餐廳宿舍管理制度6篇

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名目第1篇餐廳員工宿舍管理制度范例第2篇某餐廳員工宿舍管理制度第3篇餐廳工作員工宿舍管理制度第4篇c餐廳宿舍管理制度第5篇c餐廳工作員工宿舍管理制度第6篇餐廳員工宿舍管理制度

【第1篇】c餐廳工作員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,盼望全體員工共同遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內(nèi)物品擺放的干凈與美觀,不得亂擺亂放。

3、定期支配員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

4、愛惜公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)賜予行政懲罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到平安用電、用火,不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同季節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)覺火災(zāi)隱患須準時向宿舍舍長報告。

6、不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必需在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權(quán)令其馬上離開,并對當事人進行行政懲罰。

7、出入宿舍須準時關(guān)門,留意提防盜賊,做好財產(chǎn)平安防范工作。

8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政懲罰。

10、聽從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。

11、每位員工都必需保持宿舍的寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間留意團結(jié),不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應(yīng)盡量賜予關(guān)心。

13、有如下行為者將受處處罰:

口頭警告:

1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。

2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。

3)用力關(guān)門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。

4)在房內(nèi)積累大量臟衣物,不準時清洗,發(fā)出異味。

5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

6)在宿舍內(nèi)大聲談天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。

7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。

8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。

書面警告:

1)不聽從宿舍舍長的支配,不做好值班衛(wèi)生工作。

2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。

3)未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。

4)暴露身體,在宿舍東走西逛。

最終警告:

1)偷竊公私財物。

2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

3)不按設(shè)備程序操作,嚴峻損壞公共設(shè)施的。

4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。

5)受到嚴峻書面警告和最終警告的員工將處以嚴峻的行政懲罰或被取消住宿資格。

【第2篇】餐廳工作員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,盼望全體員工共同遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內(nèi)物品擺放的干凈與美觀,不得亂擺亂放。

3、定期支配員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

4、愛惜公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)賜予行政懲罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到平安用電、用火,不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同季節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)覺火災(zāi)隱患須準時向宿舍舍長報告。

6、不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必需在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權(quán)令其馬上離開,并對當事人進行行政懲罰。

7、出入宿舍須準時關(guān)門,留意提防盜賊,做好財產(chǎn)平安防范工作。

8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政懲罰。

10、聽從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。

11、每位員工都必需保持宿舍的寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間留意團結(jié),不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應(yīng)盡量賜予關(guān)心。

13、有如下行為者將受處處罰:口頭警告:1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或?qū)⑹趾邸⑿E印到墻上。2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。3)用力關(guān)門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。4)在房內(nèi)積累大量臟衣物,不準時清洗,發(fā)出異味。5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。6)在宿舍內(nèi)大聲談天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。書面警告:1)不聽從宿舍舍長的支配,不做好值班衛(wèi)生工作。2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。3)未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。4)暴露身體,在宿舍東走西逛。最終警告:1)偷竊公私財物。2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。3)不按設(shè)備程序操作,嚴峻損壞公共設(shè)施的。4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。5)受到嚴峻書面警告和最終警告的員工將處以嚴峻的行政懲罰或被取消住宿資格。

【第3篇】某餐廳員工宿舍管理制度

川湘華樓

《宿舍管理制度》

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)平安和提高工作效益,特制訂本制度。

其次條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

(1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴峻;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重,應(yīng)準時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,不得隨便改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重者賜予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得阻礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,外人訪問登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間;

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報告;

12、珍貴物品應(yīng)避開攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負;

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪番負責;

16、節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;

17、不得在床上抽煙;

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準時報告并馬上實行措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:

1、不聽從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅拘束宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

6、嚴峻違反宿舍平安規(guī)定;

7、無正值理由常常外宿;

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理潔凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定準時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改時是亦同。

【第4篇】c餐廳宿舍管理制度

餐廳宿舍管理制度

為規(guī)范宿舍管理,讓員工有一個干凈,清靜、平安舒適的休息環(huán)境,特定本管理制度:

