項(xiàng)目部農(nóng)民工管理學(xué)習(xí)辦法

精選文檔林芝地域林芝縣米瑞鄉(xiāng)至米林縣派鎮(zhèn)公路工程合同段K4+800～K34+000）項(xiàng)目部民工管理方法編制：復(fù)核：審察：西藏欣欣建筑有限公司米派項(xiàng)目經(jīng)理部二0一五年三月一日。1精選文檔林芝地域林芝縣米瑞鄉(xiāng)至米林派鎮(zhèn)公路A標(biāo)段項(xiàng)目部民工管理方法為了規(guī)范公司項(xiàng)目部用工管理，規(guī)范項(xiàng)目部支付薪資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工薪資問題，保護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法例的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合本公司實(shí)質(zhì)，制定本方法。一、合用范圍本方法合用于在西藏欣欣建筑有限公司范圍內(nèi)從事工程建設(shè)活動(dòng)的項(xiàng)目部和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、管理部門職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)督查、檢查項(xiàng)目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、薪資支付，受理農(nóng)民工薪資拖欠投訴。各事業(yè)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、敦促、檢查分管范圍內(nèi)項(xiàng)目部圓滿用工續(xù)、平時(shí)班組管理、農(nóng)民工薪資支付，辦理各種民工薪資拖欠投訴。項(xiàng)目部必然嚴(yán)格依據(jù)法律法例及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定要求辦理有關(guān)用工手續(xù)，支付農(nóng)民工薪資，不得無故拖欠或克扣。三、用工手續(xù)項(xiàng)目部用工優(yōu)先考慮采納勞務(wù)分包的形式，與擁有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)公司簽署用工合同，按勞務(wù)合同支付薪資，辦理有關(guān)用工存案、工傷保險(xiǎn)等用工手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)督查管理部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。項(xiàng)目部自行招用農(nóng)民工時(shí)應(yīng)依法簽署勞動(dòng)合同，自招用之日起日內(nèi)可持勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)督查管理部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。項(xiàng)目部不得拒絕與農(nóng)民工簽署勞動(dòng)合同，不得采納欺騙或許威迫等手段與農(nóng)民工簽署勞動(dòng)合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金（物）、保證金和有效證件。四、班組進(jìn)場(chǎng)后管理項(xiàng)目部要求進(jìn)入工地的人員填寫人員基本信息表，并按工種及人員出入狀況登記造冊(cè)，建立項(xiàng)目部作業(yè)人員花名冊(cè)，掌握農(nóng)民工。2精選文檔的實(shí)質(zhì)工作狀況。班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)與班組長簽署勞務(wù)承包協(xié)議，明確工作內(nèi)容、薪資支付標(biāo)準(zhǔn)、薪資支付方式、賞罰舉措、質(zhì)量及保修、特別狀況下的薪資支付以及其余薪資支付內(nèi)容等條款。各班組全體農(nóng)民工在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必然供給身份證復(fù)印件，辦理代領(lǐng)薪資委交托款手續(xù)，拜托簽署勞務(wù)協(xié)議的班組長代理結(jié)算領(lǐng)取其薪資后方可動(dòng)工。項(xiàng)目部安排專人做好每天各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長署名確認(rèn)。項(xiàng)目部每個(gè)月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等人員，與承包班組長對(duì)其所完成的工程量驗(yàn)工計(jì)價(jià)確認(rèn)。五、薪資發(fā)放管理項(xiàng)目部應(yīng)該在施工工地醒目地點(diǎn)建立公示牌，公示每次薪資支付狀況、每次薪資結(jié)算狀況，公示項(xiàng)目部農(nóng)民工薪資投訴檢舉受理部門和電話。項(xiàng)目部支付農(nóng)民工薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)；薪資應(yīng)該以法定錢幣形式支付，不得以實(shí)物或許有價(jià)證券抵付。項(xiàng)目部應(yīng)該每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)支付農(nóng)民工薪資。