2023年柳州市柳北區(qū)人力資源與社會保障系統事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE272023年柳州市柳北區(qū)人力資源與社會保障系統事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》規(guī)定，擔任一級、二級、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿()年，并分別通過高級技師、技師、高級工、中級工技術等級考核。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第二十九條規(guī)定，工勤技能崗位基本任職條件：(一)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等級考核。(二)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。(三)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。故選C。2．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，“企業(yè)年金基金”是指()。A、個人繳納的養(yǎng)老保險費B、單位繳納的補充養(yǎng)老保險費C、根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金D、個人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險費答案：C解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。故選C。3．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定月計薪天數為21.75天。故選C。4．用人單位支付勞動者的工資不得低于當地()標準。A、在崗職工平均工資B、最低工資C、最低生活保障D、就業(yè)人員平均工資答案：B解析：《勞動法》第四十八條規(guī)定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。故選B。5．《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批()和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣答案：B解析：《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。故選B。6．企業(yè)職工患病或非因工負傷的，醫(yī)療期十二個月的按()個月內累計病休時間計算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B解析：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條。故選B。7．生活護理費按照3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案：B解析：《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選B。8．根據《國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》，不屬于“五證合一”登記制度改革范圍的是()。A、社會保險登記證B、工商營業(yè)執(zhí)照C、衛(wèi)生許可證D、統計登記證答案：C解析：國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知(國辦發(fā)〔2016〕53號)要求，在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度改革的基礎上，再整合社會保險登記證和統計登記證，實現“五證合一、一照一碼”。故選C。9．根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》，下面表述錯誤的是()。A、事業(yè)單位聘用人員，應在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用B、聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。距合同到期不足1個月的，經雙方協商一致可以不作變更C、專業(yè)技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規(guī)定的基本條件D、事業(yè)單位的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。故選B。10．企業(yè)注冊地在北京，勞動合同約定合同履行地為上海，后企業(yè)以郵件通知方式通知職工在企業(yè)位于蘇州的辦公室(未進行工商登記)辦公，發(fā)生爭議時職工在南京出差，那么職工不可能在()進行仲裁。A、北京B、上海C、蘇州D、南京答案：D解析：《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。故選D?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。11．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以()繳費至滿十五年。A、延長B、一次性躉繳C、補充D、分階段答案：A解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選A。12．《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。13．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故選B。14．按照現行規(guī)定，將面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限由最高不超過2年調整為最高不超過()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中國人民銀行財政部人力資源社會保障部關于實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)文件明確，面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限由目前的最高不超過2年調整為最高不超過3年。故選B。15．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養(yǎng)老保險關系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第四條第一款規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。故選D。16．技工院校教師副高級職稱對應專業(yè)技術崗位()級。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》明確技工院校技師職稱與事業(yè)單位崗位設置相銜接。副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級。故選C。17．根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》，回避決定應在收到申請之日起()內作出。A、3個工作日B、5個工作日C、3日D、5日答案：A解析：根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第二十五條第一款規(guī)定，回避決定應在收到申請之日起3個工作日內作出。作出回避決定前，承辦人員不得停止對案件的調查處理。故選A。18．根據《禁止使用童工規(guī)定》，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿()周歲的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。故選B。19．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準，目前為()除以139。A、個人賬戶全部儲存額B、個人繳費額C、個人繳費和政府補貼額D、個人繳費和集體補助額答案：A解析：《國務院關于建立統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金按月計發(fā)標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部計入個人賬戶。故選A。20．《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省()就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。A、城鎮(zhèn)非私營單位B、城鎮(zhèn)私營單位C、全口徑城鎮(zhèn)單位D、全口徑城鄉(xiāng)單位答案：C解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。故選C。21．依據《工傷保險條例》，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()負責。A、職工個人或者其直系親屬B、工傷保險經辦部門C、所在單位D、勞動能力鑒定委員會答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故選C。22．社會保障卡在養(yǎng)老保險工作中的主要業(yè)務應用包括：養(yǎng)老待遇申領、()、待遇領取資格自助認證、享受各項養(yǎng)老保險服務、查詢社保權益信息、打印參保證明等。A、就醫(yī)憑證B、退休審核C、金融服務D、持卡辦事答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于在養(yǎng)老保險工作中全面推進社會保障卡應用的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，要使社?？ǔ蔀閰⒈Ｈ藛T辦理退休審核、養(yǎng)老保險待遇申領、待遇領取資格自助認證和享受各項養(yǎng)老保險服務的主要憑證，實現卡證合一、持卡辦事。發(fā)展自助服務，通過自助一體機等設備讀卡確定個人身份后，提供查詢社保權益信息、打印參保證明等服務。故選B。23．《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位應當根據聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核()。A、道德品質B、履職能力C、工作態(tài)度D、工作績效答案：D解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位應當根據聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。故選D。24．公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權益，可以向行政機關提出行政復議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法”。故選A。25．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場()，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。A、供求信息系統B、計劃管理系統C、統籌調配系統D、工資調控系統答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第十條規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。故選A。26．根據《企業(yè)勞動爭議協商調解規(guī)定》，勞動者可以要求所在企業(yè)()參與或者協助其與企業(yè)進行協商。工會也可以主動參與勞動爭議的協商處理，維護勞動者合法權益。A、工會B、法院C、仲裁D、企聯答案：A解析：根據《企業(yè)勞動爭議協商調解規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協助其與企業(yè)進行協商。