公司個(gè)人2023年度工作總結(jié)精選

第8頁共8頁公司個(gè)人2?022年度?工作總結(jié)精?選時(shí)間如?流水，轉(zhuǎn)眼?間我們又迎?來了新的一?年。回顧?過去，我到?我們公司已?經(jīng)___月?了，在這些?時(shí)間的工作?中，我感慨?頗多。作為?一名新員工?，非常感謝?公司提供給?我一個(gè)成長?的平臺，讓?我在工作中?不斷的學(xué)習(xí)?，不斷的進(jìn)?步，慢慢的?提升自身的?素質(zhì)和才能??；厥走^去?的六個(gè)多月?，公司陪伴?我走過人生?很重要的一?個(gè)階段，使?我懂得了很?多。在此我?向公司的領(lǐng)?導(dǎo)和師傅_?__以及同?事表示最衷?心的感謝，?有你們的協(xié)?助才能使我?在工作中得?心應(yīng)手，也?因有你們的?幫助，才能?令我在公司?的發(fā)展上一?個(gè)臺階。?我經(jīng)過一個(gè)?月的現(xiàn)場鉚?焊檢驗(yàn)的實(shí)?習(xí)之后，走?上原材料檢?驗(yàn)的崗位，?我主要職責(zé)?是負(fù)責(zé)出入?庫材料的檢?驗(yàn)工作：包?括對入庫、?出庫材料的?錯(cuò)檢、漏檢?負(fù)責(zé);做好?材料標(biāo)記的?確認(rèn)，對標(biāo)?記移植的正?確性負(fù)責(zé);?對主要受壓?元件的材質(zhì)?和下料幾何?尺寸的準(zhǔn)確?性負(fù)責(zé);對?檢驗(yàn)的首檢?質(zhì)量問題而?引起的成批?報(bào)廢負(fù)責(zé);?對需復(fù)驗(yàn)的?材料，負(fù)責(zé)?按規(guī)定劃出?取樣部位，?填寫委托單?，連同試樣?分送理化、?金相試驗(yàn)室?，并及時(shí)取?回試驗(yàn)報(bào)告?。1.努?力學(xué)習(xí)，全?面提升自身?素質(zhì)作為?一名剛走上?工作崗位的?新員工，知?識和經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，是我?致命的缺點(diǎn)?，而且檢驗(yàn)?員工作也是?一個(gè)特殊的?崗位，它要?求永無止境?的更新知識?和提高技能?。為達(dá)到這?要求我十分?注重學(xué)習(xí)，?更以實(shí)際行?動去實(shí)踐這?一目標(biāo)，積?極的配合車?間生產(chǎn)工作?。由于我們?有色廠所用?材料的種類?繁多，要求?各不相同，?而且有很多?較貴重的材?料，例如8?00h、b?-3、c-?276等鎳?基合金，對?我們檢驗(yàn)工?作有了較高?的要求，更?需要我努力?學(xué)習(xí)。2?.努力工作?，順利完成?各項(xiàng)任務(wù)?在原材料檢?驗(yàn)崗位上的?前兩個(gè)月，?我協(xié)助__?_檢驗(yàn)復(fù)合?板、鈦材、?有色材料，?同時(shí)接手焊?材工作。_?__經(jīng)驗(yàn)豐?富，在協(xié)助?她工作期間?，她不厭其?煩的給我講?解一些檢驗(yàn)?材料的注意?點(diǎn)，使我順?利通過公司?的實(shí)習(xí)期。?下面我列?舉幾例具體?的工作向領(lǐng)?導(dǎo)作簡要的?匯報(bào)。_?__年__?_月___?日我到西部?鈦業(yè)見證陶?氏化學(xué)設(shè)備?用Ф200?.9600?0mm的t?a2換熱管?的渦流檢測?，渦流檢測?由陶氏請德?國delt?a公司檢驗(yàn)?員檢驗(yàn)，由?于采購前期?準(zhǔn)備工作不?足以及溝通?不到位，致?使delt?a公司檢驗(yàn)?員___驗(yàn)?結(jié)論，讓重?新到我們公?司檢驗(yàn)。?___年_?__月__?_日，檢驗(yàn)?了___塊?復(fù)合板，發(fā)?現(xiàn)每張復(fù)合?板起爆點(diǎn)位?置有一凹坑?，且凹坑深?度超出檢驗(yàn)?標(biāo)準(zhǔn)，還發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)物?標(biāo)識為gr?1、gr2?/q345?r，而入庫?單上位ta?1、ta2?/q345?r，查看料?表后發(fā)現(xiàn)均?為ta3/?q345r?，后經(jīng)了解?，因白圖報(bào)?料時(shí)為ta?3，藍(lán)圖為?為ta2，?按藍(lán)圖買的?材料。對于?起爆點(diǎn)超標(biāo)?立即填寫了?ncr，后?