2023九九重陽(yáng)節(jié)登山前的講話

第54頁(yè)共54頁(yè)2023九九重陽(yáng)節(jié)登山前的講話同志們：今天，是全國(guó)老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體安康，萬(wàn)事如意!感謝你們多年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此時(shí)機(jī)讓我們歡聚一堂，共同回憶公司自1994年來(lái)的開(kāi)展歷程，共同見(jiàn)證企業(yè)改制十年來(lái)所獲得的豐碩成果。過(guò)去的十年，是我國(guó)改革開(kāi)放和電力體制改革不斷深化的十年。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以平安穩(wěn)定為根底，以推進(jìn)改革為動(dòng)力，以加快開(kāi)展為主線，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為導(dǎo)向，努力創(chuàng)始各項(xiàng)工作的新場(chǎng)面，公司相貌煥然一新。經(jīng)過(guò)十年的建立和開(kāi)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來(lái)單純的發(fā)供電開(kāi)展到了電力開(kāi)發(fā)、消費(fèi)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供給等為一體的多元化經(jīng)營(yíng)，是縣內(nèi)一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來(lái)，公司獲得了較快的開(kāi)展，員工由*名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬(wàn)元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個(gè)增至*個(gè)，下設(shè)*個(gè)電力營(yíng)銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)。十年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，憑借開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶著全司員工在全縣的電力開(kāi)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。希望大家借今天這個(gè)好日子，尊老愛(ài)幼，登高望遠(yuǎn)，加強(qiáng)體魄，為今后更好的工作奠定根底?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀九九重陽(yáng)節(jié)講話九九重陽(yáng)節(jié)講話九九重陽(yáng)節(jié)講話各們領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們：大家好。在我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，"九九"重陽(yáng)節(jié)暨山東省第××個(gè)老年節(jié)即將到來(lái)之際，我們隆重集會(huì)，紀(jì)念這一老年人自己的節(jié)日，并為××縣2023年慶賀老人節(jié)圖片展剪彩。在此，我代表這次活動(dòng)的主辦單位：縣老齡委和供銷大廈向全縣老年人致以節(jié)日的祝賀和親切的問(wèn)候！我國(guó)是世界上老年人口最多的國(guó)家。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，2023年我國(guó)老年人口總數(shù)已到達(dá)××億，我國(guó)已進(jìn)入老齡社會(huì)行列。目前我國(guó)人口壽命普遍進(jìn)步，老年人比重日益增長(zhǎng)，這從一個(gè)方面反映出我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、衛(wèi)惹事業(yè)的蓬勃開(kāi)展和人民生活程度的明顯進(jìn)步。同時(shí)，人口老齡化也給家庭構(gòu)造和社會(huì)生活帶來(lái)新的變化，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展產(chǎn)生重大影響。對(duì)于這一重大問(wèn)題，黨和政府給予了高度的重視，制定了相應(yīng)的法律法規(guī)，在全社會(huì)倡導(dǎo)敬老愛(ài)老的良好風(fēng)氣，目前已獲得了良好的效果。人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時(shí)期。尊重老年人就是尊重人生和社會(huì)開(kāi)展的規(guī)律，就是尊重歷史。在中國(guó)________民進(jìn)展____、建立和改革的各個(gè)歷史階段，我國(guó)廣闊老年人為民族解放、國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，建立了榮耀的業(yè)績(jī)。今天，他們雖然分開(kāi)了原來(lái)的工作崗位，但仍然"老驥伏櫪，志在千里"，用長(zhǎng)期積累起來(lái)的豐富知識(shí)和經(jīng)歷，通過(guò)各種方式繼續(xù)為人民效勞，為國(guó)家的改革、開(kāi)展、穩(wěn)定作出了新的奉獻(xiàn)。他們應(yīng)該受到全社會(huì)的尊重。不尊敬老人，就是忘記了自己的為人之本，從而也是背叛了中華民族的傳統(tǒng)孝道。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人老了，離不了社會(huì)的關(guān)心和別人的幫助,這是每個(gè)老年人都希望得到的，也是全體社會(huì)成員的義務(wù)。"老吾老以及人之老"，"百善孝為先"等格言就充分表達(dá)了我們民族的這一傳統(tǒng)美德。我們要在全社會(huì)倡導(dǎo)充分理解和尊重老年人，熱情關(guān)心和照顧老年人，認(rèn)真按照《中華人民共和國(guó)老年____益保障法》維護(hù)老年人的權(quán)益，實(shí)在為他們解決實(shí)際問(wèn)題，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂(lè)?；谶@一種思想，我們縣老齡委和供銷大廈結(jié)合舉辦了此次慶賀老人節(jié)圖片展。此次展覽共有七十塊展板，分"敬老敬老是中華民族傳統(tǒng)美德"、"孝敬父母是子女應(yīng)盡的義務(wù)"、"警鐘長(zhǎng)鳴，""革除陋習(xí)、養(yǎng)成良好生活習(xí)慣"等四大局部，以漫畫的形式宣傳愛(ài)老敬老的社會(huì)意義，鞭韃不孝敬老人的不良思想和行為。活動(dòng)通過(guò)漫畫的形式，融知識(shí)性、興趣性、教益性于一體，必將對(duì)進(jìn)一步弘揚(yáng)敬老美德，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，推動(dòng)我縣精神文明建立快速開(kāi)展起到積極的作用。我們相信，隨著我縣改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建立的開(kāi)展，社會(huì)保障體系逐步完善，我縣老齡事業(yè)一定會(huì)不斷地獲得新的成績(jī)。我們也希望廣闊老同志要熱情保護(hù)、積極幫助、真誠(chéng)提攜年輕人；年輕人要虛心向老同志學(xué)習(xí)。大家共同努力，進(jìn)一步形成老少共融、代際和諧的良好風(fēng)氣，以推動(dòng)我國(guó)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建立更好地向前開(kāi)展。最后，祝老年朋友們安康長(zhǎng)壽，生活幸福！九九重陽(yáng)節(jié)講話九九重陽(yáng)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀！祝各位老同志節(jié)日愉快，身體安康，萬(wàn)事如意！感謝你們多年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此時(shí)機(jī)讓我們歡聚一堂，共同回憶公司自1996年來(lái)的開(kāi)展歷程，共同見(jiàn)證企業(yè)改制十年來(lái)所獲得的豐碩成果。過(guò)去的十年，是我國(guó)改革開(kāi)放和電力體制改革不斷深化的十年。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以平安穩(wěn)定為根底，以推進(jìn)改革為動(dòng)力，以加快開(kāi)展為主線，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為導(dǎo)向，努力創(chuàng)始各項(xiàng)工作的新場(chǎng)面，公司相貌煥然一新。經(jīng)過(guò)十年的建立和開(kāi)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來(lái)單純的發(fā)供電開(kāi)展到了電力開(kāi)發(fā)、消費(fèi)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供給等為一體的多元化經(jīng)營(yíng)，是縣內(nèi)唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來(lái)，公司獲得了較快的開(kāi)展，員工由*名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬(wàn)元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個(gè)增至*個(gè)，下設(shè)*個(gè)電力營(yíng)銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)。十年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，憑借開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶著全司員工在全縣的電力開(kāi)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。一、公司十年開(kāi)展獲得的成績(jī)〔一〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)成倍增長(zhǎng)十年來(lái)，公司實(shí)現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式開(kāi)展。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺(tái)增加到XX年的*千瓦/*臺(tái)；XX年公司預(yù)計(jì)完成發(fā)電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；供電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*2；售電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；企業(yè)總收入*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了約*倍；實(shí)現(xiàn)稅利*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、安康開(kāi)展的喜人形勢(shì)?！捕澄拿鹘⒋T果累累自1994年以來(lái)，公司文明程度日漸提升，年年被評(píng)為“明星企業(yè)”，先后被評(píng)為縣級(jí)“先進(jìn)集體”、“綜治先進(jìn)單位”、“重合同守信譽(yù)單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“文明單位”；XX年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進(jìn)單位”；XX年，獲級(jí)“地電行業(yè)文明效勞示范窗口單位”；XX年，獲級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、級(jí)“文明單位”；XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“四好班子”,公司被評(píng)為級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”。十年來(lái)，公司下屬單位也紛紛獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，目前，下屬站所被評(píng)為“縣級(jí)文明單位”的有14個(gè)，“縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”8個(gè)，“縣級(jí)平安文明小區(qū)”11個(gè)，有6個(gè)供電所被水利局、地電局評(píng)為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞示范窗口”。十年來(lái)，公司先后獲得了50多項(xiàng)榮譽(yù)，各種榮譽(yù)的獲得有效地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建立的協(xié)調(diào)開(kāi)展?！踩称髽I(yè)根底設(shè)施建立快速開(kāi)展十年來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)較快開(kāi)展，過(guò)去，由于全縣電力根底薄弱，落后的電力建立與快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對(duì)根底設(shè)施建立落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累了資本。一是公司先后投資××多萬(wàn)元完成了××35kv變電站的建立，投資××多萬(wàn)元新建了××35kv變電站，投資××余萬(wàn)元對(duì)××變電站進(jìn)展了技改；二是加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的維護(hù)檢修力度，近年來(lái)，公司每年消費(fèi)維護(hù)檢修費(fèi)均在××萬(wàn)元左右；三是于XX年建立了計(jì)算機(jī)用電管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)核算、計(jì)算機(jī)制票和計(jì)算機(jī)管理，使企業(yè)的管理更加科學(xué)化和現(xiàn)代化；四是公司緊緊抓住國(guó)家施行農(nóng)電“兩改一同價(jià)”機(jī)遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價(jià)”工作任務(wù)。