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PAGEPAGE282023年阜南縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場(chǎng):__________考號(hào):__________一、選擇題1.自2019年()起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。A、1月1日B、5月1日C、7月1日D、10月1日答案:B解析:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定,自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例。故選B。2.助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級(jí)工()年后,其累計(jì)工作年限達(dá)到技師申報(bào)條件的,可申報(bào)技師考評(píng)。A、1B、2C、3D、4答案:A解析:《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià):助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級(jí)工1年后,其累計(jì)工作年限達(dá)到技師申報(bào)條件的,可申報(bào)技師考評(píng)。故選A。3.沒有()依據(jù),行政規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù),不得自行創(chuàng)設(shè)本部門的行政職權(quán)。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規(guī)D、重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案:C解析:根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕37號(hào))要求,行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行政權(quán)力事項(xiàng)或者減少法定職責(zé);不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng),增加辦理行政許可事項(xiàng)的條件,規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無謂證明的內(nèi)容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)。故選C。4.第46屆世界技能大賽口號(hào)是“()”。A、新青年、新技能、新夢(mèng)想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢(mèng)想、新世界D、新夢(mèng)想、新技能、新未來答案:A解析:第46屆世界技能大賽口號(hào)征集階段,主要從以下三個(gè)方面入手:圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體,突出青年特色,能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風(fēng)采;融入國(guó)際化元素,反映當(dāng)今世界和平與發(fā)展的主題,突出通過各成員國(guó)之間的合作,促進(jìn)職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢(mèng)想”的宣傳口號(hào)。故選A。5.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷時(shí),()應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。A、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B、工會(huì)組織C、用人單位D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案:C解析:《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。故選C。6.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,()各級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、縣級(jí)以上B、市級(jí)以上C、省級(jí)以上D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上答案:A解析:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第十四條規(guī)定,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。故選A。7.根據(jù)《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》規(guī)定,中外合作辦學(xué)協(xié)議應(yīng)當(dāng)為()。A、中文文本B、英文文本C、中英文文本D、都可以答案:A解析:《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第七條規(guī)定,中外合作辦學(xué)協(xié)議應(yīng)當(dāng)為中文文本。故選A。8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,自用工之日起()內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、一年答案:A解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。故選A。9.關(guān)于事業(yè)單位聘用合同,說法錯(cuò)誤的是()。A、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前15日書面通知,可以解除聘用合同B、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同C、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同D、自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止答案:A解析:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定:事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。故選A。10.各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)()管理。A、市場(chǎng)化、一體化B、社會(huì)化、屬地化C、信息化、指數(shù)化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案:D解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號(hào))規(guī)定,各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。故選D。11.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為()的重要參考。A、聘期考核B、年度考核C、定期獎(jiǎng)勵(lì)D、平時(shí)考核答案:C解析:《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第十五條規(guī)定,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為定期獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。故選C。12.《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》規(guī)定,征收集體所有的土地,應(yīng)當(dāng)依法安排被征地農(nóng)民的(),保障被征地農(nóng)民的生活,維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用B、社會(huì)救助費(fèi)用C、社會(huì)福利費(fèi)用D、社會(huì)保障費(fèi)用答案:D解析:《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第四十二條規(guī)定,征收集體所有的土地,應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用,安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用,保障被征地農(nóng)民的生活,維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。故選D。13.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向()申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ築、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門C、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)答案:A解析:《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選A。14.對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,根據(jù)吸納人數(shù),給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過()月。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月答案:B解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))規(guī)定,對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,根據(jù)吸納人數(shù),給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。故選B。15.