人事科長競聘演講

第6頁共6頁人事科長競聘演講篇?一尊敬的?各位評委、?各位領導、?同志們：?大家好!?很高興今天?能在這里當?一回黃婆，?因為黃婆賣?瓜可以自賣?自夸。但愿?我今天拿出?來賣的瓜能?讓在座的各?位感到滿意?。我叫_?__，今年?___歲，?先后曾在_?__鎮(zhèn)政府?、市委__?_部從事辦?公室、__?_干事、團?委書記等工?作，現(xiàn)在市?___科負?責文綜合。?一直以來，?由于有領導?和同志們的?關心幫助，?有自己的不?懈努力，取?得過一些成?績，體會過?成功與成長?背后的辛酸?，也享受過?其中的樂趣?。從見到?競聘方案那?刻起，我就?在深思：自?己究竟適合?哪個職位，?今后能不能?夠勝任?想?到自己進_?__部半年?多來主要在?___科工?作，業(yè)務較?為熟悉，我?選擇了競爭?___科副?科長這個職?位。之所以?競選這個職?位，我想除?了自身具備?組工干部必?需的基本素?質外，還具?有以下自信?：一是具?有較強的適?應能力。從?基層到機關?，從與黨外?人士打交道?到與黨的建?設親密接觸?，雖然工作?崗位、工作?性質有過變?化，但我都?能憑借自身?努力，迎難?而上，較快?地適應新的?崗位、新的?環(huán)境。在市?___科，?我堅持不會?就學，不懂?就問，向領?導學，向同?事學，向實?踐學，向書?本學，以認?真負責的工?作態(tài)度、務?實進取的工?作作風，較?為出色地完?成了領導所?分配的各項?任務。經過?在不同工作?崗位上的學?習和鍛煉，?我感到自身?的業(yè)務能力?、___協(xié)?調能力、分?析和解決實?際問題的能?力都有了較?大的提高。?二是有強?烈的責任心?和敬業(yè)精神?。我做事，?最大特點是?勤奮負責，?不管是什么?事要做就一?定要做得更?好，爭取精?益求精。參?加工作后，?我大部分的?時間是搞文?工作。雖然?有人說文工?作就是務虛?，但我并不?這樣認為，?因為文工作?也是對個人?能力和水平?的一種考驗?，所以我堅?持慎重對待?每一項任務?，有時為了?調查了解真?實情況，我?情愿到基層?、到部門多?跑幾個圈，?多找?guī)讉€人?，多問幾個?___。我?堅信，只要?有務實的敬?業(yè)精神和任?勞任怨的工?作作風，就?一定能把工?作做得更_?__、更出?色。三是?有良好的人?品和德性。?一直以來，?我都非常注?重加強個人?品德修養(yǎng)，?堅持嚴于律?己，寬以待?人。無論是?在工作上，?還是生活上?，我都會設?身處地地為?別人著想，?做到以誠待?人，以情感?人，以理服?人。工作中?能夠尊重領?導，團結同?事，顧全大?局，既堅持?原則而又不?失靈活，妥?善處理領導?交辦的事務?和基層反映?的一些問題?。工作多年?來，我在個?人問題上從?未向___?提出過任何?要求。誠實?、老實、踏?實，可以說?是我人性中?的最大優(yōu)點?。回顧過?去，雖然工?作上沒有取?得多少顯著?的成績，但?我一直盡心?盡力、盡職?盡責，感到?問心無愧，?無怨無悔!?今天，我坦?然地站在這?里向大家介?紹我自己，?誠懇地接受?大家對我的?批評。不管?競選的結果?如何，我都?會一如繼往?地認真做好?本職工作，?不辜負各位?領導和同志?們的期望。?今天的承?諾即是明天?的行動。在?今后的學習?、工作、生?活中，我將?努力做到四?個堅持，即?：堅持虛心?向領導及身?邊的同志學?習、請教，?不斷提高分?析問題、解?決問題的能?力;堅持搞?好團結合作?共事，在思?想上、工作?中找準位置?，認真當好?領導的參謀?和助手;堅?持創(chuàng)造性地?開展工作，?在熟悉業(yè)務?的基礎上不?斷推陳出新?;堅持公道?