高自己的教?學(xué)水平也影?響了學(xué)生的?學(xué)習(xí)。本著?對(duì)自己負(fù)責(zé)?,對(duì)學(xué)生負(fù)?責(zé),對(duì)家長(zhǎng)?負(fù)責(zé),對(duì)社?會(huì)負(fù)責(zé)我們?必須認(rèn)認(rèn)真?真?zhèn)浜妹恳?節(jié)課。這樣?才有資格成?為一名合格?教師。2?、加強(qiáng)課后?反思,并且?要不斷學(xué)習(xí)?理論知識(shí)來(lái)?充實(shí)自己?作為代課老?師我應(yīng)該思?考今天的課?講好了嗎??學(xué)生學(xué)懂了?嗎?學(xué)生存?在什么樣的?問(wèn)題?__?_會(huì)存在這?樣的問(wèn)題??作為班主任?我要思考怎?樣強(qiáng)化尖子?生?怎樣推?進(jìn)后進(jìn)生??今天我都干?了什么?明?天我應(yīng)該干?什么我們?每天這樣反?思了嗎?反?思后存在的?問(wèn)題進(jìn)一步?解決了嗎??我首先承認(rèn)?我雖然是這?樣想的,但?并沒(méi)有這樣?去堅(jiān)持下來(lái)?,我想如果?能堅(jiān)持下來(lái)?的話我的成?長(zhǎng)一定要比?今天更快一?些。所以哪?怕一周一次?這樣的反思?和總結(jié)也是?極其必要的?。另外一?個(gè)可以提高?自己的方法?就是廣泛閱?讀,不僅要?鉆研有關(guān)教?材的教學(xué)理?論,___?科學(xué)前沿的?最新動(dòng)態(tài)(?范本),而?且要閱讀文?學(xué)作品,閱?讀可以豐富?自我精神世?界的各種書(shū)?籍??茖W(xué)?發(fā)展觀要求?,教學(xué)要以?發(fā)展為主題?,要以人為?本,要統(tǒng)籌?兼顧,努力?做到全面、?協(xié)調(diào)和可持?續(xù)發(fā)展。作?為物理教師?,不僅要教?好物理學(xué)科?,更要樹(shù)立?全局觀,主?動(dòng)為學(xué)生的?全面發(fā)展創(chuàng)?造條件。在?物理教學(xué)中?滲透詩(shī)歌與?物理、哲學(xué)?與物理、生?活與物理等?方面的內(nèi)容?,會(huì)讓學(xué)生?體會(huì)到物理?學(xué)的綜合性?、趣味性,?培養(yǎng)學(xué)生的?人文精神,?讓學(xué)生成為?全面發(fā)展的?高素質(zhì)的人?。二、做?好班級(jí)管理?工作1、?虛心請(qǐng)教,?累積管理經(jīng)?驗(yàn)剛來(lái)到?五中,學(xué)校?要求我們年?輕人兼任副?班主任,這?樣我有幸和?劉錦屏老師?學(xué)習(xí)了三年?管理班級(jí)的?工作方法。?現(xiàn)在我自己?當(dāng)上了班主?任,看到孩?子們一張張?天真無(wú)邪的?笑臉,便暗?下決心一定?要帶好這個(gè)?班,要對(duì)這?些孩子負(fù)責(zé)?。由于管理?經(jīng)驗(yàn)不夠豐?富,剛開(kāi)始?我對(duì)班級(jí)管?理多少有些?困惑和迷茫?。所幸的是?,我周?chē)?許多帶班經(jīng)?驗(yàn)豐富的班?主任們,我?便注意他們?對(duì)各自班級(jí)?的管理方法?,并直接向?他們請(qǐng)教,?同事們毫無(wú)?保留地指導(dǎo)?和幫助,使?我的班級(jí)管?理工作很快?步入正軌。?現(xiàn)在,班級(jí)?已形成了良?好的班風(fēng)、?學(xué)風(fēng),整個(gè)?班___朝?氣蓬勃,蒸?蒸日上。?2、心存愛(ài)?心去和學(xué)生?交流經(jīng)常?和學(xué)生交流?,與學(xué)生平?等和睦地相?處,是了解?班內(nèi)學(xué)情、?學(xué)風(fēng)的有效?途徑,這樣?才能及時(shí)地?采取措施解?決班內(nèi)存在?的問(wèn)題,才?能及時(shí)改進(jìn)?并創(chuàng)建和諧?奮進(jìn)的班_?__。篇?三:青年教?師成長(zhǎng)個(gè)人?總結(jié)青年?教師成長(zhǎng)個(gè)?人總結(jié)工?作近滿一年?,為了更好?做好今后的?工作,總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、吸取?教訓(xùn),現(xiàn)將?我的教學(xué)工?作從德、勤?、能、績(jī)四?方面作小結(jié)?如下:一?、德一學(xué)?期來(lái),我積?極參加政治?學(xué)習(xí),提高?自己的思想?覺(jué)悟,熱愛(ài)?事業(yè),把自?己的精力、?能力全部用?于學(xué)校的教?學(xué)以及其他?各項(xiàng)學(xué)校建?設(shè)過(guò)程中。?我能主動(dòng)、?認(rèn)真地服從?和配合學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的工作?安排,顧全?大局,團(tuán)結(jié)?協(xié)作,積極?參加學(xué)校的?各項(xiàng)會(huì)議,?順利完成校
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保護(hù)鼻子小班健康教案反思
- 課阿拉伯帝國(guó)說(shuō)課稿
- 環(huán)境污染治理分層管理辦法
- 二手房交易市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
- 養(yǎng)殖場(chǎng)客戶服務(wù)與滿意度
- 藥店設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理辦法
- 公路聲屏障維護(hù)合同范本
- 文化產(chǎn)業(yè)招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)范本
- 談判技巧培訓(xùn)委托協(xié)議
- 城市供水合同談判教案
- 達(dá)爾文的“進(jìn)化論”課件
- 國(guó)開(kāi)電大《建筑測(cè)量》實(shí)驗(yàn)報(bào)告1
- 信息資源組織與管理(第2版)PPT第02章信息的分類(lèi)與編課件
- 《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理概述 課件
- 新人成功起步(模板)課件
- 加油站營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)課件
- 智慧社區(qū)建設(shè)總體介紹課件
- 快樂(lè)運(yùn)動(dòng)健康成長(zhǎng)主題班會(huì)
- 顏真卿書(shū)法藝術(shù) 完整版課件
- SPECTRO直讀光譜儀使用課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論