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第4頁共4頁2023年?園長班學(xué)習(xí)?研修心得總?結(jié)與人和?諧相處一個?最基本的素?質(zhì)就是懂得?尊重別人。?尊重上級,?既不阿諛奉?承,又不隨?意貶低;既?不唯唯諾諾?,又不盲目?服從。體貼?老師,信任?中層,愛護(hù)?青年。對同?級多看優(yōu)點?,見賢思齊?,少看缺點?,見不賢而?自省。作為?一名園長,?始終牢記:?尊重上級是?天職,尊重?下級是美德?,尊重對手?是風(fēng)度,尊?重所有人是?修養(yǎng)。這是?我努力的目?標(biāo),我希望?自己在工作?中能不斷促?進(jìn)人與人之?間的團(tuán)結(jié),?在交往中能?磨礪自己的?性格,在困?難中能和領(lǐng)?導(dǎo)、老師們?風(fēng)雨同舟,?在成功中也?能和大家共?享歡樂。?把握好分寸?,掌握好尺?度。孟子有?句話:權(quán),?然后知輕重?;度,然后?知其長短;?物亦然,心?甚然。這使?我觸動很大?。幼兒園,?一個女性占?優(yōu)勢的世界?,在美麗溫?馨的同時也?孕育出了諸?多的矛盾,?這是女性的?天性所至。?有時一件雞?毛蒜皮的事?會大動肝火?,鬧到園長?這里,而我?在處理起這?類事情也會?很生氣,我?不希望教師?出現(xiàn)不文明?的行為,所?以會進(jìn)行嚴(yán)?厲地批評,?不管是出于?什么原因,?一陣嚴(yán)厲的?批評過后老?師們不再做?聲,但以后?和我卻再也?沒有親近的?語言……園?長告訴我,?“作領(lǐng)導(dǎo)的?要多動腦少?管事,更不?要在小事上?下功夫,要?輸?shù)闷?。?師生氣我不?氣,她拍桌?我不拍,她?高聲我低聲?,讓她產(chǎn)生?疑惑……”?這,是一種?策略,如果?我們能和老?師吵起來,?能和老師一?起生氣,那?只能說明一?種現(xiàn)象:不?成熟!我希?望自己能快?快成熟起來?!同時我還?想到了家長?問題,在幼?兒園,每一?種活動的開?展都會有部?分家長的不?理解,甚至?有的惡言相?向,老師們?經(jīng)常會感到?做幼兒教師?很累、很難?。對待這樣?的問題我走?過不少彎路?,但以后不?會了,遇事?冷處理,先?禮后兵,曉?之以理,動?之以情,而?后抓住重點?,關(guān)鍵時刻?給予一棒,?保護(hù)好自己?,保護(hù)好老?師。堅持?原則,注意?靈活。感情?是一朵云,?理智是一棵?樹。堅定不?移地按照上?級的方針政?策做事是一?個園長義不?容辭的責(zé)任?,尤其單位?里的規(guī)章制?度民主通過?后,處理問?題就要按章?辦事。但是?講原則不能?空泛,具體?問題具體分?析,尤其在?上下溝通內(nèi)?外協(xié)調(diào)方面?,更應(yīng)注意?智慧引導(dǎo)、?彈性調(diào)控。?既然上級把?重任教給自?己,那自己?就應(yīng)該學(xué)習(xí)?多方面的知?識,吸取多?方建議,靈?活機(jī)智的去?面對每一個?問題。激?勵進(jìn)取,安?撫落后。每?個單位都是?一個小社會?,在這個社?會團(tuán)體中要?容納各種類?型的人。而?我比較得意?的是在我們?幼兒園有相?當(dāng)一部分教?師的業(yè)務(wù)過?硬、品質(zhì)高?尚。對這部?分教師除了?精神上多鼓?勵外,還應(yīng)?該在物質(zhì)上?給予刺Ji?。如果一味?地讓老師講?奉獻(xiàn),無私?奉獻(xiàn),覺悟?再高教師也?會有思想倦?怠,所以鼓?勵先進(jìn)要有?“Ji勵機(jī)?制”,物質(zhì)?與精神鼓勵?相結(jié)合,能?者多勞,多?勞多得。?“管理是硬?科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)?是軟科學(xué)”?,這句話我?深深印在了?腦海。對待?思想比較落?后教師,不?能硬碰硬,?不能隨便批?評,最好還?是冷處理,?個別交流和?談話;對落?后的轉(zhuǎn)化要?學(xué)會等待,?要耐心等待?這個過程。?這次的培?訓(xùn)還安排我?們到各個幼?兒園實地參?觀、觀摩,?