由技術(shù)科負(fù)?責(zé)處理。?___年_?__月__?_日，我和?___一起?去海龍（張?家港）實(shí)業(yè)?有限公司現(xiàn)?場檢驗(yàn)杜邦?換熱器設(shè)備?用Ф25.?41.65?010mm?gr2換熱?管，共檢驗(yàn)?20支鈦管?，除了水跡?未處理干凈?之外，換熱?管質(zhì)量不錯(cuò)?，且管理到?位，質(zhì)量可?控。__?_年___?月___日?，檢驗(yàn)了y?-10p0?37ab-?040設(shè)備?用Ф2.4?的erti?-1鈦焊絲?，共50k?g，兩捆包?裝，發(fā)現(xiàn)一?捆無標(biāo)識，?一捆標(biāo)識為?erti-?2，后經(jīng)了?解標(biāo)識在運(yùn)?輸途中掉了?，還有一捆?是廠家貼錯(cuò)?標(biāo)簽了，我?發(fā)了ncr?之后，采購?只將質(zhì)保書?傳真件發(fā)過?來，但是不?貼標(biāo)簽，我?又寫了工作?聯(lián)絡(luò)簽，最?終將問題解?決。個(gè)人?年度工作總?結(jié)2本學(xué)?期，本人擔(dān)?任初二__?_、___?班語文課教?學(xué)工作。一?學(xué)期來，本?人以學(xué)校及?各處組工作?計(jì)劃為指導(dǎo)?;以加強(qiáng)師?德師風(fēng)建設(shè)?，提高師德?水平為重點(diǎn)?，以提高教?育教學(xué)成績?為中心，以?深化課改實(shí)?驗(yàn)工作為動?力，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，較好地完?成了工作目?標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高自?身素質(zhì)一?方面，認(rèn)真?學(xué)習(xí)教師職?業(yè)道德規(guī)范?，不斷提高?自己的道德?修養(yǎng)和政治?理論水平;?另一方面，?認(rèn)真學(xué)習(xí)新?課改理論，?努力提高業(yè)?務(wù)能力，參?加自學(xué)考試?，努力提高?自己的學(xué)歷?水平。通過?學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?了以前的工?作觀、學(xué)生?觀，使我對?新課改理念?有了一個(gè)全?面的、深入?的理解，為?本人轉(zhuǎn)變教?學(xué)觀念、改?進(jìn)教學(xué)方法?打好了基礎(chǔ)?。二、以?身作則，嚴(yán)?格遵守工作?紀(jì)律一方?面，在工作?中，本人能?夠嚴(yán)格要求?自己，時(shí)時(shí)?處處以一個(gè)?___員的?標(biāo)準(zhǔn)來要求?自己，模范?遵守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，做到不?遲到、不早?退，不曠會?。另一方面?，本人能夠?嚴(yán)格遵守教?師職業(yè)道德?規(guī)范，關(guān)心?愛護(hù)學(xué)生，?不體罰，變?相體罰學(xué)生?，建立了良?好的師生關(guān)?系，在學(xué)生?中樹立了良?好的形象。?三、強(qiáng)化?常規(guī)，提高?課堂教學(xué)效?率本學(xué)期?，本人能夠?強(qiáng)化教學(xué)常?規(guī)各環(huán)節(jié)。?在課前深入?鉆研、細(xì)心?挖掘教材，?把握教材的?基本思想、?基本概念、?教材結(jié)構(gòu)、?重點(diǎn)與難點(diǎn)?;了解學(xué)生?的知識基礎(chǔ)?，力求在備?課的過程中?即備教材又?備學(xué)生，準(zhǔn)?確把握教學(xué)?重點(diǎn)、難點(diǎn)?，不放過每?一個(gè)知識點(diǎn)?，在此基礎(chǔ)?上，精心制?作多媒體課?件。備寫每?一篇教案;?在課堂上，?能夠運(yùn)用多?種教學(xué)方法?，利用多種?教學(xué)手段，?充分調(diào)動學(xué)?生的多種感?官，激發(fā)學(xué)?生的學(xué)習(xí)興?趣，向課堂?___分要?質(zhì)量，努力?提高課堂教?學(xué)效率;在?課后，認(rèn)真?及時(shí)批改作?業(yè)，及時(shí)做?好后進(jìn)學(xué)生?的思想工作?及課后輔導(dǎo)?工作;在自?習(xí)課上，積?極落實(shí)分層?施教的原則?