1、宿舍管理由主管經(jīng)理把握,男女宿舍分別各設(shè)一名室長,明確責任,層層負責,共同抓好宿舍管理。

2、愛惜室內(nèi)外公共設(shè)施,不得損壞或丟失公共物品。

3、男女分室睡,自尊自愛,嚴禁混室睡,相互竄門,嚴禁賣淫非法性交易,傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。

4、節(jié)省用水、電、氣,嚴禁亂拉私接電線、插座,嚴禁使用電爐、電水壺、電飯鍋等設(shè)備,嚴禁床上吸煙,杜絕一切火災(zāi)事故。留意放火防盜、防煤氣中毒。

5、講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境清潔潔凈,不亂倒污水、飯菜、果皮、煙頭、紙屑、不隨地吐痰,衣物及種類用具整齊有序,進出鎖好房門,防丟防盜。

6、聽從室長支配,做好個人及室內(nèi)外衛(wèi)生值日,每日小掃除,每周大掃除。

7、嚴禁喝酒、聚眾賭博,猜拳鬧事,高聲喧嘩和進行有礙他人休息的活動。

8、團結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不說空話閑談,挑撥事非。

9、嚴禁非宿舍人員在宿舍玩?；蛄羲?。

10、遵守作息時間,消遣時間不得超過(11月-3月)03:30,(4月-10月)03:30分,除值班員工,其他人員必需按時回宿舍,超過時間,員工有權(quán)不予開門,不回宿舍睡覺,應(yīng)向室長書面請假,否則視同曠工,曠一罰三,并寫檢查。

11、應(yīng)遵守宿舍區(qū)內(nèi)物管及業(yè)主有關(guān)規(guī)定,不得違反。

12、離職人員自覺接受保安檢查方可離開

13、以上各條,如有違反,分別賜予5-50元罰款;若觸犯法律,送公安機關(guān)處理。

餐廳管理制度

一、上班必需按規(guī)定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準穿肉色。(黑色襪男員工)

二、女服務(wù)員:上班要化淡妝,不準濃妝艷抹,長發(fā)要盤起,短發(fā)不過肩,留海不超過眼睛,頭發(fā)不準染色,不準梳過于夸張的發(fā)型。

三、男服務(wù)員:頭發(fā)不準染發(fā),不留胡須,勤修面。

四、不準留長指甲,不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。

五、上班時間不準戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

六、工作服要干凈,無油漬、無皺痕。

七、上班前不準吃大蒜,大蔥,檳榔等刺激性,帶異味的食品,不能吃酒精含量過高的事物,飲料。

八、不能當著客人的面做不雅觀的動作,如抓癢,摳鼻子,挖耳朵,梳頭發(fā),剔牙,大呵欠等,打噴涕應(yīng)適當遮掩。

九、檢查儀容,儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

十、凡違反以上規(guī)定一次扣款5元,再次扣半天休,三次扣一天休。

【第5篇】餐廳員工宿舍管理制度

《宿舍管理制度》

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)平安和提高工作效益,特制訂本制度。

其次條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

(1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴峻;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重,應(yīng)準時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,不得隨便改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重者賜予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得阻礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,外人訪問登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間;

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報告;

12、珍貴物品應(yīng)避開攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負;

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪番負責;

16、節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;

17、不得在床上抽煙;

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準時報告并馬上實行措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:

1、不聽從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅拘束宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

6、嚴峻違反宿舍平安規(guī)定;

7、無正值理由常常外宿;

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理潔凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定準時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改時是亦同。

【第6篇】餐廳員工宿舍管理制度范例

每一個餐廳,為其員工供應(yīng)的宿舍都是以舒適休息的地方,所以對于宿舍的衛(wèi)生管理等各個方面都要有好的管理制度并嚴格執(zhí)行。以下整理了餐廳員工宿舍管理制度的范本,可供參考。

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)平安和提高工作效益,特制訂本制度。

其次條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

(1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴峻;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重,應(yīng)準時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,不得隨便改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重者賜予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得阻礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,外人訪問登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間;

