電商公司管理系統(tǒng)各崗位地崗位說明書

實用標準文案自媒體運營崗位說明書部門運營中心崗位自媒體運營職級崗位人數(shù)1直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作。負責(zé)自媒體渠道的內(nèi)容文章、視頻創(chuàng)新運營，以實現(xiàn)活躍粉絲增長；將網(wǎng)絡(luò)熱點話題品牌化，對自媒體內(nèi)容的實時調(diào)整和更新；崗位職責(zé)負責(zé)自媒體活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營及總結(jié)；負責(zé)自媒體資源拓展，渠道運營及管理。部門主管職位發(fā)展運營客自媒體文案服其他路線策劃推廣崗位實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿河?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格專業(yè)知識和技能：具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的邏輯性或文案功底；有豐富的自媒體活動推廣經(jīng)驗，熟悉口碑營銷的操作流程。素質(zhì)能力要求：踏實誠信，較強的團隊合作意識，抗壓力強。工作場所：辦公室工作條件環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險對線上銷售方案、活動策劃方案的建議權(quán)；工作權(quán)限 2. 對活動執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；對線上產(chǎn)品文案的有優(yōu)化權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案運營崗位說明書部門直屬上級職責(zé)概述崗位職責(zé)職位發(fā)展路線任職資格

運營中心崗位運營職級崗位人數(shù)2直屬下級人數(shù)2下級崗位運營助理負責(zé)所管轄店鋪的運營管理工作。對網(wǎng)店運營數(shù)據(jù)庫進行日常管理和統(tǒng)計，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析表；負責(zé)店鋪的整體運營，提高店鋪UV,PV和轉(zhuǎn)化率；組織策劃店內(nèi)各類推廣促銷活動，定期針對活動效果進行跟蹤，評估并提交活動效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的行進方案并推動實施。運營經(jīng)理運營運營助理學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?兩年以上淘寶店鋪運營相關(guān)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。專業(yè)知識和技能 ：熟悉淘寶運營環(huán)境、操作流程、交易規(guī)則、淘寶推廣工具，熟悉使用各類 OFFICE辦公軟件。素質(zhì)能力要求： 踏實誠信，較強的團隊合作意識，抗壓力強。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險每月的銷售指標的制定權(quán)；適合調(diào)整店鋪的促銷方案及產(chǎn)品的處理的建議權(quán)；工作權(quán)限負責(zé)網(wǎng)店的日常工作的處理權(quán)；對下級工作的考評權(quán)、獎罰的建議權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案運營助理崗位說明書部門運營中心崗位運營助理職級崗位人數(shù)2直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述負責(zé)協(xié)助運營做好店鋪運營、推廣。輔助運營做好線上店鋪運營、推廣工作；協(xié)助運營與電商平臺對接運營維護好溝通關(guān)系，為公司爭取活動資源位；輔助運營做好活動策劃、活動提報、活動執(zhí)行、效果分析等工作，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交崗位職責(zé)推廣效果的統(tǒng)計分析報表；輔助運營做好公司內(nèi)協(xié)商溝通工作；負責(zé)新品上架以及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計。運營職位發(fā)展運營路線助理實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?對電子商務(wù)有一定的認識，有淘寶、天貓、京東等平臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)知識和技能： 熟悉Office 辦公軟件操作，良好的表達溝通能力和邏輯思維能力；任職資格會一些基礎(chǔ)的 PS；思維敏捷、富有創(chuàng)意，熟悉網(wǎng)站運作模式及產(chǎn)品特征。素質(zhì)能力要求：性格開朗，頭腦靈活，思維敏捷，有樂觀積極的心態(tài)，具有一定的壓力承受能力和較強的協(xié)調(diào)組織能力。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險直通車及鉆展關(guān)鍵詞優(yōu)化的選擇權(quán)及建議權(quán)；工作權(quán)限店鋪的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的建議權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案設(shè)計師崗位說明書部門直屬上級職責(zé)概述崗位職責(zé)職位發(fā)展路線任職資格工作條件工作權(quán)限編制日期

