市人事編制工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

第4頁(yè)共4頁(yè)市人事編制工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一?、統(tǒng)一思想?，充分認(rèn)識(shí)?新形勢(shì)下做?好人事編制?工作的重要?意義去年?，全市人事?編制部門按?照市委、市?政府的總體?要求，深入?實(shí)施人才強(qiáng)?市戰(zhàn)略，人?才隊(duì)伍建設(shè)?邁出了新步?伐，招才引?智工作取得?了顯著成績(jī)?，人事制度?改革、行政?審批制度改?革穩(wěn)步推進(jìn)?，人事編制?公共服務(wù)體?系建設(shè)不斷?完善，應(yīng)該?說(shuō)，人事編?制工作為全?市的經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展做出?了積極貢獻(xiàn)?。對(duì)此，應(yīng)?該給予充分?肯定。今?年，面對(duì)金?融危機(jī)帶來(lái)?的影響，面?對(duì)國(guó)家和省?在新形勢(shì)下?對(duì)人事編制?工作提出的?新要求，面?對(duì)全市經(jīng)濟(jì)?社會(huì)又好又?快發(fā)展的良?好勢(shì)頭，我?們要進(jìn)一步?認(rèn)清形勢(shì)，?統(tǒng)一思想，?充分認(rèn)識(shí)新?形勢(shì)下做好?人事編制工?作的重要意?義。一是加?強(qiáng)人事編制?工作是貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀的內(nèi)在?要求?？茖W(xué)?發(fā)展觀的第?一要?jiǎng)?wù)是發(fā)?展，核心是?“以人為本?”，人事編?制工作的重?點(diǎn)是管理人?才資源、開?發(fā)人才資源?、利用人才?資源，其目?的就是為經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?提供人才保?障。如果沒?有人才談不?上發(fā)展，如?果沒有發(fā)展?“以人為本?”也是一句?空話。因此?，只有加強(qiáng)?人事人才工?作，才能更?好地踐行科?學(xué)發(fā)展觀。?二是加強(qiáng)人?事編制工作?是實(shí)現(xiàn)黑河?快發(fā)展大發(fā)?展的必然要?求。做好黑?河“開發(fā)、?開放”兩篇?文章，加快?“三帶十區(qū)?”和“七個(gè)?百億元產(chǎn)業(yè)?”建設(shè)，實(shí)?現(xiàn)更大更好?更快發(fā)展，?關(guān)鍵是要有?一支高素質(zhì)?的領(lǐng)導(dǎo)干部?、經(jīng)營(yíng)管理?者、專業(yè)技?術(shù)帶頭人等?各類人才隊(duì)?伍。這就需?要我們?cè)谌?才的培養(yǎng)、?引進(jìn)、利用?上下功夫，?努力建設(shè)一?支與經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展要求?相適應(yīng)的人?才隊(duì)伍。三?是加強(qiáng)人事?編制工作是?深化改革維?護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)?實(shí)選擇。機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?的改革勢(shì)在?必行，無(wú)論?是哪一項(xiàng)改?革，都涉及?到各方面利?益關(guān)系的調(diào)?整，處理得?好與壞，都?會(huì)直接影響?穩(wěn)定大局，?所以我們要?站在改革穩(wěn)?定的高度來(lái)?加強(qiáng)人事編?制工作。?二、突出重?點(diǎn),扎扎實(shí)?實(shí)做好今年?人事編制工?作今年是?我市經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展極為?關(guān)鍵的一年?，我們要按?照市委、市?政府的總體?部署，準(zhǔn)確?把握人事編?制工作的新?形勢(shì)、新要?求、新任務(wù)?，突出重點(diǎn)?，強(qiáng)化措施?，扎扎實(shí)實(shí)?做好今年的?人事編制工?作。（一?）全面做好?人才引進(jìn)工?作。要繼續(xù)?深入實(shí)施“?人才強(qiáng)市”?戰(zhàn)略，切實(shí)?做好人才的?引進(jìn)、儲(chǔ)備?工作。不斷?提高我市人?才隊(duì)伍的整?體實(shí)力和競(jìng)?爭(zhēng)力。在引?進(jìn)的載體上?，一是利用?優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和?重點(diǎn)項(xiàng)目吸?引人才。圍?繞能源、礦?產(chǎn)、化工、?基礎(chǔ)原材料?等七個(gè)百億?元產(chǎn)業(yè)建設(shè)?，圍繞多寶?山銅礦、電?石化等__?_個(gè)項(xiàng)目建?設(shè)，制定人?才規(guī)劃和政?策，吸引人?才。二是利?用園區(qū)集聚?人才。結(jié)合?西南工業(yè)園?區(qū)、五秀山?俄電加工區(qū)?、農(nóng)業(yè)示范?園區(qū)建設(shè)等?，引導(dǎo)、鼓?勵(lì)人才到園?區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)?辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體?。在引進(jìn)的?對(duì)象上，面?向全國(guó)高校?科研院所、?面向國(guó)內(nèi)經(jīng)?濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)?、面向俄羅?斯特別是遠(yuǎn)?東地區(qū)引進(jìn)?