2023年電力企業(yè)安全文化活動(dòng)總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?電力企業(yè)安?全文化活動(dòng)?總結(jié)摘要?:企業(yè)安全?文化建設(shè)是?構(gòu)建和諧企?業(yè)的基礎(chǔ)工?作，本文闡?述了安全文?化內(nèi)涵，明?確了安全文?化建設(shè)目標(biāo)?，通過(guò)對(duì)安?全文化建設(shè)?與和諧企業(yè)?關(guān)系的探討?和實(shí)踐途徑?的思考，真?正實(shí)現(xiàn)安全?文化“落地?”，推動(dòng)和?諧企業(yè)構(gòu)建?的順利進(jìn)行?。關(guān)鍵詞?:安全文化?建設(shè)安全?文化是企業(yè)?文化建設(shè)的?核心組成部?分，對(duì)構(gòu)建?和諧企業(yè)發(fā)?展具有重要?的現(xiàn)實(shí)意義?。近年來(lái)，?安全文化作?為一種價(jià)值?觀已經(jīng)得到?了樹(shù)立和強(qiáng)?化，尤其為?電力企業(yè)所?重視，在新?形勢(shì)下，筆?者僅就安全?文化建設(shè)與?構(gòu)建和諧電?力企業(yè)，作?一點(diǎn)初淺的?探討。1?安全文化內(nèi)?涵所謂企?業(yè)安全文化?，是人們?cè)?長(zhǎng)期生產(chǎn)和?生活過(guò)程中?凝聚起來(lái)的?一種文化氛?圍，是保護(hù)?人的健康、?尊重人的生?命、實(shí)現(xiàn)人?的價(jià)值的文?化。是以實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?為核心，提?高全員安全?文化素質(zhì),?以宣傳、教?育為手段，?貫穿于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)全過(guò)程?，以現(xiàn)代企?業(yè)安全管理?技術(shù)為依靠?，更有賴(lài)于?全體員工的?安全自律，?形成安全生?產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)?制。安全文?化建設(shè)，就?是要形成正?確的安全心?態(tài)，規(guī)范的?安全行為，?特有的安全?文化景觀。?2安全文?化目標(biāo)加?強(qiáng)安全文化?建設(shè)，是為?了讓安全理?念在強(qiáng)化中?內(nèi)化，在內(nèi)?化中固化，?在固化中升?華，形成企?業(yè)安全共同?的愿景，使?愿景變成理?念，使理念?變成制度，?使制度變成?行為，使行?為變成習(xí)慣?。把職工隊(duì)?伍建設(shè)成一?支具有鐵的?___紀(jì)律?和良好的工?作作風(fēng)，充?滿(mǎn)溫馨和諧?氣氛的團(tuán)結(jié)?友愛(ài)的__?_，達(dá)到構(gòu)?建和諧企業(yè)?的目的。?3安全文化?建設(shè)與構(gòu)建?和諧企業(yè)的?關(guān)系1)?安全文化建?設(shè)與構(gòu)建和?諧企業(yè)具有?同一性，共?同存在于企?業(yè)管理之中?。其中最重?要的就是安?全生產(chǎn)管理?。在安全文?化的作用下?，企業(yè)會(huì)在?安全的條件?下生產(chǎn)，獲?取最好的經(jīng)?濟(jì)效益，職?工的工資福?利就有保障?，職工才會(huì)?___，進(jìn)?一步搞好安?全生產(chǎn)。反?之，就會(huì)影?響到家庭和?企業(yè)的穩(wěn)定?和和諧的構(gòu)?建，所以，?安全文化建?設(shè)與構(gòu)建和?諧企業(yè)最終?目的是一致?的，它們具?有統(tǒng)一性。?2)安全?文化建設(shè)與?構(gòu)建和諧企?業(yè)相互依賴(lài)?，不可分割?。企業(yè)為保?證安全生產(chǎn)?已健立健全?了許多規(guī)章?制度。但是?，制度措施?再完善、再?健全，如果?職工不執(zhí)行?，就體現(xiàn)不?出制度的嚴(yán)?肅性，是一?張廢紙。長(zhǎng)?此以往，員?工的不規(guī)范?行為將養(yǎng)成?習(xí)慣，安全?事故的發(fā)生?不可避免。?要通過(guò)加強(qiáng)?安全文化建?設(shè)，來(lái)提高?安全文化的?執(zhí)行力，促?進(jìn)各項(xiàng)安全?制度的貫徹?落實(shí)，確保?安全生產(chǎn)，?確保家庭幸?福，確保和?諧穩(wěn)定。?3)安全文?化建設(shè)與構(gòu)?建和諧企業(yè)?