2022年于都縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE282022年于都縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，國家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，落實(shí)基地獎(jiǎng)補(bǔ)政策，提出符合一定條件的基地，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)條件的是()。A、入駐實(shí)體數(shù)量多B、孵化效果好C、運(yùn)營困難D、貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，對入駐實(shí)體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。故選C。2．企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予()個(gè)月到()個(gè)月的醫(yī)療期。A、一;十二B、三;十二C、三;二十四D、六;二十四答案：C解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條。故選C。3．《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》指出，將()嚴(yán)格限定在保障人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會管理基本需要的技術(shù)要求范圍之內(nèi)。A、國家標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D、推薦性標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》(國發(fā)〔2015〕13號)指出，整合精簡強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)范圍上，將強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格限定在保障人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會管理基本需要的技術(shù)要求范圍之內(nèi)。故選C。4．技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近()年年度考核和師德考核稱職(合格)以上。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》要求技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近3年年度考核和師德考核稱職(合格)以上。故選C。5．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，具體標(biāo)準(zhǔn)為貧困地區(qū)上浮不超過()個(gè)百分點(diǎn)。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》(財(cái)金〔2016〕85號)第十九條規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，其中貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國14個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)，下同)上浮不超過3個(gè)百分點(diǎn)。故選C。6．依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》，機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的()。A、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)B、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼C、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金D、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》三(二)規(guī)定，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。故選C。7．用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為()年，自作出列入決定之日起計(jì)算。A、1B、2C、3D、5答案：A解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第九條第二款規(guī)定，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計(jì)算。故選A。8．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的()、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點(diǎn)、時(shí)間B、數(shù)額、時(shí)間C、數(shù)額、賬號D、數(shù)額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。9．《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A、本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B、本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)C、改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務(wù)職級的工作時(shí)間答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。故選C。10．《社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對除()以外的其他單位查詢社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案：C解析：《社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。故選C。11．賽前裁判長可結(jié)合賽場設(shè)備、材料狀況，按照本項(xiàng)目試題調(diào)整的工作流程和方法，對已公布的初步試題進(jìn)行不超過()的修改、調(diào)整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案：B解析：根據(jù)第44屆世界技能大賽全國選拔賽競賽技術(shù)規(guī)則對于各項(xiàng)目比賽試題的規(guī)定，凡可以提前公布試題的，賽前，裁判長可結(jié)合賽場設(shè)備、材料狀況，按照本項(xiàng)目試題調(diào)整的工作流程和方法，組織裁判人員在比賽范圍內(nèi)，對已公布的初步試題進(jìn)行不超過30%的修改、調(diào)整。經(jīng)裁判長簽字確認(rèn)為最終比賽試題，并于正式比賽開始時(shí)公布。故選B。12．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實(shí)、合法B、真實(shí)、準(zhǔn)確C、合法、合規(guī)D、真實(shí)、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。故選A。13．《社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制由組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財(cái)務(wù)控制C、會計(jì)核算控制D、崗位責(zé)任控制答案：B解析：按照內(nèi)控暫行辦法第二條規(guī)定，內(nèi)部控制由組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制等組成。故選B。14．推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、()等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。A、村干部B、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、包工頭答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)中提出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。故選B。15．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿()周歲的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。故選B。16．下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員窗口服務(wù)文明用語規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了，明天再來答案：C解析：《勞動(dòng)保障協(xié)理員工作指南》中要求勞動(dòng)保障協(xié)理員窗口服務(wù)時(shí)要注意咨詢?nèi)说那榫w，接待熱情，服務(wù)周到，態(tài)度誠懇，耐心細(xì)致，語言準(zhǔn)確流利。故選C。17．指導(dǎo)技工院校推進(jìn)()與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程與工作過程對接。A、課程設(shè)置B、課程安排C、專業(yè)設(shè)置D、教學(xué)安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導(dǎo)技工院校推進(jìn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程與工作過程對接。故選C。18．2005年12月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案：C解析：2005年12月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)。故選C。19．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)不同等級，支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。20．遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和()為導(dǎo)向，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價(jià)方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才。A、年齡B、素質(zhì)C、業(yè)績D、職級答案：C解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》一、總體要求(二)基本原則：遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價(jià)方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。故選C。21．人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)()負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。故選D。22．用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當(dāng)面同意答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意。故選B。23．外國青年通過青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃到中國實(shí)習(xí)，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、應(yīng)向中方實(shí)施機(jī)構(gòu)全國人才流動(dòng)中心申請確認(rèn)書B、法國青年應(yīng)購買實(shí)習(xí)期間的國際醫(yī)療保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)額度最低3萬歐元C、需辦理加注“實(shí)習(xí)”字樣的“外國人工作許可通知”D、實(shí)習(xí)后不得辦理“實(shí)習(xí)”工作類居留許可延期答案：A解析：根據(jù)青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃框架下的相關(guān)政府間協(xié)議及實(shí)施方案，符合條件的外國青年到中國實(shí)習(xí)，應(yīng)由其所在國家的實(shí)施機(jī)構(gòu)出具確認(rèn)書，證明其參與青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃。故選A。24．除法律另有規(guī)定外，()和()不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。A、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保證金B(yǎng)、人工費(fèi)專用賬戶資金;工資保證金C、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保障基金D、人工費(fèi)專用賬戶資金;工資保障基金答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。故選A。25．《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工禁忌從事的工作是()。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師答案：C解析：依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄“女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍”第一條“礦山井下作業(yè)”之規(guī)定，女職工禁忌從事井下采礦工。故選C。26．按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起()日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。故選C。27．國家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其()。A、靈活就業(yè)B、穩(wěn)定就業(yè)C、高質(zhì)量就業(yè)D、實(shí)現(xiàn)就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。故選D。28．用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存()年備查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。