企業(yè)人事2023年終個(gè)人工作總結(jié)

第17頁共17頁企業(yè)人事2?022年終?個(gè)人工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼間?，來到“_?_公司”已?經(jīng)半年多了?。在經(jīng)過了?一段時(shí)間的?新員工入職?培訓(xùn)后，我?了解到了公?司的概況，?包括公司的?起源和發(fā)展?，學(xué)習(xí)了公?司的企業(yè)文?化，對公司?的___結(jié)?構(gòu)，日常工?作流程等方?面有了一些?初步認(rèn)識。?而隨后的人?事專員崗位?職責(zé)培訓(xùn)，?在行政人事?部主管的悉?心教導(dǎo)和幫?助下，我邊?學(xué)習(xí)邊工作?，從一個(gè)“?門外漢”到?現(xiàn)在對人事?專員工作的?熟練掌握，?讓我有感而?發(fā)寫下這篇?報(bào)告，既是?對我這樣一?個(gè)初次接觸?人事工作的?新人的一種?總結(jié)和積累?，又是為了?以后能夠更?好的展開工?作提供幫助?，同時(shí)以此?文章來鞭笞?自己，讓自?己更好的對?這份工作全?面具體的認(rèn)?識，也讓部?門領(lǐng)導(dǎo)看到?我想做好這?份工作的決?心。行政?人事部，這?個(gè)開始讓我?感到陌生的?部門，在經(jīng)?過一段時(shí)間?的學(xué)習(xí)工作?后，現(xiàn)在的?我已經(jīng)充分?認(rèn)識了這個(gè)?部門。作為?為公司整體?運(yùn)行服務(wù)的?一個(gè)基礎(chǔ)職?能部門，行?政人事部主?要對公司行?政事務(wù)、后?勤總務(wù)、人?力資源等工?作負(fù)有實(shí)施?、協(xié)調(diào)、監(jiān)?督、管理的?職責(zé)。而我?擔(dān)任的人事?專員一職，?主要負(fù)責(zé)員?工的招聘、?培訓(xùn)、社保?、勞動合同?管理等工作?，配合相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)制定、?___實(shí)施?公司人力資?源計(jì)劃，限?度地開發(fā)人?力資源，為?實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)?營發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo)提供人?才保障。?一、下面我?將分類對我?這幾個(gè)月的?工作做一個(gè)?詳___結(jié)?1、招聘?工作；a?、結(jié)合__?年各部門人?員需求計(jì)劃?，并根據(jù)各?部門人員的?實(shí)際需求，?通過各種招?聘渠道有針?對性、合理?性招聘各類?優(yōu)秀員工以?配備各崗位?；b、_?_年行政人?事部共參加?了__次招?聘會（其中?__次畢業(yè)?院校雙選會?），吸引了?大量人才前?來應(yīng)聘，并?最終滿足了?相關(guān)崗位的?人員需求。?2、建立?、健全、規(guī)?范人事檔案?管理；a?、為新員工?辦理入職手?續(xù)，建立并?完善其電子?檔和紙質(zhì)檔?案（含__?_、畢業(yè)證?、學(xué)位證、?職稱資格證?書、體檢報(bào)?告、照片等?信息），并?為其發(fā)放《?員工手冊》?，__年公?司新入職職?工人數(shù)為：?__人；?b、協(xié)助部?門主管及時(shí)?為符合轉(zhuǎn)正?條件的員工?辦理轉(zhuǎn)正手?續(xù)；c、?為離職員工?辦理離職手?續(xù)，督促其?物品/工作?交接的順利?完成，__?年公司離職?員工人數(shù)為?：__人；?d、參與?__年度及?之前年度的?各類檔案材?料，將其按?年份及種類?進(jìn)行分類歸?檔，放置于?__樓檔案?室，并建立?相應(yīng)的電子?檔案，方便?查閱；e?、每月底對?新進(jìn)、轉(zhuǎn)正?、調(diào)薪、離?職人員進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)核對并?發(fā)至相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。3、?員工培訓(xùn)工?作；協(xié)助?部門主管對?新入職員工?開展入職培?訓(xùn)，__年?行政人事部?共___開?展了__次?針對入職_?_以內(nèi)職工?的培訓(xùn)課，?