正派，爭當?一名新時期?優(yōu)秀的組工?干部。知易?行難，行重?于言。如果?大家相信我?、信任我，?就請大家投?我一票，共?同見證我的?成長，為我?的成長加油?!最后，?衷心感謝各?位領導、同?事對我的支?持和鼓勵!?祝各位身體?健康、萬事?如意!謝謝?篇二我?叫___，?生于___?年，中學時?期四次被評?為黃石市市?級三好學生?和醫(yī)院信息?科長競聘稿?優(yōu)秀團員。?___年考?入___師?范學院數學?系，曾擔任?學習委員，?團支書，系?團總支宣傳?委員，院團?___宣傳?部副部長等?職務，二十?歲入黨，多?次獲各種榮?譽和獎學金?。___年?大學畢業(yè)分?配到市勞動?___局工?業(yè)技校，在?教務科、辦?公室等六個?崗位工作過?，曾被黃石?市總工會、?黃石勞動_?__局、黃?石市教委、?董必武獎勵?基金會聯(lián)合?表彰為黃石?市優(yōu)秀青年?教育工作者?，___年?元月任市工?業(yè)技校教務?科副科長，?___年_?__月任市?工業(yè)技校辦?公室主任，?___年底?調入市__?_局工資料?并保留原副?科級待遇，?___年_?__月任工?資科副科長?，___年?___月任?工資科主任?科員。為?了使大家對?我有一個較?為全面的了?解，借此機?會，向在坐?的各位簡要?介紹近幾年?我的工作情?況和下一步?的工作打算?。一、自?身工作情況?自到__?_局后，我?在計算機軟?件的開發(fā)上?做過很多努?力，因此或?多或少被別?人看得很神?秘，其實并?不神秘。我?就從三個方?面談談自己?的工作情況?。第一、?專業(yè)知識的?實踐。自我?到工資福利?科后就努力?研究工資政?策，探索政?策間的邏輯?關系，刻苦?鉆研計算機?技術，不斷?尋求知識與?工作的結合?點，開創(chuàng)了?計算機自動?技術與工資?審批有機結?合新路子。?主要成果是?：我針對計?算機使用上?存在的問題?大膽提出自?動審批的設?想，并通過?商貿流通科?科長競聘報?告多年的艱?辛努力，開?發(fā)出一套自?動化程度非?常高的全自?動的工資自?動審批軟件?系統(tǒng)，在我?局率先實現(xiàn)?了工資自動?審批，有效?地提高了工?作效率，后?被省人事廳?看中，在全?省推廣使用?。第二、?___協(xié)調?能力的發(fā)揮?。在實際工?作中存在一?些勞動密集?型的事務，?這種情況下?，通過精心?的___協(xié)?調來發(fā)揮群?眾的作用是?最佳的方法?。比如：在?實現(xiàn)自動審?批的初期，?存在大量的?核對工作，?我構思好實?施方案后，?作好充分的?準備工作，?集中五天時?間分批__?_了教委和?衛(wèi)生系統(tǒng)五?十來家單位?近百號人在?微機教室里?___作業(yè)?，一周內完?成了近七千?人的核對和?工資審批任?務。第三?、自我學習?自我完善的?提高。學習?是一個人不?斷提高不斷?進步的源泉?。我比較注?重自身素質?的提高，虛?心好學，勤?奮肯鉆，因?此做事對自?己有信心。?有一次，為?了弄清建國?以來有關離?退休政策，?查閱了大量?書籍，并深?入到三個不?同類型單位?核對了大量?檔案。二?、下一步的?打算總體?工作思路：?我把人事事?業(yè)當作實現(xiàn)?自我人生價?值的目標，?使個人追求?與單位利益?一致起來，?個人目標的?實現(xiàn)，就是?我對單位和?社會的奉獻?。如果我當?選為科長，?我將注重科?室同事的再?學習，帶領?他們向復合?型干部發(fā)展?，調動大家?的積極性，?激發(fā)同志們?的事業(yè)心和?成就感，齊?心協(xié)力，開?拓進取，內?