故選B。29．勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動(dòng)保障行政處理決定書，勞動(dòng)保障處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)將相關(guān)文書送達(dá)當(dāng)事人。A、10日B、10個(gè)工作日C、7日D、7個(gè)工作日答案：C解析：根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動(dòng)保障行政處理決定書，勞動(dòng)保障處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將相關(guān)文書送達(dá)當(dāng)事人。故選C。30．按照人力資源社會保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于被推薦基地基本條件的是：()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善，各項(xiàng)管理制度健全C、已被認(rèn)定為省、自治區(qū)、直轄市級示范基地D、由人社部門建立答案：D解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，對于各項(xiàng)制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，均可在認(rèn)定為省級示范基地的基礎(chǔ)上，推薦認(rèn)定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。二、多選題1．《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)C、事業(yè)單位派出機(jī)構(gòu)D、為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據(jù)本規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)。故選ABCD。2．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費(fèi)答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。3．對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納()就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、就業(yè)困難人員B、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人D、農(nóng)村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(人社部發(fā)〔2019〕129號)規(guī)定：對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、農(nóng)村建檔立卡貧困人員就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，符合條件的可參照新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體支持政策給予支持。故選AD。4．失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的主要內(nèi)容是要在省(自治區(qū))內(nèi)實(shí)現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實(shí)行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內(nèi)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級調(diào)劑金制度，逐步提高省級調(diào)劑金籌集比例，用于調(diào)劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。故選ABCD。5．《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，堅(jiān)持()方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、保基本C、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選ABCD。6．依據(jù)《中華人民共和國和西班牙王國社會保障協(xié)定》，中國與西班牙社會保障互免險(xiǎn)種范圍包括()保險(xiǎn)。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：AD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施中國-西班牙社會保障協(xié)定的通知》第一點(diǎn)第一條互免險(xiǎn)種范圍，中國為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《中西社保協(xié)定》，中國企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間，將免除該雇員以及相應(yīng)企業(yè)在西班牙境內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等強(qiáng)制社保繳費(fèi)。西班牙人員和企業(yè)也將享受對等益處。該協(xié)定將在各自完成國內(nèi)法律程序后生效。故選AD。7．事業(yè)單位及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一般由()制訂獎(jiǎng)勵(lì)方案，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。A、上級單位B、組織(人事)部門C、主管機(jī)關(guān)(部門)D、事業(yè)單位答案：CD解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一般由主管機(jī)關(guān)(部門)或者事業(yè)單位制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，參照本規(guī)定第十二條相關(guān)程序，依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。故選CD。8．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學(xué)徒開展()等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用，符合有關(guān)政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)研修D(zhuǎn)、業(yè)務(wù)考核答案：BC解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學(xué)徒開展在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用，符合有關(guān)政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。故選BC。9．用人單位()，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。A、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書B、被責(zé)令關(guān)閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條規(guī)定：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。故選ABCD。10．強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行()，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。A、首問負(fù)責(zé)制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時(shí)辦結(jié)制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定，強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。故選ABCD。11．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由()組成。A、國家政務(wù)服務(wù)平臺B、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺D、各省政務(wù)服務(wù)平臺答案：ABC解析：《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出，全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由國家政務(wù)服務(wù)平臺、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺組成。國家政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的總樞紐，各地區(qū)和國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的具體辦事服務(wù)平臺。故選ABC。12．關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇說法錯(cuò)誤的是()。A、只要在最后參保地繳費(fèi)滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費(fèi)滿10年的臨時(shí)賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項(xiàng)A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的條件，將臨時(shí)繳費(fèi)賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項(xiàng)D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。故選ABD。13．根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品、服務(wù)，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進(jìn)口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品、服務(wù)，不得生產(chǎn)、銷售、進(jìn)口或者提供。故選ABCD。14．根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出()、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、服務(wù)意識答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)意識、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。故選ABCD。15．處理()爭議案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。A、十人以上并有共同請求的爭議案件B、履行集體合同發(fā)生的爭議案件C、有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件D、仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》第十三條規(guī)定，第十三條處理下列爭議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員：(一)十人以上并有共同請求的爭議案件;(二)履行集體合同發(fā)生的爭議案件;(三)有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件;(四)仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。故選ABCD。三、判斷題1．放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽(yù)稱號以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財(cái)政部中國人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽(yù)稱號以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。2．申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。故正確。3．博士后設(shè)站單位可以招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。()答案：錯(cuò)誤解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(八)完善招收辦法規(guī)定：不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。故錯(cuò)誤。4．《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。()答案：正確解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第三十七條規(guī)定，不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。故正確。5．《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，改革前參加地方原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、改革后納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，也應(yīng)轉(zhuǎn)移參加試點(diǎn)期間的單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第六款規(guī)定，改革前參加地方原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、改革后納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，不轉(zhuǎn)移參加試點(diǎn)期間的單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。故錯(cuò)誤。6．年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在居住地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。()答案：錯(cuò)誤解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老