按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定,下列各項(xiàng)中不屬于被推薦基地基本條件的是:()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營(yíng)業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善,各項(xiàng)管理制度健全C、已被認(rèn)定為省、自治區(qū)、直轄市級(jí)示范基地D、由人社部門建立答案:D解析:《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號(hào))要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),對(duì)于各項(xiàng)制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地,均可在認(rèn)定為省級(jí)示范基地的基礎(chǔ)上,推薦認(rèn)定為全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。16.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)其支付()。A、失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、失業(yè)補(bǔ)貼C、一次性生活補(bǔ)助D、一次性就業(yè)補(bǔ)貼答案:C解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選C。17.參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,符合待遇領(lǐng)取條件的,以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和()對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。A、各參保地B、居住地C、待遇領(lǐng)取地D、戶籍所在地答案:C解析:關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)[2009]187號(hào))規(guī)定:跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的參保人員,以本人在各參保地的繳費(fèi)工資和待遇領(lǐng)取地相對(duì)應(yīng)各年度職工平均工資計(jì)算本人的繳費(fèi)工資指數(shù),并以此計(jì)算本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。故選C。18.從2006年1月1日起,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為()。A、2%B、5%C、8%D、20%答案:C解析:《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))規(guī)定:為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%故選C。19.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案:B解析:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。故選B。20.工傷保險(xiǎn)基金計(jì)劃于()年底全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。A、2019B、2020C、2022D、2025答案:B解析:《關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見(人社部發(fā)〔2017〕60號(hào))規(guī)定,實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,關(guān)系工傷保險(xiǎn)制度的公平可持續(xù)發(fā)展,是社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障廳(局)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)需要成立由分管廳(局)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定專門工作方案,明確任務(wù)要求和進(jìn)度安排,確保在2020年底全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。故選B。21.《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為()兩類。A、長(zhǎng)期和短期B、永久和定期C、定期和不定期D、永久和不定期答案:B解析:《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》第九條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。故選B。22.《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督時(shí),應(yīng)當(dāng)由()名以上監(jiān)督人員共同進(jìn)行。A、一B、兩C、三D、四答案:B解析:《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第八條規(guī)定,監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督時(shí),應(yīng)當(dāng)由兩名以上監(jiān)督人員共同進(jìn)行。故選B。23.用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、基金公司C、金融機(jī)構(gòu)D、銀行答案:D解析:《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定:用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。24.公民、法人或者其他組織認(rèn)為()侵犯其合法權(quán)益,可以向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案:A解析:《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng),行政機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)、作出行政復(fù)議決定,適用本法”。故選A。25.2015年高等學(xué)校轉(zhuǎn)遞高校畢業(yè)生檔案時(shí),新增的轉(zhuǎn)遞方式是()。A、郵政機(jī)要通信B、專人送取C、本人自帶D、郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞答案:D解析:根據(jù)2015年6月25日印發(fā)的《教育部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家郵政局辦公室關(guān)于高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)中“已與郵政部門簽署協(xié)議的高校,畢業(yè)生檔案可采用‘郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞’形式轉(zhuǎn)遞”。故選D。26.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限()。A、中止計(jì)算B、分段計(jì)算C、累計(jì)計(jì)算D、重新計(jì)算答案:C解析:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條規(guī)定,職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故選C。27.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因()造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。A、工作環(huán)境B、勞動(dòng)強(qiáng)度C、生理特點(diǎn)D、心理特點(diǎn)答案:C解析:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第一條規(guī)定:為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。故選C。28.不屬于工傷職工生活自理障礙等級(jí)的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案:D解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定,生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí),生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故選D。29.失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)()發(fā)放。A、按天B、按月C、按季度D、按年答案:B解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條第三款規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。故選B。30.《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》規(guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)違反本規(guī)定,隱匿、私分、銷毀涉案物品的,由本級(jí)或者上級(jí)人民政府、或者實(shí)行垂直管理的上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān),對(duì)其正職負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重,給予()以上的處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。