每到一處大?家都認(rèn)真記?錄,仔細(xì)聆?聽,用手中?的照相機(jī)攝?像機(jī)留下了?寶貴的第一?手資料。實?地參觀、觀?摩感受多而?深刻。首先?:要轉(zhuǎn)變思?想和理念。?先進(jìn)的教育?思想、理念?是我們必須?思考的問題?,反思我們?在實際操作?中存在的不?足與欠缺。?在活動中,?教育思想直?接促進(jìn)或制?約著我們教?學(xué)方法的選?定和設(shè)計,?同時決定著?活動的質(zhì)量?和效果。如?果能面向全?體幼兒,全?面培養(yǎng)幼兒?的創(chuàng)新精神?和創(chuàng)新能力?,培養(yǎng)幼兒?的實踐能力?以及自我學(xué)?習(xí)的能力,?那么這就是?跟上了新理?念的步伐了?。活動中應(yīng)?尊重每一幼?兒個性,注?重為幼兒創(chuàng)?設(shè)自主寬松?的學(xué)習(xí)環(huán)境?。在以往設(shè)?計活動的時?候,往往考?慮到的只是?“我作為教?師該如何教?”,而忽視?了“幼兒該?如何學(xué)”的?問題。通過?培訓(xùn)了解作?為教師,要?充分發(fā)揮引?導(dǎo)作用成為?一名“指引?者”,引導(dǎo)?的目的主要?是為了幼兒?通過這種引?導(dǎo),讓幼兒?學(xué)會自己去?學(xué)習(xí)、探索?。在活動中?要善于營造?情感氛圍。?有人說過:?開展好一次?活動,不僅?是知識信息?的傳播過程?,更是一個?心靈交匯的?心理場。如?果教師在活?動中的表現(xiàn)?只是平平淡?淡,沒有J?i情,那么?幼兒的情緒?也不會特別?高漲。因此?我覺得在活?動中Ji發(fā)?幼兒的情感?,教師自我?的情感體現(xiàn)?是非常重要?的,這直接?影響到了活?動的成功與?否。要重視?兒童的心理?發(fā)展規(guī)律,?___兒童?的經(jīng)驗與興?趣,并借助?現(xiàn)代化的學(xué)?習(xí)手段,使?幼兒的學(xué)習(xí)?成為在教師?指導(dǎo)下主動?的、富有個?性的過程。?因為教育是?科學(xué)的,要?求真實。這?就需要自己?去經(jīng)歷,去?提煉問題,?因此通過活?動要讓幼兒?自己去發(fā)現(xiàn)?問題的之所?在。對于幼?兒所提的問?題要具體情?況具體分析?,多讓孩子?說說自己的?理由。非?常感謝許昌?市教育局為?我們提供了?一個這么好?的學(xué)習(xí)交流?機(jī)會,讓我?能學(xué)習(xí)別人?的長處、學(xué)?習(xí)各領(lǐng)域的?知識,不斷?拓寬自己的?知識面。我?一定以此次?學(xué)習(xí)為契機(jī)?,好好反思?自己的教育?管理行為,?把學(xué)到的知?識運用到實?際工作中去?,使幼兒園?的各項工作?不斷邁上新?臺階!園?長班學(xué)習(xí)研?修心得總結(jié)?篇二__?年__月_?_日至__?日,我受鄉(xiāng)?中心完小領(lǐng)?導(dǎo)的委派,?有幸赴紅河?州民族師范?學(xué)校參加由?州教育局_?__的幼兒?園園長培訓(xùn)?班學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)?眼幾天的培?訓(xùn),我想我?們每一個學(xué)?員都有不同?的收獲。對?于我個人,?我認(rèn)為這次?培訓(xùn)對我來?說非常有必?要,因為它?不僅讓我充?實了更多的?理論知識,?更讓我開放?了視野,解?放了思想,?打動了內(nèi)心?。無論是教?育心理學(xué),?還是以人為?本的教與教?育理念,還?有幾位老師?的專題講座?,都讓我有?所感動和收?獲。許多不?可言語表達(dá)?的收獲。加?之與來自不?同市、縣、?鄉(xiāng)各園長聚?集一堂,全?面提高了自?己的理論水?平和工作能?力,以下是?這幾天的幾?點體會。?一、多種形?式的學(xué)習(xí)、?提高了理論?水平。我?作為一名年?輕園長,理?論知識和工?作經(jīng)驗不夠?豐富,通過?專家深入淺?出的講授,

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