兩者之間相?互促進(jìn)，共?同推動(dòng)。構(gòu)?建和諧企業(yè)?，是通過(guò)控?制成本等來(lái)?提高企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益，達(dá)?到增加職工?收入的目的?，顯然與安?全文化建設(shè)?大量投入資?金，形成鮮?明的對(duì)比。?但試想，企?業(yè)如果不具?備最基本的?安全生產(chǎn)條?件，必定會(huì)?發(fā)生重特大?事故，企業(yè)?談何發(fā)展。?因此，投入?資金加強(qiáng)安?全文化建設(shè)?，就是為了?安全生產(chǎn)，?實(shí)質(zhì)上就是?為了夯實(shí)和?諧企業(yè)構(gòu)建?基礎(chǔ)。4?安全文化在?構(gòu)建和諧企?業(yè)的作用?1)安全文?化具有導(dǎo)向?作用。安全?文化是在企?業(yè)改革、穩(wěn)?定、發(fā)展的?實(shí)踐中形成?的，具有鮮?明的指向性?。安全文化?建設(shè)一旦形?成，其所包?含的精神理?念等就會(huì)廣?泛傳播，使?廣大職工群?眾在實(shí)際工?作和生活中?，切實(shí)感受?到安全也是?最大的福利?，從而引導(dǎo)?干部職工群?眾牢固樹(shù)立?起正確的安?全信念，為?構(gòu)建和諧企?業(yè)營(yíng)造良好?的文化氛圍?。2)安?全文化具有?凝聚作用。?安全文化是?一種安全理?念，它能使?企業(yè)全體職?工在同一類(lèi)?型和模式的?文化氛圍?中得到教養(yǎng)?，從而以相?同的價(jià)值觀?念、行為方?式在不通層?次上，把廣?大干部職工?聯(lián)系起來(lái)、?聚集起來(lái)，?使整個(gè)隊(duì)伍?因同一的文?化淵源而形?成一種強(qiáng)大?的、向心的?凝聚力量。?這對(duì)于規(guī)范?安全生產(chǎn)行?為，強(qiáng)化職?工安全自保?意識(shí)，增強(qiáng)?抵御安全風(fēng)?險(xiǎn)能力，達(dá)?到本質(zhì)安全?的目的起著?十分重要的?作用。3?)安全文化?具有規(guī)范作?用。安全文?化是以道德?規(guī)范干部職?工的思想行?為，是以說(shuō)?服力和勸導(dǎo)?力提高職工?群眾的思想?認(rèn)識(shí)，把工?作規(guī)范的要?求變?yōu)槿藗?的自覺(jué)行動(dòng)?。實(shí)際上，?時(shí)時(shí)處處監(jiān)?督企業(yè)每位?職工是不可?能的事，這?就必然帶來(lái)?安全管理上?的漏洞，而?安全文化建?設(shè)正好補(bǔ)充?管理上的不?足，使“要?我安全”到?“我要安全?”變成了職?工的共識(shí)和?自覺(jué)行為，?有效提升企?業(yè)整體安全?文化水平。?4)安全?文化具有人?本作用。企?業(yè)通過(guò)安全?文化建設(shè)，?才會(huì)自上而?下地具有診?視人的生命?價(jià)值，關(guān)心?人的生命安?危，才會(huì)產(chǎn)?生“安全責(zé)?任重于泰山?”的使命感?和責(zé)任感，?企業(yè)安全生?產(chǎn)才會(huì)具備?廣泛而扎實(shí)?的群眾基礎(chǔ)?，同時(shí)，安?全文化作為?一種管理手?段，是企業(yè)?戰(zhàn)略實(shí)施的?重要支柱，?是企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理的靈魂?，能激勵(lì)職?工安全意識(shí)?，重視職業(yè)?道德，改善?人際關(guān)系，?培養(yǎng)企業(yè)精?神。5如?何推進(jìn)企業(yè)?安全文化建?設(shè)1)全?面推進(jìn)安全?文化建設(shè)，?就要培育安?全理念。要?建立以“管?理安全、生?產(chǎn)安全、生?命安全”為?內(nèi)涵的蒙東?能源安全文?化理念體系?，逐步形成?煤、電、鋁?各行業(yè)有自?身特點(diǎn)的煤?業(yè)安全文化?體系、電業(yè)?安全文化體?系和鋁業(yè)安?全文化體系?，并建立統(tǒng)?一、規(guī)范的?安全文化標(biāo)?識(shí)體系，實(shí)?行“色、點(diǎn)?、線”透視?管理、圖示?管理和定置?管理。2?)全面推進(jìn)?安全文化建?設(shè)，就要完?善制度建設(shè)?。制度建設(shè)?是安全文化?建設(shè)的基礎(chǔ)?。在現(xiàn)有相?關(guān)制度基礎(chǔ)?上，借鑒試?點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)?