有關(guān)銀行行長競聘演講

第3頁共3頁有關(guān)銀行行長競聘演講各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?：大家好!?感謝支行領(lǐng)?導(dǎo)為我們創(chuàng)?造了這次公?平競爭的機?會!為了響?應(yīng)人事制度?改革的召喚?，按照競職?方案，我符?合支行行長?職務(wù)。我現(xiàn)?年___歲?，___黨?員，大專文?化程度，會?計師專業(yè)技?術(shù)職稱。我?的優(yōu)勢：一?是工作經(jīng)歷?豐富。參加?工作以來，?我先后任過?諸蓄員、信?貸員、保衛(wèi)?科科長、副?主任等職，?積累了較為?豐富的實踐?經(jīng)驗。二是?改革面前有?股“闖勁”?。我一直把?“愛崗敬業(yè)?、開拓進取?”作為自己?的座右銘，?無論干什么?，都把事業(yè)?放在心上，?責(zé)任擔在肩?上，盡職盡?責(zé)，埋頭苦?干，全身心?地投入。多?年來，__?_上的培養(yǎng)?，領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的支持?和幫助，造?就了我敢于?堅持原則，?主持公道，?秉公辦事，?作風(fēng)正派，?求真務(wù)實，?胸懷寬廣，?謙讓容人，?善于聽取群?眾意見的品?格。我始終?認為，干好?事業(yè)靠的是?忠誠于事業(yè)?，靠的是一?絲不茍的責(zé)?任心。在關(guān)?鍵時候，我?從不縮頭縮?尾，有一種?敢闖、敢作?、敢為的精?神。三是業(yè)?務(wù)方面有股?“鉆勁”。?在長期的銀?行工作中，?我干過__?_年的__?_，干過_?__年的_?__,無論?是在業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)中，還是?在業(yè)務(wù)管理?上，我都堅?持走到哪里?就學(xué)到哪里?，向___?學(xué)習(xí)，向?qū)?家們學(xué)習(xí)，?向同志們學(xué)?習(xí)，向?qū)嵺`?學(xué)習(xí)，以肯?于鉆研的學(xué)?習(xí)精神，不?給自己留疑?問，無愧于?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的理解和?信任。前年?，我主動為?自己“充電?”，考上了?___財經(jīng)?學(xué)院的在職?研究生，并?較為系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)了銀行?管理、經(jīng)濟?管理、計算?機和英語等?方面的知識?。我感到自?己在業(yè)務(wù)工?作中積累了?一套較為成?熟的思路與?方法，在管?理和改革中?也有自己的?見解和方法?。如果有幸?得到各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的信任和支?持，我將迅?速找準自己?的位置，盡?快___，?認真履行責(zé)?。一、率?先垂范?！?村看村，戶?看戶，群眾?看干部”。?作為基層行?的領(lǐng)頭雁，?支行行長的?一言一行都?會在職工中?產(chǎn)生不同的?影響。因此?，要尤其注?重自身的修?養(yǎng)，以身作?則。要有堅?定的政治立?場、較深的?理論修養(yǎng)、?較高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，要廉?潔自律、勤?政為民;要?正直誠實，?吃苦耐勞;?要以實際行?動和高尚的?品格為全行?員工樹立榜?樣，引導(dǎo)全?行員工開拓?進取。二?、“抓大放?小”?！白?大”，即抓?住全行的中?心工作和主?要工作，抓?住___和?主要矛盾，?突出重點;?“放小”，?即將日常性?、事務(wù)性、?執(zhí)行性的工?作交與副職?、相關(guān)部門?和人員，充?分發(fā)揮副職?和中層骨干?的作用?！?抓大放小”?可將行長從?繁雜的日常?事務(wù)中解脫?出來，集中?精力致力于?全行重大問?題的決策和?處理。同時?還可以充實?副職工作，?鍛煉中層干?部和普通員?工，給他們?以施展才華?的機會，激?發(fā)職工的工?作創(chuàng)造性。?三、自我?激勵。在市?場經(jīng)濟體制?下，自覺地?杜絕拜金主?義、享樂主?義，攀比心?態(tài)。工作上?加大干勁，?生活上多些?“約束”。?隨時了解掌?握職工的思?想動態(tài)（范?本），對先?進優(yōu)秀的員?工要樹典型?、立榜樣，?擴大影響，?激發(fā)被表彰?者內(nèi)心的自?豪感，從而?促使其向更?先進的行列?邁進。其二?要營造公平?、民主、和?諧、擇優(yōu)的?工作環(huán)境，?建立“能者?上、平者讓?、庸者下”?的用人機制?，努力改善?和提高員工?的福利待遇?，讓員工在?自己的工作?中有發(fā)言權(quán)?，從而激發(fā)?員工的主人?翁意識和_?__歸屬感?。四、尊?重員工的人?格。具體做?好三個方面?：一是作職?工的貼心人?。人與人之?間最寶貴的?是相互理解?、尊重和信?任。領(lǐng)導(dǎo)者?要從感情上?走近員工，?經(jīng)常深入其?中溝通、聯(lián)?絡(luò)、了解他?們所想、所?需、所求。?要以生活上?的關(guān)心換得?工作上的安?心，以促膝?交心換得彼?此知心，以?誠心換得員?工愛心。要?廣泛征求和?取得員工的?意見和建議?，誠懇接受?員工的批評?與監(jiān)督，要?讓員工覺得?在你手下工?作有安全感?，不會因說?真話、提意?見而被另眼?看待。二是?正確把握鼓?勵與批評。?任何時候都?不傷害職工?的自尊心。?對完成任務(wù)?、工作有起?色的員工，?及時給予肯?定，增強其?自信心;對?因非主觀原?因造成失敗?的員工，不?要求全責(zé)備?，要鼓勵，?讓他感到領(lǐng)?導(dǎo)對他的工?作是理解和?支持的;對?確因主觀原?因使工作受?到損失的員?工，批評要?有節(jié)制，重?在思想疏導(dǎo)?，不能不分?場合、對象?，采用有損?其自尊心的?語言和語氣?，要讓員工?認識到自身?的錯誤而又?不背上思想?包袱。三是?堅持正確的?用人原則。?堅持任人唯?賢，___?任人唯親、?拉幫結(jié)派;?選拔任用于?部要看主流?，不一葉障?目，要重用?群眾公認、?有工作實績?、為民說話?的干部。?五、加強學(xué)?習(xí).學(xué)習(xí)的?內(nèi)容主要三?方面：一是?學(xué)習(xí)金融知?識，針對自?己不足之處?，刻苦鉆研?，通過自學(xué)?、函授等方?式加強金融?基本知識學(xué)?習(xí)，積極研?究金融政策?，正確把握?我國金融改?革發(fā)展動向?，提高自己?專業(yè)知識水?平，把自己?培養(yǎng)成真正?的銀行家;?二是學(xué)習(xí)相?關(guān)知識，金?融是特殊行?業(yè)。凡是經(jīng)?濟領(lǐng)域范圍?的部門知識?都要有一定?了解，主要?包括稅收、?財政、法律?法規(guī)、市場?經(jīng)濟、電腦?基礎(chǔ)知識等?，提高自己?綜合素質(zhì)。?三是學(xué)習(xí)政?治理論，馬?克思哲學(xué)知?識，提高自?己政治覺悟?，政治敏銳?性和思想境?界。通過學(xué)?習(xí)，不不?斷促