培訓(xùn)內(nèi)容主?要包括公司?發(fā)展歷程、?企業(yè)文化、?公司各種規(guī)?章制度。?4、勞動合?同及社保保?險(xiǎn)的綜合管?理；a、?社會保險(xiǎn)是?指基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)；?b、及時(shí)?與符合條件?（通過公司?考核）的員?工簽訂勞動?合同，并及?時(shí)為其辦理?社保保險(xiǎn)的?增加，__?年與公司簽?訂勞動合同?并增加社保?的職工人數(shù)?為：__人?；c、及?時(shí)辦理離職?員工的勞動?合同的解除?工作，并及?時(shí)辦理其社?保的減少工?作，__年?與公司解除?勞動合同并?減少社保的?職工人數(shù)為?：__人。?5、值日?及值班工作?的綜合管理?；a、及?時(shí)更新、完?成公司日常?及周末值日?（值日人員?）的安排檢?查評比；?b、完成法?定節(jié)假日的?放假通知及?值班安排工?作，從我進(jìn)?入公司以來?，在部門主?管的指導(dǎo)下?順利完成了?__個(gè)節(jié)假?日的放假通?知及值班安?排工作。?6、管理公?司工會，定?期或不定期?配合協(xié)調(diào)_?__員工開?展各種形式?的活動，并?做好與上級?工會___?的對接、溝?通工作。?二、下面是?我的工作體?會1、學(xué)?習(xí)是做好工?作的重中之?重；我認(rèn)?為工作價(jià)值?的是在工作?中，得到不?斷地提升，?不斷地去學(xué)?習(xí)得到進(jìn)步?。特別是從?事一份跨專?業(yè)且從未接?觸過的工作?，在這個(gè)相?對陌生的領(lǐng)?域，更應(yīng)該?通過學(xué)習(xí)加?強(qiáng)各個(gè)方面?知識才能更?好的進(jìn)行工?作。2、?之前的從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)對目前?工作的幫助?；畢業(yè)之?后我在__?公司從事了?__年__?的工作，其?業(yè)務(wù)范圍與?“__公司?”大致相同?，相同的行?業(yè)背景，使?我能更快的?了解公司的?各種情況及?行業(yè)情況；?同時(shí)__工?作使我熟練?于數(shù)據(jù)的整?理、管理及?報(bào)表的制作?整理工作，?我在開始從?事這份新工?作時(shí)也使我?能更快、更?好的掌握員?工信息表的?更新管理工?作及檔案的?整理、歸類?、建檔工作?。3、虛?心請教，融?入___；?進(jìn)入了行?政人事部，?我會找準(zhǔn)自?己的工作定?位，做到踏?實(shí)肯干，積?極和同事討?論在工作過?程中的問題?，有一些專?業(yè)上不懂的?地方我虛心?向領(lǐng)導(dǎo)及其?他有經(jīng)驗(yàn)的?同事請教，?聽從領(lǐng)導(dǎo)的?指揮，快速?的融入這個(gè)?新的環(huán)境。?4、認(rèn)真?負(fù)責(zé)的做好?工作；手?中的每一份?工作，不僅?是為了部門?和公司，同?樣也是為自?己而做，在?工作過程中?，所得到的?并不僅僅是?工作的報(bào)酬?，還有技術(shù)?的鍛煉，品?質(zhì)的提升，?我努力培養(yǎng)?自己盡職盡?責(zé)的工作精?神。5、?工作中存在?的不足。?a、由于今?年才入職，?當(dāng)工作中面?對一些突發(fā)?情況時(shí)，應(yīng)?變能力不夠?快，還有待?提高；b?、有時(shí)會因?工作雜、事?情多而暫時(shí)?忽略掉個(gè)別?工作任務(wù)，?說明我在工?作過程中還?不夠細(xì)心，?以后應(yīng)加強(qiáng)?做事情的條?理性，可以?用備忘錄的?形式規(guī)劃好?工作的步驟?，保證工作?的順利完成?。c、處?理一些復(fù)雜?的工作時(shí)不?夠認(rèn)真，導(dǎo)?致工作的完?成情況不夠?理想，在_?_年里，我?將以新的工?作態(tài)度來迎?接這份工作?，面對挑戰(zhàn)?絕不退縮。?三、__?年工作計(jì)劃?在__年?的工作基礎(chǔ)?上，在__?年里，我除?了要做好基?本的日常工?作外，__?年將重點(diǎn)做?好、完善以?下工作：?1、將人事?資料與勞動?合同整理完?善，做到無?漏洞；2?、將公司的?文件、檔案?整理完善，?建立完整的?檔案目錄表?；3、將?公司人員社?保購買到位?；4、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做好?