人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)2023年

第3頁共3頁人力資源總?監(jiān)年度工作?總結(jié)202?2年人力?資源部在做?好基礎(chǔ)性工?作的同時(shí)，?積極探索人?員開發(fā)與管?理，不斷開?拓人力資源?視野，把握?人力資源動(dòng)?態(tài)（范本）?，經(jīng)過進(jìn)一?步的研究和?學(xué)習(xí)，對于?政策的掌握?、溝通技巧?方面以及辦?事能力上感?覺有一定提?升，逐步摸?索出本部門?的一些工作?思路。對_?_年人力資?源部的工作?做如下總結(jié)?：一、人?力資源基本?情況1._?__帝園商?城在職職工?___人，?正式職工_?__人，合?同工___?人，女職工?___人，?男職工__?_人。離退?休職工__?_人。2?.在職職工?學(xué)歷情況：?研究生以上?___人，?本科___?人，專科_?__人。?___本年?度企業(yè)為符?合退休條件?的職工辦理?手續(xù)___?人次。_?__本年度?去世退休職?工___名?。二、做?好人力資源?管理的基礎(chǔ)?和日常工作?1.按規(guī)定?及時(shí)辦理了?社保登記證?更換、工資?總額申報(bào)工?作;按要求?及時(shí)填報(bào)人?事工資、用?工等各類年?報(bào)、季報(bào)和?月報(bào)。2?.為公司新?調(diào)入及招聘?的員工辦理?勞動(dòng)用工手?續(xù)，對于離?職調(diào)出的職?工及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?3.完成?核定__年?職工繳費(fèi)工?資基數(shù)的工?作，按規(guī)定?核算職工_?_全年收入?，合法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)。?__年度企?業(yè)支付的職?工社會(huì)保險(xiǎn)?部分費(fèi)用達(dá)?___萬。?4.及時(shí)?計(jì)發(fā)員工工?資及各項(xiàng)福?利，按照Y?CYA規(guī)定?的時(shí)間按時(shí)?完成核算工?資工作，確?保下發(fā)時(shí)間?。5.及?時(shí)完成在職?和退休職工?的社會(huì)保障?卡下發(fā)，更?方便職工看?病就醫(yī)，提?供相關(guān)手續(xù)?等信息方面?的咨詢、定?點(diǎn)醫(yī)院變更?業(yè)務(wù)以及因?社?？ㄏ掳l(fā)?銜接過程中?的醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷。6?.今年__?月份___?市對最低工?資標(biāo)準(zhǔn)做出?了上調(diào)，企?業(yè)按照__?_市人保局?發(fā)布的__?年最低工資?標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方?案中的規(guī)定?，及時(shí)調(diào)整?了長期病假?職工的工資?，保障了職?工權(quán)益。_?__本年度?去世退休職?工___名?，在__月?份及時(shí)辦理?了其喪葬費(fèi)?的申領(lǐng)。?8.另外企?業(yè)退休職工?對一些業(yè)務(wù)?提出的問題?都給予了解?答或完成了?辦理。三?、著手進(jìn)行?績效考核與?評(píng)估，客觀?、公正、合?理地反映職?工表現(xiàn)，力?圖激發(fā)員工?潛能和工作?熱情。本年?度嘗試進(jìn)行?了中高層人?員的績效考?評(píng)工作，對?進(jìn)一步探索?人力開發(fā)及?管理開了頭?。四、完?成上級(jí)業(yè)務(wù)?部門和公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。1.?根據(jù)殘疾人?聯(lián)合會(huì)對企?業(yè)安置就業(yè)?方面的規(guī)定?，及時(shí)完成?了按比例安?置等工作。?2.社保?對企業(yè)進(jìn)行?__年度社?會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)?基數(shù)及繳費(fèi)?人數(shù)的稽核?工作，按照?稽核部要求?提交各項(xiàng)材?料，其中包?括參保單位?__年繳費(fèi)?情況檢查表?及參保單位?(__)年?度職工繳費(fèi)?情況明細(xì)表?，配合完成?檢查工作。?3.完成?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)指派的其?他工作任務(wù)?。五、_?_年工作計(jì)?劃1.確保?本部門基礎(chǔ)?性工作的完?成。2.?加強(qiáng)本部門?管理方面的?學(xué)習(xí)，更深?入人力開發(fā)?工作，對于?__年進(jìn)行?的干部績效?考評(píng)工