醫(yī)師聘用協(xié)議書

第1頁共6第1頁共6頁醫(yī)師聘用協(xié)議書醫(yī)師聘用協(xié)議書1甲方：診所：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系：手機(jī)：擔(dān)當(dāng)西〔中〕醫(yī)門診醫(yī)師，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限方的試用期為個月，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解3二、工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)章制度。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)展考核及懲罰。形象。對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)展懲罰或解除協(xié)議。療工作的正常運(yùn)營，把握門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，開出合理處方，并準(zhǔn)時提出缺藥藥品的選購建議，在安全保障的前提下制造最正確效益。崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動。加班工作。6、同事之間要相互敬重、相互協(xié)作、不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)展交接全。7、乙方必需嚴(yán)格依據(jù)衛(wèi)生部《處方治理方法》等醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展診療、處方，不得推諉。好對顧客的溝通50過失、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。理實(shí)施治療方案，詢問溝通過程中應(yīng)力求取得病人的信任，了解病人的經(jīng)濟(jì)承受力量，對癥下藥。病人惡語相加，損害醫(yī)生形象，也損害診所聲譽(yù)。待患者及家屬準(zhǔn)時轉(zhuǎn)上一級醫(yī)院留觀，免生不測。、乙方不得私自將非本門診的藥品進(jìn)展銷售謀利，覺察一次，藥品金額10050050的罰款，連續(xù)三次作辭退處理。三、工作待遇〔8發(fā)放。2/月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核方法兌現(xiàn)。四、解除協(xié)議有以下情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，與整個團(tuán)隊(duì)不容的；、乙方嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司隱秘的；形象造成重大損害的；能從事本職工作的；無法連續(xù)履行的；5①在試用期內(nèi)的；②甲方未按協(xié)議的商定支付酬勞或供給相應(yīng)的工作條件的；③甲方對乙方的治理實(shí)行暴力、威逼等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款商定事項(xiàng)的，不得單方面解除協(xié)上崗后，方可離崗。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。七、其他事項(xiàng)理由，由于當(dāng)事人一方的過錯，則由過錯方擔(dān)當(dāng)責(zé)任；20嚴(yán)峻損失的，依據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；甲方〔蓋章〕負(fù)責(zé)人〔簽字：乙方簽字：醫(yī)師聘用協(xié)議書2甲方：敬老院乙方： 性別： 誕生日期： 戶口所在地： 目前居住地： 身份證號碼： 老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：原則守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力進(jìn)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。聘用期限本合同期限為三年，自 年 月 日至 年 月 日。標(biāo)，同等狀況下有權(quán)優(yōu)先受聘;假設(shè)沒有完成年度目標(biāo)，不得連續(xù)受聘。工作職責(zé)乙方受聘于甲方 長。直接負(fù)責(zé)敬老院的治理工作。面同意后，由乙方直接任命。進(jìn)展任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保?？己四繕?biāo)戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，治理及效勞力量。全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo) 萬元。全年該區(qū)域本錢指標(biāo)掌握在 同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支本錢。不得為第三人供給任何形式的擔(dān)保。5.聘用金和費(fèi)用甲方以 幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補(bǔ)助、市內(nèi)交通通訊等各項(xiàng)補(bǔ)助。外地出差的費(fèi)用依據(jù)具體狀況另行協(xié)商處理。6.利潤安排20%安排給乙方。該處利潤是指扣除敬老院一切費(fèi)用開支(包括但不限于人員工資、租賃費(fèi)用、修理基金和實(shí)際費(fèi)用、稅收、各種治理費(fèi)用、招待費(fèi)用、水電氣費(fèi)用、通作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必需具有真實(shí)性和牢靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款 元，其次次敬老院將嚴(yán)峻警告并罰款 三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保存對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。解聘/辭職則，假設(shè)乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。假設(shè)乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失，或者消滅違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。度，敬老院打算是否追究法律責(zé)任。人身安全保險每月補(bǔ)貼 須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購置人身安全保險，消滅任何人身安全事故與甲方無關(guān)。協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必需另簽協(xié)議。其他雙方商定的事項(xiàng)：屬民法、合同法調(diào)整。(2)任何一方