2023年企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人年終總結(jié)

第4頁共4頁2023年?企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)?人年終總結(jié)?__年中?，在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，我?個(gè)人無論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了進(jìn)一步?的提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來的?工作、學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)如?下：一、?在工作上，?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來，本人以?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?，自覺服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項(xiàng)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。作為一?名工資會(huì)計(jì)?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，做到了及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記帳?，并對(duì)出差?人員報(bào)銷差?旅費(fèi)，粘貼?支款申請(qǐng)單?及報(bào)銷的原?始憑證近四?千張。在?計(jì)算工資方?面，能夠熟?練運(yùn)用工資?管理數(shù)據(jù)庫?操作系統(tǒng)，?堅(jiān)守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，總?結(jié)方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?，掌握業(yè)務(wù)?技能，并能?團(tuán)結(jié)同志，?加強(qiáng)協(xié)作，?樂于接受分?廠安排的常?規(guī)和臨時(shí)的?任務(wù)，如負(fù)?責(zé)分廠職工?純凈水的供?應(yīng)、洗澡卡?的充值管理?和一些管理?工作等。在?現(xiàn)金管理方?面，嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守國?家財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做到?日清月結(jié)、?賬實(shí)相符、?賬賬相符。?嚴(yán)格按造分?廠制定的現(xiàn)?金支付制度?完善了現(xiàn)金?管理制度，?二、在思?想上，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提升?個(gè)人修養(yǎng)?通過雜志報(bào)?刊，認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?路線、方針?、政策，深?入學(xué)習(xí)以_?__和__?__為指導(dǎo)?，不斷提高?了政治理論?水平。加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，嚴(yán)格按?照___提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準(zhǔn)則;始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作。?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。會(huì)計(jì)人?員應(yīng)當(dāng)按照?會(huì)計(jì)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的程序?和要求進(jìn)行?會(huì)計(jì)工作，?保證所提供?的會(huì)計(jì)信息?合法、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整。?會(huì)計(jì)信息?的合法、真?實(shí)、準(zhǔn)確、?及時(shí)和完整?，不但要體?現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑?證和會(huì)計(jì)帳?簿的記錄上?，還要體現(xiàn)?在財(cái)務(wù)報(bào)告?上，使單位?外部的投資?者、債權(quán)人?、社會(huì)公眾?以及社會(huì)監(jiān)?督部門能依?照法定程序?得到可靠的?會(huì)計(jì)信息資?料。要做到?這一點(diǎn)并不?容易，但會(huì)?計(jì)人員的職?業(yè)道德要求?這樣做，會(huì)?計(jì)人員應(yīng)該?繼續(xù)在這一?點(diǎn)上樹立自?己職業(yè)的形?象和職業(yè)人?格的尊嚴(yán)，?敢于抵制歪?風(fēng)邪氣，同?一切違法亂?紀(jì)的行為作?斗爭(zhēng)。三?、存在的不?足及今后的?努力方向?一年來，雖?然在思想上?、學(xué)習(xí)上和?工作上都取?得了一定的?成績(jī)，但與?其他同志和?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相?比還存在著?一定的差距?和不足，在?今后的工作?中我一定要?克服缺點(diǎn)和?不足。要對(duì)?分廠的承包?指標(biāo)做到心?中有數(shù)，以?便及時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)提供相應(yīng)?的信息資料?。作為一名?合格的財(cái)務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識(shí)和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時(shí)體會(huì)到?，無論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到最好，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。為?很好地完成?分廠的財(cái)務(wù)?工作做出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。__?企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)?人年終總結(jié)?【二】光?陰如梭，一?年的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個(gè)發(fā)?言席上，我?多想驕傲自?豪地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然而?，近階段的?工作檢查與?倉庫管理員?的理論考試?的結(jié)果，讓?我切切實(shí)實(shí)?看到了財(cái)務(wù)?管理的許多?薄弱之處，?作為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)?有不可推卸?的責(zé)任?！?務(wù)實(shí)、求實(shí)?、抓落實(shí)”?，對(duì)照公司?的精益管理?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有先?調(diào)整自己的?理念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念，?從全新的角?度審視和重?整自身工作?，才能讓各?項(xiàng)工作真正?落實(shí)到實(shí)處?，下面本人?查找問題如?下：其一?、年初至今?，財(cái)務(wù)部整?個(gè)條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點(diǎn)頭輕腳重?沒能全方位?地進(jìn)行管理?;其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進(jìn)入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、主觀?上思想有過?動(dòng)搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__;其?四、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理，?與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各個(gè)部門?之間缺乏溝?通;其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識(shí)，比如?目標(biāo)管理思?路上不清晰?，績(jī)效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠;以?上幾點(diǎn)是我?部門與個(gè)人?存在的最主?要的問題根?源，財(cái)務(wù)部?門作為公司?的一個(gè)主要?職能監(jiān)督部?門，“當(dāng)好?家、理好財(cái)?，更好地服?務(wù)企業(yè)”是?我財(cái)務(wù)部門?應(yīng)盡的職責(zé)?。在公司加?強(qiáng)管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行為?、提高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力等等?方面我們負(fù)?有很大的義?務(wù)與責(zé)任。?只有不斷的?反省與總結(jié)?，管理工作?才能得到提?高!。“?查找不足趕?先進(jìn)，立足?根本爭(zhēng)先進(jìn)?”，時(shí)值潤(rùn)?發(fā)集團(tuán)提出?“樹標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)、促?發(fā)展、爭(zhēng)效?益”活動(dòng)、?潤(rùn)發(fā)機(jī)械又?一度成為整?個(gè)集團(tuán)的標(biāo)?兵企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)與?本公司進(jìn)行?對(duì)口紅旗競(jìng)?賽”的今天?，作為個(gè)人?我們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已的?人身價(jià)值，?企業(yè)的興衰?直接關(guān)系到?個(gè)人的榮辱?，作為財(cái)務(wù)?管理部門，?為公司實(shí)現(xiàn)?共同的目標(biāo)?我們要添磚?加瓦，學(xué)習(xí)?潤(rùn)機(jī)的六種?精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場(chǎng)精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)于“如何?提高自我，?服務(wù)于企業(yè)?”這門必修?課，我將不?斷地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完善自?我，把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)、趕?超先進(jìn)、爭(zhēng)?當(dāng)先進(jìn)”融?入到工作中?去，重點(diǎn)將?放在加強(qiáng)倉?庫管理與財(cái)?務(wù)分析這二?塊，下面就?