關于除雪工作總結模板5篇

Word-14-關于除雪工作總結模板5篇

要想工作有進步準時寫好工作總結是很有必要的，有用的工作總結是可以關心我們在今后的工作上取得更大的成就的，你的總結寫好了嗎，關于除雪工作總結模板5篇，。

關于除雪工作總結篇1

即將完成試用期，首先感謝公司各級領導能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生歷程中寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司各級領導賜予了我足夠的支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“隆基人不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了隆基人為爭創(chuàng)全球最具競爭力的磁性裝備供應商的困難和堅決。同時，也為我有機會成為隆基的一份子而感動興奮。

記得當時應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在各級領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

我公司是從事磁分選、磁起重設備制造經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布礦山、電力、冶金、環(huán)保、煤炭、造船、建材等行業(yè)，出口亞洲、歐洲、美洲和澳洲等30多個國家，是中國同類產(chǎn)品出口最大的企業(yè)。

二、在部門領導和相關部門領導大力幫助下取得了如下工作成果：

1、建立30項企業(yè)平安管理制度，已能滿意上級安監(jiān)部門檢查要求；

2、建立公司各崗位平安責任制，審核中；

3、建立公司級應急預案，審核中；

4、建立各部門平安操作規(guī)程，審核、修改中；

5、推動特崗作業(yè)人員管理統(tǒng)計工作；

6、排查、解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在設備、人員等平安隱患；

7、幫助相關部門完成與平安相關的材料申報；

8、建立落實部門兼職平安員職責、制度、工作范疇；

9、完成督促改善重點危急源油漆庫改造工作；

10、對生產(chǎn)部門進行平安教育，使生產(chǎn)部門完成平安教育完成培訓率100%。

11、對生產(chǎn)部門消防設施進行盤查，并已初步執(zhí)行中，現(xiàn)已完成消防栓責任人的落實；

12、上報6份對外申報材料其中牽涉開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、開發(fā)區(qū)消防中隊、撫順市環(huán)保局、沈陽市危廢物處理有限公司。

13、整理、填充動力安環(huán)部應存檔、待建設項目文件15項，現(xiàn)已整理存檔，使調閱、查詢非常便利簡潔。

14、與各部門良好溝通協(xié)調，較好的完成檢查、整改、驗收一系列工作。

15、通過與生產(chǎn)系統(tǒng)和綜合辦公系統(tǒng)的近三個月工作、學習、磨合中，初步了解公司的生產(chǎn)系統(tǒng)、綜合辦公系統(tǒng)的工作程序，能進行正常工作的業(yè)務流程操作。

16、能做好部門領導其它臨時性下交工作。

三、三月內工作存在問題及對其改進方法

由于在原公司從事的也是平安管理工作，涉及業(yè)務方面比較簡單，閑事管得比較多，工作沒有目的，觀察什么管什么。對現(xiàn)有比較明確的工作任務實質理解不夠，總是讓部門經(jīng)理操勞，總需要督促、指導工作的進行，個人沒有主見，工作職責概念非常模糊，經(jīng)過這短暫而漫長的三個月時間，通過部門領導關心我對公司整體的平安管理模式與流程有了深化的了解與熟識，但仍虛心向本部門領導學習。當然，僅此還不夠，我將會在今后的工作中多向前輩、領導請教，勤問、勤學，用最短時間熟識平安管理業(yè)務及管理的方式方法，做到四勤、四多，即：“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”“多看、多聽、多想、多問，在工作中磨煉自己，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。

關于除雪工作總結篇2

20xx年教務處在校委會的正確領導下，仔細貫徹落實學校的工作方案，狠抓教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，努力提高教育教學質量，實現(xiàn)了本學期工作目標，取得了階段性的成效?，F(xiàn)總結如下：

一、抓實常規(guī)，規(guī)范教學工作。

1、抓好制度落實。教學常規(guī)是搞好教學工作最根本的環(huán)節(jié)，是提高教學質量的基本保證。健全各項規(guī)章制度又是學校教學常規(guī)落實管理工作的一項重要措施。一個學期來，教務處在落實好學校工作方案、教務方案等這些制度的同時，抓好本校教學管理制度、措施的完善和落實，本學期教務處制定和完善了、、等。增加管理意識，堅持按制度辦事，切實提高管理實效。