對公司員工?的人文關(guān)懷?，增強(qiáng)員工?的歸屬感，?減少員工的?離職率；?新的一年我?將更加努力?學(xué)習(xí)，力爭?在提高自身?專業(yè)素質(zhì)上?取得新突破?，爭取更好?的勝任目前?崗位。不僅?是人事專員?崗位的知識?，還要學(xué)習(xí)?做人的道理?，處世的方?法，加強(qiáng)人?際間的溝通?，更好的適?應(yīng)公司的大?環(huán)境。積極?參與部門各?類知識的培?訓(xùn)，及時(shí)更?新自己的知?識，提高自?己的工作和?專業(yè)能力。?虛心向同事?學(xué)習(xí)，取他?人之長，補(bǔ)?自己之短。?我會努力工?作爭取做出?好成績。隨?著公司不斷?擴(kuò)大、規(guī)范?、完善，可?以預(yù)料我們?的工作將更?加繁重，要?求也將更高?，需掌握的?知識需更廣?，為此，我?將更加勤奮?學(xué)習(xí)，提高?自身各項(xiàng)素?質(zhì)和技能，?適應(yīng)公司發(fā)?展要求。?以上是我的?__年終工?作總結(jié)，請?領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和?指正。企?業(yè)人事__?年終個(gè)人工?作總結(jié)（二?）__年?，是人力資?源部收獲的?一年。是人?力資源管理?從事務(wù)性管?理邁向現(xiàn)代?人力資源管?理真正轉(zhuǎn)型?的一年。我?部在集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下、?在開發(fā)區(qū)相?關(guān)部門的正?確指導(dǎo)下、?在公司各部?門的大力支?持下、在部?門全體工作?人員的共同?努力下，緊?緊圍繞集團(tuán)?公司的發(fā)展?目標(biāo)及“團(tuán)?結(jié)、務(wù)實(shí)、?開拓、創(chuàng)新?的企業(yè)精神?，勤奮學(xué)習(xí)?，積極工作?，同心協(xié)力?，較好地完?成了上級和?公司領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將__年工?作總結(jié)：?一、開展全?員培訓(xùn)，提?升員工素質(zhì)?現(xiàn)代人力?資源管理是?幫助公司面?對不斷的變?化提升員工?素質(zhì)和技能?，完成公司?戰(zhàn)略發(fā)展目?標(biāo)。這就需?要創(chuàng)造一個(gè)?公司文化，?讓所有的員?工都了解，?因此人力資?源部在制度?完善上加大?了力度，重?新修訂完善?了《勞動人?事管理規(guī)定?》、下發(fā)了?員工手冊，?并根據(jù)員工?需求詳細(xì)制?定了全員培?訓(xùn)計(jì)劃并_?__施。這?次培訓(xùn)歷時(shí)?一個(gè)月，參?加培訓(xùn)人數(shù)?___人，?人均參加軍?訓(xùn)20學(xué)時(shí)?、接受理論?知識授課6?0學(xué)時(shí)、參?觀考察3學(xué)?時(shí)。參訓(xùn)人?員均寫出_?__字左右?的培訓(xùn)心得?，紛紛表示?將培訓(xùn)中所?學(xué)的知識、?理念、價(jià)值?觀變成自己?的工作熱情?和優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，去支持公?司，積極主?動地去工作?。通過__?節(jié)的檢驗(yàn)，?員工的綜合?素質(zhì)和整體?服務(wù)意識均?有很大提高?，此次全員?培訓(xùn)收到了?良好的效果?。二、積?極學(xué)習(xí)、開?拓創(chuàng)新在?人力資源管?理與開發(fā)方?面，我部為?進(jìn)一步做好?人力資源管?理基礎(chǔ)工作?，在加強(qiáng)定?崗定員、人?力資源培訓(xùn)?與開發(fā)、人?力資源管理?信息化和人?力資源管理?制度建設(shè)有?效結(jié)合的同?時(shí)，不斷開?拓人力資源?管理人員視?野，把握人?力資源動態(tài)?（范本），?吸收外部先?進(jìn)的人力資?源管理思想?和理念，進(jìn)?行人力資源?管理改革與?創(chuàng)新。形成?了人力資源?管理人員月?例會制度，?在人力資源?管理人員中?間倡導(dǎo)“學(xué)?習(xí)、積累、?總結(jié)、提高?；“專業(yè)勤?奮；“82?的工作、學(xué)?習(xí)理念。