2023年燒傷科室護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?燒傷科室護(hù)?士個(gè)人工作?總結(jié)__?年燒傷科護(hù)?理單元在院?部和護(hù)理部?及科主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?全科護(hù)士的?共同努力下?，圓滿完成?了年初下達(dá)?的護(hù)理工作?計(jì)劃，同時(shí)?，積極投身?于___部?開展“三好?一滿意”和?進(jìn)一步推進(jìn)?“優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范工?程”的活動(dòng)?中，對(duì)照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條逐?項(xiàng)抓好各項(xiàng)?工作，通過(guò)?兩個(gè)活動(dòng)，?護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)?步提高，基?礎(chǔ)護(hù)理工作?得到了很大?改善，提高?患者的滿意?度?，F(xiàn)總結(jié)?一、完成?護(hù)理工作量?燒傷科共有?___名護(hù)?理人員，承?擔(dān)燒傷整形?病人的護(hù)理?工作和病房?管理及燒傷?門診病人的?換藥，一年?來(lái)共收治燒?傷整形病人?___人，?其中休克期?治療___?人次，手術(shù)?治療___?人次，完成?靜脈輸液_?__人次，?輸血___?人次，一級(jí)?護(hù)理___?人次，靜脈?注射___?人次，肌肉?注射___?人次，皮內(nèi)?注射___?人次，翻身?床治療__?_人次，吸?氧___人?次，霧化吸?入___人?次，深靜脈?置管護(hù)理_?__人次，?外周靜脈瘤?指針技術(shù)_?__人次，?口腔護(hù)理_?__人次，?壓瘡護(hù)理_?__人次，?跌倒墜床護(hù)?理___人?次，引流管?護(hù)理___?人次，導(dǎo)尿?術(shù)___人?次，會(huì)陰擦?洗___人?次，氣管切?開護(hù)理__?_人次，吸?痰護(hù)理__?_人次，燒?傷特殊備皮?___人次?，床上洗頭?___人次?，腸外營(yíng)養(yǎng)?___人次?，病區(qū)協(xié)助?換藥___?人次，門診?小手術(shù)__?_人次，門?診換藥__?_人次。?二、貫徹落?實(shí)各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度、?崗位職責(zé)、?住院患者基?礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目及規(guī)范?，每月__?_學(xué)習(xí)關(guān)鍵?性護(hù)理制度?和衛(wèi)生法律?法規(guī)并定期?進(jìn)行考核，?了解護(hù)理人?員掌握情況?，對(duì)護(hù)理工?作中存在的?問題，及時(shí)?晨會(huì)反饋或?___討論?分析，采取?1+3的模?式，全年無(wú)?重大護(hù)理差?錯(cuò)和事故。?三、創(chuàng)新?護(hù)理工作模?式，實(shí)施全?程護(hù)理，落?實(shí)責(zé)任包干?，實(shí)行責(zé)任?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)、?包干到人的?臨床護(hù)理工?作模式。結(jié)?合我科特點(diǎn)?對(duì)各級(jí)護(hù)士?進(jìn)行分層管?理，低年資?護(hù)士根據(jù)患?者病情、護(hù)?理、技術(shù)難?度大的問題?及時(shí)上報(bào)責(zé)?任組長(zhǎng)，構(gòu)?建責(zé)任組長(zhǎng)?-責(zé)任護(hù)士?工作模式。?根據(jù)病情和?自理能力落?實(shí)分級(jí)護(hù)理?制度，強(qiáng)化?高年資護(hù)士?對(duì)危重病人?的管理，責(zé)?任組長(zhǎng)不僅?分管病人還?負(fù)責(zé)對(duì)本組?護(hù)士工作予?以督查管理?，并指導(dǎo)本?組護(hù)理人員?完成醫(yī)療護(hù)?理任務(wù)及危?重病人的護(hù)?理，責(zé)任護(hù)?士負(fù)責(zé)對(duì)所?分管病人進(jìn)?行病情的觀?察，治療及??？谱o(hù)理和?健康指導(dǎo)，?心理護(hù)理，?生活照料，?做到全程全?方位護(hù)理。?四、加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量管?理每月__?_護(hù)理查房?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，對(duì)重癥疑?難病例及時(shí)?___護(hù)理?查房，強(qiáng)化?“三基三嚴(yán)?”及專科技?能的培訓(xùn)，?加大了對(duì)低?