從XX年起至XX年的幾年間，公司電網(wǎng)建立與改造進(jìn)入了開(kāi)展的快車道，工程工程之多、建立速度之快、技術(shù)含量之高是全縣電力開(kāi)展史上前所未有的。幾年來(lái)，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬(wàn)戶；新建了××110kv輸變電站、建立容量2×XX0kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對(duì)××35kv變電站進(jìn)展了技術(shù)改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺(tái)區(qū)1055臺(tái)，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。五是全面啟動(dòng)了縣城電網(wǎng)建改工作，計(jì)委共分三次下達(dá)全縣縣城電網(wǎng)建改工程投資方案××萬(wàn)元。其中：××110kv輸變電工程××萬(wàn)元，10kv及以下工程××萬(wàn)元，調(diào)度自動(dòng)化工程××萬(wàn)元?？h城電網(wǎng)建改重點(diǎn)工程—××110kv輸變電工程工程容量2xXX0kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部開(kāi)工投入試運(yùn)行；縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進(jìn)展；縣城電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)工程正在施行之中。目前，公司共完成縣城電網(wǎng)建改投資方案××萬(wàn)元。其中：110kv輸變電工程××萬(wàn)元，10kv及以下工程投資××萬(wàn)元；調(diào)度自動(dòng)化工程××萬(wàn)元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網(wǎng)絡(luò)。特別是110kv輸變電站的開(kāi)工投運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了公司110kv站“零”的打破，打破了全縣用電受制約的被動(dòng)場(chǎng)面，標(biāo)志著公司供電網(wǎng)絡(luò)建立上了一個(gè)新的臺(tái)階。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價(jià)，對(duì)全縣農(nóng)村居民生活用電實(shí)行了0.80元/度的最高限價(jià)，對(duì)已改造的農(nóng)村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過(guò)渡電價(jià)，全縣電能質(zhì)量和供電可靠性得到了大大地進(jìn)步。〔四〕企業(yè)改革進(jìn)一步深化為適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展的需要，公司不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)步干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是完成了全縣農(nóng)村電力體制改革任務(wù)。分別與全縣涉及農(nóng)電體制改革的××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的××個(gè)供電企業(yè)簽訂了《農(nóng)電體制改革有關(guān)問(wèn)題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡(luò)已并入公司原設(shè)的*個(gè)供電所和新增的*個(gè)供電所進(jìn)展統(tǒng)一管理。涉及農(nóng)電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時(shí)對(duì)農(nóng)村變臺(tái)電工也實(shí)行了統(tǒng)一管理，并取消了村級(jí)管電組織，精簡(jiǎn)了農(nóng)村電工，供電所人員實(shí)行了定崗、定編、定職責(zé)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原那么，實(shí)行了“站網(wǎng)別離”的方法，其水電站資產(chǎn)與供電網(wǎng)絡(luò)別離，電站由產(chǎn)權(quán)單位自主經(jīng)營(yíng)，其供電網(wǎng)絡(luò)按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承當(dāng)維護(hù)管理責(zé)任；二是為適應(yīng)社會(huì)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的開(kāi)展思路。于1995年先后組建了電力實(shí)業(yè)、電力開(kāi)發(fā)兩個(gè)子公司，實(shí)行了“獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧”的經(jīng)營(yíng)方式，并修試所歸入了實(shí)業(yè)公司管理，從主營(yíng)分流員工*人，降低了企業(yè)管理本錢，節(jié)了企業(yè)開(kāi)支；三是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建立。對(duì)公司董、監(jiān)事會(huì)成員和公司黨、政、工三套班子進(jìn)展了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術(shù)總監(jiān)、場(chǎng)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)一步健全了公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理體系，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量；四是積極推行人事制度改革，實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘制和公司機(jī)關(guān)工作人員公開(kāi)競(jìng)選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資得到了合理配置。在今年3月，對(duì)公司*個(gè)中層職位進(jìn)展了公開(kāi)競(jìng)聘，通過(guò)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講、**測(cè)評(píng)、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進(jìn)展聘任，共聘用了*名中層領(lǐng)導(dǎo)，其中續(xù)任的有*個(gè)，新提拔的有*個(gè)。同時(shí)，對(duì)公司機(jī)關(guān)缺崗人員在全司范圍內(nèi)進(jìn)展公開(kāi)競(jìng)選，今年已有*名職工通過(guò)公選進(jìn)入公司機(jī)關(guān)工作，為廣闊員工創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和自由發(fā)揮的平臺(tái)，形成干部能上能下、職工能進(jìn)能出的新型用人機(jī)制。同時(shí)，根據(jù)年青人年富力強(qiáng)，較好的文化知識(shí)構(gòu)造等特點(diǎn)，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自XX年來(lái)，公司共有*名年青人充實(shí)到了中層管理人員中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部年青化、知識(shí)化和專業(yè)化?！参濉称髽I(yè)管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)十年來(lái)，公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)視到位、責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲清楚的管理機(jī)制，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動(dòng)人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責(zé)》、《公司內(nèi)部固定資產(chǎn)控制制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《員工用電用水管理?xiàng)l例》、《平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲施行細(xì)那么》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《電力營(yíng)銷管理制度》、《關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)、**管理的施行方法》等一系列制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了內(nèi)部管理。同時(shí)，公司把辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、獎(jiǎng)金考核等納入目的管理，把職工最關(guān)心的人事工作、工作用餐標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部費(fèi)報(bào)銷、勞動(dòng)福利等在公司內(nèi)部公布，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，獲得職工信任和支持。近年來(lái)，公司共建立健全管理制度*項(xiàng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理做到有章可循，根本走向制度化和標(biāo)準(zhǔn)化；二是始終堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，原來(lái)的平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為平安消費(fèi)委員會(huì)，加強(qiáng)平安消費(fèi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層鑒訂目的責(zé)任書，加大考核力度，對(duì)平安責(zé)任事故實(shí)行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級(jí)平安管理保證體系；三是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，公司職能部門由94年的*個(gè)增加到了*個(gè)，公司內(nèi)部設(shè)置了行政辦、黨辦、工會(huì)辦、總經(jīng)理工作部、人力資部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、審計(jì)監(jiān)察部、計(jì)財(cái)部、平安法制保衛(wèi)科、生技部、場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、電力營(yíng)銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊(duì)、宣傳教育培訓(xùn)部，使各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)化?！擦称髽I(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子把進(jìn)步全司綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，近年來(lái)，公司全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建立，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；同時(shí)，積極為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學(xué)習(xí)。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級(jí)技術(shù)職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到73人，初、中、高級(jí)工從無(wú)到有，目前，公司已有高級(jí)工75人，中級(jí)工91人，初級(jí)工15人，有286名職工通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)獲得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工獲得了《建筑工程工程經(jīng)理證》。多種形式的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了公司的整體素質(zhì)和技術(shù)力量，公司于1998年獲得了二級(jí)電力建筑安裝資質(zhì)，獲得了建立和安裝110kv、35kv級(jí)和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的電力場(chǎng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。〔七〕企業(yè)辦公條件和職工住房進(jìn)一步改善在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的同時(shí)，公司也非常注重外塑形象。十年來(lái)，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進(jìn)一步改善。