![2023年統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)(一)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f40/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f401.gif)
![2023年統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)(一)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f40/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f402.gif)
![2023年統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)(一)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f40/2a089a610dd01aafb5ee662d78b93f403.gif)
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第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?統(tǒng)計(jì)個(gè)人年?終工作總結(jié)?(一)時(shí)?光荏苒、日?月如梭,不?知不覺間,?雞年已逝、?狗年降臨,?真是時(shí)不我?待!由于領(lǐng)?導(dǎo)的栽培以?及信任,我?有幸在春節(jié)?以前加入到?統(tǒng)計(jì)部門的?工作中來(lái),?自從進(jìn)入統(tǒng)?計(jì)部以來(lái),?在部門領(lǐng)導(dǎo)?以及老同志?的關(guān)心、幫?助下,努力?做到愛崗敬?業(yè),恪盡職?守,以務(wù)實(shí)?的工作作風(fēng)?、堅(jiān)定的思?想信念和飽?滿的工作熱?情,較好地?完成了自己?的本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作??,F(xiàn)簡(jiǎn)單總?結(jié)原創(chuàng):?1、努力改?造思想,做?好角色轉(zhuǎn)變?。由于我以?前一直從事?統(tǒng)計(jì)作,這?是第一次接?觸管理的工?作,這其中?有個(gè)角色的?轉(zhuǎn)變,雖然?統(tǒng)計(jì)工作使?我更加熟悉?我廠的技術(shù)?參數(shù)、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)等,為?以后的工作?打下了良好?的基礎(chǔ),但?由于__工?作的性質(zhì),?使我在工作?中養(yǎng)成了被?動(dòng)接受、缺?乏創(chuàng)新的工?作作風(fēng),現(xiàn)?在我已經(jīng)是?一名管理人?員,急需在?工作中發(fā)揚(yáng)?工作主動(dòng)性?,積極尋求?創(chuàng)新,為公?司的良好運(yùn)?營(yíng)作出自己?的貢獻(xiàn)。?2、刻苦鉆?研業(yè)務(wù),提?高工作能力?。來(lái)到統(tǒng)計(jì)?部以后,是?我第一次接?觸到統(tǒng)計(jì)的?知識(shí),我根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安?排及以自身?工作的需要?,在工作的?同時(shí)先后學(xué)?習(xí)了《中國(guó)?統(tǒng)計(jì)計(jì)[_?_]___?-統(tǒng)計(jì)考核?辦法》、《?中國(guó)統(tǒng)計(jì)計(jì)?[__]_?__日?qǐng)?bào)生?產(chǎn)信息管理?》、《電力?統(tǒng)計(jì)指南》?、《電力生?產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)》、《?節(jié)能降損技?術(shù)手冊(cè)》等?文件及書籍?,使我對(duì)于?統(tǒng)計(jì)工作有?了初步的認(rèn)?識(shí),這將對(duì)?我以后更好?的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?工作打下良?好的基礎(chǔ)。?3、積極?肯干,不怕?苦累。在工?作上堅(jiān)持“?事事保持積?極主動(dòng)、盡?力而為,決?不懈怠”的?工作準(zhǔn)則。?無(wú)論在什么?崗位上,處?于何種環(huán)境?中,均能及?時(shí)調(diào)整自己?的狀態(tài),保?證以旺盛的?精力投入工?作。從__?到__部,?思想上沒(méi)有?預(yù)備、時(shí)間?上沒(méi)有過(guò)渡?,一到崗馬?上投入緊張?工作中,雖?然兩個(gè)崗位?存在著時(shí)間?松緊的差異?、工作方式?方法的變換?、角度心態(tài)?的調(diào)整等多?個(gè)問(wèn)題,但?在自己的努?力下,順利?克服。由于?以前在__?崗位對(duì)于指?標(biāo)等比較熟?悉,現(xiàn)在我?已能獨(dú)立制?作生產(chǎn)日?qǐng)?bào)?并能在領(lǐng)導(dǎo)?及其他老同?志的指導(dǎo)下?進(jìn)行簡(jiǎn)單的?分析、調(diào)整?工作。4?、團(tuán)結(jié)同志?、虛心請(qǐng)教?,營(yíng)造和諧?工作氛圍。?因?yàn)閯傉{(diào)到?統(tǒng)計(jì)部工作?,對(duì)業(yè)務(wù)還?不是很熟悉?,難免會(huì)遇?到這樣那樣?的困惑和不?解,每當(dāng)這?時(shí),我就會(huì)?主動(dòng)向工作?經(jīng)驗(yàn)豐富的?同事或領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教;對(duì)同?志們提出的?意見、建議?甚至批評(píng),?我都會(huì)虛心?接受、認(rèn)真?反思;被人?誤解時(shí),我?也會(huì)會(huì)心一?笑:“有則?改之,無(wú)則?加勉!”;?無(wú)論在哪個(gè)?部門,都能?與同事們和?睦相處、團(tuán)?結(jié)協(xié)作,爭(zhēng)?取獲得一個(gè)?好的人際關(guān)?系,從而能?夠擁有一個(gè)?和諧的工作?氛圍,工作?起來(lái)也會(huì)更?加舒心、更?加起勁兒;?因?yàn)樽约耗?輕,爭(zhēng)取每?天提前上班?,主動(dòng)打掃?衛(wèi)生區(qū)和辦?公室衛(wèi)生,?積極參加各?種義務(wù)勞動(dòng)?,自覺承擔(dān)?一些較重的?體力活。?雖然,自己?在工作中付?出了努力,?取得了一定?的成績(jī)和收?獲,也得到?了領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的一致?肯定,想一?想,心中甚?感欣慰;但?是,畢竟自?己年紀(jì)輕,?又是剛剛來(lái)?到新的部門?工作,缺乏?工作經(jīng)驗(yàn),?也暴露出了?許多缺點(diǎn)和?不足,比如?:考慮問(wèn)題?不夠全面,?做事過(guò)于草?率;有時(shí)候?不注意講究?工作方法;?在一些工作?細(xì)節(jié)上不夠?細(xì)心,犯一?些不該犯的?錯(cuò)誤;工作?不夠沉穩(wěn),?易浮躁等等?,這些都有?待在以后的?工作中加以?克服,對(duì)此?,我充滿信?心,相信自?己以后一定?會(huì)做得更好?!總之,?統(tǒng)計(jì)部是我?公司的中樞?要害部門,?身處其中,?本人能夠做?到識(shí)大局、?顧大體,積?極學(xué)習(xí),工?作主動(dòng),不?計(jì)較個(gè)人得?失,圓滿完?成各項(xiàng)交辦?事項(xiàng)。同時(shí)?,也看到自?己工作中存?在著一些缺?點(diǎn),一是工?作細(xì)節(jié)方面?還不夠注意?,只考慮工?作大致做的?差不多就行?了,有些細(xì)?節(jié)工作忽略?了,不到位?,使工作有?瑕疵;二是?服務(wù)仍不到?位,有不少?事情需要提?醒著才能做?到,對(duì)情況?變化不夠敏?感,在對(duì)有?些工作的領(lǐng)?會(huì)上還沒(méi)能?完全吃透;?三是寫作上?還需要進(jìn)一?步提高,需?要多學(xué)習(xí),?以更好地促?進(jìn)本職工作?。今后將?繼續(xù)發(fā)揮自?
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