2、加強教學巡查。學校設立了值日領導、班級主任和班主任三個層面的教學巡查崗，以監(jiān)管老師的辦公紀律和規(guī)范老師的教學行為，教學日志一周一分析，一周一考評，考評結果與績效工資掛鉤。通過加強教學巡查，本學期老師在課堂上接打電話、不用一般話教學、吸煙的狀況明顯削減，上課遲到或早退、上課不備課的現(xiàn)象基本沒有，老師教學行為的規(guī)范性顯著增加。

3、抓好教學常規(guī)檢查。教務處規(guī)定每月的第一個星期的星期四為常規(guī)檢查的時間，主要是查老師的備課作業(yè)狀況、課后反思狀況和聽課評課狀況，把檢查結果量化和質化，與績效工資掛鉤。

二、課內比教學，構建高效課堂。

1、仔細抓好“一周一課”工作，大力開展備課、講課、說課和評課活動。學校領導帶頭，全員參加，全科掩蓋，教務處從周一至周五每天都支配兩名老師參賽，要求每位參賽老師必需課前寫好教案和說課稿，課后寫好教學反思。每次公開課同學科的全體老師都參加了觀課活動，其余學科空堂老師也樂觀參加學習。校領導和評委老師按對每一節(jié)都進行評分。教務處特別重視評課工作，評課時，先由講課老師說課，然后聽課老師評課。評課氣氛相當激烈，有時為一個問題爭得目紅耳赤，互不相讓，沒話說的有話說了，不敢說的也敢說了。每位老師不僅談出了課的亮點，更能友好指出其需要改進的地方。評課結束后，每位聽課老師都要寫一份評課小結交教科處存檔。

2、把“教學比武”和“教學練兵”相結合，提高老師的專業(yè)化水平。教學比武只是體現(xiàn)了課內比教學的結果，其實課內比教學的真正內涵是通過“教學比武”來推動“教學練兵”活動從而全面提高老師的專業(yè)化水平。準確的說“教學比武”是課內比教學的前臺，“教學練兵”則是課內比教學的后臺，“教學比武”既拉動了“教學練兵”，同時也推動了“教學練兵”，所以我校的課內比教學活動是一個老師專業(yè)學習再學習的過程。

如何組織好“教學練兵”呢？一是外請專家講座，我們有幸請到了大冶市教研室的黃海如主任在我校作了的專題講座；二是學校學科帶頭人引領；三是在全校老師中實施“青藍”工程，全校共結對了35對師徒，并在10月10日進行了隆重的拜師儀式。學校要求活動不能流于形式，每個師傅發(fā)一本，每一次幫扶活動都要相關的文字記載；四是樂觀開展好自評、互評、同學評和家長評工作，為“教學練兵”營造一個良好的氛圍。

3、把“教學比武”的結果記入老師業(yè)務檔案，作為老師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，也作為推舉、評比優(yōu)秀、骨干老師、評優(yōu)評模的必備條件，從而增加了課內比教學活動的活力。通過“教學比武”活動，課堂教學消失了改革創(chuàng)新的大好局面。每一位參賽老師都在力求改革傳統(tǒng)的教學模式，探究適合新課改要求的新的課堂教學模式，轉變同學的被動學習方式，最大限度地提高課堂教學效率和質量。我校以這次“課內比教學”活動為契機，結合外地的先進課改閱歷，正在摸索構建一套全新的“三六三自主學習高效課堂”，現(xiàn)已初步形成方案，正在預備嘗試階段。而且我校已形成長效機制，連續(xù)推行“一周一課”活動，即每位老師每周要預備一節(jié)課，由教育處組織隨

機聽課，并進行評課，每個月對全校老師的講課、聽課、評課狀況進行統(tǒng)計并張榜公布，對表現(xiàn)優(yōu)秀的`老師進行嘉獎。

通過開展課內比教學活動，新課程理念得到很好地貫徹落實。在這次“課內比教學”活動中，我們欣喜看到老師們轉變了以往滿堂灌的課堂教學模式，真正把課堂還給了同學，激發(fā)了同學的學習愛好，使每一節(jié)課都成為生動、歡樂、高效的課堂。

三、著眼課堂，大力推動新課改。

為什么現(xiàn)在的同學越來越厭學？對此，余校長沉重地發(fā)出這樣的感慨：要想解決同學的厭學問題，就必需改革陳舊的課堂教學模式，把課堂還給同學，以同學為主體！