設(shè)計部崗位設(shè)計師職級崗位人數(shù)2直屬下級人數(shù)2下級崗位設(shè)計師助理處理服裝新款設(shè)計的所有日常事物，收集市場最新服裝款式信息，按時設(shè)計出適銷對路的服裝款式。負責(zé)公司電商男、女裝的設(shè)計工作和新產(chǎn)品的開發(fā),確保完成店鋪銷售所需的款數(shù)指標；根據(jù)產(chǎn)品的風(fēng)格定位,完成產(chǎn)品的開發(fā),把握產(chǎn)品風(fēng)格；根據(jù)品牌風(fēng)格定位選擇面料、輔料；4.掌握服裝設(shè)計的專業(yè)知識和行業(yè)知識 ,對版衣色彩的搭配和工藝版型進行把控 ,確保樣衣的質(zhì)量；根據(jù)市場反饋的信息,對產(chǎn)品的開發(fā)做出相應(yīng)的調(diào)整和完善；有敏銳的時尚眼光品味獨特。設(shè)計主管設(shè)計師設(shè)計助理學(xué)歷、專業(yè)要求： 服裝設(shè)計類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?3年及以上品牌服裝設(shè)計工作經(jīng)驗。專業(yè)知識和技能： 具備服裝基礎(chǔ)的相關(guān)理論知識 ,服裝市場貨品的分析能力；具備服裝基礎(chǔ)的相關(guān)理論知識 ,服裝市場貨品的分析能力；具有一定的供應(yīng)鏈資源者最佳。素質(zhì)能力要求： 色彩敏感；具有良好的創(chuàng)新能力 ,并能承受一定的工作壓力。工作場所： 辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險下級助理設(shè)計師的任命提名權(quán)；對配套工廠有工藝審核權(quán)；對產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)作有提議權(quán)；對樣衣制作有確認權(quán)；對影響本崗位工作業(yè)務(wù)開展有處罰建議權(quán)。編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案設(shè)計師助理崗位說明書部門設(shè)計部崗位設(shè)計師助理職級崗位人數(shù)2直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述協(xié)助完成設(shè)計師及上級領(lǐng)導(dǎo)指定的工作。協(xié)助設(shè)計師完成每項服裝作品；崗位職責(zé)2.協(xié)助設(shè)計師找面、輔料采購；整理設(shè)計師資料，進行作品編排歸檔。設(shè)計師職位發(fā)展設(shè)計路線助理實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷；服裝設(shè)計 ，美術(shù)類專業(yè)。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿阂荒攴b設(shè)計經(jīng)驗。任職資格 專業(yè)知識和技能：服裝設(shè)計技能力（包括款式設(shè)計，色彩搭配，結(jié)構(gòu)設(shè)計，服裝工藝）；服裝設(shè)計軟件的應(yīng)用；電腦辦公軟件的應(yīng)用；服裝設(shè)計能力的綜合運用；專業(yè)知識運用能力。素質(zhì)能力要求： 綜合處理能力；溝通能力強；性格開朗；有朝氣 。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險有拒絕向不具備獲取資料信息條件的人提供資料信息的權(quán)利；工作權(quán)限有向設(shè)計師提出合理化建議權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案部門直屬上級職責(zé)概述崗位職責(zé)職位發(fā)展路線任職資格工作條件工作權(quán)限編制日期

