物業(yè)管理用工合同

物業(yè)管理用工合同物業(yè)管理用工合同（一）XX物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方），應各項工作需要，聘用XXX為保潔員（以下簡稱乙方）到本公司工作，身份證號XXXXXXX,雙方自愿簽署本合同。一、 工作任務及條件乙方同意按甲方的工作需要，在物業(yè)處部門，任保潔工職務，從事保潔工作，乙方應努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標，履行《部門職責范圍》，《崗位職責》及公司分配的各項工作。二、 工作時間和報酬1、 工作時間：每周六天工作制，每天工作6小時，若遇到公司事務繁忙，乙方必須服從甲方加班安排（晚上或假期加班）。2、 勞動報酬A、乙方每月（含每周6個工作日）酬金為人民幣元（包括一切補貼），公司不提供中餐。因工作需要加班，酬金為人民幣元/B、乙方加入公司工作后，第一個月工資中的 元存在公司作為保證金，員工因違反公司規(guī)章制度，損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者，以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者，一律扣發(fā)保證金。三、 勞動紀律1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。2、 乙方不能隨意缺勤，病假事假按公司考勤制度辦理。3、 如乙方要求辭職，必須提前一個星期向公司呈交。4、 若乙方不能勝任工作或違反公司制度，甲方不需預先通知則可解除乙方聘用合同，無須作任何補償。四、 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的應當根據(jù)其后果和責任大小支付違約和賠償金。五、 雙方在執(zhí)行本合同中產生糾紛，應協(xié)調解決，無法協(xié)調解決，可通過當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行仲裁。六、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力七、 本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后即生效。八、 乙方已清楚明白員工守則的內容，并愿意遵守。甲方簽名：乙方簽名：甲方蓋章：合同簽定日期：年月曰物業(yè)管理用工合同（二）甲方：法定代表：所在地址：乙方：T生別:身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有尖規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、 合同期限自年月日至年月日止，期限內，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應在小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。二、 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有尖安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。三、 乙方在工作期限內的工資標準為每小時元（其中已含甲方應支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費），甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。月工資額不得低于四、 甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有矢規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔相應的責任。五、 甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承擔賠償責任;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。六、 合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同七、 合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。八、雙方需要約定的其他事項°九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有尖規(guī)定處理。十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）：委托代理人簽名（蓋章）：合同訂立日期：年月曰物業(yè)管理用工合同（三）甲方：乙方：性別：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有矢法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。、用工時間（-）合同限期：從年月日起至年月日止。（二）合同期內，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止。二、 工作崗位及內容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產（工作）任務，具體要求按崗位責任書執(zhí)行。三、 勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有尖安全生產、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。四、 勞動報酬（一）乙方試用期內的工資為元。（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為月；甲方在合同聘用期內為乙方調增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。（三）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖钺茇倒べY標準。五?鑒于乙方的人事尖系，仍保留在原單位（部門），聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位（部門）按原渠道處理解決，與甲方無涉。六、違約責任（一） 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。（二） 甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。（三）由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行,或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。（四）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的5應當根據(jù)后果和責任的大小5向對方支付賠償金。（五）本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期