一是96年購(gòu)置了辦公樓；二是公司于XX年與進(jìn)業(yè)房產(chǎn)達(dá)成協(xié)議，購(gòu)置了新的電力調(diào)度大樓7800平方米，并于今年8月，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)辦公樓的第二次搬遷；三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營(yíng)業(yè)窗口的營(yíng)業(yè)條件，裝飾了營(yíng)業(yè)廳，在局部營(yíng)業(yè)廳添置了空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、桌椅、等設(shè)施；四是為基層5個(gè)電站和7個(gè)供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購(gòu)置了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房；五是按照國(guó)家房改政策，于95年對(duì)公司公有住房進(jìn)展了住房制度改革，解決了局部職工無(wú)住房的困難；十年來(lái)，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房；XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，及時(shí)與裕川房產(chǎn)達(dá)成集體購(gòu)房協(xié)議，公司372名員工購(gòu)置了新住房，總面積達(dá)39250平方米，按現(xiàn)行房?jī)r(jià)核算，職工從中獲利共計(jì)達(dá)1300萬(wàn)元，從而實(shí)在改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實(shí)現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅(jiān)實(shí)的一步?！舶恕彻べY逐年增長(zhǎng)，社會(huì)保障體系不斷完善公司按照上級(jí)工資指導(dǎo)線，積極爭(zhēng)取增資指標(biāo)。一是公司員工工資較快增長(zhǎng)，特別是近幾年來(lái)，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右；二是十年來(lái)，職工人均工資從1994年的*元增長(zhǎng)到如今的*元，十年中增長(zhǎng)了*倍多。在職工工資同比增長(zhǎng)的同時(shí)，十年來(lái)，公司的勞動(dòng)社會(huì)保障體系不斷健全和完善，在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的根底上，為職工增加了住房公積金和工傷險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)?！簿拧称髽I(yè)效勞質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步電力行業(yè)作為社會(huì)公益性事業(yè)，效勞質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來(lái)，公司黨政一班人把一切工作圍繞場(chǎng)轉(zhuǎn)，場(chǎng)圍繞用戶轉(zhuǎn)的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉(zhuǎn)變效勞觀念，在公司內(nèi)提出了以效勞促效益、促管理，一是在供用電效勞中，堅(jiān)持“始于用戶需求，終于用戶滿意”的效勞理念，制定限時(shí)辦結(jié)制，效勞承諾制，業(yè)務(wù)報(bào)裝流程，向社會(huì)公創(chuàng)辦事承諾，向用戶公創(chuàng)辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果，及時(shí)對(duì)用戶事故報(bào)修進(jìn)展處理；二是對(duì)用電管理實(shí)行“三公開(kāi)”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”；三是整頓了公司機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，實(shí)行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度；四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”和員工廉潔自律“八不準(zhǔn)”等行為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工的行為，同時(shí)，公司還聘請(qǐng)社會(huì)各階層行風(fēng)監(jiān)視員進(jìn)展監(jiān)視約束，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)，由公司紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)接待群眾舉報(bào)，處理來(lái)信來(lái)訪，并及時(shí)進(jìn)展查處。通過(guò)采取一系列措施狠抓“形象工程”建立，公司工作效率不斷進(jìn)步，員工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，根本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過(guò)去群眾所說(shuō)的“電老虎”變成了用戶的貼心人?！彩称髽I(yè)文化氣氛日漸濃重在搞好公司經(jīng)濟(jì)建立的同時(shí)，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，發(fā)奮向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”作為一項(xiàng)非常重要的工作，通過(guò)評(píng)尋先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀____員”等一系列“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)選出了一批有代表性的先進(jìn)代表，充分發(fā)揮了先進(jìn)模范的帶頭作用，調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性；二是積極開(kāi)展和組織群眾性活動(dòng)，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)組織全司職工廣泛開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、安康有益的興趣活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神生活，活潑了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓(xùn)部，加大了與外界媒體的聯(lián)絡(luò)合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導(dǎo)線，情系萬(wàn)家燈火》、《走進(jìn)勞?！返榷嗖繉ｎ}片，分別在縣、、電視臺(tái)有關(guān)頻道作為農(nóng)網(wǎng)改造和精神文明建立經(jīng)歷交流和推廣進(jìn)展播放；在宣傳報(bào)道上，公司注重把握正確言論導(dǎo)向，重視宣傳效果，XX年至XX年間，與媒體合作在縣報(bào)、及有關(guān)報(bào)刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章；同時(shí)，堅(jiān)持每月不少于一期自辦《電力簡(jiǎn)報(bào)》，至今已編發(fā)了150期，及時(shí)企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達(dá)給廣闊員工，使廣闊職工理解公司工作，統(tǒng)一了工作步調(diào)；四是請(qǐng)專業(yè)人員設(shè)計(jì)了公司標(biāo)志，對(duì)企業(yè)視覺(jué)進(jìn)展了統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)努力培植企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。二、面臨的困難和挑戰(zhàn)隨著電力體制改革的不斷深化和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，電力企業(yè)在方案經(jīng)濟(jì)年代的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在，參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)在必行，企業(yè)的生存和開(kāi)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。第一，電短缺，供電本錢偏高，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)才能。第二，農(nóng)村電力施行“兩改一同價(jià)”后，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。一是施行農(nóng)村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問(wèn)題多，不良資產(chǎn)較多，債務(wù)多，有的債權(quán)名存實(shí)亡，過(guò)去經(jīng)濟(jì)擔(dān)保得不到解除，給公司帶來(lái)諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)；二是隨著農(nóng)改后產(chǎn)權(quán)的移交，農(nóng)村電力資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，電力設(shè)施破壞和被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，公司平安風(fēng)險(xiǎn)加重，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用增大；三是由于農(nóng)改資金方案缺乏，導(dǎo)致全縣農(nóng)改不徹底，在強(qiáng)調(diào)入戶率的情況下，公司對(duì)未進(jìn)展農(nóng)改的地方均實(shí)行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電本錢；四是農(nóng)改遺留問(wèn)題未得到妥善解決，導(dǎo)致供用電雙方矛盾日趨突出，個(gè)別地方電費(fèi)回收相當(dāng)困難，影響公司開(kāi)展。第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。三、今后開(kāi)展的方向第一，抓骨干網(wǎng)絡(luò)建立。抓住縣城電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，完善變電站配套網(wǎng)絡(luò)建立，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累資本。第二，抓經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和約束機(jī)制，為企業(yè)開(kāi)展提供保障。第三，抓人才隊(duì)伍建立，場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，其本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進(jìn)管理人才，為企業(yè)開(kāi)展提供動(dòng)力。同志們：回憶十年走過(guò)的歷程，公司的開(kāi)展已翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。公司的開(kāi)展壯大，是公司老職工們?nèi)蝿谌卧?、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱辛創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的結(jié)果。展望將來(lái)，公司面臨更大的開(kāi)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關(guān)心和支持公司的開(kāi)展，對(duì)我們的工作多提珍貴意見(jiàn)和建議，我們一定虛心承受并認(rèn)真對(duì)待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關(guān)心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會(huì)進(jìn)一步開(kāi)展壯大，讓我們攜手并進(jìn)，迎接公司更加美妙的又一個(gè)十年。九九重陽(yáng)節(jié)賀詞九九重陽(yáng)節(jié)賀詞九九重陽(yáng)節(jié)賀詞200×年老人節(jié)即將到來(lái),我代表××向你們致以節(jié)日的祝賀和親切問(wèn)候,祝大家身體安康,節(jié)日愉快!尊老,敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,隨著社會(huì)的不斷開(kāi)展和國(guó)家的不斷富強(qiáng),又為我們的傳統(tǒng)美德注入了新的內(nèi)容,這就是要追求一種老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所為,老有所學(xué),老有所樂(lè)的更高目的,繼而進(jìn)一步形成一個(gè)結(jié)合國(guó)所倡導(dǎo)的由各種年齡的人融為一體的,安康和諧的,有尊嚴(yán)的,有保障的人人共享的社會(huì)。如今我們市的老年人已達(dá)98.3萬(wàn)人,占人口總數(shù)的14.11已步入老年化社會(huì),尊老,敬老,愛(ài)老的社會(huì)風(fēng)氣日漸濃重.我們民盟組織中老盟員的人數(shù)更是占到總數(shù)的50以上,××為廣闊老年同志的安康長(zhǎng)壽由衷地感到欣慰."家家有老人,人人都會(huì)老",我們每個(gè)人都要走過(guò)少年,青年,壯年,老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規(guī)律,但是歷史不會(huì)忘記,人民不會(huì)忘記,我們老年人在建國(guó)及半個(gè)多世紀(jì)來(lái)為祖國(guó)各項(xiàng)事業(yè)開(kāi)展做出的不可磨滅的奉獻(xiàn).