人大代表提案格式

關(guān)于沁源代課教師提高待遇的提案提案人：劉玉萍校名:城南小學(xué)班級(jí)：二（3）聯(lián)系方式于沁源長(zhǎng)代教師提高待遇的提案一、緣由：！長(zhǎng)代教師（原叫民辦教師）是在沁源教育嚴(yán)重缺編的情況下經(jīng)過(guò)教育主管部門的招聘走上了教育崗位，為山區(qū)的教育事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，為沁源人民培養(yǎng)了大批的建設(shè)人才，理應(yīng)受到尊敬，理應(yīng)受到關(guān)懷，理應(yīng)受到照顧。二十多年來(lái)，他們辛勤耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔，但面對(duì)高物價(jià)，面對(duì)低收入，面對(duì)上有老、下有小的生活窘境，他們?yōu)榱俗约荷?，為了多病的父母，為了體弱的自己，為了正在求學(xué)的子女,他們急需工資待遇的提高,提高他們生活質(zhì)量.二、依據(jù)：(一)、<義務(wù)教育法>第三十一條各級(jí)人民政府保障教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。(二)、《教師法》:第二章權(quán)利和義務(wù)

第七條教師享有下列權(quán)利：（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；第四章教師和其他教育工作者

第三十三條國(guó)家保護(hù)教師的合法權(quán)益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會(huì)地位。教師的工資報(bào)酬、福利待遇，依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第六章待遇

第二十五條教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度。第三十一條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。(三)、《勞動(dòng)法》:\o"勞動(dòng)法解析：第四十六條工資分配基本原則"第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第七十四條：（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；(四)、山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知：晉政辦發(fā)〔2014〕24號(hào)各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局，各直屬機(jī)構(gòu)，各大中型企業(yè)，中央駐晉單位：依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號(hào))和《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1290元、二類1190元、三類1090元、四類990元，依次調(diào)整為1450元、1350元、1250元、1150元。三類：適用區(qū)域：太原市陽(yáng)曲縣，大同市左云縣、渾源縣、大同縣，陽(yáng)泉市盂縣、平定縣，長(zhǎng)治市長(zhǎng)治縣、屯留縣、沁源縣、長(zhǎng)子縣，晉城市陽(yáng)城縣、陵川縣，朔州市應(yīng)縣、右玉縣，忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣，呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣，晉中市靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣，臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣、隰縣，曲沃縣，運(yùn)城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣。五、本通知自2014年4月1日起實(shí)行。所以應(yīng)從1090元變?yōu)?250元，每月應(yīng)補(bǔ)160元。三、解決建議：依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中共十八屆四中全會(huì)精神》、《山西省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)》提出具體建議：建議一：實(shí)現(xiàn)與公辦教師同工同酬,實(shí)現(xiàn)公平.不能同工不同酬。造成收入差距過(guò)大。建議二：績(jī)效工資的發(fā)放。與公辦教師同勞動(dòng)但沒(méi)有績(jī)效。建議三：養(yǎng)老保障的落實(shí)。建議四：要求把提高工資待遇納入正常的提高機(jī)制。避免求助的困境。建議五：教齡工資即每年十元，而且還斷檔，建議提高教齡工資并逐年提高。建議六：盡快落實(shí)《山西省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)》。總之，長(zhǎng)代教師理應(yīng)享受法律賦予的待遇，希望得到領(lǐng)導(dǎo)