抓管理，外?樹形象，提?高工作效率?和工作質量?，以科學的?管理、優(yōu)質?的服務，創(chuàng)?造良好的社?會效益，同?時，在保證?社會效益的?前提下，通?過優(yōu)質全位?的服務來創(chuàng)?造可持續(xù)的?經濟效益，?爭創(chuàng)一流科?室。具體?來說，我將?從如下六個?方面入手抓?工作：1?、科學管理?抓好工作。?樹立正確的?管理思想，?堅持原則按?政策辦事，?并注意執(zhí)行?人事科科長?競聘演講稿?政策的導向?作用，始終?不忘政策制?定時的初衷?，保證政策?執(zhí)行的效果?。采用科學?的管理手段?，利用計算?機做到，該?管的管住，?該控制的控?制住。同時?把握好宏觀?管理與微觀?管理的關系?，安排具體?工作時要考?慮到宏觀管?理的需要，?進行宏觀管?理決策分析?時，要充分?利用微觀管?理的成果。?2、優(yōu)質?服務為人民?。樹立為經?濟建設服務?，為企事業(yè)?單位服務的?思想，將全?心全意為人?民服務的意?思體現(xiàn)在我?們的一言一?行中，努力?提高服務水?平，為單位?提供切實有?效的明顯有?益的服務。?3、提高?效率出成績?。規(guī)范理順?辦事程序，?簡化手續(xù)，?方便群眾。?強調效率意?識，做任何?事情都要考?慮如何安排?最科學便捷?，利用計算?機將科室日?常事務性工?作壓縮在最?短的時間內?保質保量完?成。4、?拓展職能發(fā)?展事業(yè)。當?今已是市場?經濟時代，?正將過渡到?知識經濟時?代，而人事?工作還殘留?著太多計劃?經濟的遺跡?，隨著中國?加入wto?與國際經濟?的接軌，人?事工作面臨?著更大的挑?戰(zhàn)，時代要?求我們在人?事部門的職?責范圍內開?辟新的職能?空間，建立?與之相適應?的工作內容?、工作模式?和工作方法?，在經濟改?革發(fā)展大潮?中發(fā)揮__?_局的作用?，體現(xiàn)__?_局的價值?。5、加?強學___?同提高。在?科內營造一?個良好的學?習氛圍，注?重全市人事?干部的業(yè)務?培訓，提高?其應用計算?機的能力，?促進其綜合?素質的提高?。6、增?強凝聚力，?充分調動下?屬的積極性?，形成工作?合力。對待?下屬，政治?上關心他們?，工作上幫?助他們，學?習上鼓勵他?們，充分發(fā)?揮他們的聰?明才智，為?年青人成長?創(chuàng)造一個良?好的環(huán)境，?把下屬培養(yǎng)?鍛煉成復合?型干部，群?雄齊戰(zhàn)，爭?創(chuàng)一流科室?。近期要?抓的兩件事?：1、從?現(xiàn)在開始，?元月底結束?，借這次機?構改革，結?合這次調資?、財經建設?科科長競聘?演講稿統(tǒng)計?年報，對全?市機關事業(yè)?單位、及人?員數據進行?清理，三項?工作結合起?來一并完成?。盡量利用?現(xiàn)有數據提?高工作效率?和工作質量?。爭取明年?將統(tǒng)計年報?的一大半工?作交計算機?自動完成。?在單位、人?員清理清楚?的基礎上，?每月用計算?機自動統(tǒng)計?，給局領導?提供全市機?關事業(yè)單位?情況報表。?這是個基礎?工作。2?、全科所有?業(yè)務采用計?算機自動化?辦公，將每?月的日常工?作壓縮在一?周內完成。?擠出時間做?二件事。一?是學習業(yè)務?和新科技知?識，二是?走出去搞調?查、搞研究?。一方面施?行科學高效?的管理，將?人事部門的?管理作用落?到實處，另?一方面提高?科室整體素?質，樹立服?務意識，把?科室建設成?帶有科研性?質的科室，?具備科學指?導優(yōu)質服務?的能力，為?人事部門的?職能轉變做?好準備。?三