今天,當(dāng)你們?cè)诮?jīng)歷了歷史的風(fēng)風(fēng)雨雨,我們?cè)诶先斯?jié)即將到來(lái)之時(shí)向你們表示真誠(chéng)的祝愿——祝你們安康長(zhǎng)壽,生活幸福。九九重陽(yáng)節(jié)賀詞九九重陽(yáng)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀！祝各位老同志節(jié)日愉快，身體安康，萬(wàn)事如意！感謝你們多年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此時(shí)機(jī)讓我們歡聚一堂，共同回憶公司自1996年來(lái)的開(kāi)展歷程，共同見(jiàn)證企業(yè)改制十年來(lái)所獲得的豐碩成果。過(guò)去的十年，是我國(guó)改革開(kāi)放和電力體制改革不斷深化的十年。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以平安穩(wěn)定為根底，以推進(jìn)改革為動(dòng)力，以加快開(kāi)展為主線，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為導(dǎo)向，努力創(chuàng)始各項(xiàng)工作的新場(chǎng)面，公司相貌煥然一新。經(jīng)過(guò)十年的建立和開(kāi)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來(lái)單純的發(fā)供電開(kāi)展到了電力開(kāi)發(fā)、消費(fèi)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供給等為一體的多元化經(jīng)營(yíng)，是縣內(nèi)唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來(lái)，公司獲得了較快的開(kāi)展，員工由*名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬(wàn)元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個(gè)增至*個(gè)，下設(shè)*個(gè)電力營(yíng)銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)。十年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，憑借開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶著全司員工在全縣的電力開(kāi)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。一、公司十年開(kāi)展獲得的成績(jī)〔一〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)成倍增長(zhǎng)十年來(lái)，公司實(shí)現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式開(kāi)展。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺(tái)增加到xx年的*千瓦/*臺(tái)；xx年公司預(yù)計(jì)完成發(fā)電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；供電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*2；售電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；企業(yè)總收入*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了約*倍；實(shí)現(xiàn)稅利*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、安康開(kāi)展的喜人形勢(shì)?！捕澄拿鹘⒋T果累累自1994年以來(lái)，公司文明程度日漸提升，年年被評(píng)為“明星企業(yè)”，先后被評(píng)為縣級(jí)“先進(jìn)集體”、“綜治先進(jìn)單位”、“重合同守信譽(yù)單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“文明單位”；xx年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進(jìn)單位”；xx年，獲級(jí)“地電行業(yè)文明效勞示范窗口單位”；xx年，獲級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、級(jí)“文明單位”；xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“四好班子”,公司被評(píng)為級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”。十年來(lái)，公司下屬單位也紛紛獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，目前，下屬站所被評(píng)為“縣級(jí)文明單位”的有14個(gè)，“縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”8個(gè)，“縣級(jí)平安文明小區(qū)”11個(gè)，有6個(gè)供電所被水利局、地電局評(píng)為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞示范窗口”。十年來(lái)，公司先后獲得了50多項(xiàng)榮譽(yù)，各種榮譽(yù)的獲得有效地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建立的協(xié)調(diào)開(kāi)展?！踩称髽I(yè)根底設(shè)施建立快速開(kāi)展十年來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)較快開(kāi)展，過(guò)去，由于全縣電力根底薄弱，落后的電力建立與快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對(duì)根底設(shè)施建立落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累了資本。一是公司先后投資××多萬(wàn)元完成了××35kv變電站的建立，投資××多萬(wàn)元新建了××35kv變電站，投資××余萬(wàn)元對(duì)××變電站進(jìn)展了技改；二是加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的維護(hù)檢修力度，近年來(lái)，公司每年消費(fèi)維護(hù)檢修費(fèi)均在××萬(wàn)元左右；三是于xx年建立了計(jì)算機(jī)用電管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)核算、計(jì)算機(jī)制票和計(jì)算機(jī)管理，使企業(yè)的管理更加科學(xué)化和現(xiàn)代化；四是公司緊緊抓住國(guó)家施行農(nóng)電“兩改一同價(jià)”機(jī)遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價(jià)”工作任務(wù)。從xx年起至xx年的幾年間，公司電網(wǎng)建立與改造進(jìn)入了開(kāi)展的快車道，工程工程之多、建立速度之快、技術(shù)含量之高是全縣電力開(kāi)展史上前所未有的。幾年來(lái)，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬(wàn)戶；新建了××110kv輸變電站、建立容量2×xx0kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對(duì)××35kv變電站進(jìn)展了技術(shù)改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺(tái)區(qū)1055臺(tái)，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。五是全面啟動(dòng)了縣城電網(wǎng)建改工作，計(jì)委共分三次下達(dá)全縣縣城電網(wǎng)建改工程投資方案××萬(wàn)元。其中：××110kv輸變電工程××萬(wàn)元，10kv及以下工程××萬(wàn)元，調(diào)度自動(dòng)化工程××萬(wàn)元?？h城電網(wǎng)建改重點(diǎn)工程—××110kv輸變電工程工程容量2xxx0kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部開(kāi)工投入試運(yùn)行；縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進(jìn)展；縣城電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)工程正在施行之中。目前，公司共完成縣城電網(wǎng)建改投資方案××萬(wàn)元。其中：110kv輸變電工程××萬(wàn)元，10kv及以下工程投資××萬(wàn)元；調(diào)度自動(dòng)化工程××萬(wàn)元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網(wǎng)絡(luò)。特別是110kv輸變電站的開(kāi)工投運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了公司110kv站“零”的打破，打破了全縣用電受制約的被動(dòng)場(chǎng)面，標(biāo)志著公司供電網(wǎng)絡(luò)建立上了一個(gè)新的臺(tái)階。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價(jià)，對(duì)全縣農(nóng)村居民生活用電實(shí)行了0.80元/度的最高限價(jià)，對(duì)已改造的農(nóng)村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過(guò)渡電價(jià)，全縣電能質(zhì)量和供電可靠性得到了大大地進(jìn)步?！菜摹称髽I(yè)改革進(jìn)一步深化為適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展的需要，公司不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)步干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是完成了全縣農(nóng)村電力體制改革任務(wù)。分別與全縣涉及農(nóng)電體制改革的××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的××個(gè)供電企業(yè)簽訂了《農(nóng)電體制改革有關(guān)問(wèn)題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡(luò)已并入公司原設(shè)的*個(gè)供電所和新增的*個(gè)供電所進(jìn)展統(tǒng)一管理。涉及農(nóng)電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時(shí)對(duì)農(nóng)村變臺(tái)電工也實(shí)行了統(tǒng)一管理，并取消了村級(jí)管電組織，精簡(jiǎn)了農(nóng)村電工，供電所人員實(shí)行了定崗、定編、定職責(zé)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原那么，實(shí)行了“站網(wǎng)別離”的方法，其水電站資產(chǎn)與供電網(wǎng)絡(luò)別離，電站由產(chǎn)權(quán)單位自主經(jīng)營(yíng)，其供電網(wǎng)絡(luò)按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承當(dāng)維護(hù)管理責(zé)任；二是為適應(yīng)社會(huì)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的開(kāi)展思路。于1995年先后組建了電力實(shí)業(yè)、電力開(kāi)發(fā)兩個(gè)子公司，實(shí)行了“獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧”的經(jīng)營(yíng)方式，并修試所歸入了實(shí)業(yè)公司管理，從主營(yíng)分流員工*人，降低了企業(yè)管理本錢，節(jié)了企業(yè)開(kāi)支；三是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建立。對(duì)公司董、監(jiān)事會(huì)成員和公司黨、政、工三套班子進(jìn)展了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術(shù)總監(jiān)、場(chǎng)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)一步健全了公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理體系，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量；四是積極推行人事制度改革，實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘制和公司機(jī)關(guān)工作人員公開(kāi)競(jìng)選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資得到了合理配置。在今年3月，對(duì)公司*個(gè)中層職位進(jìn)展了公開(kāi)競(jìng)聘，通過(guò)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講、**測(cè)評(píng)、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進(jìn)展聘任，共聘用了*名中層領(lǐng)導(dǎo)，其中續(xù)任的有*個(gè)，新提拔的有*個(gè)。