創(chuàng)建和諧教育，構建高效課堂，是當前我校教育工作的重要任務之一。為了深化課堂教學改革，進一步推動素養(yǎng)教育，徹底轉變老師的教學方式和同學的學習方式，提高課堂教學的效率。本學期余校長親自帶領了三位骨干老師黃咸慶、胡浩、趙瓊赴杜郎口中學學習取經(jīng)，組織各學科的權威老師在總結洋思和杜郎口課堂教學改革閱歷的基礎上，構建了“三·六·三”高效課堂教學模式，即自主學習三模塊：預習、展現(xiàn)、反饋；展現(xiàn)課的六個環(huán)節(jié)：①預習溝通，②確立目標，③分組合作，④展現(xiàn)提升，⑤互助鞏固，⑥測評總結；教學目標三檢測：堂清、周清、月清。并打算本學期在七班級全面嘗試，然后在全校推廣，形成具有我校特色的高效課堂教學模式。為了確保課

改工作的順當實施，學校成立了構建“三·六·三”模式高效課堂工作領導小組，制定了，每個學科都支配了蹲科領導，進行跟蹤監(jiān)督和指導。全面落實新課程理念，樂觀探究自主、高效、布滿活力的課堂教學，充分落實同學的主體地位，激發(fā)同學自信和挖掘同學潛力，采納“自主、合作、探究”新課程理念，真正實施高效課堂，提高同學的學習效率。進一步深化課堂教學改革，提高教育教學質量，全面實施素養(yǎng)教育。

科研主任胡浩考慮到學校語文學科有大批業(yè)務精良的教學骨干，于是組織語文教研組申請了省級教科研課題，現(xiàn)已批準立項。目前，該課題已進入實踐討論中，每個教研組成員勇于實踐，樂觀探究，現(xiàn)已撰寫論文20余篇。教研組的各項工作正有條不紊的順當開展，每兩周召開一次課題討論會。

四、加強校本培訓工作，提高老師業(yè)務水平。

1、大力抓好講課、聽課和評課活動，加強教學練兵工作。本學期實施了“一周一課”活動，即每位老師每周要預備一節(jié)課，由教育處組織隨機聽課，并進行評課，每個月對全校老師的講課、聽課、評課狀況進行統(tǒng)計并張榜公布，對表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行嘉獎。為鼓舞老師樂觀參加這個活動，學校在經(jīng)濟極其困難的狀況下，每月設立60元的教學效益獎。學校要求語數(shù)外三科老師每周聽課不少于四節(jié)，其他老師每周不少于6節(jié)，

關于除雪工作總結篇3

很慶幸自己能夠有機會加入北京xx，在這樣一支布滿活力，布滿自信，布滿深厚感性文化的大家庭里，讓自己擁有良好平臺來呈現(xiàn)自己；發(fā)揮自己的特長，彌補自己的缺失；不斷的積累自己的業(yè)務閱歷與做人道理，為xx添磚加瓦！至此，心里布滿無限感謝與期盼！

自x年6月10日加入xx至今已有半年之久，侄此年度結束之時，對自己半年來的工作總結如下幾個方面：

一、系統(tǒng)產(chǎn)品學問積累：由于自己剛剛加入建材銷售這個行業(yè)，對于公司產(chǎn)品項的熟悉與了解有一個基本過程，從管材管件，到水暖掛件，以及地暖的進展趨勢，更到沃菲爾德衛(wèi)浴產(chǎn)品項的拓展，都在不斷的說明一個問題：公司的良性進展與進展壯大！

二、業(yè)務渠道的摸索與建設：我所負責的銷售區(qū)域為：遷安，古冶，開平三個區(qū)域，從開頭的初次進店訪問，到二次進貨渠道店，共累計有效客戶27家，其中a類店面8家，其余為b類客戶。a類店面里有一家為大客戶，總共半年進貨額為十萬余元，以溫控閥單項為主，方案年底或明年初做水暖系列。27家客戶的客情建設相對穩(wěn)定，更會在明年的產(chǎn)品銷售中增加產(chǎn)品項。

