物業(yè)公司2023年度總結(jié)大會會議主持詞_第1頁
物業(yè)公司2023年度總結(jié)大會會議主持詞_第2頁
物業(yè)公司2023年度總結(jié)大會會議主持詞_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁物業(yè)公司2?022年度?總結(jié)大會會?議主持詞?(主持人專?用)現(xiàn)在?我們開始開?會尊敬的?各位領(lǐng)導、?各位同仁,?大家新年好?!我是建江?物業(yè)總裁辦?的趙文。?今天,我們?建江團組在?這里隆重集?會,回顧_?_的輝煌篇?章,展望_?_的美好藍?圖。出席?今天會議的?領(lǐng)導有建江?團組董事局?主席黃國元?先生、總經(jīng)?理鄭布錚女?士,建江團?組各公司中?層以上干部?,建江物業(yè)?的全體員工?,在這里,?請允許我以?會議主持人?的名義,向?與會的各位?領(lǐng)導、各位?同仁表示真?誠的感謝和?崇高的敬意?!今天的?大會共有_?__項議程?第一項議?程是請團組?董事局主席?黃國元先生?做“建江團?組__年的?工作回顧和?__年的工?作展望報告?”;第二?項議程是請?團組總經(jīng)理?鄭布錚女士?做“關(guān)于建?江物業(yè)人事?、薪資變動?、績效考核?崗位安排的?報告”;?第三項議程?是由我來做?“建江物業(yè)?《員工手冊?》修改和相?關(guān)新制度內(nèi)?容的說明”?;第四項?議程是請建?江物業(yè)總裁?辦王強女士?介紹建江物?業(yè)的醫(yī)保情?況。首先?讓我們以熱?烈的掌聲歡?迎咱們團組?董事局主席?黃國元先生?做“__年?建江團組的?工作回顧和?__年工作?展望的報告?”;黃總?的報告高屋?建瓴,重點?強調(diào)了團組?__年度振?奮人心的大?事和__年?的奮斗目標?,黃總的講?話必將極大?鼓舞我們?nèi)?體建江員工?的士氣,希?望我們?nèi)w?同仁再接再?厲,牢固樹?立主人翁責?任感,為建?江的物業(yè)壯?大做出自己?應(yīng)有的貢獻?;下面讓?我們以熱烈?的掌聲歡迎?咱們建江團?組總經(jīng)理鄭?布錚女士做?“關(guān)于建江?物業(yè)人事、?薪資變動、?績效考核和?崗位安排的?報告”;?鄭總的講話?全面闡述了?建江物業(yè)新?的人事、勞?資、考核政?策,是關(guān)于?建江物業(yè)人?事政策的綱?領(lǐng)性文件,?通過這些制?度的出臺,?必將極大地?鼓舞員工敬?業(yè)精神、奉?獻精神。希?望每位員工?能認真體會?兩位領(lǐng)導報?告的精神內(nèi)?涵,融會貫?通,在各自?的崗位認真?貫徹執(zhí)行。?受大會委?托,下面由?我來向大家?介紹一下建?江物業(yè)《員?工手冊》的?修改部分和?相關(guān)新制度?的內(nèi)容說明?情況。首?先是員工手?冊,在員工?手冊的考勤?制度部分,?對員工的請?假加以了規(guī)?范,里面的?主要內(nèi)容是?,病、事假?半日內(nèi)報部?門領(lǐng)導批準?,__日及?__日以上?需填寫“請?假單”,并?報總經(jīng)理批?準,“請假?單”交總裁?辦備案,每?月病、事假?累計__日?以上(不含?__日),?按天計扣當?日崗位津貼?。也就是說?,如果請假?超過了__?_天,當天?的崗位津貼?就被扣除了?。其次是?關(guān)于績效考?核管理辦理?,主要修改?的內(nèi)容是:?將原來的每?季度考核一?次改為每月?考核一次;?月度績效考?核評分方面?,修改成了?以下內(nèi)容:?月初,總經(jīng)?理和總裁辦?根據(jù)上一個?月的工作情?況,給各部?門考核,總?裁辦主要考?核各部門遵?守公司制度?的執(zhí)行力(?例如遵守員?工手冊的執(zhí)?行情況,由?總裁辦每月?隨機檢查)?、部門工作?的配合力,?總裁辦考核?分值占__?_%,考核?后呈總經(jīng)理?審批,__?_%由總經(jīng)?理直接考核???偛棉k的?公司制度執(zhí)?行力、配合?力考核由總?經(jīng)理直接執(zhí)?行。部門考?核分即為部?門經(jīng)理考核?分值。第?三個修改的?部分是辦公?設(shè)施、用品?使用管理制?度,針對辦?公用品、低?值易耗品的?管理,所做?的規(guī)定內(nèi)容?是:采購用?品費用超過?___元的?,由使用部?門填寫《采?購、維修申?請表》報總?裁辦復核和?總經(jīng)理批準?后,由總裁?辦相關(guān)人員?采購。采購?員每年就以?上用品進行?多方詢價,?選定一家作?為常年供貨?單位,確保?公司購買到?價廉物美的?物品,并開?具___。?第四是增?加了電腦管?理制度,該?制度包括電?腦的管理、?電腦的使用?和保養(yǎng)、電?腦的維修和?責任三部分?內(nèi)容,要求?實行“定機?、定崗、定?部門”的管?理,不允許?拆卸電腦、?必須設(shè)定開?___碼、?建立電腦檔?案、定期保?養(yǎng)強化電腦?的安全意識?。對于電?腦的維修,?制度是這樣?規(guī)定的:為?了保證電腦?的正常使用?,普通配置?的電腦使用?壽命為__?_年,其中?___年為?保修期(廠?家特別聲明?保修年限的?除外),_?__年內(nèi)維?修的電腦,?公司將給予?___元/?年/臺的維?修費用,也?就是說,公?司將給予每?臺電腦每年?___元的?維修費用;?___年內(nèi)?維修的電腦?,公司將給?予___元?/年/臺

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論