工會也可以主動參與勞動爭議的協商處理，維護勞動者合法權益。故選A。27．基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進()均等。A、待遇B、機會C、地區(qū)D、水平答案：B解析：《國務院關于印發(fā)“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃的通知》指出，基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進機會均等，重點是保障人民群眾得到基本公共服務的機會，而不是簡單的平均化。故選B。28．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第八條規(guī)定，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。故選A。29．發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在()人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。A、三B、五C、八D、十答案：D解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第七條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。故選D。30．《社會保險欺詐案件管理辦法》規(guī)定，社會保險行政部門對于查處的重大社會保險欺詐案件，應當在立案后()個工作日向上一級社會保險行政部門報告。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《社會保險欺詐案件管理辦法》第十七條規(guī)定，社會保險行政部門對于查處的重大社會保險欺詐案件，應當在立案后10個工作日向上一級社會保險行政部門報告。故選B。二、多選題1．企業(yè)年金方案可以終止的情形有()。A、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的C、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業(yè)年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：(一)企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;(三)企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現的。故選ABC。2．企業(yè)裁減人員時，應當優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABC。3．根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調解。A、企業(yè)勞動爭議調解委員會B、依法設立的基層人民調解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織D、基層人民法院答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業(yè)勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。故選ABC。4．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，()以及有關部門應當予以協助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫(yī)療機構答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。故選ABCD。5．根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，應當計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、依照國務院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。故選ABCD。6．《關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數()，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。A、專業(yè)技術人才B、高級管理人才C、高端技能人才D、海外人才答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數專業(yè)技術人才、高級管理人才和高端技能人才，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。故選ABC。7．鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。8．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。故選BC。9．根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部〈關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形包括()。A、在試用期內的B、考入普通高等院校的C、被錄用或者選調到國家機關工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《國務院辦公廳轉發(fā)人事部〈關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》“六、規(guī)范解聘辭聘制度”中規(guī)定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：(一)在試用期內的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調到國家機關工作的;(四)依法服兵役的。故選ABCD。10．工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝()和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。故選ABCD。11．由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定時限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。這些情形包括()社會保險行政部門登記制度不完善，當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。A、不可抗力B、人身自由受到限制C、屬于用人單位原因D、由于職工遺忘郵寄答案：ABC解析：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2014]9號)第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。故選ABC。12．社會保險制度堅持()的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?；綝、可持續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。13．實現省級統籌的重要意義是()。A、有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放B、有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動C、有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率D、有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確?；鸢踩鸢福篈BCD解析：《關于推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕3號)規(guī)定，實現省級統籌，有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放;有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動;有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率;有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確保基金安全。故選ABCD。14．職工跨統籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險關系不轉移B、其失業(yè)保險關系隨本人轉移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關規(guī)定，職工跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選BD。15．社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，()。A、由社會保險經辦機構責令退回騙取的社會保險金B(yǎng)、由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金C、由社會保險經辦機構處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會保險行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。三、判斷題1．符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證或培訓合格證書等的，都給予職業(yè)培訓補貼。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關規(guī)定。故正確。2．放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。3．信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關應當再次受理。()答案：錯誤解析：《信訪條例》第十六條規(guī)定，信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。故錯誤。4．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌要求各省要實行基金省級統一集中管理，“收支兩條線”差額繳撥，統收統支。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，要求各省要實行基金省級統一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統收統支。故錯誤。5．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金實行以支定收，當年籌集的資金全部撥付地方。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。6．勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為投訴人保密。()答案：錯誤解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，但不必應當為投訴人保密。故錯誤。7．根據《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》，鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為國內引進外資、技術、項目等提供中介服務。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為國內引進外資、技術、項目等提供中介服務。故正確。8．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費可以從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險