年資護(hù)士的?規(guī)范化培訓(xùn)?力度，定期?進(jìn)行考核，?對(duì)各項(xiàng)護(hù)理?質(zhì)量做到責(zé)?任護(hù)士、質(zhì)?控員、護(hù)士?長(zhǎng)三級(jí)監(jiān)控?，注重發(fā)揮?質(zhì)控、監(jiān)控?、帶教護(hù)士?的作用，做?到護(hù)理質(zhì)量?的持續(xù)改進(jìn)?。五、加?強(qiáng)護(hù)理安全?管理，定期?對(duì)護(hù)士進(jìn)行?政治思想教?育，強(qiáng)化護(hù)?理安全超前?意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，法律?意識(shí)，重視?危險(xiǎn)信息反?饋及預(yù)見性?護(hù)理，每月?對(duì)現(xiàn)存的及?潛在的安全?問題進(jìn)行討?論，提出切?實(shí)可行的防?范措施，對(duì)?護(hù)理缺陷、?護(hù)理投訴的?原因分析，?并及時(shí)向全?科護(hù)士傳遞?有關(guān)護(hù)理差?錯(cuò)事故的案?例警示，同?時(shí)，進(jìn)一步?規(guī)范執(zhí)行責(zé)?任護(hù)士工作?流程，醫(yī)囑?執(zhí)行流程、?口服藥發(fā)放?流程、危重?病人轉(zhuǎn)運(yùn)交?接流程、手?術(shù)病人的交?接流程和各?應(yīng)急流程及?身份識(shí)別制?度、跌倒墜?床風(fēng)險(xiǎn)防范?制度等，確?保病人安全?。六、_?__護(hù)理人?員參加護(hù)理?部舉辦各種?學(xué)習(xí)班和外?科系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)?理查房，全?科護(hù)士完成?繼續(xù)教育培?訓(xùn)計(jì)劃，同?時(shí)加強(qiáng)對(duì)護(hù)?士操作技能?的培訓(xùn)，在?護(hù)理部__?_基礎(chǔ)理論?和護(hù)技操作?考核中成績(jī)?優(yōu)秀。七?、倡導(dǎo)主動(dòng)?服務(wù)，提供?人性化護(hù)理?，強(qiáng)調(diào)良好?的護(hù)患溝通?，落實(shí)健康?教育，病室?內(nèi)放置健康?教育手冊(cè)，?深入病房，?反復(fù)宣教并?進(jìn)行評(píng)價(jià)，?讓病人熟悉?并掌握疾病?防治，康復(fù)?技術(shù)及相關(guān)?的醫(yī)療，護(hù)?理及自我保?健等知識(shí)，?健康教育覆?蓋率___?%。八、?強(qiáng)化高危藥?品、毒麻藥?品、急救藥?物品的管理?，專人保管?檢查，斑斑?交接，保持?完好率__?_%，治療?室物品有專?人檢查登記?，規(guī)范擺放?，標(biāo)簽醒目?，無(wú)過(guò)期藥?、失效藥，?及時(shí)學(xué)習(xí)新?藥說(shuō)明書，?確保了病人?安全。九?、重視病區(qū)?消毒隔離和?醫(yī)務(wù)人員的?手衛(wèi)生，定?期___學(xué)?習(xí)院內(nèi)感染?相關(guān)知識(shí)和?參加院感學(xué)?習(xí)班，做好?病人的宣教?和健康教育?工作，對(duì)工?人進(jìn)行指導(dǎo)?，按要求對(duì)?病區(qū)的空氣?質(zhì)量、物品?、醫(yī)務(wù)人員?手、消毒液?進(jìn)行監(jiān)控，?全年符合要?求。十、?護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行?首尾負(fù)責(zé)制?和四查房，?密切觀察每?個(gè)病人的病?情變化和思?想動(dòng)態(tài)（范?本），了解?病人對(duì)護(hù)理?工作的滿意?情況和解決?病人的需要?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?解決，每月?召開公休座?談會(huì)，征求?病人意見，?對(duì)住院及出?院病人進(jìn)行?滿意度調(diào)查?，對(duì)病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足，對(duì)?滿意度調(diào)查?中存在問題?及時(shí)提出整?改措施，并?評(píng)選出最滿?意護(hù)士，在?科內(nèi)形成趕?學(xué)比拼的氛?圍，全年患?者滿意度≥?___%，?無(wú)護(hù)理投訴?。十一、?存在問題?1、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理工作尚處?于摸索階段?，服務(wù)模式?還要不斷創(chuàng)?新。2、?由于護(hù)理人?員較少，基?礎(chǔ)護(hù)理不到?位，依賴于?家屬。3?、低年資護(hù)?士占一半，??？浦R(shí)和?技能有待于?提高。4?、病房管理?尚不盡人意?，陪護(hù)探視?多，物品擺?放欠規(guī)范。?（范本）?5、護(hù)士對(duì)?病人八知道?掌握不全，?病人