人力資源總監(jiān)年度工作總結2023年

第3頁共3頁人力資源總?監(jiān)年度工作?總結202?2年人力?資源部在做?好基礎性工?作的同時，?積極探索人?員開發(fā)與管?理，不斷開?拓人力資源?視野，把握?人力資源動?態(tài)（范本）?，經過進一?步的研究和?學習，對于?政策的掌握?、溝通技巧?方面以及辦?事能力上感?覺有一定提?升，逐步摸?索出本部門?的一些工作?思路。對_?_年人力資?源部的工作?做如下總結?：一、人?力資源基本?情況1._?__帝園商?城在職職工?___人，?正式職工_?__人，合?同工___?人，女職工?___人，?男職工__?_人。離退?休職工__?_人。2?.在職職工?學歷情況：?研究生以上?___人，?本科___?人，專科_?__人。?___本年?度企業(yè)為符?合退休條件?的職工辦理?手續(xù)___?人次。_?__本年度?去世退休職?工___名?。二、做?好人力資源?管理的基礎?和日常工作?1.按規(guī)定?及時辦理了?社保登記證?更換、工資?總額申報工?作;按要求?及時填報人?事工資、用?工等各類年?報、季報和?月報。2?.為公司新?調入及招聘?的員工辦理?勞動用工手?續(xù)，對于離?職調出的職?工及時辦理?相關手續(xù)。?3.完成?核定__年?職工繳費工?資基數(shù)的工?作，按規(guī)定?核算職工_?_全年收入?，合法繳納?社會保險。?__年度企?業(yè)支付的職?工社會保險?部分費用達?___萬。?4.及時?計發(fā)員工工?資及各項福?利，按照Y?CYA規(guī)定?的時間按時?完成核算工?資工作，確?保下發(fā)時間?。5.及?時完成在職?和退休職工?的社會保障?卡下發(fā)，更?方便職工看?病就醫(yī)，提?供相關手續(xù)?等信息方面?的咨詢、定?點醫(yī)院變更?業(yè)務以及因?社保卡下發(fā)?銜接過程中?的醫(yī)療費用?報銷。6?.今年__?月份___?市對最低工?資標準做出?了上調，企?業(yè)按照__?_市人保局?發(fā)布的__?年最低工資?標準調整方?案中的規(guī)定?，及時調整?了長期病假?職工的工資?，保障了職?工權益。_?__本年度?去世退休職?工___名?，在__月?份及時辦理?了其喪葬費?的申領。?8.另外企?業(yè)退休職工?對一些業(yè)務?提出的問題?都給予了解?答或完成了?辦理。三?、著手進行?績效考核與?評估，客觀?、公正、合?理地反映職?工表現(xiàn)，力?圖激發(fā)員工?潛能和工作?熱情。本年?度嘗試進行?了中高層人?員的績效考?評工作，對?進一步探索?人力開發(fā)及?管理開了頭?。四、完?成上級業(yè)務?部門和公司?領導交辦的?各項工作任?務。1.?根據殘疾人?聯(lián)合會對企?業(yè)安置就業(yè)?方面的規(guī)定?，及時完成?了按比例安?置等工作。?2.社保?對企業(yè)進行?__年度社?會保險繳費?基數(shù)及繳費?人數(shù)的稽核?工作，按照?稽核部要求?提交各項材?料，其中包?括參保單位?__年繳費?情況檢查表?及參保單位?(__)年?度職工繳費?情況明細表?，配合完成?檢查工作。?3.完成?企業(yè)領導臨?時指派的其?他工作任務?。五、_?_年工作計?劃1.確保?本部門基礎?性工作的完?成。2.?加強本部門?管理方面的?學習，更深?入人力開發(fā)?工作，對于?__年進行?的干部績效?考評工