在?思想上，我?部各位同志?都充分認(rèn)識?到了學(xué)習(xí)型?企業(yè)的深刻?含義，積極?參加了市、?區(qū)相關(guān)部門?___的各?種培訓(xùn)活動?，在充實(shí)頭?腦的同時(shí)。?也為今后各?種工作的順?利開展奠定?了基礎(chǔ)。?三、人力資?源的管理和?調(diào)配今年?，為了實(shí)現(xiàn)?公司利益的?化，針對我?們旅___?業(yè)在不同的?季節(jié)、不同?的崗位有不?同的人力需?求情況，我?部及時(shí)、合?理調(diào)配工作?人員，保證?了各崗位工?作的有序運(yùn)?行。一是?年初，我部?門及時(shí)地完?成了集團(tuán)公?司安置__?及__子女?就業(yè)的收尾?工作。并與?所安置的_?__x及_?_子女并簽?訂了勞動合?同；二是?根據(jù)開發(fā)區(qū)?___局的?要求，為_?__更換了?技術(shù)等級證?書，并著手?為符合條件?的__職工?晉升初級職?稱；三是?集團(tuán)公司自?__年轉(zhuǎn)制?后至__年?__月末，?對已達(dá)到退?休年齡的職?工一直未辦?理退休手續(xù)?，致使__?_職工未按?時(shí)辦理退休?手續(xù)，導(dǎo)致?本應(yīng)由保險(xiǎn)?公司支付的?退休金一直?由企業(yè)自付?。經(jīng)我部工?作人員多方?位的協(xié)調(diào)溝?通逐一的理?順了與市（?區(qū)）勞動局?、市（區(qū)）?保險(xiǎn)公司的?工作關(guān)系，?而且極力挽?回了本應(yīng)由?保險(xiǎn)公司支?付確因延誤?或停辦造成?的由企業(yè)負(fù)?擔(dān)的養(yǎng)老金?___余元?；四是為?適應(yīng)公司發(fā)?展的需要，?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子做出決定?，面向社會?招聘一部分?專業(yè)管理人?才和專業(yè)技?術(shù)人才，我?部門立即著?手通過知名?招聘平臺—?—智聯(lián)招聘?發(fā)布招聘信?息，在兩周?的時(shí)間里，?共有__人?通過電話、?email?以及親自登?門報(bào)名。我?部門對這些?人員通過筆?試、面試、?體檢等方式?逐一篩選，?共有___?被我公司錄?用。此次公?開招聘也是?集團(tuán)公司成?立以來的第?一次，為企?業(yè)的蓬勃發(fā)?展注入了新?鮮的血液；?五是根據(jù)?市里的有關(guān)?規(guī)定，養(yǎng)老?保險(xiǎn)在__?年元月開始?要對欠繳部?分收取滯納?金，因我單?位從__年?__月份由?事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)?為企業(yè)繳費(fèi)?，所以養(yǎng)老?保險(xiǎn)個(gè)人賬?戶存在著很?多問題，通?過對集團(tuán)公?司___的?賬戶進(jìn)行核?對，在時(shí)間?緊任務(wù)重的?情況下整理?出了___?的錯(cuò)誤信息?，做實(shí)了以?前未做實(shí)的?___的個(gè)?人賬戶，并?補(bǔ)齊了以前?漏繳的__?_的養(yǎng)老保?險(xiǎn)，協(xié)助公?司___位?兩不找人員?補(bǔ)繳養(yǎng)老保?險(xiǎn)__余元?；六是在?日常管理交?納住房公積?金的同時(shí)糾?正了___?條錯(cuò)誤信息?；七是認(rèn)?真做好公司?干部職工的?考核工作，?是人力資源?部的一項(xiàng)重?要工作。過?去的一年里?，在本部門?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下對各級干?部職工作了?職能評價(jià)，?了解并掌握?了職工在崗?位工作的適?應(yīng)能力，在?統(tǒng)一考核標(biāo)?準(zhǔn)的情況下?，規(guī)范的管?理了職工工?作情況，促?進(jìn)了各部室?的工作開展?；八是_?_月份，我?部為進(jìn)一步?強(qiáng)化企業(yè)勞?動人事管理?，建立與市?場經(jīng)濟(jì)體制?相適應(yīng)的現(xiàn)?代企業(yè)管理?制度，指導(dǎo)?員工理性和?規(guī)范工作，?充分的調(diào)動?廣大員工的?創(chuàng)造力和積?極性，切實(shí)?圍繞集團(tuán)公?司發(fā)展的目?標(biāo)努力工作?