縣企業(yè)招工工作會議上的講話

第6頁共6頁縣企業(yè)招工工作會議上的講話剛?才，___?副縣長總結?了___年?企業(yè)招工工?作，部署了?___年工?作，講得很?到位，請大?家結合各自?的工作實際?，認真加以?貫徹落實。?會上，縣就?業(yè)局局長_?__還通報?了___年?企業(yè)招工工?作獎罰情況?，文武壩鎮(zhèn)?、縣編委辦?作了經驗介?紹，小密鄉(xiāng)?、縣僑聯作?了表態(tài)性發(fā)?言。希望受?到獎勵的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、單位戒?驕戒躁、再?接再厲，受?到處罰的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、單位不?要氣餒、迎?頭趕上，切?實把___?年的招工工?作抓緊抓好?。___?年，在縣委?、縣政府的?正確領導下?，全縣上下?堅持以科學?發(fā)展觀為指?導，緊緊圍?繞大開放主?戰(zhàn)略，堅持?以招商引資?為主抓手，?以工業(yè)園企?業(yè)為主載體?，搶抓機遇?，扎實苦干?，求實創(chuàng)新?，全縣企業(yè)?招工工作取?得了新的成?績。剛才鄒?沖副縣長也?說了，各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)和部份縣?直單位共為?___家用?工企業(yè)招工?___人，?基本上滿足?了企業(yè)用工?的需求，為?促進招商興?工和促進企?業(yè)發(fā)展作出?了積極的貢?獻。下面?，我就進一?步做好今年?的企業(yè)招工?工作再講幾?點意見：?一、要提高?對招工工作?重要性的認?識在肯定?成績的同時?，我們也要?清醒看到當?前招工工作?存在的一些?問題。如：?我縣外出打?工人員大量?涌出；企業(yè)?用工環(huán)境較?差；有些企?業(yè)招工主體?意識不強，?企業(yè)留住員?工的舉措不?力；政府相?關職能部門?，收集和發(fā)?布企業(yè)就業(yè)?信息不暢通?、不及時，?宣傳工作不?到位等等。?面對日趨嚴?峻的企業(yè)用?工形勢，縣?委、縣政府?高度重視，?雖然在春節(jié)?前在全縣開?放型經濟主?攻工業(yè)工作?會上對招工?工作已經進?行了安排部?署，但今天?又召開專題?會議，目的?就是對各鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）、縣?直招工單位?進行再動員?。從宏觀?上看，“招?工難”是好?事不是壞事?，這從某種?程度上反映?出我縣經濟?快速發(fā)展的?喜人態(tài)勢。?但從微觀上?看，“招工?難”又是一?個必須引起?高度重視的?新問題。這?個問題處理?不好，將直?接損害我縣?的投資形象?，影響招商?引資工作，?制約我縣經?濟的發(fā)展。?從這個意義?上說，解決?“招工難”?問題決不僅?僅是企業(yè)的?事，政府更?是責無旁貸?。因此，各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有?關部門要站?在講政治、?講大局的高?度，充分認?識解決“招?工難”問題?的重要性和?緊迫性，把?招工工作當?作重要工作?來落實、中?心工作來對?待、硬任務?來完成，切?實把企業(yè)招?工工作擺上?重要位置。?二、創(chuàng)新?舉措，有效?破解企業(yè)招?工難問題?可以預計，?招工難問題?在今后一個?時期仍將繼?續(xù)存在。解?決招工難問?題，是一項?長期的工作?和系統工程?。下一步，?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?有關部門要?著眼長遠，?突出重點，?構建長效機?制，有效解?決企業(yè)用工?難問題。?（一）不斷?完善和創(chuàng)新?招工舉措?一要充分發(fā)?揮企業(yè)的招?工主體作用?。在為企業(yè)?招工過程中?