2021年企業(yè)人員勞務(wù)安置協(xié)議范本模板

精選文檔-可編寫(xiě)編號(hào)：_____________企業(yè)人員勞務(wù)布置協(xié)議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽署日期：_______年______月______日甲方：__________人材市場(chǎng)1精選文檔-可編寫(xiě)乙方：__________________為了知足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)兩方協(xié)商，甲方贊同安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳盡有關(guān)事項(xiàng)以下：一、甲方為了乙方務(wù)工人員供給的就業(yè)企業(yè)一定在________________及其周邊地區(qū)。二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天一定通知甲方，便于甲方提前做好布置預(yù)備，以提前布置效率。_______________歲；技工類人員不得高出______歲，均須擁有效證件（真實(shí)身份證，______證，____________證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理花費(fèi)收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按兩方協(xié)議布置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（時(shí)期甲方向乙方優(yōu)惠供給食宿條件），高出三節(jié)氣間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以布置穩(wěn)當(dāng)為止。四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠花費(fèi)（如______金，______等）不能夠高出______元/人（詳盡按廠家規(guī)定）。五、甲方布置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供給為期一年免費(fèi)追蹤服務(wù)，一年之內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。六、甲方安排的就業(yè)工廠一定屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同樣待遇；并保證試用期不能夠高出______個(gè)月，試用期薪水______元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制依據(jù)工廠制度而定，試用期此后的薪水憑個(gè)人水平而定。七、甲方按乙方規(guī)定的條件布置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不肯上班時(shí)，甲方按布置成功辦理，所收花費(fèi)不能夠退還。若甲方不能夠在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)供給乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，因?yàn)樽约涸杀粡S方解雇者，此后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動(dòng)，致使務(wù)工人員不能夠進(jìn)廠或薪水侍遇不能夠達(dá)到協(xié)議2精選文檔-可編寫(xiě)要求時(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件再次布置。八、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們擁有吃苦耐勞的精神，并具備踴躍向上的擇業(yè)心態(tài)。九、乙方所帶勞務(wù)一定由跨世紀(jì)人材交流服務(wù)所布置，若違此條，則此份布置協(xié)議無(wú)效，而且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與