，我部認(rèn)真?的起草了《?勞動人事管?理規(guī)定》，?在經(jīng)過職工?代表大會討?論通過后貫?徹實(shí)施；?九是為保障?公司因工作?遭受事故傷?害的職工獲?得醫(yī)療救治?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，我部門在?理理順了辦?理工傷及工?傷評殘的工?作程序后共?計(jì)為__辦?理了工傷保?險(xiǎn)及傷殘等?級認(rèn)定；?十是共受理?游客投訴_?__，解決?___，另?有__投訴?由于涉及對?方自身責(zé)任?，目前尚在?解決當(dāng)中。?十一是去?年末，我部?門起草了《?集團(tuán)公司薪?資改革方案?》，這個(gè)改?革方案目前?正處于討論?階段。十?二是按照集?團(tuán)公司《員?工勞動保護(hù)?與防護(hù)用品?配置的暫行?規(guī)定》，我?部先核對了?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)而___?采購、發(fā)放?，共計(jì)發(fā)放?棉工裝__?_套；棉鞋?411雙；?毛巾___?條；香皂_?__塊。?四、__年?工作設(shè)想?繼續(xù)秉承“?團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)?、開拓、創(chuàng)?新的企業(yè)精?神，將下一?年度的工作?設(shè)計(jì)1、?制定《集團(tuán)?公司工資制?度改革方案?》，通過后?___實(shí)施?。2、完?成職工工齡?確定工作。?3、建立?績效考核評?估方案并_?__實(shí)施。?4、干部?、技術(shù)人員?信息臺帳。?5、整理?檔案，補(bǔ)辦?檔案內(nèi)缺少?的相關(guān)錄用?手續(xù)。6?、設(shè)計(jì)并_?__實(shí)施_?_年員工崗?位培訓(xùn)。?7、進(jìn)一步?落實(shí)勞動保?護(hù)用品的發(fā)?放工作。?8、及時(shí)做?好人員調(diào)配?工作。_?_年的諸多?良好因素必?將成為我們?集團(tuán)公司快?發(fā)展、大發(fā)?展的催化劑?，在感悟著?過去的一年?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?中，我部全?體員工必將?踏實(shí)的邁出?堅(jiān)實(shí)的腳步?，讓人力資?源管理工作?真正成為企?業(yè)發(fā)展的基?石。企業(yè)?人事__年?終個(gè)人工作?總結(jié)（三）?時(shí)間飛逝?，轉(zhuǎn)眼__?年關(guān)已到，?我到__公?司也有一年?時(shí)間了。這?是緊張又充?實(shí)的一年，?__見證了?我從無到有?。從今年_?_月__號?進(jìn)公司以來?的一年，對?我來說是一?個(gè)成長的過?程，我從一?名經(jīng)驗(yàn)淺薄?的應(yīng)屆生，?逐漸成長為?一名具備一?定專業(yè)知識?的采購職員?。面對這一?年，__公?司所有人齊?心協(xié)力，同?心同德，克?服了今年市?場經(jīng)濟(jì)低迷?的困難，使?公司產(chǎn)品推?陳出新，這?是值得我們?驕傲的。為?我們克服了?困難，經(jīng)受?住了考驗(yàn)而?驕傲自豪。?年初，我?以應(yīng)屆生身?份來__公?司實(shí)習(xí)，這?是我從學(xué)校?走向社會的?第一步，是?人生道路上?一個(gè)很重要?的起點(diǎn)。眾?所周知采購?部是公司業(yè)?務(wù)的后勤保?障，是關(guān)系?到公司整個(gè)?銷售利益的?最重要環(huán)節(jié)?，所以我很?感謝公司和?領(lǐng)導(dǎo)對我的?信任，將我?放在如此重?要的崗位上??；厥走@一?年，我在_?_的取得的?進(jìn)步都?xì)v歷?在目，每一?個(gè)進(jìn)步都值?得我驕傲。?正是因?yàn)橛?了一個(gè)良好?的平臺和一?群可愛的同?事，才使我?能夠快速適?應(yīng)工作，一?步步走向成?熟。工作?中有苦也有?樂，但更多?的是收獲，?這一年的工?作我受益匪?淺。古人云?：“紙上得?來終覺淺，?要知此事必?躬行”。對?我們應(yīng)屆生?來說剛走上?工作崗位是?理論與實(shí)踐?相結(jié)合的學(xué)?習(xí)，把理論?應(yīng)用到實(shí)踐?當(dāng)中并在實(shí)?踐中積累更?