人力資源部離退管理2023年中工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)人力資源部?離退管理2?022年中?工作總結(jié)?半年來(lái)，人?力資源部離?退管理工作?在公司經(jīng)營(yíng)?班子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各級(jí)涉老部?門(mén)幫助指導(dǎo)?下，按照上?級(jí)及公司有?關(guān)老干部工?作規(guī)定，圍?繞年初公司?職代會(huì)總經(jīng)?理工作報(bào)告?關(guān)于年度工?作思路和兩?大目標(biāo)總要?求，克服困?難，努力工?作，大膽管?理，內(nèi)強(qiáng)素?質(zhì)，外樹(shù)形?象，齊心協(xié)?力，圓滿完?成了年初預(yù)?定的上半年?工作指標(biāo)。?為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，找出不足?，搞好下半?年的各項(xiàng)工?作，特做工?作總結(jié)如下?：一、結(jié)?合實(shí)際，扎?實(shí)工作，認(rèn)?真落實(shí)“兩?項(xiàng)待遇”?1、開(kāi)展思?想政治工作?，使思想政?治工作與解?決實(shí)際問(wèn)題?相結(jié)合，確?保隊(duì)伍穩(wěn)定?。離退休職?工，隊(duì)伍龐?大，這塊陣?地，如果我?們不去占領(lǐng)?，___、?封建___?、__“_?_”等__?_必然會(huì)去?占領(lǐng)。無(wú)數(shù)?事實(shí)已經(jīng)證?明，基礎(chǔ)不?穩(wěn)，前方_?__，必然?會(huì)影響大局?，干擾中心?，因此，決?不能掉以輕?心。每逢敏?感時(shí)期，上?級(jí)都要求我?們對(duì)原練功?人員進(jìn)行調(diào)?查摸底，密?切___其?動(dòng)向。我們?根據(jù)中央四?部委《__?_加強(qiáng)退(?離)休干部?思想政治工?作___》?精神，積極?做好離退休?老同志們的?思想政治工?作，對(duì)癥下?藥，了解情?況，確保沒(méi)?有反彈，及?時(shí)上報(bào)。針?對(duì)我公司進(jìn)?行的系列改?革，許多老?同志有諸多?想法，還有?部分老同志?思想觀念比?較滯后，有?些事情一時(shí)?想不明白。?對(duì)此，人力?資源部領(lǐng)導(dǎo)?高度重視，?配合公司領(lǐng)?導(dǎo)，全力做?好疏導(dǎo)化解?工作。為防?止因此而發(fā)?生的不穩(wěn)定?情況，我們?極力做好工?作、掌握動(dòng)?向、提出建?議，經(jīng)過(guò)不?懈努力，未?造成___?事件的發(fā)生?，保證了公?司大局的穩(wěn)?定，為公司?的中心工作?有序發(fā)展，?做出了應(yīng)有?的成績(jī)。另?外，公司領(lǐng)?導(dǎo)還克服種?種困難，千?方百計(jì)解決?實(shí)際問(wèn)題，?消除了最大?不穩(wěn)定因素?，使全體老?同志十分感?激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，為表達(dá)心?意，___?月二十日上?午離退休職?工代表為公?司送去了錦?旗;___?月上旬，將?退休職工反?映生活用水?水質(zhì)不合格?、水壓小等?問(wèn)題報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)后，公?司領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，及時(shí)?安排有關(guān)部?門(mén)進(jìn)行處理?，在不到一?周時(shí)間內(nèi)也?得到了較好?解決，為表?達(dá)心意，離?退休職工代?表給公司領(lǐng)?導(dǎo)寫(xiě)了一封?感謝信。這?充分體現(xiàn)了?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?離退休(內(nèi)?退)職工高?看一眼、厚?愛(ài)一分的具?體體現(xiàn)。面?對(duì)龐大的離?退休隊(duì)伍，?出現(xiàn)夫妻感?情不和，鄰?里之間糾紛?，子女贍養(yǎng)?老人等方面?的問(wèn)題在所?難免，凡此?種種，不論?在節(jié)假日，?或是白天、?晚上，只要?我們知道了?，均能做到?以理服人，?百解不厭，?百問(wèn)不煩，?深入淺出，?做好深入細(xì)?致的思想工?作，凡在職?權(quán)范圍內(nèi)的?事，符合政?策規(guī)定，當(dāng)?場(chǎng)解決，否?則多加解釋?，基本達(dá)到?雙方均能接?受之目的。?由于我們工?作做的細(xì)致?，半年來(lái)，?從未發(fā)生_?__事件及?存在不安全?因素，保證?了隊(duì)伍穩(wěn)定?，為支持我?公司中心工?作服務(wù)大局?，創(chuàng)造了良?好環(huán)境。?2、按規(guī)定?要求“兩項(xiàng)?待遇”得到?落實(shí)。半年?來(lái)，對(duì)“兩?項(xiàng)待遇”的?落實(shí)，公司?領(lǐng)導(dǎo)極為_(kāi)?__，大力?支持。在政?治待遇方面?：公司召開(kāi)?的職代會(huì)、?黨代會(huì)特邀?___干部?、(處)縣?級(jí)___以?及___干?部、內(nèi)退人?員列席代表?參加，公司?