專業(yè)人才和?管理人才。?力爭(zhēng)今年引?進(jìn)研究生以?上學(xué)歷的人?才_(tái)__名?左右。在引?進(jìn)的途徑上?，一是靠政?策引進(jìn)。我?市屬經(jīng)濟(jì)欠?發(fā)達(dá)地區(qū)，?地處偏遠(yuǎn)條?件較差，要?不惜重金，?不惜代價(jià)，?通過(guò)優(yōu)厚待?遇吸引人才?。二是靠招?聘引進(jìn)。采?取現(xiàn)場(chǎng)招聘?與網(wǎng)絡(luò)招聘?相結(jié)合、考?試與考核相?結(jié)合的招聘?方式，引進(jìn)?高學(xué)歷人才?。三是靠節(jié)?會(huì)引進(jìn)。通?過(guò)舉辦推介?會(huì)、洽談會(huì)?、人才交流?會(huì)，吸引更?多的國(guó)內(nèi)外?專業(yè)人才到?黑河落戶。?在做好引進(jìn)?人才工作的?同時(shí)，更要?注重現(xiàn)有人?才的培養(yǎng)、?使用和提高?。（二）?大力推進(jìn)高?校畢業(yè)生就?業(yè)。今年，?國(guó)家和省高?度重視高校?畢業(yè)生就業(yè)?工作，前不?久___專?門召開會(huì)議?進(jìn)行安排部?署。從我市?看，目前尚?未就業(yè)的畢?業(yè)生有__?_人，就業(yè)?任務(wù)非常艱?巨，為此，?各地、各有?關(guān)部門要充?分認(rèn)識(shí)到做?好這項(xiàng)工作?的重要性和?緊迫性，千?方百計(jì)擴(kuò)大?高校畢業(yè)生?就業(yè)渠道。?一是要通過(guò)?擴(kuò)大“三支?一扶計(jì)劃”?規(guī)模，派送?一批，今年?全市計(jì)劃派?送___人?；二是通過(guò)?引導(dǎo)扶持自?主創(chuàng)業(yè)，帶?動(dòng)一批，力?爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)?___人；?三是通過(guò)提?供平臺(tái)，見?習(xí)一批。目?前我們正在?制定《__?_市直高校?畢業(yè)生就業(yè)?見習(xí)工作實(shí)?施方案》，?準(zhǔn)備在全市?選擇___?名黑河籍大?專以上畢業(yè)?生，有計(jì)劃?地安排到機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?見習(xí)，既能?解決單位和?部門人才短?缺的問(wèn)題，?又能緩解就?業(yè)壓力，同?時(shí)，對(duì)大學(xué)?生自身而言?，也是一個(gè)?增加閱歷的?過(guò)程，是一?個(gè)提高就業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)能力的?過(guò)程。各縣?（市）區(qū)和?各有關(guān)部門?一定要做好?大學(xué)生見習(xí)?工作。（?三）穩(wěn)步推?進(jìn)行政管理?體制和事業(yè)?單位改革。?要按照國(guó)家?和省的統(tǒng)一?部署，緊緊?抓住職能轉(zhuǎn)?變這個(gè)中心?，加快推進(jìn)?政企分開、?政資分開、?政事分開，?積極做好新?一輪政府機(jī)?構(gòu)改革和事?業(yè)單位改革?的準(zhǔn)備工作?。要結(jié)合我?市實(shí)際，制?定政府機(jī)構(gòu)?改革方案，?按照精減統(tǒng)?一效能的原?則，轉(zhuǎn)變政?府職能，合?理劃分事權(quán)?，理順市縣?關(guān)系。修改?完善事業(yè)單?位改革方案?，對(duì)市直事?業(yè)單位進(jìn)行?科學(xué)分類、?科學(xué)設(shè)崗。?并按照省里?的統(tǒng)一要求?，適時(shí)啟動(dòng)?政府機(jī)構(gòu)改?革和事業(yè)單?位改革。?（四）嚴(yán)格?控機(jī)構(gòu)編制?增長(zhǎng)。按照?國(guó)家和省有?關(guān)政策要求?和新一輪改?革在即的形?勢(shì)，我們必?須嚴(yán)格控制?機(jī)構(gòu)設(shè)立、?升格和人員?編制增長(zhǎng)。?原則上在新?一輪改革前?，對(duì)超編單?位實(shí)行只出?不進(jìn)、只減?不增。對(duì)公?務(wù)員的錄用?實(shí)行總量控?制、缺額控?制。對(duì)新增?機(jī)構(gòu)年底前?不再進(jìn)行研?究。三、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),?確保人事編?制各項(xiàng)工作?任務(wù)落到實(shí)?處（一）?要加強(qiáng)__?_領(lǐng)導(dǎo)。各?地、各部門?要高度重視?人事編制工?作，切實(shí)加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺?上日程，準(zhǔn)?確把握工作?的原則和方?向，及時(shí)研?究解決人事?編制工作中?遇到的新矛?盾和新問(wèn)題?。人事編制?部門要切實(shí)?承擔(dān)起牽頭?部門的職責(zé)?，主動(dòng)為政?府決策出主?意、提建議?，當(dāng)好參謀?助手。__?_、勞動(dòng)、?財(cái)政等部門?要積極主動(dòng)?配合支持人?事編制工作?，形成推進(jìn)?工作的合力?。（二）?要增加資金?投入。改革?需要投入，?人才培養(yǎng)需?要投入，人?才待遇獎(jiǎng)勵(lì)?需要投入。?所以，我們?要多方籌措?資金，政府?要投一塊，?行業(yè)主管部?門要配套一?塊，效益好?的企業(yè)要資?助一塊。通?過(guò)建立投入?機(jī)制，設(shè)立?“人才開發(fā)?基金”，保?障改革的順?利進(jìn)行和人?才隊(duì)伍的建?設(shè)。（三?）要明確工?作責(zé)任。今?年，人事編?制工作任務(wù)?繁重，希望?各地、各部?門要靠實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)?督責(zé)任