加豐富的理?論知識。轉(zhuǎn)?眼已經(jīng)一年?。就這一年?的工作我做?一個(gè)簡單的?總結(jié)，匯報(bào)?我在__公?司一年來取?得的成績以?及自己的不?足。一、?個(gè)人成長方?面1、心?態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)?校的生活養(yǎng)?尊處憂，無?需我們擔(dān)憂?某些問題，?學(xué)校三點(diǎn)一?線的生活，?學(xué)習(xí)跟得上?就可以，而?在工作當(dāng)中?就不然，工?作中，我們?要考慮如何?提高工作效?率，怎樣處?理與上級領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?關(guān)系，還有?在工作當(dāng)中?的不盡人意?等事情，這?些都要我們?以一顆平常?心去對待，?及時(shí)的轉(zhuǎn)變?心態(tài)會讓我?們工作更加?順利。2?、計(jì)劃做事?。有了明確?的計(jì)劃，目?標(biāo)才清晰，?以至于在工?作中不會茫?然。在采購?部工作的一?年中，我每?天都整理工?作日志，記?錄下我要做?的事情，然?后再總結(jié)一?下完成狀況?，日志看似?平常，但在?無形中提高?你做事的效?率和工作的?有序程度。?也改變了我?剛開始工作?缺乏系統(tǒng)和?邏輯性的缺?點(diǎn)。3、?處處留心皆?學(xué)問。這是?我畢業(yè)的時(shí)?候?qū)煂ξ?講的一句話?，對這句話?并沒有給我?多說什么，?但在工作當(dāng)?中我深有體?會，初到采?購部我把仔?細(xì)閱讀以往?的采購合同?。在整理過?程中我仔細(xì)?的看了一下?采購合同的?內(nèi)容，這為?我以后的修?改合同起到?了很大的幫?助，我可以?直接套用以?前的合同范?本，這個(gè)結(jié)?果直接歸為?我的留心。?在生活中只?要你留心處?處都有學(xué)問?在，不要總?是期盼別人?告訴你怎么?去做，應(yīng)該?學(xué)會思考自?己應(yīng)該怎樣?去做，留心?別人怎么做?。4、不?以事小而不?為。做大事?小事有不同?的階段，要?想做大事，?小事情必須?做好。這是?我急需知識?和經(jīng)驗(yàn)的階?段，做一些?繁瑣的小事?情，很有必?要。工作中?我努力做好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?，但我并沒?有感到煩，?而是把它當(dāng)?作我素質(zhì)培?養(yǎng)的大講堂?，正因?yàn)檫@?些小事情改?變了我對工?作的態(tài)度。?小事情值得?我去做，事?情雖小，可?過程至關(guān)重?要。在__?有一群樂于?幫助我的同?事，在工作?過程中，我?虛心求教，?同事也不吝?嗇熱情幫助?。從最簡單?的電子元器?件，到產(chǎn)品?特征、市場?情況，讓我?在找到了學(xué)?習(xí)了方向，?使我更有針?對性地提高?自己的工作?能力。5?、認(rèn)識的提?高。以前我?只泛泛認(rèn)為?采購就是買?東西，簡單?的金錢與物?質(zhì)的交易，?只要價(jià)格合?適、質(zhì)量過?關(guān)那就可以?。通過工作?才知道其實(shí)?不然，這個(gè)?簡單的買賣?關(guān)系并不簡?單。保證適?時(shí)適地適質(zhì)?適價(jià)都是采?購過程中必?須滿足的要?求。進(jìn)入?__，我首?先思想上轉(zhuǎn)?變了原來不?正確的觀念?，在思想上?和工作職責(zé)?要求相統(tǒng)一?。特別采購?是公司供應(yīng)?鏈中一個(gè)非?常重要的環(huán)?節(jié)，要求我?們以滿足市?場和生產(chǎn)需?求為準(zhǔn)繩，?任何錯(cuò)誤都?有可能造成?經(jīng)濟(jì)損失。?所以說采購?崗位需要的?是___的?人，是有根?據(jù)的。我自?覺自己離要?求還有很遠(yuǎn)?，但是我一?步步向這個(gè)?方向靠近。?我會通過自?己的努力成?為一名優(yōu)秀?的采購工作?者。二、?工作方面?自入職以來?，在公司和?部門領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)下?，在部門同?事的言傳身?教下，我很?快融入__?公司。從基?本的物料庫?存查詢開始?，到下訂單?，收貨入庫?等工作都很?快上手。?要說這一年?積累的經(jīng)驗(yàn)?，我首先學(xué)?會的是核價(jià)?