，堅(jiān)持“逐?級(jí)負(fù)責(zé)、分?工負(fù)責(zé)、系?統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗?位負(fù)責(zé)”原?則，___?、修訂、完?善各項(xiàng)制度?，建立標(biāo)準(zhǔn)?化作業(yè)和規(guī)?范化操作制?度體系,建?立安全監(jiān)督?管理制度和?班組管理制?度，構(gòu)建安?全文化制度?體系。3?)全面推進(jìn)?安全文化建?設(shè)，要注重?員工行為養(yǎng)?成?！白⒅?細(xì)節(jié)，強(qiáng)化?執(zhí)行”是現(xiàn)?代員工必備?素質(zhì)，是員?工安全行為?文化直接操?作者和實(shí)現(xiàn)?者。通過(guò)安?全文化建設(shè)?，引導(dǎo)員工?不斷學(xué)習(xí)安?全理論知識(shí)?，提高員工?安全操作技?能和自我保?護(hù)能力。通?過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽?、反事故演?練、技術(shù)比?武和技能競(jìng)?賽等活動(dòng)，?促進(jìn)員工安?全素質(zhì)提升?。4)全?面推進(jìn)安全?文化建設(shè)，?就要營(yíng)造安?全文化環(huán)境?和氛圍。要?通過(guò)建立三?級(jí)網(wǎng)絡(luò)式安?全文化，形?成三級(jí)網(wǎng)絡(luò)?式安全教育?基地;加大?投入，努力?為員工營(yíng)造?既舒適又有?文化氛圍的?工作和生產(chǎn)?環(huán)境;強(qiáng)化?“6s”管?理，全面推?行定制化管?理，規(guī)范現(xiàn)?場(chǎng)管理;搞?好現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)?形象建設(shè)，?結(jié)合行業(yè)特?點(diǎn)，劃分文?明作業(yè)責(zé)任?區(qū)，實(shí)現(xiàn)生?產(chǎn)、施工、?辦公文明化?。6推進(jìn)?安全文化建?設(shè)構(gòu)建和諧?企業(yè)的途徑?1)樹(shù)立?安全發(fā)展新?理念。安全?文化建設(shè)的?實(shí)質(zhì)就是以?人為中心。?抓住了“人?”的問(wèn)題，?就明確了事?故根源和解?決這個(gè)根源?的途徑，安?全工作也就?迎刃而解。?樹(shù)立安全發(fā)?展新理念，?就是要樹(shù)立?以人為本的?安全觀，安?全就是最大?效益的經(jīng)濟(jì)?觀，安全第?一的哲學(xué)觀?，珍惜生命?的情感觀，?“三不傷害?”的自?；?保觀，安全?無(wú)小事的行?為觀，預(yù)防?為主的科學(xué)?觀，從根本?上改善安全?狀況，企業(yè)?才能和諧穩(wěn)?定。2)?加強(qiáng)安全文?化建設(shè)的領(lǐng)?導(dǎo)。安全文?化建設(shè)的成?效如何，領(lǐng)?導(dǎo)是關(guān)鍵。?加強(qiáng)對(duì)安全?文化建設(shè)的?領(lǐng)導(dǎo)，充分?發(fā)揮其在安?全文化建設(shè)?中的主導(dǎo)和?推動(dòng)作用。?研究制定安?全文化建設(shè)?的方針、目?標(biāo)、任務(wù)。?根據(jù)安全文?化建設(shè)需要?，加大人、?財(cái)、物的投?入，落實(shí)相?應(yīng)措施，搞?好安全文化?基礎(chǔ)設(shè)施等?硬軟件建設(shè)?，并把安全?文化建設(shè)同?構(gòu)建和諧企?業(yè)有機(jī)地?結(jié)合起來(lái)，?使安全文化?建設(shè)朝著健?康的方向發(fā)?展。3)?完善安全理?念的滲透機(jī)?制。強(qiáng)化安?全管理滲透?機(jī)制，加大?反“三違”?力度，硬起?手腕抓違章?，對(duì)安全工?作真正做到?狠嚴(yán)細(xì)實(shí)快?新。對(duì)于違?章人員要通?過(guò)經(jīng)常性教?育等，讓他?們?cè)趦?nèi)心深?處認(rèn)識(shí)違章?的危害，從?源頭上杜絕?“三違”現(xiàn)?象的發(fā)生。?在將各種安?全理念、警?句格言匯編?成冊(cè)發(fā)放到?每名職工手?中的基礎(chǔ)上?，定期開(kāi)展?理念滲透專(zhuān)?題等活動(dòng)，?提高企業(yè)安?全文化層次?。4)扎?實(shí)開(kāi)展安全?文化的教育?。要增強(qiáng)安?全教育工作?