員工調(diào)職離職交接表

員工調(diào)職（離職）交接表姓名職務就職部門入職日期變動原因變動時間在職（崗）工作資料（含工作Q）、物件移交及使用狀況明細序號交接內(nèi)容（包括名稱、數(shù)量，可另附頁）備注123456電腦電話辦公桌椅交接人簽名/交接時間：接收人簽名/接收時間：1、合同的移交情況說明：就職部門負責（監(jiān)）2、本部門工作移交情況說明：交人審核3、其它工作移交情況說明：意見負責（監(jiān)）交人：20年月日同意于年 月 日離職。請行政及人力資源部負責監(jiān)督主管總經(jīng)理或于 年月 日前完成離職交接手續(xù)，并在離職當日發(fā)布公告。副總經(jīng)理簽批主管領導：20年月日管理部門個人借款：旅游合同： 領用發(fā)票：應收帳款：審核意見財務部負責人：20年月日“旅程”內(nèi)部信息平臺帳號、工作Q及微信或Q群的退群處理：網(wǎng)絡部負責人：20年月日

后勤部辦公用品（文具、鎖匙）回收：領用物件（工作服、導游服及旗桿）回收：員工宿舍：餐費扣款：領用物件（工作服、導游服及旗桿）扣款：負責人： 20年月日質(zhì)監(jiān)中心未兌現(xiàn)獎罰的情況：負責人： 20年月日導游中心導游證調(diào)出情況：領隊證回收情況：行政及人力資源部工牌是否已回收：工作證是否已回收：名片是否已回收：扣《導游證報銷費》：扣社保費和公積金費：離職手續(xù)是否已全部辦妥：負責人： 20年月日主管人事副總經(jīng)理審批意見總經(jīng)理/常務副總審批意見員工離職個人物件簽收情況勞動手冊：計生服務證：健康證（或體檢表）：離職手續(xù)辦理程序：第一步：離職人員需提早提交書面的“辭職信”，（試用工提早3個工作天；合同工提早30天），并于離職當天辦理好相關的交接手續(xù)。第二步：由主管總領導或副總經(jīng)理指示具體離職日期，并由行政及人力資源部監(jiān)督完成工作交接流程。第三步：離職人員于部門做好交接工作（含客戶資料、工作內(nèi)容資料、辦公設備、辦公室及辦公柜鑰匙等）。第四步：到財務部處置好個人借款、旅行合同、發(fā)票、應收賬款等財務手續(xù)。如無財務相關事項，那么需財務部負責人簽名確認。第五步：到網(wǎng)絡部注銷旅程系統(tǒng)及內(nèi)部平臺的帳號，由網(wǎng)絡部負責人簽名確認。第六步：到后勤部做好員工宿舍及導游服、導游旗桿、工作服、文具、辦公鑰匙等物品交接、后勤部負責人簽名確認。第七步：到行政及人力資源部移交個人名片、工牌、工作證等物件及加具離職手續(xù)辦理意見，行政及人力資源部負責人簽名確認。第八步：到主管領導處加具離職意見并簽名確認。第