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文檔簡(jiǎn)介

第聘用合同范本(集合15篇)聘用合同范本1

甲方(雇主):

乙方(雇員):性別:

身份證號(hào):聯(lián)系方式:

現(xiàn)居住詳址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、服務(wù)內(nèi)容

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天小時(shí))。

2.乙方每月可休息

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為/月,甲方于每月

2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;

5.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;

6.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。

7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字)乙方:(簽字)

年月日年月日聘用合同范本2

甲方(用人單位)名稱(chēng):__________乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

法定代表人:__________家庭住址:__________

公司地址:_______________居民身份證號(hào)碼:_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:

(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

(2)制定詳細(xì)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;

(3)制定有效、詳細(xì)的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;

2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù),向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。

3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

4、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合,確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年,崗位工資為_(kāi)___________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法:

1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù):壹億員銷(xiāo)售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書(shū)通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。

第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的;

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;

6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;

7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的;

第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:

1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭(zhēng)議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章):__________

乙方(簽字):__________

代理人簽字:__________聘用合同范本3

甲方:茂名市茂南區(qū)山閣中心小學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方:陳亞勇(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供門(mén)衛(wèi)服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,特簽定以下聘用合同。

一、乙方是甲方短期聘用人員。

二、甲方負(fù)責(zé)按月足額發(fā)放給乙方工資1300元,不負(fù)責(zé)乙方的養(yǎng)老、住房、教育等與門(mén)衛(wèi)人員勞務(wù)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

三、乙方工作職責(zé):

①負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)衛(wèi)工作,要有高度的責(zé)任感做好本職工作。

②負(fù)責(zé)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作,嚴(yán)格按時(shí)間開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在,暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。

③負(fù)責(zé)人員出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況,乙方同意后,方可放行。閑雜人員,推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情,不向陌生人透露學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式。

④學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條,經(jīng)門(mén)衛(wèi)查看登記后方可出校。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門(mén),必須要有班主任的親筆簽名或電話通知,方可放行。

⑤做好校園的夜間值守工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

⑥指導(dǎo)好師生及校門(mén)外車(chē)輛的停放工作,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)的外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園內(nèi)。

⑦上放學(xué)時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)大門(mén),維護(hù)好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門(mén)秩序;保持好值班室范圍內(nèi)的清潔工作。

⑧積極主動(dòng)處理校門(mén)口周?chē)膶W(xué)生違紀(jì)和各種突發(fā)事件,并及時(shí)處理或上報(bào)學(xué)校。

四、其他:

(1)如無(wú)重大責(zé)任事故和嚴(yán)重失職行為發(fā)生,工資按月全額支付;

(2)乙方因工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)提前解除聘用合同。

(3)乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。

(4)乙方如需辭職,要在一個(gè)月前提出辭職書(shū)面申請(qǐng),便于學(xué)校重新聘用他人。

五、本合同從20__年9月1日起至20__年8月31日止,合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

甲方代表簽字:

乙方簽字:

茂南區(qū)山閣中心小學(xué)

20__年10月7日聘用合同范本4

甲方:

法定代表人:

甲方地址:

乙方:

性別:

學(xué)歷:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對(duì)方許可,任何一方不得擅自更改。

第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為_(kāi)___個(gè)月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司印章)

日期:

乙方(簽字):

日期:聘用合同范本5

勞動(dòng)合同編號(hào):hzt1300001

甲方(聘用單位):乙方(員工):

名稱(chēng):深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):性別:

聯(lián)系人身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

用人單位地址:寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址:

郵編:現(xiàn)住地址:

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,雙方信守執(zhí)行:

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從年月起至年月日止。

2、無(wú)固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無(wú)試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,從年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為,部門(mén),乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門(mén)指令,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作,未經(jīng)甲方書(shū)面允許,乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作天,每天工作小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,依法安排乙方休息、休假。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書(shū)面同意及簽批,否則不視為加班。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受?chē)?guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式:

1、月薪形式:每月薪金為¥元(不包括加班費(fèi));

2、計(jì)時(shí)形式:每小時(shí)薪金為¥元(不包括加班費(fèi));