三、品牌的建設尤其重要：xx的系列產(chǎn)品中，“我們只做高品質”的產(chǎn)品定位無論是對客戶的承諾還是對產(chǎn)品質量的保證，都充分說明公司在向前看向遠看，對此，客戶也賜予了較高的評價，每一款地漏，每一條軟管，每一個角閥，每一米管材都體現(xiàn)了公司從生產(chǎn)到銷售再到售后服務每一個環(huán)節(jié)的自我監(jiān)督與對客戶的保障。當然品牌不是朝夕就能建立的，靠的是執(zhí)行，靠的是口碑，靠的是我們團隊的拼搏與努力！

關于除雪工作總結篇4

東莞理工學院城市學院計信系同學會是在系x委領導下，系團委組織下的全系同學會自治組織，是全系與全院同學的橋梁與紐帶，為同學的工作供應服務，在xx年度下學期的工作中，同學會取得了很好的成果。作為該組織后方大本營的同學會辦公室，在做好其他部門“后勤管理”服務的同時，著重培育自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素養(yǎng)，在學期的工作中取得了可喜的成果，全面提高了辦公室的工作水平與地位。

辦公室的主要職責是處理同學會的日常事務、建立同學會工作檔案、管理同學會財產(chǎn)經(jīng)費，焦急各項回憶，督促、協(xié)調各部門工作。在即將過去的這一學期內，辦公室不斷完善工作制度，確保同學會工作的規(guī)范化、制度化合科學化，祈禱了同學會與同學之間、部門之間的橋梁紐帶作用，在整個學期的工作中，消失了一些工作的新形勢，解決了一些新問題，涌現(xiàn)出了一批工作熱忱高、辦事力量強的新生干事，使得辦公室真正成為一個重要的服務性部門，從而推動了整個同學會由“活動性“向”服務型、指導型“的轉變

一、制度上的新突破。

制度的修、修訂與拓展時辦公室的重要工作之一，這學期辦公室在制度修補與完善上有了較大突破，日益全面化、規(guī)范化，并連續(xù)不斷完善辦公室及整個同學會的工作機制。充分發(fā)揮辦公室職能，做好辦公室的中樞調整作用。

精確?????準時召集各種會議，確保各次會議的正常召開。

2.建立嚴格的值班工作制度，確保準時準時下達，下情上報，

使得同學會各項工作信息順暢。

3.起草完善雪深灰各項工作制度，考評制度。確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起爭論修補了會議、值班、衛(wèi)生等規(guī)章細則及考勤懲罰等各類工作規(guī)范，特殊是本學期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的同學會工作紀律考核制度，并保證其切實可行。

4．制作了無可辦公室成員無可名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調度，提高了同學會的工作效率。

二、資料上新齊備

1．建立了相對完備的同學會檔案。以電子檔案為主，盡最大努力便利喲后工作的開展，真正發(fā)揮資料的作用；

2.諸如11月中旬的校同學運動會，辦公室作為計信系的后勤大本營的重要部門，承辦整個同學會的簽到簽退、場地的布置、場地的收編、加油搞的輸送等重要工作，在此期間我們計信系獲得“道德風尚獎“便是對我們計信系同學會、辦公室工作最為直接的體現(xiàn)與褒獎。

除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規(guī)工作，主要包括文秘工、聯(lián)系工作、自身建設及部門內部事宜等，細節(jié)打算成敗，辦公室最繁重最艱難最能熬煉人的工作還是體現(xiàn)在這些點滴問題上，這學期在常規(guī)工作上同樣有很大進步；

文秘工作；

1.辦公室全面負責了同學會制度、總結、工作匯報等各種文件的制作；

2.全面負責了主席團的文字處理工作；

3.負責了表彰證書的制作與頒發(fā)；

4.材料統(tǒng)計工作。為便利同學會各項活動的開展，辦公室擔當了大量的材料統(tǒng)計工作，并設立臨時文件夾等滿意使用，并取得了較好的效果。儒評優(yōu)材料，工作方案和總結的匯總制作等。

關于除雪工作總結篇5

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面賜予我許多關心。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時樂觀與領導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作閱歷自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果準時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完勝利能完善建議提交金正工作人員;

2、負責公司客戶服務中心質檢管理方法編輯，并且?guī)椭瓿晒究蛻舴罩行墓芾矸椒ㄖ贫肮究蛻舴罩行囊?guī)范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開頭接聽客戶，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務學問的學習，同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的