A、記過B、記大過C、降級(jí)D、撤職答案:C解析:《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》第十五條規(guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)違反本規(guī)定,隱匿、私分、銷毀涉案物品的,由本級(jí)或者上級(jí)人民政府、或者實(shí)行垂直管理的上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān),對(duì)其正職負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級(jí)以上的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。故選C。二、多選題1.鼓勵(lì)()及社會(huì)各方面力量,以多種方式對(duì)高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。A、行業(yè)主管部門B、群團(tuán)組織C、行業(yè)協(xié)會(huì)D、企業(yè)答案:ABCD解析:根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,鼓勵(lì)行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及社會(huì)各方面力量,以多種方式對(duì)高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。故選ABCD。2.《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定,建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制,鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助,鼓勵(lì)()為參保人繳費(fèi)加大資助。A、其他社會(huì)組織B、公益慈善組織C、個(gè)人D、單位答案:ABC解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))規(guī)定,建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制,鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助,鼓勵(lì)其他社會(huì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)加大資助。故選ABC。3.世界技能大賽中國(guó)組委會(huì)設(shè)的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對(duì)外工作組C、技術(shù)支持組D、保障服務(wù)組答案:ABCD解析:世界技能大賽中國(guó)組委會(huì)設(shè)秘書處、對(duì)外工作組、技術(shù)支持組、保障服務(wù)組、新聞宣傳組。故選ABCD。4.根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》,各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括()。A、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)B、語音服務(wù)C、視頻服務(wù)D、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)答案:ABCD解析:《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出:各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)對(duì)象,包括應(yīng)享受人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類服務(wù)對(duì)象。服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、語音服務(wù)、視頻服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。故選ABCD。5.在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人,是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國(guó)人居留證件,以及持有《外國(guó)人永久居留證》,在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的非中國(guó)國(guó)籍的人員。A、《外國(guó)人就業(yè)證》B、《外國(guó)專家證》C、《外國(guó)常駐記者證》D、《外國(guó)人中國(guó)簽證》答案:ABC解析:《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第16號(hào))規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人,是指依法獲得《外國(guó)人就業(yè)證》、《外國(guó)專家證》、《外國(guó)常駐記者證》等就業(yè)證件和外國(guó)人居留證件,以及持有《外國(guó)人永久居留證》,在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的非中國(guó)國(guó)籍的人員。故選ABC。6.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,有關(guān)個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B、工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的C、工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未向工傷職工免費(fèi)提供咨詢服務(wù)的答案:ABC解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。故選ABC。7.關(guān)于支持企業(yè)和勞動(dòng)者組織或參加培訓(xùn)的政策,正確的是()。A、各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓(xùn),按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍B、對(duì)受疫情影響的企業(yè)開展項(xiàng)目制培訓(xùn),可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金C、對(duì)于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員,按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼D、對(duì)參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力,在培訓(xùn)期間給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼(含交通費(fèi)補(bǔ)貼)答案:ABC解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》(人社部發(fā)〔2020〕10號(hào))規(guī)定:第一,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的支持力度。在受疫情影響停工期間(整體停工或部分停工),對(duì)各類企業(yè)(包括依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè))自主或委托開展的職工(含與其建立勞動(dòng)關(guān)系或未建立勞動(dòng)關(guān)系但通過平臺(tái)提供服務(wù)獲取勞動(dòng)報(bào)酬)線上培訓(xùn),按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍,所需資金可從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。對(duì)受疫情影響的企業(yè)開展項(xiàng)目制培訓(xùn),可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。第二,加大培訓(xùn)補(bǔ)貼政策支持。各級(jí)人社、財(cái)政部門要制定線上培訓(xùn)相關(guān)政策和管理規(guī)定,對(duì)于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員,按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼,所需資金可從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。第三,鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者參加線上培訓(xùn)。各地可根據(jù)實(shí)際,對(duì)參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員,在培訓(xùn)期間給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼(不含交通費(fèi)補(bǔ)貼),所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。故選ABC。8.社會(huì)組織及其專職工作人員在《關(guān)于社會(huì)組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》下發(fā)前簽訂()的,可按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、聘用合同B、勞動(dòng)合同C、委托合同D、民事合同答案:AB解析:《關(guān)于社會(huì)組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕11號(hào))規(guī)定,社會(huì)組織及其專職工作人員在本通知下發(fā)前簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的,可按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。故選AB。9.為提高高技能領(lǐng)軍人才的社會(huì)待遇,鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況,研究探索對(duì)高技能領(lǐng)軍人才在()等方面的支持政策。