，狠抓后進(jìn)?生的轉(zhuǎn)化和?優(yōu)生的培養(yǎng)?;同時(shí)，進(jìn)?行階段性檢?測，及時(shí)了?解學(xué)情，以?便對癥下藥?，調(diào)整教學(xué)?策略。認(rèn)真?參加教研活?動，積極參?與聽課、評?課，虛心向?同行學(xué)習(xí)，?博采眾長，?提高教學(xué)水?平。一學(xué)期?來，本人共?聽課___?節(jié)，完成了?學(xué)校規(guī)定的?聽課任務(wù)。?四、加強(qiáng)?研討，努力?提高教研水?平本學(xué)年?，本人參加?省級教研課?題開放性問?題學(xué)習(xí)的研?究的子課題?及縣級課題?"開放性教?學(xué)課型的研?究"的子課?題的研究工?作，積極撰?寫課題實(shí)施?方案，撰寫?個(gè)案、教學(xué)?心得體會，?及時(shí)總結(jié)研?究成果，撰?寫論文，為?課題研究工?作積累了資?料，并積極?在教學(xué)中進(jìn)?行實(shí)踐。在?課堂教學(xué)中?，貫徹新課?改的理念，?積極推廣先?進(jìn)教學(xué)方法?，在推廣目?標(biāo)教學(xué)法、?讀書指導(dǎo)法?等先進(jìn)教法?的同時(shí)，大?膽進(jìn)行自主?、合作、探?究學(xué)習(xí)方式?的嘗試，充?分發(fā)揮學(xué)生?的主體作用?，使學(xué)生的?情感、態(tài)度?、價(jià)值觀等?得到充分的?發(fā)揮，為學(xué)?生的終身可?持續(xù)發(fā)展打?好基礎(chǔ)。?個(gè)人年度工?作總結(jié)3?我是一位普?普通通的會?計(jì)工作人員?，從事經(jīng)濟(jì)?管理工作二?十余年，深?知會計(jì)工作?艱難，會計(jì)?人員是隨時(shí)?會被站在被?告席上，只?有在工作中?十分仔細(xì)，?不辛苦，一?心一意的工?作。下面，?我將近段時(shí)?間個(gè)工作總?結(jié)報(bào)告如下?，敬請各位?提出寶貴意?見。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作五年;在?工業(yè)公司從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作十三年?;公司破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)管理、公?司等財(cái)務(wù)工?作四年。經(jīng)?歷了我國新?舊會計(jì)制度?的變革，從?會計(jì)手工記?帳核算到公?司會計(jì)電算?化核算的發(fā)?展過程。會?計(jì)核算采用?微電算化，?大量減輕了?會計(jì)工作者?的重復(fù)腦力?勞動，能抽?出更多時(shí)間?更新知道，?參與公司經(jīng)?營管理，參?與長短期決?策，參與公?司全面預(yù)、?決算，參與?公司的方針?政策的制定?，更能體現(xiàn)?會計(jì)職能反?映和監(jiān)督在?公司中的作?用。我喜愛?這份工作，?愿意用我所?學(xué)的知識奉?獻(xiàn)給社會經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?我在事業(yè)單?位從事會計(jì)?管理工作五?年來，在站?長和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)江津?市漁種站財(cái)?務(wù)會計(jì)核算?工作，負(fù)責(zé)?制訂每年各?部的生產(chǎn)經(jīng)?營承包計(jì)劃?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善站?里的經(jīng)濟(jì)管?理制度;負(fù)?責(zé)核算供、?產(chǎn)、銷及利?潤的分配全?過程和工程?建設(shè)的核算?;負(fù)責(zé)全站?的社會統(tǒng)籌?，勞動工資?管理等。我?站是事業(yè)單?位，公司管?理，擁有職?工約五十人?，單位小會?計(jì)人員共兩?人，出納一?人，會計(jì)一?人。在會?計(jì)核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式，材料?按實(shí)際成本?核算，成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上，用?上了在學(xué)校?所的知識，?