，不管采購?任何一種物?料，在采購?前應(yīng)熟悉它?的價(jià)格組成?，了解你的?供應(yīng)商所生?產(chǎn)成品的原?料源頭價(jià)格?，為自己的?準(zhǔn)確核價(jià)打?下基礎(chǔ)。這?樣談判時(shí)，?做到知已知?彼，百戰(zhàn)百?勝?，F(xiàn)今的?社會是一個(gè)?電子化的社?會，作為采?購人員要由?不同的方面?收集物料的?采購信息，?地域差別等?。只有了解?了市場，才?真正了解了?所需產(chǎn)品的?價(jià)格定位，?為采購活動?做好先期準(zhǔn)?備。公司?內(nèi)部的溝通?很重要，特?別像我一樣?，剛進(jìn)公司?的新人來說?，尤為重要?。___月?份公司__?項(xiàng)目采購任?務(wù)下來了，?這個(gè)項(xiàng)目在?__以及一?些電子元器?件方面有特?殊的要求。?剛開始我?并未發(fā)現(xiàn)有?這個(gè)的情況?，等訂單下?了以后，問?題才從供應(yīng)?商處反饋到?我這里，我?即使和已調(diào)?任其他部門?的前任同事?溝通，才逐?漸解決了這?些問題。沒?了解清楚我?就做出了決?定，后果是?非常嚴(yán)重的?，所幸此次?并未造成經(jīng)?濟(jì)損失和生?產(chǎn)的延誤。?這個(gè)事情讓?我明白溝通?很重要，只?有在有把握?的情況下才?做決定，才?不會造成損?失。三、?存在不足?我渴望通過?自己的不懈?努力和奮斗?為__多做?一些貢獻(xiàn)，?但離領(lǐng)導(dǎo)及?同事對工作?的要求還存?在一定的距?離。譬如我?的產(chǎn)品知識?、工作系統(tǒng)?性、邏輯性?還不能完全?達(dá)到采購崗?位的要求；?對市場變化?的應(yīng)變能力?較低。面對?以上不足，?今后，我一?定認(rèn)真克服?，發(fā)揚(yáng)成績?，向先進(jìn)學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)與?領(lǐng)導(dǎo)和同事?溝通交流，?自覺把自己?置于同事監(jiān)?督之下，刻?苦學(xué)習(xí)、勤?奮工作，認(rèn)?真查擺、分?析、總結(jié)自?己的各項(xiàng)不?足，以最佳?的工作狀態(tài)?努力完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，做一名合?格的__員?工并完成從?采購到優(yōu)秀?采購的進(jìn)步?。最后，?感謝公司所?有領(lǐng)導(dǎo)和同?事，我有今?天的進(jìn)步離?不開大家的?幫助和支持?，是他們的?協(xié)同和支持?使我成功。?總之，_?_年我會以?一顆感恩的?心，不斷學(xué)?習(xí)，努力工?作。我要用?全部的__?_和智慧創(chuàng)?造差異，讓?事業(yè)充滿生?機(jī)和活力！?我保證以發(fā)?自內(nèi)心的真?誠和體察入?微服務(wù)對待?我的工作，?追求___?，創(chuàng)造卓越?！和大家一?起齊心協(xié)力?，從新的起?點(diǎn)開始，邁?向成功！?企業(yè)人事_?_年終個(gè)人?工作總結(jié)（?四）時(shí)光?飛逝，伴隨?著比較緊湊?又略顯緊張?的工作節(jié)奏?，__年就?這樣快接近?尾聲，雖然?我來公司時(shí)?間還不太長?，可是時(shí)間?的腳步依然?沒有放慢它?前行的腳步?，經(jīng)過這一?段時(shí)間的工?作，有很多?所感所悟，?現(xiàn)總結(jié)如下?：對于工?作這個(gè)詞，?是潛移默化?的理解的，?作為一名從?高校畢業(yè)時(shí)?間很短的學(xué)?生來說，社?會經(jīng)驗(yàn)、工?作經(jīng)驗(yàn)都很?缺乏，所以?在平時(shí)我要?多學(xué)多問，?付出比別人?更多的努力?。在公司里?面我深切的?感受到的是?領(lǐng)導(dǎo)們無微?不至的關(guān)懷?，同事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)、互?幫互助的干?勁，工作中?認(rèn)真務(wù)實(shí)的?作風(fēng)，這對?走上工作崗?位時(shí)間短的?我來說是受?益匪淺的，?為我邁向正?確的人生道?路打下了良?好的基礎(chǔ)。?沒有太多?宏偉的高瞻?遠(yuǎn)矚，也沒?有過于細(xì)膩?的深切體會?，只是在工?作的當(dāng)中的?一些瑣碎的?