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報告;

12、珍貴物品應(yīng)避開攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負;

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪番負責;

16、節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;

17、不得在床上抽煙;

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準時報告并馬上實行措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:

1、不聽從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅拘束宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

6、嚴峻違反宿舍平安規(guī)定;

7、無正值理由常常外宿;

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理潔凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定準時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改時是亦同。

【導語】餐廳宿舍管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的餐廳管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的餐廳宿舍管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇餐廳員工宿舍管理制度范例第2篇某餐廳員工宿舍管理制度第3篇餐廳工作員工宿舍管理制度第4篇c餐廳宿舍管理制度第5篇c餐廳工作員工宿舍管理制度第6篇餐廳員工宿舍管理制度

【第1篇】c餐廳工作員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,盼望全體員工共同遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內(nèi)物品擺放的干凈與美觀,不得亂擺亂放。

3、定期支配員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

4、愛惜公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)賜予行政懲罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到平安用電、用火,不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同季節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)覺火災(zāi)隱患須準時向宿舍舍長報告。

6、不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必需在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權(quán)令其馬上離開,并對當事人進行行政懲罰。

7、出入宿舍須準時關(guān)門,留意提防盜賊,做好財產(chǎn)平安防范工作。

8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政懲罰。

10、聽從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。

11、每位員工都必需保持宿舍的寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間留意團結(jié),不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應(yīng)盡量賜予關(guān)心。

13、有如下行為者將受處處罰:

口頭警告:

1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或?qū)⑹趾邸⑿E印到墻上。

2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。

3)用力關(guān)門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。

4)在房內(nèi)積累大量臟衣物,不準時清洗,發(fā)出異味。

5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

6)在宿舍內(nèi)大聲談天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。

7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。

8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。

書面警告:

1)不聽從宿舍舍長的支配,不做好值班衛(wèi)生工作。

2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。

3)未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。

4)暴露身體,在宿舍東走西逛。

最終警告:

1)偷竊公私財物。

2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

3)不按設(shè)備程序操作,嚴峻損壞公共設(shè)施的。

4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。

5)受到嚴峻書面警告和最終警告的員工將處以嚴峻的行政懲罰或被取消住宿資格。

【第2篇】餐廳工作員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,盼望全體員工共同遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內(nèi)物品擺放的干凈與美觀,不得亂擺亂放。

3、定期支配員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

4、愛惜公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)賜予行政懲罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到平安用電、用火,不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同季節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)覺火災(zāi)隱患須準時向宿舍舍長報告。

6、不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必需在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權(quán)令其馬上離開,并對當事人進行行政懲罰。

7、出入宿舍須準時關(guān)門,留意提防盜賊,做好財產(chǎn)平安防范工作。

8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政懲罰。

10、聽從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。

11、每位員工都必需保持宿舍的寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間留意團結(jié),不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應(yīng)盡量賜予關(guān)心。

13、有如下行為者將受處處罰:口頭警告:1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。3)用力關(guān)門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。4)在房內(nèi)積累大量臟衣物,不準時清洗,發(fā)出異味。5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。6)在宿舍內(nèi)大聲談天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。書面警告:1)不聽從宿舍舍長的支配,不做好值班衛(wèi)生工作。2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。3)未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。4)暴露身體,在宿舍東走西逛。最終警告:1)偷竊公私財物。2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。3)不按設(shè)備程序操作,嚴峻損壞公共設(shè)施的。4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。5)受到嚴峻書面警告和最終警告的員工將處以嚴峻的行政懲罰或被取消住宿資格。

【第3篇】某餐廳員工宿舍管理制度

川湘華樓

《宿舍管理制度》

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)平安和提高工作效益,特制訂本制度。

其次條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

(1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴峻;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重,應(yīng)準時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,不得隨便改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重者賜予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得阻礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,外人訪問登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間;

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報告;

12、珍貴物品應(yīng)避開攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負;

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪番負責;