同時(shí)，對(duì)公司機(jī)關(guān)缺崗人員在全司范圍內(nèi)進(jìn)展公開(kāi)競(jìng)選，今年已有*名職工通過(guò)公選進(jìn)入公司機(jī)關(guān)工作，為廣闊員工創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和自由發(fā)揮的平臺(tái)，形成干部能上能下、職工能進(jìn)能出的新型用人機(jī)制。同時(shí)，根據(jù)年青人年富力強(qiáng)，較好的文化知識(shí)構(gòu)造等特點(diǎn)，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自xx年來(lái)，公司共有*名年青人充實(shí)到了中層管理人員中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部年青化、知識(shí)化和專業(yè)化?！参濉称髽I(yè)管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)十年來(lái)，公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)視到位、責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲清楚的管理機(jī)制，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動(dòng)人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責(zé)》、《公司內(nèi)部固定資產(chǎn)控制制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《員工用電用水管理?xiàng)l例》、《平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲施行細(xì)那么》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《電力營(yíng)銷管理制度》、《關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)、**管理的施行方法》等一系列制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了內(nèi)部管理。同時(shí)，公司把辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、獎(jiǎng)金考核等納入目的管理，把職工最關(guān)心的人事工作、工作用餐標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部費(fèi)報(bào)銷、勞動(dòng)福利等在公司內(nèi)部公布，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，獲得職工信任和支持。近年來(lái)，公司共建立健全管理制度*項(xiàng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理做到有章可循，根本走向制度化和標(biāo)準(zhǔn)化；二是始終堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，原來(lái)的平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為平安消費(fèi)委員會(huì)，加強(qiáng)平安消費(fèi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層鑒訂目的責(zé)任書，加大考核力度，對(duì)平安責(zé)任事故實(shí)行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級(jí)平安管理保證體系；三是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，公司職能部門由94年的*個(gè)增加到了*個(gè)，公司內(nèi)部設(shè)置了行政辦、黨辦、工會(huì)辦、總經(jīng)理工作部、人力資部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、審計(jì)監(jiān)察部、計(jì)財(cái)部、平安法制保衛(wèi)科、生技部、場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、電力營(yíng)銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊(duì)、宣傳教育培訓(xùn)部，使各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)化?！擦称髽I(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子把進(jìn)步全司綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，近年來(lái)，公司全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建立，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；同時(shí)，積極為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學(xué)習(xí)。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級(jí)技術(shù)職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到73人，初、中、高級(jí)工從無(wú)到有，目前，公司已有高級(jí)工75人，中級(jí)工91人，初級(jí)工15人，有286名職工通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)獲得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工獲得了《建筑工程工程經(jīng)理證》。多種形式的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了公司的整體素質(zhì)和技術(shù)力量，公司于1998年獲得了二級(jí)電力建筑安裝資質(zhì)，獲得了建立和安裝110kv、35kv級(jí)和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的電力場(chǎng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力?！财摺称髽I(yè)辦公條件和職工住房進(jìn)一步改善在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的同時(shí)，公司也非常注重外塑形象。十年來(lái)，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進(jìn)一步改善。一是96年購(gòu)置了辦公樓；二是公司于xx年與進(jìn)業(yè)房產(chǎn)達(dá)成協(xié)議，購(gòu)置了新的電力調(diào)度大樓7800平方米，并于今年8月，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)辦公樓的第二次搬遷；三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營(yíng)業(yè)窗口的營(yíng)業(yè)條件，裝飾了營(yíng)業(yè)廳，在局部營(yíng)業(yè)廳添置了空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、桌椅、等設(shè)施；四是為基層5個(gè)電站和7個(gè)供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購(gòu)置了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房；五是按照國(guó)家房改政策，于95年對(duì)公司公有住房進(jìn)展了住房制度改革，解決了局部職工無(wú)住房的困難；十年來(lái)，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房；xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，及時(shí)與裕川房產(chǎn)達(dá)成集體購(gòu)房協(xié)議，公司372名員工購(gòu)置了新住房，總面積達(dá)39250平方米，按現(xiàn)行房?jī)r(jià)核算，職工從中獲利共計(jì)達(dá)1300萬(wàn)元，從而實(shí)在改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實(shí)現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅(jiān)實(shí)的一步?！舶恕彻べY逐年增長(zhǎng)，社會(huì)保障體系不斷完善公司按照上級(jí)工資指導(dǎo)線，積極爭(zhēng)取增資指標(biāo)。一是公司員工工資較快增長(zhǎng)，特別是近幾年來(lái)，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右；二是十年來(lái)，職工人均工資從1994年的*元增長(zhǎng)到如今的*元，十年中增長(zhǎng)了*倍多。在職工工資同比增長(zhǎng)的同時(shí)，十年來(lái)，公司的勞動(dòng)社會(huì)保障體系不斷健全和完善，在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的根底上，為職工增加了住房公積金和工傷險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)?！簿拧称髽I(yè)效勞質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步電力行業(yè)作為社會(huì)公益性事業(yè)，效勞質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來(lái)，公司黨政一班人把一切工作圍繞場(chǎng)轉(zhuǎn)，場(chǎng)圍繞用戶轉(zhuǎn)的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉(zhuǎn)變效勞觀念，在公司內(nèi)提出了以效勞促效益、促管理，一是在供用電效勞中，堅(jiān)持“始于用戶需求，終于用戶滿意”的效勞理念，制定限時(shí)辦結(jié)制，效勞承諾制，業(yè)務(wù)報(bào)裝流程，向社會(huì)公創(chuàng)辦事承諾，向用戶公創(chuàng)辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果，及時(shí)對(duì)用戶事故報(bào)修進(jìn)展處理；二是對(duì)用電管理實(shí)行“三公開(kāi)”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”；三是整頓了公司機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，實(shí)行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度；四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”和員工廉潔自律“八不準(zhǔn)”等行為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工的行為，同時(shí)，公司還聘請(qǐng)社會(huì)各階層行風(fēng)監(jiān)視員進(jìn)展監(jiān)視約束，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)，由公司紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)接待群眾舉報(bào)，處理來(lái)信來(lái)訪，并及時(shí)進(jìn)展查處。通過(guò)采取一系列措施狠抓“形象工程”建立，公司工作效率不斷進(jìn)步，員工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，根本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過(guò)去群眾所說(shuō)的“電老虎”變成了用戶的貼心人?！彩称髽I(yè)文化氣氛日漸濃重在搞好公司經(jīng)濟(jì)建立的同時(shí)，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，發(fā)奮向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”作為一項(xiàng)非常重要的工作，通過(guò)評(píng)尋先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀____員”等一系列“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)選出了一批有代表性的先進(jìn)代表，充分發(fā)揮了先進(jìn)模范的帶頭作用，調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性；二是積極開(kāi)展和組織群眾性活動(dòng)，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)組織全司職工廣泛開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、安康有益的興趣活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神生活，活潑了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓(xùn)部，加大了與外界媒體的聯(lián)絡(luò)合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導(dǎo)線，情系萬(wàn)家燈火》、《走進(jìn)勞?！