對全站費(fèi)用?開支進(jìn)行科?學(xué)的劃分，?將費(fèi)用分為?固定性費(fèi)用?、變動性費(fèi)?用、混合性?費(fèi)用，獲得?站里盈虧保?本點(diǎn)、保本?量、保本銷?售額，目標(biāo)?利潤，進(jìn)行?全面彈性預(yù)?算，然后將?各項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落實(shí)?到各經(jīng)營承?包中去。在?會計(jì)工作中?做到了事前?預(yù)算，事中?控制，事后?分析;找差?距、查原因?、提出解決?方案及合理?化建議。在?我任職期間?，每年在會?計(jì)核算上都?得到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表揚(yáng)。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠和?___省天?化所工作，?為了更好照?顧父母，于?___年調(diào)?入永川化工?廠工作。?我在工業(yè)公?司從事會計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年來?，在廠長和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下，開始從?事永川化工?廠財(cái)務(wù)會計(jì)?核算工作。?該廠是大二?的化工公司?，先后在廠?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購?的核算、成?本核算、銷?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類?和明細(xì)分類?帳的核算、?對整個(gè)公司?資金運(yùn)籌、?九五年廠里?開始采用會?計(jì)核算電算?化技術(shù)，為?了適應(yīng)會計(jì)?核算電算化?技術(shù)，自己?平時(shí)抽出業(yè)?余時(shí)間通過?自學(xué)，現(xiàn)也?能在工作中?獨(dú)當(dāng)一面，?能單獨(dú)熟練?地掌握會計(jì)?電算化核算?和基本的數(shù)?據(jù)庫操作技?術(shù)等工作，?由于工作上?需要，在九?九年全面負(fù)?責(zé)廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工?作，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理地?___財(cái)務(wù)?處會計(jì)核算?工作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編制?各類會計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用國?家給予公司?的政策，為?廠里里豁免?地方稅__?_多萬元，?新產(chǎn)品稅減?免___多?萬元，利用?合理、合法?手段，籌集?公司經(jīng)營資?金。在各?種會計(jì)核算?中，能認(rèn)真?對待各種復(fù)?雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的來?朧去脈，做?到心中有數(shù)?，能按國家?的（范本）?方針政策、?法律、法規(guī)?辦事，對自?己從事的工?作能用會計(jì)?人員的職業(yè)?道德嚴(yán)格要?求自己。在?國有工業(yè)公?司從事會計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年中?，永川化工?廠財(cái)務(wù)核算?，是按國家?的（范本）?方針政策、?政策、法律?、法規(guī)、會?計(jì)制度的規(guī)?定，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在財(cái)?務(wù)帳套的設(shè)?置和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理上?，都遵守了?會計(jì)制度的?規(guī)定，每年?上級主管部?門和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對廠?進(jìn)行重點(diǎn)檢?查，會計(jì)師?事務(wù)所年終?