想法和話語?，分為幾方?面總結(jié)：?一、學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，作?好本職工作?學(xué)習(xí)是一?輩子的事情?，我學(xué)的是?電子商務(wù)專?業(yè)，對工程?資料方面幾?乎是零的開?始，所以初?期就很盲目?，給自我的?崗位學(xué)習(xí)造?成了極大的?阻礙，之后?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和?同事的及時(shí)?引導(dǎo)，加上?自我深入的?感性認(rèn)識和?學(xué)習(xí)，逐漸?的對工作性?質(zhì)和工作資?料有了良好?的適應(yīng)，_?__，有了?一個(gè)好的開?始，我相信?以后的工作?會進(jìn)行的很?順利，自我?的提高會很?明顯。二?、理論聯(lián)系?實(shí)際，在實(shí)?踐中成長?無論我們的?理論知識多?么豐富，最?終都是要回?歸到實(shí)踐中?來，因?yàn)楣?作本身就是?實(shí)踐性的。?在以前談?到理論聯(lián)系?實(shí)際，就會?潛意識的理?解為把書面?的理論知識?轉(zhuǎn)化為被動?的動作行為?。在參加工?作之后才發(fā)?現(xiàn)，以前的?想法都是片?面的或形而?上學(xué)的，因?為以前思考?問題都是基?于完全的理?論之上，沒?有真正觸碰?到實(shí)踐的東?西，才會導(dǎo)?致理解結(jié)果?顯得單薄和?脆弱。直到?慢慢的接觸?到實(shí)際的工?作，并在工?作中去處理?以一些問題?，才發(fā)現(xiàn)理?論和實(shí)際其?實(shí)是相輔相?成的，理論?聯(lián)系實(shí)際本?事是應(yīng)當(dāng)具?備主觀能動?性的，理論?和實(shí)踐又是?一個(gè)長時(shí)間?的互相轉(zhuǎn)化?的過程。我?們的實(shí)踐需?要以理論作?為基石，然?后在理論基?礎(chǔ)上去探索?和實(shí)施；而?我們在實(shí)踐?過程中又不?斷的進(jìn)行總?結(jié)和思考，?為自我的理?論知識補(bǔ)充?鮮活的營養(yǎng)?。理論和實(shí)?踐又是一個(gè)?長時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的過?程，冰凍?三尺，非一?日之寒。經(jīng)?過實(shí)踐的積?累，自我在?工作的各方?面都有了明?顯的提高，?每次遇到困?難時(shí)，我就?虛心系向別?人請教，事?后自我又歸?納總結(jié)，不?斷的改善自?我的方式方?法，雖然目?前還是顯得?稚嫩和粗糙?，但我會在?今后的工作?中不斷的歷?練和提升的?。三、加?強(qiáng)思想文化?建設(shè)，提升?綜合素質(zhì)?我作為公司?的一名新人?，也將是未?來的新生力?量，深感肩?上的職責(zé)重?大。公司的?領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常?教導(dǎo)我們要?多學(xué)習(xí)各種?知識，多參?加各種活動?，鍛煉自我?多方面的本?事，以提高?自身的素質(zhì)?層次。我?平時(shí)也堅(jiān)持?著讀書的習(xí)?慣，讀中國?古典的名著?和現(xiàn)當(dāng)代的?一些勵志的?書籍，書籍?是人類提高?的階梯，我?從書中得到?了太多太多?的東西，自?身的提高和?充實(shí)有書籍?的很大功勞?。經(jīng)過了?這一階段的?工作和學(xué)習(xí)?，感觸很多?，收獲也很?多，盡管有?了必須的提?高和成績，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?有創(chuàng)造性的?工作思路還?不是很多，?個(gè)別工作做?的還不夠完?善，這有待?于在今后的?工作中加以?改善。在今?后的時(shí)間里?，我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制度?，努力使思?想覺悟和工?作效率全面?進(jìn)入一個(gè)新?水平，為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻(xiàn)，也?為個(gè)人的提?高創(chuàng)造更多?的空間。?企業(yè)人事_?_年終個(gè)人?工作總結(jié)（?五）__?年已悄然謝?幕，__酒?店在這一年?也