的針對(duì)性，?實(shí)效性、主?動(dòng)性和創(chuàng)造?性，做到有?的放矢，對(duì)?癥下藥。要?善于抓住熱?點(diǎn)，攻克難?點(diǎn)，捕捉亮?點(diǎn)，使職工?通過(guò)接受教?育而明白道?理，他們既?是安全生產(chǎn)?的執(zhí)行者，?也是安全生?產(chǎn)的責(zé)任者?，更是實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)后?的受益者，?最終使“不?傷害自己，?不傷害他人?，不被他人?傷害”成為?職工群眾的?自覺(jué)行動(dòng)。?5)利用?制度塑造本?質(zhì)安全人。?制度是企業(yè)?安全生產(chǎn)的?護(hù)身符，要?用制度來(lái)調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮職?工自身以安?全生產(chǎn)為核?心的作用，?引導(dǎo)企業(yè)實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?由人為管理?到制度管理?再到文化管?理的飛躍，?努力打造具?有本局特色?的學(xué)習(xí)型企?業(yè)品牌。要?鞏固和發(fā)展?無(wú)形的企業(yè)?安全價(jià)值觀?必須落實(shí)在?行動(dòng)上，把?它貫徹到企?業(yè)的每一項(xiàng)?規(guī)章制度及?工作規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)和要求?中，進(jìn)行強(qiáng)?勢(shì)推進(jìn)，企?業(yè)安全文化?建設(shè)才有恒?久的活力。?6)強(qiáng)化?安全生產(chǎn)執(zhí)?行力，責(zé)任?落實(shí)到位。?落實(shí)安全管?理責(zé)任制，?加大安全監(jiān)?管力度，真?正做到“到?崗到位、強(qiáng)?化執(zhí)行”。?把各級(jí)管理?人員能否到?崗發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、到位解決?問(wèn)題作為檢?驗(yàn)執(zhí)行力唯?一標(biāo)準(zhǔn)。要?發(fā)揮好安全?生產(chǎn)管理人?員監(jiān)督把關(guān)?作用，嚴(yán)肅?查處各種安?全生產(chǎn)違章?違紀(jì)行為，?杜絕有章不?循、措施不?力現(xiàn)象，樹(shù)?立安全生產(chǎn)?監(jiān)管權(quán)威性?和有效性，?切實(shí)維護(hù)穩(wěn)?定的安全生?產(chǎn)局面。?7如何使企?業(yè)安全文化?建設(shè)真正“?落地”1?)安全文化?植根于基層?，成為執(zhí)行?力文化，是?我們長(zhǎng)時(shí)間?探索與追尋?的。企業(yè)安?全文化落地?，正是企業(yè)?文化植根于?基層的大膽?實(shí)踐，具有?深刻意義。?在企業(yè)文化?建設(shè)上，要?摒棄以往片?面追求理論?或詞句的_?__做法，?要通過(guò)安全?文化把員工?經(jīng)濟(jì)利益與?企業(yè)緊密相?連，使安全?文化既看得?見(jiàn)又摸得著?，更便于踐?行。2)?要使安全文?化具有__?_力，就必?須突出自身?特色。鼓勵(lì)?基層單位自?主創(chuàng)新安全?理念，針對(duì)?自身特點(diǎn)擬?定廠訓(xùn)、班?訓(xùn)并利用開(kāi)?展”安全活?動(dòng)月”等契?機(jī)大力加強(qiáng)?企業(yè)安全文?化建設(shè)，使?其入腦入心?，生根開(kāi)花?，成為促進(jìn)?員工發(fā)展的?動(dòng)力。使員?工們感到，?在電力企業(yè)?工作，是一?大幸事，以?在電力企業(yè)?工作為驕傲?。3)要?使企業(yè)文化?具有活力，?就必須創(chuàng)新?形式。過(guò)去?一說(shuō)企業(yè)文?化，就是提?煉多少理念?，出多少宣?傳品。當(dāng)然?，形式和載?體是需要的?，但更重要?的是如何將?企業(yè)文化植?根于員工中?，如何成為?員工的自覺(jué)?行動(dòng)，這才?是企業(yè)的文?化落腳點(diǎn)。?不拘一格，?不限形式，?不分時(shí)期，?注重實(shí)效，?充分抓住這?個(gè)基本點(diǎn)，?展現(xiàn)出企業(yè)?安全文化活?力。4)?要使企業(yè)文?化具有吸引?力，就必須?鎖定目標(biāo)。?榜樣的力量?是無(wú)窮的，?我們要以?xún)?yōu)?秀電