客服主管崗位說明書客服部崗位客服主管職級客服崗位人數(shù)1直屬下級人數(shù)4下級崗位客服建立客戶服務(wù)團隊 , 解決所有客戶對產(chǎn)品的各種問題，促進業(yè)務(wù)的銷售，提升客戶滿意度與公司品牌形象。了解產(chǎn)品以及店鋪情況，方便和顧客溝通；培訓(xùn)銷售溝通技巧，增加與顧客互動，幾天顧客滿意度，減少顧客流失以及投訴；跟進維護粉絲群體，增加顧客二次銷售比例；妥善跟進售后問題，及時幫顧客處理解決，增加顧客滿意度；了解維護現(xiàn)有粉絲群體，及時處理群內(nèi)負面內(nèi)容，鼓勵收貨曬單等日常行為，增加粉絲群熱度以及銷售?？头?jīng)理運營相客服似崗位無主管客服學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷，有淘寶網(wǎng)店客服經(jīng)驗，或者有個人開淘寶網(wǎng)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?二年以上電子商務(wù)客服管理工作經(jīng)驗。專業(yè)知識和技能：熟悉客服部門的日常工作流程，熟練使用千牛，赤兔，客道，erp及wps等辦公軟件，能夠與店長溝通并協(xié)助其完成店鋪的銷售目標以及對店鋪的維護。素質(zhì)能力要求： 有較強的溝通表達能力，應(yīng)變能力和服務(wù)意識；有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧。工作場所： 辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險客戶售前售后問題解答的權(quán)利；部門內(nèi)部人員培訓(xùn)及建設(shè)工；客服部制度、流程制定、修訂、完善的權(quán)利；客服部人員聘用、考核、培訓(xùn)、管理權(quán)利。編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案客服崗位說明書部門客服部崗位客服職級崗位人數(shù)4直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述 通過阿里旺旺解決客戶在購買產(chǎn)品的各種咨詢。通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易；負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通；負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；崗位職責(zé)5.定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況；負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系；負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)；負責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意?？头鞴苈毼话l(fā)展客服路線實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷，有淘寶網(wǎng)店客服經(jīng)驗，或者有個人開淘寶網(wǎng)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。專業(yè)知識和技能： 具有良好的心態(tài)，即使遭遇在解決客戶的重重的疑問和困惑之后對生活依然保持著積極向上的任職資格樂觀精神。素質(zhì)能力要求：具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力，熟練操作計算機及各類聊天工具，打字速度60字/分及以上，有強烈的服務(wù)意識，較強的團隊合作精神。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險一定范圍內(nèi)的客戶優(yōu)惠權(quán)或贈品發(fā)放權(quán)限；矛盾糾紛處理方案的建議權(quán)；工作權(quán)限服務(wù)溝通話術(shù)組織權(quán)；售后服務(wù)提升的建議權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案美工崗位說明書部門營銷中心崗位美工職級崗位人數(shù)4直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述完成網(wǎng)店圖片的設(shè)計，優(yōu)化與編輯等內(nèi)容。負責(zé)網(wǎng)店首頁、寶貝描述，商品上架，網(wǎng)店日常美觀管理；裝修網(wǎng)店，根據(jù)每月的促銷計劃，對網(wǎng)店首頁及附加頁面進行網(wǎng)頁美化設(shè)計；崗位職責(zé)3.定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動；美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁；結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；配合運營做其他平臺的一些推廣圖片（比如微博）。設(shè)計主管職位發(fā)展美工路線實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?一年以上網(wǎng)站美工相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格 專業(yè)知識和技能：熟練使用各類設(shè)計軟件，懂得淘寶代碼的運用；熟悉淘寶商城整體設(shè)計建設(shè)流程，擅長規(guī)劃網(wǎng)站的整體風(fēng)格。素質(zhì)能力要求： 良好的人際交往能力、溝通能力，較好判斷和決策能力，較好計劃和執(zhí)行能力。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險產(chǎn)品圖片的選擇權(quán)與優(yōu)化權(quán)；工作權(quán)限設(shè)計風(fēng)格的建議權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案總經(jīng)辦助理崗位說明書部門總經(jīng)辦崗位總經(jīng)理助理職級崗位人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述處理總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。崗位職責(zé)運營助理職位發(fā)展路線 副總助理其他助理實習(xí)生專員學(xué)歷、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷。任職資格工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿河袩o相關(guān)工作經(jīng)驗均可。專業(yè)知識和技能：具有一定行政管理能力，善于溝通表達和人際交往，勝任外聯(lián)工。素質(zhì)能力要求：作做事勤快、細心，工作認真，踏實，責(zé)任心強。工作場所：辦公室工作條件環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險1、工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評價權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等；工作權(quán)限2、對本部門工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；3、對分工范圍內(nèi)人員階段工作計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案部門直屬上級職責(zé)概述崗位職責(zé)職位發(fā)展路線任職資格

倉庫主管崗位說明書倉儲部崗位倉庫主管職級崗位人數(shù)1直屬下級人數(shù)2下級崗位倉庫出單員、倉庫打包員按照公司對倉庫管理要求，開展倉庫日常管理、公司物料收發(fā)、存儲、帳卡物的管理工作及物流系統(tǒng)審核、關(guān)賬等物流管理工作。負責(zé)公司倉庫人員工作安排、對倉庫人員日常工作進行合理考核、對人員流動及時處理；負責(zé)公司倉庫收發(fā)料的統(tǒng)籌安排，及時做好其他部門的物資備貨需求，保證公司物料帳、卡、物一致，做好庫區(qū)規(guī)劃、存儲管理工作；負責(zé)公司倉庫內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通工作；負責(zé)公司物流系統(tǒng)進出物料單據(jù)審核工作的統(tǒng)籌安排、保證公司物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確、及時并及時進行物流系統(tǒng)關(guān)賬工作相關(guān)安排；負責(zé)公司倉庫管理規(guī)定、物料管理規(guī)劃等相關(guān)規(guī)章制度；按照公司存貨管理要求，對庫存過久物資定期提出清理報告、對庫存物資先進先出原則進行監(jiān)督管理、對不符合倉庫管理規(guī)定的外圍工作進行制止等。倉庫經(jīng)理倉庫主管倉管學(xué)歷、專業(yè)要求： 大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?三年以上倉庫主管經(jīng)驗，受過倉庫管理、財會等方面的培訓(xùn)。專業(yè)知識和技能： 掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、 ERP知識。具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。素質(zhì)能力要求：具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。工作場所： 辦公室工作條件 環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；倉庫報表的審核權(quán)；工作權(quán)限物料發(fā)放的審核權(quán)；對相關(guān)制度、流程的有擬定權(quán)。編制日期 編制人 審核人 審批人文檔大全實用標準文案倉庫打包員崗位說明書部門倉儲部崗位倉庫打包員職級崗位人數(shù)1直屬上級直屬下級人數(shù)無下級崗位無職責(zé)概述負責(zé)貨物打包，協(xié)助倉庫主管工作。崗位職責(zé)職位發(fā)展路線任職資格工作條件工作權(quán)限編制日期

協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率；有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。倉庫主管其他相打包其他相似崗位員似崗位實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)要求