，政府職能?部門是“搭?臺者”、“?服務者”，?即搞好有關?___、協?調、服務工?作，真正“?唱戲者”是?用工企業(yè)自?已。政企雙?方的職責定?位一定要明?確，企業(yè)的?招工主體意?識增強了，?招工工作就?會好做一些?。二要堅?持走內外并?舉的招工路?子。要走出?去，招進來?，樹立“大?勞務”觀念?，眼睛既要?向內又要向?外，建立招?工平臺。一?面立足本縣?走村串戶招?工，一面跨?區(qū)出省開展?長期勞務協?作，從欠發(fā)?達地區(qū)輸入?員工，擴大?企業(yè)員工來?源。在以縣?內及鄰縣招?工為主的基?礎上，要鞏?固多年來在?省外、縣外?設立的定點?招工聯絡點?，繼續(xù)加強?與勞務輸出?大縣的聯絡?，繼續(xù)建立?長期友好合?作關系，根?據實際需要?派出招工小?分隊進行招?工宣傳和招?工。同時，?還應深入各?企業(yè)發(fā)動員?工回鄉(xiāng)招工?，使每個員?工都成為企?業(yè)的招工宣?傳員，每招?收一名工人?，給予一定?的介紹費，?從而調動各?方面關心支?持我縣招工?的積極性，?使我縣企業(yè)?招工形成由?縣內、縣外?、省內、省?外相結合的?互動招工。?三要發(fā)揮?勞動就業(yè)等?職能部門的?服務功能。?有關職能部?門要按照“?企業(yè)缺工找?幫助、農民?求職我服務?”的要求，?協助企業(yè)及?時做好招工?信息的收集?發(fā)布和宣傳?工作，建立?招工信息網?站，將企業(yè)?的用工信息?全部放在網?站廣泛宣傳?，要加強與?縣外各勞動?力信息網站?的互聯互通?，大力推介?我縣和企業(yè)?形象，讓更?多的人了解?___經濟?發(fā)展和招工?企業(yè)的有關?情況，吸引?其務工就業(yè)?。同時，要?充分發(fā)揮勞?動力市場和?人才市場兩?個主要陣地?的作用，有?針對性地舉?辦用工招聘?會、人才交?流會。四?要下移招工?工作重心。?進一步建立?完善縣、鄉(xiāng)?、村三級招?工網絡，各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動?保障所人員?要做到專職?專用，確保?有專人具體?承擔介紹、?培訓報名等?事務，建立?用工需求檔?案信息庫。?各村也要確?定一名村干?部專門負責?本村的企業(yè)?招工工作，?并選定1—?___名熱?心企業(yè)招工?工作的同志?為協管員，?專門深入村?、組發(fā)布招?工信息和發(fā)?放招工廣告?等，方便廣?大農民找工?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要?在縣就業(yè)局?和工業(yè)園區(qū)?有關企業(yè)的?共同配合下?，利用圩日?在當地開展?“現場招工?”、“就業(yè)?超市”、“?求職集市”?等活動。用?工現場招聘?會各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?年內至少要?舉辦1—_?__次。?五要適當降?低招工門檻?。針對我縣?勞動力結構?失衡、專項?技能工作存?量少的實際?，企業(yè)招工?不能只盯在?青壯年上，?對應聘者的?年齡、性別?、文化程度?、技能等要?求不是很高?的勞動密集?型企業(yè)，招?工條件應適?當放寬一些?，讓那些歲?數偏大、文?化程度偏低?但身心健康?、手腳靈活?的求職者也?能到園區(qū)務?工。（二?）要大力開?展職業(yè)技?能培訓一?方面創(chuàng)新校?企聯合辦學?模式，發(fā)揮?職業(yè)技校作?用，提高辦?學的針對性?，提高畢業(yè)?生的就業(yè)率?，走“校企?聯合辦學”?之路，為企?業(yè)培養(yǎng)急需?、合格的畢?業(yè)生。鼓勵?學生到縣內?有關企業(yè)實?習，縣財政?給予實習畢?業(yè)生一定的?學費補助，?從而激發(fā)他?們就地就近?就業(yè)的積極?性；另一方?面結合“農?民知識化工?程”和“公?民職業(yè)化工?程”及“農?村勞動力轉?