工余安全管理制度

工余安全管理制度1、目的保證員工工余時(shí)間的安全和健康，防范工余時(shí)間發(fā)買賣外事故。2、合用范圍本制度合用于福建盛達(dá)機(jī)器股份企業(yè)和員工。、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)制定《工余安全管理制度》和《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》。負(fù)責(zé)員工工余事故的檢查分析、統(tǒng)計(jì)檔案的存檔。負(fù)責(zé)工余重要損害事故的檢查分析。3.2人力資源部對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)有工余安全知識(shí)教育的內(nèi)容。負(fù)責(zé)在工余時(shí)間組織張開(kāi)的各項(xiàng)活動(dòng)（文體、出門）的安全。負(fù)責(zé)工會(huì)在工余時(shí)間張開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)生的事故檢查分析。做好工余安全的宣傳、報(bào)導(dǎo)工作。3.3各部門、車間負(fù)責(zé)本單位員工工余時(shí)間的管理和安全教育工作。負(fù)責(zé)本單位員工工余損害事故的檢查分析。工作程序4.1工余安全管理由安全生產(chǎn)小組、企業(yè)工會(huì)制定《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》，并傳達(dá)給各部門。4.1.2車間、部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》的要求，制定本單位的《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》。4.1.3班組應(yīng)掌握員工的地址和聯(lián)系方式，推行追蹤管理。做到管好自己的人，看好自己的門，確實(shí)做到未雨綢繆。4.1.4企業(yè)工會(huì)應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)建立圖書閱覽室和活動(dòng)場(chǎng)所，為員工供給一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉身體的活動(dòng)場(chǎng)所，讓員工在工余時(shí)間緩解工作的疲備，放松自己。教育員工做到互愛(ài)連鎖，家庭關(guān)愛(ài)。從家庭和幸福責(zé)任感等方面，喚起員工對(duì)安全的重視。經(jīng)過(guò)叮囑、叮囑、互相關(guān)懷生活這類最一般的平時(shí)接觸，提高員工的工余安全意識(shí)。4.2員工工余要求員工在工余時(shí)期應(yīng)做到“五個(gè)自覺(jué)”和“五個(gè)禁止”。五個(gè)自覺(jué)內(nèi)容包含：自覺(jué)建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；b）自覺(jué)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握崗位技術(shù)；4.5c）自覺(jué)提高自己素質(zhì)；d）自覺(jué)參加健康向上的集體和社會(huì)活動(dòng)，遵紀(jì)守紀(jì)；e）自覺(jué)培育健康的生活方式。五個(gè)禁止內(nèi)容包含：禁止酗酒、生事、違犯治安管理；b）禁止參加賭博、吸毒、販毒；c）禁止徹夜打麻將和夜不歸宿；d）禁止觀看、流傳淫穢物件和參加任何色情活動(dòng)；e）禁止參加非法活動(dòng)，做到遵紀(jì)守紀(jì)。員工在工余時(shí)期應(yīng)歇息好，保持充分的睡眠，保證正常上班，不因工余時(shí)期的不測(cè)狀況影響安全和生產(chǎn)。員工在工余時(shí)期活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意安全，若發(fā)惹禍故，應(yīng)立刻向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4.3工余安全宣傳企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)工余安全宣傳工作，可經(jīng)過(guò)口號(hào)、黑板報(bào)、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、通信稿等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。4.3.2安全生產(chǎn)小組、人力資源部應(yīng)在工人的行走路線邊建立安全警告口號(hào)牌。讓每一員工在工余之時(shí)、在存心識(shí)與沒(méi)心識(shí)之中遇到暗藏的安全意識(shí)宣傳教育，在有形與無(wú)形中間、在接受與非接受之間提高員工的安全意識(shí)。安全宣傳資料應(yīng)傳閱或張貼，包含家庭和礦區(qū)。各單位應(yīng)利用宣傳板報(bào)，每季第一版一期相關(guān)工余安全的教育內(nèi)容。4.4工余安全培訓(xùn)各車間、部門在開(kāi)班前會(huì)及安全例會(huì)時(shí)，應(yīng)將工余安全教育的內(nèi)容融入此中，提高員工的工余安全意識(shí)。人力資源部在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，依據(jù)《安全教育與培訓(xùn)管理制度》的要求，應(yīng)將工余的安全培訓(xùn)內(nèi)容包含在內(nèi)。建立《工余安全培訓(xùn)臺(tái)帳》。工余安全教育培訓(xùn)應(yīng)包含以下內(nèi)容：a）交通安全知識(shí)；b）工余活動(dòng)安全注意事項(xiàng)；c）法律、法例；d）怎樣預(yù)防工余不測(cè)；e）發(fā)生工余不測(cè)事故后的報(bào)告和自救、辦理方法。工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃安全生產(chǎn)小組應(yīng)依據(jù)工余發(fā)生的事故、事件及不測(cè)事故的事例，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析、掌握發(fā)生工余不測(cè)事故的原由和規(guī)律，制定年度《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》。4.5.2車間、工段應(yīng)依據(jù)企業(yè)《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》的要乞降本單位的實(shí)質(zhì)狀況，制定本單位年度《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》，并組織員工學(xué)習(xí)。人力資源部應(yīng)依據(jù)企業(yè)《工余安全生產(chǎn)提高計(jì)劃》的要求做好員工的工余安全教育培訓(xùn)工作。4.6工余事故管理4.6.1員工在工余時(shí)間內(nèi)發(fā)生損害事故，應(yīng)立刻向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，損害程度為小傷的，單位應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)向安全生產(chǎn)小組或人力資源部報(bào)告。損害程度為重傷以上的，員工或單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)向調(diào)動(dòng)中心和安全環(huán)保部報(bào)告，調(diào)動(dòng)中心應(yīng)立刻向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工余時(shí)間內(nèi)發(fā)生的一般損害事故，由車間組織檢查分析。在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生交通、火災(zāi)、治安損害事故的，由人力資源部組織檢查分析、辦理。4.6.4在工余時(shí)間張開(kāi)各項(xiàng)文體活動(dòng)中發(fā)生的損害事故，由企業(yè)工會(huì)組織檢查分析、辦理，達(dá)成《工余事故分析報(bào)告》。重要損害事故由安全生產(chǎn)小組組織檢查分析。依據(jù)《事故、事件報(bào)告、檢查與分析管理制度》的要求履行。各單位和部門應(yīng)實(shí)時(shí)將檢查分析報(bào)告報(bào)送安全生產(chǎn)小組、人力資源部備案。4.7工余風(fēng)險(xiǎn)談?wù)摪踩a(chǎn)小組、企業(yè)工會(huì)、人力資源部依據(jù)《危害鑒識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)談?wù)摴芾碇贫取返囊?，?fù)責(zé)