返榷嗖繉ｎ}片，分別在縣、、電視臺(tái)有關(guān)頻道作為農(nóng)網(wǎng)改造和精神文明建立經(jīng)歷交流和推廣進(jìn)展播放；在宣傳報(bào)道上，公司注重把握正確言論導(dǎo)向，重視宣傳效果，xx年至xx年間，與媒體合作在縣報(bào)、及有關(guān)報(bào)刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章；同時(shí)，堅(jiān)持每月不少于一期自辦《電力簡(jiǎn)報(bào)》，至今已編發(fā)了150期，及時(shí)企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達(dá)給廣闊員工，使廣闊職工理解公司工作，統(tǒng)一了工作步調(diào)；四是請(qǐng)專業(yè)人員設(shè)計(jì)了公司標(biāo)志，對(duì)企業(yè)視覺(jué)進(jìn)展了統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)努力培植企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。二、面臨的困難和挑戰(zhàn)隨著電力體制改革的不斷深化和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，電力企業(yè)在方案經(jīng)濟(jì)年代的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在，參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)在必行，企業(yè)的生存和開(kāi)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。第一，電短缺，供電本錢偏高，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)才能。第二，農(nóng)村電力施行“兩改一同價(jià)”后，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。一是施行農(nóng)村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問(wèn)題多，不良資產(chǎn)較多，債務(wù)多，有的債權(quán)名存實(shí)亡，過(guò)去經(jīng)濟(jì)擔(dān)保得不到解除，給公司帶來(lái)諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)；二是隨著農(nóng)改后產(chǎn)權(quán)的移交，農(nóng)村電力資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，電力設(shè)施破壞和被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，公司平安風(fēng)險(xiǎn)加重，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用增大；三是由于農(nóng)改資金方案缺乏，導(dǎo)致全縣農(nóng)改不徹底，在強(qiáng)調(diào)入戶率的情況下，公司對(duì)未進(jìn)展農(nóng)改的地方均實(shí)行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電本錢；四是農(nóng)改遺留問(wèn)題未得到妥善解決，導(dǎo)致供用電雙方矛盾日趨突出，個(gè)別地方電費(fèi)回收相當(dāng)困難，影響公司開(kāi)展。第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。三、今后開(kāi)展的方向第一，抓骨干網(wǎng)絡(luò)建立。抓住縣城電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，完善變電站配套網(wǎng)絡(luò)建立，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累資本。第二，抓經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和約束機(jī)制，為企業(yè)開(kāi)展提供保障。第三，抓人才隊(duì)伍建立，場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，其本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進(jìn)管理人才，為企業(yè)開(kāi)展提供動(dòng)力。同志們：回憶十年走過(guò)的歷程，公司的開(kāi)展已翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。公司的開(kāi)展壯大，是公司老職工們?nèi)蝿谌卧?、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱辛創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的結(jié)果。展望將來(lái)，公司面臨更大的開(kāi)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關(guān)心和支持公司的開(kāi)展，對(duì)我們的工作多提珍貴意見(jiàn)和建議，我們一定虛心承受并認(rèn)真對(duì)待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關(guān)心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會(huì)進(jìn)一步開(kāi)展壯大，讓我們攜手并進(jìn)，迎接公司更加美妙的又一個(gè)十年。九九重陽(yáng)節(jié)講話稿九九重陽(yáng)節(jié)講話稿【篇一】尊敬的教師、小朋友，大家好：大家早上好，今天是10月XX日，農(nóng)歷九月初九，是我們中華民族又一個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)重陽(yáng)節(jié)。九九重陽(yáng)，因?yàn)榕c久久同音，九在數(shù)字中又是最大數(shù)，有長(zhǎng)久長(zhǎng)壽的含意，況且秋季也是一年中收獲的黃金季節(jié)，重陽(yáng)佳節(jié)，寓意深遠(yuǎn)。1989年，我國(guó)把重陽(yáng)節(jié)定為老人節(jié)，此后每年農(nóng)歷九月初九又成為尊老、敬老、愛(ài)老、助老的日子?；o(wú)重開(kāi)日，人無(wú)再少年。總有一天我們也會(huì)成為老人。作為三師附幼的小朋友，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)尊老、愛(ài)老的優(yōu)良傳統(tǒng)。在重陽(yáng)節(jié)這天，向爺爺、奶奶、外公、外婆致以節(jié)日的問(wèn)候，感謝他們?yōu)樽约核龅囊磺校辉谄綍r(shí)，幫助他們做些力所能及的家務(wù)活，關(guān)心照顧他們，多為他們著想，少讓他們做那些本來(lái)應(yīng)該是我們自己做的事，把好吃讓給他們，把有趣的事告訴他們。當(dāng)然，尊老敬老絕不是重陽(yáng)節(jié)一天的事，應(yīng)該是在日常生活中，從每一件小事做起，做他們的____。歲歲重陽(yáng)，今又重陽(yáng)。希望我們所有的人都從如今做起，都能尊老、愛(ài)老。在天高云淡、秋風(fēng)颯爽的季節(jié)，讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。愿所有老人都過(guò)上和我們一樣幸福的生活！【篇二】尊敬的老年朋友、各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓：您們好！今天是中國(guó)的又一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表秋木箐社區(qū)居民委員會(huì)、社區(qū)老年協(xié)會(huì)向在座的各位致以節(jié)日的祝賀！祝你們身體安康，心想事成！九九重陽(yáng)，因?yàn)榕c久久同音，九在數(shù)字中又是最大數(shù)，有長(zhǎng)久長(zhǎng)壽的含意，況且秋季也是一年中收獲的黃金季節(jié)，重陽(yáng)佳節(jié)，意義深遠(yuǎn)。1989年，我國(guó)把重陽(yáng)節(jié)定為老人節(jié)，此后每年農(nóng)歷九月初九又成為尊老、敬老、愛(ài)老、助老的日子。人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時(shí)期。過(guò)去，大家為民族解放、國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的開(kāi)展付出了辛勤的汗水。今天，你們?nèi)匀挥瞄L(zhǎng)期積累起來(lái)的豐富知識(shí)和珍貴經(jīng)歷，通過(guò)各種方式繼續(xù)為人民效勞，為我社區(qū)的開(kāi)展、穩(wěn)定作出了新的奉獻(xiàn)。近年來(lái)，我社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作雖然獲得了一定的成績(jī)，但與各位的期望和要求，也還有一定的差距。總有一天我們也會(huì)成為老人，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)尊老、愛(ài)老的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)然，尊老愛(ài)老絕不是重陽(yáng)節(jié)一天的事，應(yīng)該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。1、加強(qiáng)老年人思想文化陣地建立，廣泛組織老年人開(kāi)展科學(xué)文明安康的文體活動(dòng)，從政治上更好地關(guān)心老同志，不斷豐富精神文化生活。要認(rèn)真做好老年人的____工作，但凡應(yīng)解決的問(wèn)題，都要積極幫助解決，確保老年人生活穩(wěn)定。2、創(chuàng)造性地開(kāi)展老年協(xié)會(huì)工作。老年協(xié)會(huì)工作只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，才能更好的為黨的中心工作效勞。我們要在保持好的工作勢(shì)頭、堅(jiān)持好的工作方法的根底上，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，推動(dòng)老年協(xié)會(huì)工作有新的打破和開(kāi)展。3、我們要把老年協(xié)會(huì)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)老年協(xié)會(huì)工作的詳細(xì)指導(dǎo)，支持老年協(xié)會(huì)開(kāi)展工作。要通過(guò)言論宣傳等多種手段，廣泛宣傳老年協(xié)會(huì)工作的重要性，引起社會(huì)各方面對(duì)老年協(xié)會(huì)工作的關(guān)心和支持，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和言論氣氛，不斷增強(qiáng)老年協(xié)會(huì)工作的影響力?？傊夏陞f(xié)會(huì)工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動(dòng)中心。做好老年協(xié)會(huì)工作是我們社區(qū)義不容辭的責(zé)任。借此時(shí)機(jī)，我提三點(diǎn)希望，一是希望在座的各位要積極參加黨的組織生活，支持社區(qū)黨總支、居委會(huì)的各項(xiàng)工作，自覺(jué)履行黨員義務(wù)；二是懇切希望大家關(guān)心和教育下一代的安康、成長(zhǎng)，對(duì)青少年一代加強(qiáng)教育；三是希望在座的各位，對(duì)我們社區(qū)黨總支、居民委員會(huì)、社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作提出合理珍貴建議和意見(jiàn)。中國(guó)已經(jīng)步入老齡社會(huì)，進(jìn)一步倡導(dǎo)尊老敬老的傳統(tǒng)文化尤其顯得必要?；o(wú)重開(kāi)日，人無(wú)再少年。希望我們所有的人都從如今做起，都能尊老、愛(ài)老。讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。我的講話完畢，謝謝大家?！酒孔鹁吹母魑籣___，同志們：大家好！金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統(tǒng)佳節(jié)九九重陽(yáng)節(jié)。在此，我代表縣四大班子，向各位____和全縣所有老年朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意，祝大家身體安康，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意！全縣的老同志、老干部，特別是在座的各位____，都是我們行唐的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為行唐的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)開(kāi)展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在行唐經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)開(kāi)展史上留下了濃墨重彩的一筆，為行唐科學(xué)、快速、跨越開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。如今，你們繼續(xù)保持了安康向上的心態(tài)、樂(lè)觀積極的精神，對(duì)行唐的開(kāi)展非常關(guān)注，在各個(gè)方面傾力支持全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)開(kāi)展，表現(xiàn)出了極高的政治素質(zhì)和大局意識(shí)，表現(xiàn)出了老____員的優(yōu)秀品格，確實(shí)值得我們大家學(xué)習(xí)和尊重。在此，我向大家表示衷心的感謝！