A、購(gòu)房B、租房C、安家補(bǔ)貼D、子女接受義務(wù)教育答案:ABCD解析:根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況,研究探索對(duì)高技能領(lǐng)軍人才在購(gòu)(租)住房、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策,通過提供人才公寓和發(fā)放房租補(bǔ)貼等方式,解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問題。故選ABCD。10.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查,可以采取的措施有()。A、進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查B、詢問有關(guān)人員,查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料答案:ABCD解析:《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十四條規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查,可以采取下列措施:(一)進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查;(二)詢問有關(guān)人員,查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。故選ABCD。11.強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè),全面實(shí)行(),加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。A、首問負(fù)責(zé)制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時(shí)辦結(jié)制答案:ABCD解析:《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號(hào))規(guī)定,強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè),全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制,加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。故選ABCD。12.《信訪條例》規(guī)定,可參照《信訪條例》執(zhí)行的包括()信訪事項(xiàng)。A、外國(guó)人B、無國(guó)籍人C、外國(guó)組織D、本國(guó)人答案:ABC解析:《信訪條例》第五十條規(guī)定,對(duì)外國(guó)人、無國(guó)籍人、外國(guó)組織信訪事項(xiàng)的處理,參照本條例執(zhí)行。故選ABC。13.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》,征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民()為原則。A、原有生活水平不降低B、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障C、原有生活水平顯著提高D、短期生活有保障答案:AB解析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā)〔2006〕31號(hào))規(guī)定,征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障為原則。故選AB。14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,()地提供統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)答案:ABCD解析:《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第四條規(guī)定,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料,拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。15.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人()必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。A、變更、放棄仲裁請(qǐng)求B、承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求C、進(jìn)行和解D、申請(qǐng)回避答案:ABC解析:根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求,進(jìn)行和解,必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。故選ABC。三、判斷題1.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過用人單位為領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況,驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。()答案:錯(cuò)誤解析:《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號(hào))規(guī)定,通過用人單位為領(lǐng)金人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況,驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。故錯(cuò)誤。2.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的不同,來確定行業(yè)的差別費(fèi)率。()答案:錯(cuò)誤解析:《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。故錯(cuò)誤。3.技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。()答案:正確解析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))規(guī)定,技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。故正確。4.目前,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金都可以開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),以提高基金收益、實(shí)現(xiàn)保值增值。()答案:錯(cuò)誤解析:除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金外,其他險(xiǎn)種的基金開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)沒有政策依據(jù),因此不能開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),只能存銀行、買國(guó)債。故錯(cuò)誤。5.根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,繼續(xù)教育方式和學(xué)時(shí)的具體認(rèn)定辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門制定。()答案:正確解析:《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條:繼續(xù)教育方式和學(xué)時(shí)的具體認(rèn)定辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門制定。故正確。6.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)可以從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中開支。()答案:錯(cuò)誤解析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中開支。故錯(cuò)誤。7.對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。()答案:正確解析:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》(國(guó)辦發(fā)[2020]6號(hào))規(guī)定,引導(dǎo)有序外出就業(yè)。強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障、農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù),推廣健康信息互認(rèn)等機(jī)制,提升對(duì)成規(guī)模集中返崗勞動(dòng)者的輸送保障能力。引導(dǎo)勞動(dòng)者有序求職就業(yè),及時(shí)收集發(fā)布用工信息,加強(qiáng)輸出地和輸入地信息對(duì)接,鼓勵(lì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)農(nóng)民工盡快返崗復(fù)工。對(duì)組織集中返崗、勞務(wù)輸出涉及的交通運(yùn)輸、衛(wèi)生防疫等給予支持。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。故正確。8.根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度的通知》規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金重大要情是指涉及基金額100萬元以上(含100萬元)或性質(zhì)嚴(yán)重并造成惡劣影響的。()答案:錯(cuò)誤解析:《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕43號(hào))第六條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金重大要情是指涉及基金額50萬元以上(含50萬元)或性質(zhì)嚴(yán)重并造成惡劣影響的。故錯(cuò)
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