16、節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;

17、不得在床上抽煙;

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準時報告并馬上實行措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:

1、不聽從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅拘束宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

6、嚴峻違反宿舍平安規(guī)定;

7、無正值理由常常外宿;

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理潔凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定準時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改時是亦同。

【第4篇】c餐廳宿舍管理制度

餐廳宿舍管理制度

為規(guī)范宿舍管理,讓員工有一個干凈,清靜、平安舒適的休息環(huán)境,特定本管理制度:

1、宿舍管理由主管經(jīng)理把握,男女宿舍分別各設(shè)一名室長,明確責任,層層負責,共同抓好宿舍管理。

2、愛惜室內(nèi)外公共設(shè)施,不得損壞或丟失公共物品。

3、男女分室睡,自尊自愛,嚴禁混室睡,相互竄門,嚴禁賣淫非法性交易,傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。

4、節(jié)省用水、電、氣,嚴禁亂拉私接電線、插座,嚴禁使用電爐、電水壺、電飯鍋等設(shè)備,嚴禁床上吸煙,杜絕一切火災(zāi)事故。留意放火防盜、防煤氣中毒。

5、講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境清潔潔凈,不亂倒污水、飯菜、果皮、煙頭、紙屑、不隨地吐痰,衣物及種類用具整齊有序,進出鎖好房門,防丟防盜。

6、聽從室長支配,做好個人及室內(nèi)外衛(wèi)生值日,每日小掃除,每周大掃除。

7、嚴禁喝酒、聚眾賭博,猜拳鬧事,高聲喧嘩和進行有礙他人休息的活動。

8、團結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不說空話閑談,挑撥事非。

9、嚴禁非宿舍人員在宿舍玩耍或留宿。

10、遵守作息時間,消遣時間不得超過(11月-3月)03:30,(4月-10月)03:30分,除值班員工,其他人員必需按時回宿舍,超過時間,員工有權(quán)不予開門,不回宿舍睡覺,應(yīng)向室長書面請假,否則視同曠工,曠一罰三,并寫檢查。

11、應(yīng)遵守宿舍區(qū)內(nèi)物管及業(yè)主有關(guān)規(guī)定,不得違反。

12、離職人員自覺接受保安檢查方可離開

13、以上各條,如有違反,分別賜予5-50元罰款;若觸犯法律,送公安機關(guān)處理。

餐廳管理制度

一、上班必需按規(guī)定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準穿肉色。(黑色襪男員工)

二、女服務(wù)員:上班要化淡妝,不準濃妝艷抹,長發(fā)要盤起,短發(fā)不過肩,留海不超過眼睛,頭發(fā)不準染色,不準梳過于夸張的發(fā)型。

三、男服務(wù)員:頭發(fā)不準染發(fā),不留胡須,勤修面。

四、不準留長指甲,不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。

五、上班時間不準戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

六、工作服要干凈,無油漬、無皺痕。

七、上班前不準吃大蒜,大蔥,檳榔等刺激性,帶異味的食品,不能吃酒精含量過高的事物,飲料。

八、不能當著客人的面做不雅觀的動作,如抓癢,摳鼻子,挖耳朵,梳頭發(fā),剔牙,大呵欠等,打噴涕應(yīng)適當遮掩。

九、檢查儀容,儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

十、凡違反以上規(guī)定一次扣款5元,再次扣半天休,三次扣一天休。

【第5篇】餐廳員工宿舍管理制度

《宿舍管理制度》

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)平安和提高工作效益,特制訂本制度。

其次條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

(1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴峻;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重,應(yīng)準時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,不得隨便改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重者賜予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得阻礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,外人訪問登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間;

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報告;

12、珍貴物品應(yīng)避開攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負;

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪番負責;

16、節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;

17、不得在床上抽煙;

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準時報告并馬上實行措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:

1、不聽從管理員監(jiān)督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅拘束宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

6、嚴峻違反宿舍平安規(guī)定;

7、無正值理由常常外宿;

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理潔凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定準時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制