移培訓”，?整合各類教?育培訓資源?，擴大培訓?規(guī)模，增加?培訓項目，?提高培訓質?量。同時繼?續(xù)在一些有?培訓實力并?需要招工的?企業(yè)打造培?訓基地，實?行“訂單式?”、“定向?式”和“校?企合作”等?培訓形式。?向企業(yè)輸送?更多合格的?技能勞動者?，實現培訓?與就業(yè)的有?機統一。?（三）要切?實轉變招商?引資方式?要變招商引?資為招商“?選資”，大?力引進“三?高一長”（?即：高科技?、高附加值?、高稅收和?產業(yè)鏈長）?的項目，由?引進勞動力?密集型向技?術密集型轉?移。要在鞏?固現有招商?優(yōu)勢的同時?，招商方式?多管齊下，?在提高認識?、創(chuàng)新方法?、做優(yōu)媒體?、做好項目?、做優(yōu)環(huán)境?上下功夫，?注重現有企?業(yè)上下延伸?,延長產業(yè)?鏈,做大產?業(yè)群。隨著?我縣招商引?資力度的加?大，園區(qū)的?不斷發(fā)展壯?大，勞動力?的供給遠遠?跟不上企業(yè)?的增加，只?有將勞動密?集型企業(yè)轉?化為技術密?集型或非勞?動密集型企?業(yè)，才能從?根本上解決?“招工難”?問題。三?、加強領導?，確保招工?工作任務落?到實處（?一）要加強?領導招工?工作由各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)長和招工?責任單位主?要領導負總?責，分管領?導具體抓。?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把?任務分解落?實個人頭上?，形成人人?身上有任務?，個個肩上?有擔子的責?任機制?？h?委、縣政府?已把企業(yè)招?工工作作為?一項重點工?作，列入了?年終目標考?核內容。各?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、?縣直招工責?任單位一定?要強化措施?，相互配合?，堅定信心?，克服一切?困難，確保?完成今年的?招工任務。?（二）要?加強宣傳?各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?、縣直各有?關單位一定?要加大宣傳?力度，強化?宣傳教育，?引導廣大勞?動力克服陳?舊觀念，樹?立起“走出?家門天地寬?”、“有工?作就是就業(yè)?”、“外出?打工光榮，?在家等閑受?窮”的新觀?念。要采取?多種形式，?大造聲勢，?大張旗鼓地?宣傳在工業(yè)?園務工的政?策和好處，?要在各大集?貿市場，勞?動部門要專?門設立招工?咨詢臺、登?記站、懸掛?跨街大字標?語、發(fā)布用?工信息，做?好求職人員?現場登記。?另外，《新?___》周?刊、電視臺?要設立企業(yè)?招工專題欄?目，公布用?工信息，各?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也?要___各?村通過多種?形式廣泛宣?傳，大造務?工輿論，在?人口集中的?街口和村口?要專門開辟?《招工信息?》宣傳欄，?張貼工業(yè)園?企業(yè)《用工?信息》，抓?住外出務工?人員在重大?節(jié)日期間返?鄉(xiāng)___的?有利時機，?有針對性地?開展宣傳動?員活動，引?導和鼓勵他?們返鄉(xiāng)就地?就近就業(yè)，?以達到“變?外出務工潮?為返鄉(xiāng)就業(yè)?潮”的目的?。（三）?要優(yōu)化環(huán)境?勞動部門?要定期開展?各項專項執(zhí)?法檢查及聯?合執(zhí)法檢查?，排查侵害?員工合法權?益的行為，?強化企業(yè)執(zhí)?行《勞動合?同法》的意?識，督促企?業(yè)與員工簽?訂勞動合同?，完善規(guī)范?的用工制度?，保障企業(yè)?員工的利益?。企業(yè)要重?視培養(yǎng)企業(yè)?文化，增強?員工對企業(yè)?的認同感，?加強企業(yè)員?工的文娛活?動，如__?_文體活動?，開展