依據(jù)商定薪資結(jié)算周期超出一個(gè)月的，應(yīng)該每個(gè)月預(yù)支薪資，預(yù)支的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到薪資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。項(xiàng)目部應(yīng)將薪資直接發(fā)放給農(nóng)民工自己，發(fā)放農(nóng)民工薪資時(shí)應(yīng)編制薪資支付表，照實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等薪資支付狀況，辦理薪資支付的簽松手續(xù)，并保留兩年以上備查。采納勞務(wù)分包用工的項(xiàng)目部，必然督查勞務(wù)公司的薪資發(fā)放，保證發(fā)放到每位工人手中。項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難臨時(shí)沒法如期支付薪資的，應(yīng)該向農(nóng)民工說明狀況，同時(shí)就薪資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表磋商一致，能夠緩期支付薪資，但最長不得超出30日。超出30日不支付農(nóng)民工薪資的，視為無故拖欠薪資行為。六、薪資爭(zhēng)議與投訴公司接受民工投訴后，民工留下投訴依據(jù)、聯(lián)系方式和身份證件，組織有關(guān)事業(yè)部協(xié)調(diào)調(diào)辦理。公司對(duì)有確實(shí)依據(jù)的投訴的金額。3精選文檔通知財(cái)務(wù)部門拘禁有關(guān)投訴款項(xiàng)或直接支付，等投訴事宜檢查辦理完成后再消除凍結(jié)金額。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部業(yè)主工程款的清竣工作，防備因業(yè)主工程款問題而拖欠農(nóng)民工薪資，公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門輔助項(xiàng)目部對(duì)工程款的清竣工作。但項(xiàng)目部不得以業(yè)主未支付工程款而拒絕支付其拖欠的農(nóng)民工薪資。業(yè)主未按合同商定與項(xiàng)目部結(jié)清工程款，以致拖欠農(nóng)民工薪資的，由項(xiàng)目部提請(qǐng)業(yè)主或公司先行墊付被拖欠的農(nóng)民工薪資，先行墊付的薪資以未結(jié)清的工程款為限。公司因被拖欠工程款以致拖欠農(nóng)民工薪資的，公司追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工薪資。勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)檢查認(rèn)定建筑施工公司確因建設(shè)單位拖欠工程款而沒法支付農(nóng)民工及其余員工薪資的，應(yīng)向建設(shè)行政主管部門提出從建設(shè)單位繳納的薪資保障金中先予劃支的建議書。建設(shè)行政主管部門應(yīng)在接到勞動(dòng)保障行政部門的建議書后的3個(gè)工作日內(nèi)，辦理薪資保障金的劃支手續(xù)，并實(shí)時(shí)發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工及其他員工的薪資，同時(shí)通知責(zé)任單位在啟動(dòng)薪資保障金后的30日內(nèi)補(bǔ)交已經(jīng)支付的薪資保障金。在施工過程中因工程質(zhì)量問題扣減、工程量或單價(jià)原由發(fā)生農(nóng)民工薪資爭(zhēng)議的，公司自行決定的無效，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認(rèn)，出具書面證明并交兩方當(dāng)事人各一份。當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)結(jié)果有異議的，能夠在收到確認(rèn)證明之日起5日內(nèi)，向建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量督查機(jī)構(gòu)投訴，建設(shè)工程質(zhì)量督查機(jī)構(gòu)應(yīng)在7日內(nèi)予以書面回復(fù)。凡在公司范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)建設(shè)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，必然與公司簽署無拖欠民工薪資許諾書，公司對(duì)已經(jīng)上司建設(shè)主管部門或勞動(dòng)部門認(rèn)定的拖欠款項(xiàng)有權(quán)從項(xiàng)目部工程款中直接支付給民工。若因項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工薪資造成民工到公司機(jī)關(guān)、社會(huì)惹禍或到上司部門投訴，造成公司的全部損失均由項(xiàng)目部擔(dān)當(dāng)。屬分公司管理的項(xiàng)目部，分公司擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，并對(duì)歹意拖欠民工薪資的項(xiàng)目部每發(fā)生一次進(jìn)行1-2萬元處分。七、作業(yè)班組的平時(shí)督查管理。4精選文檔人力資源部、事業(yè)部如期檢查農(nóng)民工薪資支付狀況及用工手續(xù)辦理狀況，特別對(duì)春節(jié)、端午、中秋節(jié)、夏收、秋收、開學(xué)日等重要日期做好提早敦促，安排民工薪資發(fā)放，做好提早預(yù)防，防備民工薪資拖欠事件發(fā)生。