3、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

4、其它工資形式,具體約定為:。

乙方工作崗位變動(dòng)的,根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,既明白工資的計(jì)算方法,如有異議,乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書(shū)或薪資確認(rèn)書(shū)為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門(mén)運(yùn)作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生產(chǎn)及部門(mén)運(yùn)作沒(méi)有要求下,乙方主動(dòng)、自愿加班的,就不屬合理合法加班工作,甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,必須按公司規(guī)章制度,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系,不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

(五)保密內(nèi)容及范圍:乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”,不論是以書(shū)面或者口頭,電郵等形式提供給乙方的,也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息,無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng):

1、理,試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,甲方可隨時(shí)解除合同。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號(hào)碼:

日期:日期:聘用合同范本6

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共計(jì)_個(gè)月。

第二條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

1。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:

1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2。甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

1。

2。

3。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

1。

2。

3。

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:

甲方代表人(委托人):

地址:

乙方:________

性別:_____

身份證號(hào)碼:________________聘用合同范本7

甲方:____汽車(chē)系統(tǒng)(中國(guó))有限公司

乙方:

鑒于:

乙方由于個(gè)人原因?qū)⒂?0__年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展,而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議,甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職技術(shù)顧問(wèn),乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn),乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面,給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

二、聘用期及工作時(shí)間

聘用時(shí)間為期_半_年,自_____年_____月_____日開(kāi)始起算,至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后,雙方協(xié)商重新簽訂。

乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天,每天不得少于7個(gè)小時(shí)。

三、工作方式

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中,根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求,結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況,邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通,方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù),參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的,甲方需提前一月告知乙方開(kāi)會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容),以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方無(wú)特殊原因,需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。

(3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集,甲方給予必要的身份證明。

四、顧問(wèn)工作費(fèi)用

乙方的工作費(fèi)為稅前每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》,在支付乙方顧問(wèn)工作費(fèi)的同時(shí),預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅;如有其他稅費(fèi)(包括中國(guó)的和加拿大的)由乙方自行申報(bào)繳納或承擔(dān)。

鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方(包括在中國(guó)和在加拿大)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕?。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,均由甲方自行持有和負(fù)責(zé),與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間,承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù):

(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(3)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意,乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任

2

本協(xié)議期限內(nèi),乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議,甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報(bào)酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失,包括任何直接損失以及律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等追索成本。

甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付顧問(wèn)服務(wù)費(fèi);在甲方招聘到合適的開(kāi)發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,以便乙方提前準(zhǔn)備,做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議,并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方本著互諒互讓的原則,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。

本協(xié)議中未盡事宜,雙方另行商定。

九、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)

乙方:(簽字)

簽訂日期:年月日聘用合同范本8

甲方(用人單位):___________

法定代表人:_________________

地址:_______________________

乙方(勞動(dòng)者):_____________

居民身份證號(hào)碼:_____________

家庭住址:___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合伺,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,試用期____月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方自愿從事保安工作,服從甲方工作安排。

第三條乙方的崗位職責(zé)是:按照甲方的安排完成規(guī)定的門(mén)崗執(zhí)勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)等任務(wù),做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作,維護(hù)駐勤單位的安全秩序。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。

乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí),因工作需要乙方加班的,在保障乙方身體健康的情況下安排,甲方可根據(jù)實(shí)際情況,安排乙方集中時(shí)間補(bǔ)休。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件,建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀(jì)律規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫(xiě):____________元)。試用期工資____元(大寫(xiě):____________元)。

第八條甲方每月發(fā)給乙方____元醫(yī)療費(fèi),每半年支付一次,包干使用,乙方因病或非因工死亡的門(mén)診、醫(yī)療、住院等費(fèi)用自負(fù)。

第九條乙方因病或因事請(qǐng)假的在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到一定次數(shù)的,甲方按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)工資。

第十條甲方為乙方辦理團(tuán)體人身保險(xiǎn),乙方因公傷亡,一切索賠按保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定處理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十一條乙方在非職務(wù)行為時(shí)所導(dǎo)致的一切不良后果,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公安機(jī)關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規(guī)定。

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,直至予以辭退。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度,應(yīng)予以辭退的;

3.不履行保安服務(wù)職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;

4.被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

第十八條下列情形之一,甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事保安工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或因政策變化,確需裁減人員的。

第十九條乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方,并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備,做好交接工作。

第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行本合同,侵害乙方的合法權(quán)益;