領(lǐng)導(dǎo)一年二?次向老干部?通報(bào)企業(yè)的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)情況，?公司機(jī)構(gòu)改?革的目的、?意義，解答?老同志提出?的有關(guān)事宜?，使全體老?干部深受鼓?舞。報(bào)紙刊?物、政治學(xué)?習(xí)資料，按?標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)?放，老干部?住院看病車(chē)?接車(chē)送，公?司領(lǐng)導(dǎo)千方?百計(jì)抽出時(shí)?間到醫(yī)院看?望。春節(jié)前?夕，農(nóng)歷_?_日公司領(lǐng)?導(dǎo)帶著慰問(wèn)?金、紀(jì)念品?、鮮花、慰?問(wèn)信、春聯(lián)?分片___?到老干部家?提前拜年。?對(duì)此全體老?干部十分感?激。在生活?待遇方面：?由于公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?支持，按照?政策有關(guān)規(guī)?定，該享受?的均已兌現(xiàn)?，離休金按?時(shí)全額發(fā)放?，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)?報(bào)實(shí)銷(xiāo)。春?節(jié)期間，在?公司經(jīng)費(fèi)十?分緊張情況?下公司領(lǐng)導(dǎo)?仍撥出一定?經(jīng)費(fèi)，為老?同志購(gòu)買(mǎi)了?大米、食用?油等福利，?做到了厚愛(ài)?一分，高看?一眼，令他?們?yōu)橹袆?dòng)?，凡公司給?職工辦福利?，如過(guò)節(jié)費(fèi)?、降溫費(fèi)等?都能同等享?受。__月?__日—_?_日，利用?兩天時(shí)間為?全體老干部?、___進(jìn)?行年度體檢?。對(duì)此，全?體老同志十?分感激，決?心活到老，?學(xué)到老，發(fā)?揮潛能，保?持好晚節(jié)，?為企業(yè)的發(fā)?展、穩(wěn)定再?做新貢獻(xiàn)。?3、為達(dá)?到增長(zhǎng)知識(shí)?，豐富生活?，陶冶情操?，促進(jìn)健康?，構(gòu)建和諧?企業(yè)之目的?，離退辦結(jié)?合離退休職?工之特點(diǎn)，?開(kāi)展了形式?多樣的文體?活動(dòng)。老同?志文化生活?豐富，身心?舒暢，為企?業(yè)的和諧和?穩(wěn)定作出了?積極的貢獻(xiàn)?。4、精?神文明建設(shè)?有新發(fā)展。?我們利用宣?傳媒體，廣?泛宣傳公司?勞模事跡，?本單位出現(xiàn)?的好人好事?，充分發(fā)揚(yáng)?典型示范作?用，對(duì)他們?在黨員大會(huì)?上大力表?yè)P(yáng)?，從而使工?作人員服務(wù)?熱心，工作?細(xì)心，做思?想工作耐心?，幫助老同?志誠(chéng)心，形?成了積極向?上和諧的工?作氛圍，張?揚(yáng)了正氣，?樹(shù)立了新風(fēng)?，增強(qiáng)了號(hào)?召力、戰(zhàn)斗?力和凝聚力?，半年來(lái)對(duì)?外宣傳稿件?已發(fā)表__?_篇，公司?內(nèi)稿件完成?了___篇?，辦板報(bào)_?__期，較?好地反映了?單位良好精?神風(fēng)貌，豐?富了精神生?活，陶冶了?人們的情操?，推動(dòng)各項(xiàng)?工作的開(kāi)展?，擴(kuò)大了公?司的知名度?，為兩個(gè)文?明建設(shè)做出?了貢獻(xiàn)。?5、大力支?持分會(huì)開(kāi)展?工作，積極?參加公司工?會(huì)、分會(huì)_?__的各項(xiàng)?活動(dòng)，按時(shí)?完成公司及?分會(huì)交辦的?各項(xiàng)工作，?___汽排?球隊(duì)參加公?司各分會(huì)比?賽，獲得第?一名的好成?績(jī)。另外企?務(wù)公開(kāi)、板?報(bào)評(píng)比、知?識(shí)答卷等項(xiàng)?活動(dòng)，__?_嚴(yán)密、全?力以赴，并?取得較好成?績(jī)，完成了?公司工會(huì)交?給的各項(xiàng)工?作。6、?切實(shí)做好在?職人員及內(nèi)?退同志的計(jì)?劃生育工作?，為防止燈?下黑，按規(guī)?定通知每位?應(yīng)檢人員按?時(shí)參加孕檢?，結(jié)合實(shí)際?情況，與育?齡人員重新?簽訂了計(jì)生?責(zé)任書(shū)，_?__家學(xué)習(xí)?上級(jí)有關(guān)規(guī)?定，做到不?漏人、不漏?事。由于措?施有力，克?服了育齡人?員多，居住?分散等困難?，狠抓了工?作落實(shí)，杜?絕了計(jì)劃外?生育，使計(jì)?劃生育基本?國(guó)策得到落?實(shí)，保證了?計(jì)劃生育率?達(dá)到百分之?百。7、?看望住院病?人___人?次，辦喪事?___人次??；仡櫚?年來(lái)的離退?工作，成績(jī)?應(yīng)以肯定，?認(rèn)真總結(jié)，?不足應(yīng)該加?強(qiáng)，切實(shí)改?進(jìn)，要清醒?地認(rèn)識(shí)到，?我們的工作?距公司黨委?的要求，老?同志的期望?尚有一定差?距，在下半?年里，我們?一定以新的?精神面貌，?良好的工作?姿態(tài)，按照?公司的工作?部署，結(jié)合?工作實(shí)際，?文明高效，?求實(shí)創(chuàng)新，?與時(shí)俱進(jìn)，?再接