作業(yè)班組完成項(xiàng)目部工作量后，項(xiàng)目部實(shí)時(shí)向事業(yè)部反應(yīng)該班組的工作質(zhì)量、薪資支付狀況、個(gè)人信譽(yù)等信息，作為公司項(xiàng)目部選拔班組的依據(jù)。八、附則本方法自項(xiàng)目經(jīng)理部贊成之日起實(shí)行。。5精選文檔附件一勞動(dòng)合相同本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地點(diǎn)：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭地點(diǎn)：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙兩方依據(jù)國家、省市勞動(dòng)法律法例建立勞動(dòng)關(guān)系，執(zhí)行相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下商定：1、用工日期從年月日至年月日（或至乙方完成工作任務(wù)）止。2、乙方薪資的計(jì)算方法：，乙方薪資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)厝嗣裾娴淖畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。甲方每個(gè)月日前向乙方發(fā)放元，余額于結(jié)清。3、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、兩方必然嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。因工負(fù)傷的，按現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。5、兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，先磋商解決。兩方施工過程中因工程質(zhì)量問題扣減、工程量或單價(jià)原由發(fā)生農(nóng)民工薪資爭(zhēng)議的，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認(rèn)，出具書面證明并交兩方當(dāng)事人各一份。當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)結(jié)果有異議的，能夠在收到確認(rèn)證明之日起5日內(nèi)，向建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量督查機(jī)構(gòu)投訴，建設(shè)工程質(zhì)量督查機(jī)構(gòu)應(yīng)在7日內(nèi)予以書面回復(fù)。6、兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議磋商無效的，可帶齊有關(guān)資想到工程所在地城建部門或勞動(dòng)部門調(diào)停。調(diào)停不可以的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄。6精選文檔權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決不服的，可自收到判決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。7、兩方需增補(bǔ)的其余內(nèi)容：8、本協(xié)議未盡事宜或與國家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本協(xié)議自甲乙兩方署名蓋印之日起奏效。甲方（施工公司蓋?。┓ǘù砣嘶蛟S拜托代理人（署名或簽章）：年月日乙方（建筑工人署名或簽章）：年月日注：本勞動(dòng)合同一式兩份，一份隨本手冊(cè)由建筑工人保留，另一份書面合同由施工用工公司保留,兩份擁有相同法律效勞。。7精選文檔附件二西藏欣欣建筑有限公司項(xiàng)目部班組人員信息登記表現(xiàn)工作項(xiàng)目部：編號(hào)：姓名性別出生年月照文化程度民族籍貫片身份證號(hào)聯(lián)系電話家庭地點(diǎn)緊迫聯(lián)系人及電話持證狀況工作時(shí)間工作單位/項(xiàng)目部主要工作內(nèi)容工作簡歷班組人員數(shù)量和人員構(gòu)班成狀況組長

班組承包能力及技術(shù)特點(diǎn)填

評(píng)優(yōu)狀況：本班組寫質(zhì)量安全情質(zhì)量安全事故：況現(xiàn)工作項(xiàng)目部談?wù)撜務(wù)撊耍簳r(shí)間：。8精選文檔附件三代領(lǐng)薪資拜托書自己現(xiàn)拜托XXX（身份證號(hào)：XXXXXXXXXX）代領(lǐng)自己在西藏欣欣建筑有限公司XXXX項(xiàng)目部工作時(shí)期的薪資，由XXX負(fù)責(zé)為我自己與西藏欣欣建筑有限公司核算，詳細(xì)薪資本額以薪資表為準(zhǔn)。西藏欣欣建筑有限公司對(duì)XXX的薪資發(fā)放視為自己在項(xiàng)目部工作時(shí)期薪資的領(lǐng)取。受拜托人（署名）：XXXX拜托人（署名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：日期：日期：。9精選文檔附件四項(xiàng)目部作業(yè)人員花名冊(cè)項(xiàng)目部名稱：班組名稱：勞動(dòng)合同進(jìn)入項(xiàng)目走開項(xiàng)目序號(hào)姓名身份證號(hào)聯(lián)系電話班組長備注簽署狀況時(shí)間時(shí)間。10精選文檔附件五項(xiàng)目部作業(yè)班組考勤記錄表項(xiàng)目部：班組名稱：班組長：月份：