員工績(jī)效考核：綜合素質(zhì)評(píng)定表

類別考核項(xiàng)選擇項(xiàng)結(jié)果品德態(tài)度品徳思想A■顧全大局.處處以企業(yè)利益為更顧全大局.通常悄況下以企業(yè)利益為重個(gè)別情況下以企業(yè)利益為重通常以D我私利為中心責(zé)任心勇于接受艱巨任務(wù)、承擔(dān)資任，從不逃避對(duì)工作負(fù)責(zé).通常主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任對(duì)工作較負(fù)責(zé).少數(shù)工作（任務(wù)）能承擔(dān)資任不敢承擔(dān)責(zé)任.經(jīng)常推脫主動(dòng)性工作情緒飽滿.枳極、主動(dòng)尋求解決方法工作情緒穩(wěn)定.經(jīng)常積極、主動(dòng)尋求解決方法工作情緒較穩(wěn)定.偶爾逃避遇到的問(wèn)題工作惜緒低落，經(jīng)常散播消極肓論工作紀(jì)律A.按時(shí)上卜班，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度B■偶爾遲到.比較遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)常遲到.工作紀(jì)律松散經(jīng)常故意與公司制度作對(duì)工作潛能分析能力遇事善丁?分析，經(jīng)常捉出有價(jià)值的分析總見(jiàn)和建議有交辦任務(wù)時(shí)積極分析.多數(shù)能得出絞好的處理方法有交辦任務(wù)時(shí)積極分析.般得不出較好的處理方法不善于分析或被動(dòng)分析?冉歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的總見(jiàn)或安排執(zhí)行能力對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)執(zhí)行力度大、效率很高對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)通常能按時(shí)、按質(zhì)完成對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù).執(zhí)行力度、效率往往達(dá)不到預(yù)期效果對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)常常找各種借口.拖拉推行創(chuàng)新能力A■經(jīng)常嘗試新方法完成工作.多數(shù)能取得較好效果B?偶爾采用新方法、新工具.有時(shí)能取得效果一貫使用常規(guī)方法完成工作經(jīng)常反對(duì)使用新方法、新工具合作能力丄作中洋歡與苴合作.能更好更順利地完成任務(wù)工作中與之合作感覺(jué)較好與之合作感覺(jué)一般.談不上卑歡與否如果有與之合作的任務(wù)下來(lái).就感到頭痛學(xué)習(xí)能力經(jīng)?；⑿南蛉苏?qǐng)教各種知識(shí)或方法.能迅速適應(yīng)新崗位.任務(wù)遇到困難時(shí).曹歡向上級(jí)請(qǐng)教相關(guān)知識(shí).方法，適應(yīng)新崗位、任務(wù)的速度較快遇到困難時(shí).曹歡向上級(jí)請(qǐng)教解決的方法遇到困難時(shí)..通常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示 知識(shí)能力專業(yè)知識(shí)冇足夠的勝任木職丄作所需的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平專業(yè)知識(shí)比較豐富.運(yùn)用知識(shí)的能力強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平一般.還有待加強(qiáng)基本上不具備勝任本職工作所需的基礎(chǔ)知識(shí).業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)技能完成木職丄作所需的技術(shù)、技巧、業(yè)務(wù)熟練程度很高完成本職工作所需的技術(shù)、技巧比較熟練所需的技術(shù)、技巧熟練程度般.須進(jìn)步加強(qiáng)對(duì)完成本職工作缺乏必要的技術(shù)和技巧其他知識(shí)知識(shí)廣泛，思維開(kāi)闊并能自由運(yùn)用到工作中相關(guān)知識(shí)豐富.并能運(yùn)用到工作中知識(shí)而比較狹窄?工作中難以運(yùn)用與