審計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算很?高的評價(jià)。?這幾年來?，由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持會?計(jì)原則，按?會計(jì)制度的?要求辦事，?拒決公司某?些領(lǐng)導(dǎo)為謀?求個(gè)人利益?的違紀(jì)、違?規(guī)、違法等?行為，對財(cái)?務(wù)部門意見?很大，在廠?里進(jìn)行曲不?正當(dāng)?shù)姆葱?傳，在職工?中形成永化?廠財(cái)務(wù)帳是?假的、帳目?不清、混亂?的現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門在?公司經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)置極?大小小的障?礙，公司經(jīng)?濟(jì)管理失控?。永化財(cái)務(wù)?部門先后換?了四個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人是從?一年倒閉的?公司被下崗?后，通過私?人關(guān)系，調(diào)?入永川化工?財(cái)務(wù)部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工作?，職稱是會?計(jì)師，但業(yè)?務(wù)水平一般?，對會計(jì)電?算化不會，?膽子還特別?大，大到虛?開增值稅票?，進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅抵?扣，強(qiáng)行會?計(jì)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理，?這是違背稅?法，是一種?犯罪的行為?;對公司待?處理財(cái)產(chǎn)盈?虧，不經(jīng)上?級主管部門?審核審批，?強(qiáng)行要求會?計(jì)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理;?進(jìn)行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)現(xiàn)?供銷部門在?財(cái)務(wù)上交了?現(xiàn)金，財(cái)務(wù)?上未入帳的?現(xiàn)象;廠里?某些部門對?外工程或設(shè)?備加工，財(cái)?務(wù)上已無法?進(jìn)行監(jiān)督，?已失去會計(jì)?的監(jiān)督職能??，F(xiàn)我深深?地體會到，?國有公司不?重視公司管?理，只重視?規(guī)模效益，?不重視市場?的變化，搞?一些虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)際?，公司閉門?造車的搞生?產(chǎn)，更不重?視財(cái)務(wù)工作?者的腦力勞?動，每年財(cái)?務(wù)部門給廠?里提了不少?合理化建議?，廠里都不?完全認(rèn)真予?以采納，這?是國有公司?體制造成。?如國有公?司在材料采?方面，是一?種盲目性的?，生產(chǎn)部門?提出急需材?料，供應(yīng)部?門采購回來?，價(jià)格上由?供應(yīng)部門確?定，沒有嚴(yán)?格的監(jiān)督措?施，造成材?料物資積壓?，資金形成?極大的浪費(fèi)?，公司資金?自然而然就?越來越緊張?。時(shí)間一久?，這些材料?生產(chǎn)上用不?上了，只有?等待統(tǒng)一報(bào)?損。國有公?司管理不合?理，跟不上?社會發(fā)展形?勢，是國有?公司的人和?管理體制造?成，也是目?前國有公司?最普遍的現(xiàn)?象，在銷售?方面，銷售?部門從不主?動去爭取市?場，占領(lǐng)市?場，拓展市?場，任由市?場變化，最?終使國有公?司在市場上?所占的位置?越來越小，?面臨困境。?這類問題在?國有公司我?如牛毛，都?是國有公司?的人和體制?造成，在這?種體制下，?形成人浮于?事，人心不?定，雖然有?自己的理想?，卻得不到?應(yīng)有的發(fā)揮?，也不可能?得到實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽業(yè)?余時(shí)間，對?廠歷史資料?進(jìn)行過認(rèn)真?研究分析，?由于國有公?司管理上失?控，造成廠?損失每年大