個(gè)人簡(jiǎn)歷模板集合

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個(gè)人簡(jiǎn)歷（一）姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長(zhǎng)或愛好外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷時(shí)間單位經(jīng)歷2002年4月2003年3月2003年8月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話E-mail郵編自我評(píng)價(jià)

求職書（二）應(yīng)聘職位：姓名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時(shí)間技術(shù)職稱文化程度主修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時(shí)間英語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平薪金要求本人要求現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡(jiǎn)歷。自我評(píng)價(jià)

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（三）姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目1、2、開發(fā)3、4、5、6、7、注：其它項(xiàng)目8、9、10、職業(yè)技能

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（三）語(yǔ)言能力語(yǔ)言水平普通話英語(yǔ)個(gè)人榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)相關(guān)證書注：聯(lián)系方式手機(jī)電子郵箱個(gè)人主頁(yè)QQ號(hào)碼聯(lián)系地址備注

個(gè)人簡(jiǎn)歷（四）姓名性別年齡文化程度專業(yè)籍貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號(hào)碼個(gè)人工作經(jīng)歷:個(gè)人簡(jiǎn)歷:

個(gè)人簡(jiǎn)歷表（五）應(yīng)聘單位及職位:姓名性別出生年月民族照片籍貫政治面貌健康狀況戶口所在地身份證號(hào)碼身高學(xué)歷何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語(yǔ)及程度計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力參加工作時(shí)間擅長(zhǎng)何種工作應(yīng)聘何職位待遇要求詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話個(gè)人主要簡(jiǎn)歷及主要業(yè)績(jī)?nèi)绾螌懞脗€(gè)人簡(jiǎn)歷？（求職基本知識(shí)與技巧）寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。A—份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。A首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上,然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書,比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作,如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi),應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己,你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑,不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。

如果你不說(shuō)清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你