傳承你們的優(yōu)良傳統(tǒng)，接過(guò)你們的接力棒，我們四大班子面對(duì)今年嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以開(kāi)展深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀和干部作風(fēng)建立年活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞實(shí)干開(kāi)展、富民強(qiáng)縣這個(gè)中心，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)立縣、工程強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、和諧開(kāi)展四大戰(zhàn)略，唱響全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)，集中精力上工程主旋律，秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一切工作標(biāo)準(zhǔn)化的工作理念，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在創(chuàng)新中破解難題，在落實(shí)中求開(kāi)展，全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)保持了平穩(wěn)開(kāi)展的良好態(tài)勢(shì)。下一步，我們將以開(kāi)展保增長(zhǎng)、調(diào)構(gòu)造、抓工程、強(qiáng)園區(qū)，全力打好工業(yè)開(kāi)展攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)為契機(jī)，圍繞工業(yè)化、城鎮(zhèn)化兩化驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系，培育支柱產(chǎn)業(yè)，打造主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)，搭建開(kāi)展平臺(tái)，全力以赴完成全年目的任務(wù)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又開(kāi)開(kāi)展。一是加快工程和園區(qū)建立。進(jìn)一步解放思想，唱響全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)，集中精力上工程主旋律，既引進(jìn)頂天立地的大工程、大集團(tuán)、大品牌，又引進(jìn)鋪天蓋地的小工程，增加和充實(shí)財(cái)政稅收。對(duì)跑辦工程、簽約工程、續(xù)建新開(kāi)工工程和在建重點(diǎn)工程，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，一個(gè)工程、一套班子、一抓到底，確保工程早簽約、早開(kāi)工、早建成、早投產(chǎn)。同時(shí)，加大兩園一區(qū)建立力度，年底前完成兩園一區(qū)詳規(guī)，成立園區(qū)管理委員會(huì)，統(tǒng)籌做好工程落地后的效勞工作。積極探究規(guī)模以上招商工程入駐園區(qū)的體制機(jī)制，逐步形成小工程向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，規(guī)模以上工程向園區(qū)集中的開(kāi)展形式。二是促進(jìn)工業(yè)快速開(kāi)展。制定全縣保增長(zhǎng)、調(diào)構(gòu)造、抓工程、強(qiáng)園區(qū)施行意見(jiàn)。進(jìn)一步強(qiáng)化效勞，改善企業(yè)開(kāi)展環(huán)境，培育壯大骨干企業(yè)，幫助虧停企業(yè)盡快恢復(fù)消費(fèi)，扭虧為盈，全力支持民營(yíng)企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群上規(guī)模、上程度、上檔次，確保工業(yè)企業(yè)提質(zhì)增速。三是加快構(gòu)造調(diào)整步伐。立足縣情，加快產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整，著力打造符合行唐開(kāi)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。深化開(kāi)展創(chuàng)名牌、創(chuàng)名企、創(chuàng)名企業(yè)家創(chuàng)造活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品構(gòu)造，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，培育名牌產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是抓好三年大變樣。全力以赴，集中攻堅(jiān)，按時(shí)、按質(zhì)、按量建立一批工程、樣板工程，完成三年大變樣省市考核目的。建立健全城區(qū)管理長(zhǎng)效機(jī)制，著力進(jìn)步縣城承載才能和品位形象。結(jié)合新民居建立，做好小城鎮(zhèn)規(guī)劃建立。五是抓好財(cái)稅金融。強(qiáng)化稅收征管，抓好稅監(jiān)控，大力清繳欠稅，做到應(yīng)收盡收；在保工資、保穩(wěn)定的根底上，嚴(yán)格財(cái)政支出，集中財(cái)力辦大事；優(yōu)化金融環(huán)境，加強(qiáng)政銀企合作，調(diào)動(dòng)更多資金投入經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。六是保民生保穩(wěn)定。堅(jiān)持以人為本，最大限度讓改革成果惠及廣闊人民群眾，重點(diǎn)解決一批事關(guān)百姓消費(fèi)生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在高度關(guān)注民生中，使行唐更加和諧穩(wěn)定。最美莫過(guò)夕陽(yáng)紅。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們需要并渴望可以繼續(xù)得到各位____的熱情關(guān)心和悉心指導(dǎo)，我們四大班子堅(jiān)信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位____、老干部、老同志們一如既往的關(guān)心和支持，我們一定可以團(tuán)結(jié)和帶著全縣人民，共同創(chuàng)造美妙燦爛明天。最后，衷心祝福各位____，并通過(guò)你們祝賀全縣的老干部、老同志身體安康，萬(wàn)事如意，合家幸福！【篇四】尊敬的各位____、老干部、老同志們：你們好!飛火流霞迎盛世，歡歌笑語(yǔ)賀華章。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的國(guó)際老年節(jié)剛剛離去，我們又迎來(lái)了傳統(tǒng)的重陽(yáng)節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表四面山管委會(huì)、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節(jié)日的問(wèn)候和衷心的祝愿，同時(shí)也祝愿森管局的300多名職工身體安康、萬(wàn)事如意!重陽(yáng)節(jié)和國(guó)際老人節(jié)是一個(gè)重要的節(jié)日，我國(guó)自古以來(lái)就以農(nóng)歷九月九日重陽(yáng)節(jié)作為尊老敬老的重要風(fēng)俗，國(guó)際社會(huì)從1991年開(kāi)場(chǎng)將每年的10月1日定為國(guó)際老人節(jié)。近年來(lái)，在江津市委、市政府、四面山管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作獲得了有目共睹的成績(jī)，這是我們森管局人的驕傲。霞披夕陽(yáng)情無(wú)限，霜染秋楓葉正紅。過(guò)去，你們?cè)趰徫簧弦詽M腔熱血，為四面山的開(kāi)展奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，為四面山的經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展付出了辛勤的汗水，建立了光芒的業(yè)績(jī)。今天，你們分開(kāi)了工作崗位、但仍然老驥伏櫪，志在千里，用長(zhǎng)期積累起來(lái)的豐富知識(shí)和珍貴經(jīng)歷，通過(guò)各種方式繼續(xù)為四面山6000多父老鄉(xiāng)親效勞，為新華集效勞，為四面山的改革、開(kāi)展、穩(wěn)定和旅游的騰飛譜寫了新的篇章;當(dāng)年，你們用心血和智能澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進(jìn)的道路;如今，你們繼續(xù)保持一個(gè)安康向上的心態(tài)、樂(lè)觀積極的精神，對(duì)森管局的事務(wù)非常關(guān)注，對(duì)我們的工作非常支持，從不提過(guò)分要求，從不添點(diǎn)滴費(fèi)事，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識(shí)，表現(xiàn)出老____員的優(yōu)秀品格，確實(shí)值得我們大家學(xué)習(xí)和尊重。對(duì)此，我再次向你們表示衷心的感謝!為了進(jìn)一步理順旅游管理體制，加快旅游開(kāi)展速度，優(yōu)化旅游產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，去年，江津市委、市政府將四面山森林經(jīng)營(yíng)所、四面山采育場(chǎng)合并成立了江津市四面山森林資管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地宏偉目的，標(biāo)志著四面山的旅游業(yè)由此進(jìn)入了一個(gè)嶄新的開(kāi)展時(shí)期，這為森管局的開(kāi)展創(chuàng)造了千載難逢的良機(jī)。新形勢(shì)、新目的、新任務(wù)、新困難、新挑戰(zhàn)。我們需要并渴望可以繼續(xù)得到你們的熱情關(guān)心和悉心指導(dǎo)。我相信，有市委、市政府、四面山管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位____、老干部、老同志們一如既往的關(guān)心和支持，我們一定可以邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐，團(tuán)結(jié)和帶著全體職工共同為打造蜚聲中外的旅游勝地而努力奮斗。最美莫過(guò)夕陽(yáng)紅。祝愿在座的____、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體安康，家庭幸福!最后，我用一首詩(shī)來(lái)獻(xiàn)給大家：九九重陽(yáng)金光照，萬(wàn)紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與青松永同齡。2023九九重陽(yáng)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀！祝各位老同志節(jié)日愉快，身體安康，萬(wàn)事如意！感謝你們多年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此時(shí)機(jī)讓我們歡聚一堂，共同回憶公司自1996年來(lái)的開(kāi)展歷程，共同見(jiàn)證企業(yè)改制十年來(lái)所獲得的豐碩成果。過(guò)去的十年，是我國(guó)改革開(kāi)放和電力體制改革不斷深化的十年。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以平安穩(wěn)定為根底，以推進(jìn)改革為動(dòng)力，以加快開(kāi)展為主線，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為導(dǎo)向，努力創(chuàng)始各項(xiàng)工作的新場(chǎng)面，公司相貌煥然一新。經(jīng)過(guò)十年的建立和開(kāi)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來(lái)單純的發(fā)供電開(kāi)展到了電力開(kāi)發(fā)、消費(fèi)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供給等為一體的多元化經(jīng)營(yíng)，是縣內(nèi)一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來(lái)，公司獲得了較快的開(kāi)展，員工由*名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬(wàn)元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個(gè)增至*個(gè)，下設(shè)*個(gè)電力營(yíng)銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)。十年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，憑借開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶著全司員工在全縣的電力開(kāi)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。一、公司十年開(kāi)展獲得的成績(jī)〔一〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)成倍增長(zhǎng)十年來(lái)，公司實(shí)現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式開(kāi)展。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺(tái)增加到XX年的*千瓦/*臺(tái)；XX年公司預(yù)計(jì)完成發(fā)電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；供電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*2；售電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；企業(yè)總收入*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了約*倍；實(shí)現(xiàn)稅利*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、安康開(kāi)展的喜人形勢(shì)。