4.合同到期。

第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同,應(yīng)在合同期滿后10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?,?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

第二十二條合同期滿后,乙方不再續(xù)訂,保安標(biāo)志收回,其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

七、違約責(zé)任

第二十三條本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金____元(大寫(xiě):人民幣_(tái)___________元),任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。

第二十四條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的1%的補(bǔ)償金。

第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的,應(yīng)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額給甲方支付違約金,給甲方造成損失的,還應(yīng)予以賠償。

第二十六條乙方屬于甲方出資培訓(xùn)、招聘的尚未達(dá)到雙方約定服務(wù)期限而解除合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

八、其它

第二十七條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十八條本合同生效后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份。

第三十條本合同自簽訂之日起生效,并受法律保護(hù)。

甲方___________(蓋章)乙方(簽名):____

法定代表人或

委托代理人(簽名):____

_________年____月____日____年____月____日聘用合同范本9

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

(二)、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),調(diào)高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)、食具餐具消毒,蔬菜加蓋,生熟分開(kāi),嚴(yán)防食物中毒。

(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,并定期消毒。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的工作制度,按時(shí)開(kāi)餐。

(七)、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從單位安排和管理。

(八)、乙方必須身體健康,定期進(jìn)行體格檢查,確保無(wú)任何傳染疾病。

(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況,月工資1000元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月1300。

(二)、甲方在每月五日前支付上月工資,如遇特殊情況,乙方可提前申請(qǐng)預(yù)支1個(gè)月工資。

(三)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成損失,乙方必須依法賠償,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。

第四條聘用合同的終止于解除

(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

(二)、聘用期間,如乙方違反協(xié)議規(guī)定,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500

第五條雙方約定的其他事項(xiàng)

本合同有效期為壹年,合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用,合同立即終止。合同期滿如甲方需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,續(xù)聘必須重新簽訂合同。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

合同簽訂:聘用合同范本10

甲方:

乙方:

簽訂日期:

甲方(用人單位)名稱(chēng):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

注冊(cè)地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:出生年月:

居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

現(xiàn)居住地址:郵編:

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限為年。合同期從年

月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:

(1)甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開(kāi)展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

(2)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.乙方的工作權(quán)限為:

乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門(mén)需要?jiǎng)佑霉?、開(kāi)收支票、調(diào)撥資金等,均需該部門(mén)工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書(shū)面報(bào)告,由__填單后,報(bào)乙方簽字審批,乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn),乙方或乙方分管部門(mén)的工作人員直接違規(guī)辦理,給公司造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任;未經(jīng)乙方簽批,__或__的授權(quán)人授意乙方分管部門(mén)的工作人員直接操作的,乙方對(duì)此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

3.乙方的工作地點(diǎn)為:

___________,甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、聘用期間乙方工資按年薪制制定,__年年薪為人民幣元;__年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;加班費(fèi)雙方另行約定。

2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下:

(1)__年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元;于__年__月__日前發(fā)放元;

(2)__年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為,發(fā)放金額為元。

3、乙方的獎(jiǎng)勵(lì)制度由雙方另行約定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)部分自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。

五、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.乙方不得將其工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

4.乙方承諾,其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)、類(lèi)似產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方同類(lèi)、類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款,應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金,并賠償由此給甲方造成的所有損失。

六、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一,本書(shū)面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書(shū)面合同,但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)

聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報(bào)酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對(duì)此已知悉,并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

七、爭(zhēng)議處理及其他

1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

簽字日期:年月日

簽字日期:年月日聘用合同范本11

甲方:(用人單位)

乙方:__,性別:,年月日出生,族,住,身份證號(hào):,聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無(wú)異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間:早上—晚上,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

六、工作程序:

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

日期:聘用合同范本12

聘請(qǐng)單位:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

服務(wù)單位:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘請(qǐng)乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

一、乙方保安人員的工作要求

乙方在甲方的具體指導(dǎo)下,并在甲、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務(wù),完成本合同所約定的相關(guān)工作。

二、聘用保安人員數(shù)量,服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

1.甲方向乙方聘用保安人員_________名,并經(jīng)乙方確認(rèn)。

2.服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

3.乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于:_________。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽約時(shí)間:___________年_________月_________日聘用合同范本13

聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作。

(二)乙方:

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲___________________

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償

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