〔二〕文明建立碩果累累自1994年以來(lái)，公司文明程度日漸提升，年年被評(píng)為“明星企業(yè)”，先后被評(píng)為縣級(jí)“先進(jìn)集體”、“綜治先進(jìn)單位”、“重合同守信譽(yù)單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“文明單位”；XX年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進(jìn)單位”；XX年，獲級(jí)“地電行業(yè)文明效勞示范窗口單位”；XX年，獲級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、級(jí)“文明單位”；XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“四好班子”,公司被評(píng)為級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”。十年來(lái)，公司下屬單位也紛紛獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，目前，下屬站所被評(píng)為“縣級(jí)文明單位”的有14個(gè)，“縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”8個(gè)，“縣級(jí)平安文明小區(qū)”11個(gè)，有6個(gè)供電所被水利局、地電局評(píng)為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞示范窗口”。十年來(lái)，公司先后獲得了50多項(xiàng)榮譽(yù)，各種榮譽(yù)的獲得有效地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建立的協(xié)調(diào)開(kāi)展?！踩称髽I(yè)根底設(shè)施建立快速開(kāi)展十年來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)較快開(kāi)展，過(guò)去，由于全縣電力根底薄弱，落后的電力建立與快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對(duì)根底設(shè)施建立落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累了資本。同志們：今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽(yáng)節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀！祝各位老同志節(jié)日愉快，身體安康，萬(wàn)事如意！感謝你們多年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此時(shí)機(jī)讓我們歡聚一堂，共同回憶公司自1996年來(lái)的開(kāi)展歷程，共同見(jiàn)證企業(yè)改制十年來(lái)所獲得的豐碩成果。過(guò)去的十年，是我國(guó)改革開(kāi)放和電力體制改革不斷深化的十年。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以平安穩(wěn)定為根底，以推進(jìn)改革為動(dòng)力，以加快開(kāi)展為主線，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為導(dǎo)向，努力創(chuàng)始各項(xiàng)工作的新場(chǎng)面，公司相貌煥然一新。經(jīng)過(guò)十年的建立和開(kāi)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來(lái)單純的發(fā)供電開(kāi)展到了電力開(kāi)發(fā)、消費(fèi)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供給等為一體的多元化經(jīng)營(yíng)，是縣內(nèi)一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來(lái)，公司獲得了較快的開(kāi)展，員工由*名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬(wàn)元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個(gè)增至*個(gè)，下設(shè)*個(gè)電力營(yíng)銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)。十年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，憑借開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶著全司員工在全縣的電力開(kāi)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。一、公司十年開(kāi)展獲得的成績(jī)〔一〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)成倍增長(zhǎng)十年來(lái)，公司實(shí)現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式開(kāi)展。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺(tái)增加到XX年的*千瓦/*臺(tái)；XX年公司預(yù)計(jì)完成發(fā)電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；供電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*2；售電量*萬(wàn)千瓦時(shí)，比1994年的*萬(wàn)千瓦時(shí)增長(zhǎng)了*；企業(yè)總收入*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了約*倍；實(shí)現(xiàn)稅利*萬(wàn)元，比1994年的*萬(wàn)元增長(zhǎng)了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、安康開(kāi)展的喜人形勢(shì)?！捕澄拿鹘⒋T果累累自1994年以來(lái)，公司文明程度日漸提升，年年被評(píng)為“明星企業(yè)”，先后被評(píng)為縣級(jí)“先進(jìn)集體”、“綜治先進(jìn)單位”、“重合同守信譽(yù)單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“文明單位”；XX年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進(jìn)單位”；XX年，獲級(jí)“地電行業(yè)文明效勞示范窗口單位”；XX年，獲級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、級(jí)“文明單位”；XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“四好班子”,公司被評(píng)為級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”。十年來(lái)，公司下屬單位也紛紛獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，目前，下屬站所被評(píng)為“縣級(jí)文明單位”的有14個(gè)，“縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”8個(gè)，“縣級(jí)平安文明小區(qū)”11個(gè)，有6個(gè)供電所被水利局、地電局評(píng)為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞示范窗口”。十年來(lái)，公司先后獲得了50多項(xiàng)榮譽(yù)，各種榮譽(yù)的獲得有效地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建立的協(xié)調(diào)開(kāi)展?！踩称髽I(yè)根底設(shè)施建立快速開(kāi)展十年來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)較快開(kāi)展，過(guò)去，由于全縣電力根底薄弱，落后的電力建立與快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對(duì)根底設(shè)施建立落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)參與場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積累了資本?！参濉称髽I(yè)管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)十年來(lái)，公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)視到位、責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲清楚的管理機(jī)制，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動(dòng)人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責(zé)》、《公司內(nèi)部固定資產(chǎn)控制制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《員工用電用水管理?xiàng)l例》、《平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲施行細(xì)那么》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《電力營(yíng)銷管理制度》、《關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)、**管理的施行方法》等一系列制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了內(nèi)部管理。同時(shí)，公司把辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、獎(jiǎng)金考核等納入目的管理，把職工最關(guān)心的人事工作、工作用餐標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部費(fèi)報(bào)銷、勞動(dòng)福利等在公司內(nèi)部公布，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，獲得職工信任和支持。近年來(lái)，公司共建立健全管理制度*項(xiàng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理做到有章可循，根本走向制度化和標(biāo)準(zhǔn)化；二是始終堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，原來(lái)的平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為平安消費(fèi)委員會(huì)，加強(qiáng)平安消費(fèi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層鑒訂目的責(zé)任書，加大考核力度，對(duì)平安責(zé)任事故實(shí)行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級(jí)平安管理保證體系；三是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，公司職能部門由94年的*個(gè)增加到了*個(gè)，公司內(nèi)部設(shè)置了行政辦、黨辦、工會(huì)辦、總經(jīng)理工作部、人力資部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、審計(jì)監(jiān)察部、計(jì)財(cái)部、平安法制保衛(wèi)科、生技部、場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、電力營(yíng)銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊(duì)、宣傳教育培訓(xùn)部，使各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)化。〔六〕企業(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子把進(jìn)步全司綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，近年來(lái)，公司全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建立，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；同時(shí)，積極為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學(xué)習(xí)。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級(jí)技術(shù)職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到73人，初、中、高級(jí)工從無(wú)到有，目前，公司已有高級(jí)工75人，中級(jí)工91人，初級(jí)工15人，有286名職工通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)獲得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工獲得了《建筑工程工程經(jīng)理證》。多種形式的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了公司的整體素質(zhì)和技術(shù)力量，公司于1998年獲得了二級(jí)電力建筑安裝資質(zhì)，獲得了建立和安裝110kv、35kv級(jí)和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的電力場(chǎng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力?！财摺称髽I(yè)辦公條件和職工住房進(jìn)一步改善在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的同時(shí)，公司也非常注重外塑形象。十年來(lái)，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要