員工繼續(xù)教育管理制度

員工繼續(xù)教育管理制度員工繼續(xù)教育管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)我場發(fā)展的需要,建立一支政治思想好、業(yè)務(wù)能力強、整體素質(zhì)高的職工隊伍，結(jié)合我場實際，制定本規(guī)定。第二條繼續(xù)教育管理堅持“立足本崗、突出重點、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓(xùn)”的原則。第三條本規(guī)定所指的繼續(xù)教育分為學(xué)歷、學(xué)位教育和非學(xué)歷、學(xué)位教育兩種類型。第四條學(xué)歷、學(xué)位教育形式：1、 攻讀大專、本科、碩士研究生、博士研究生；2、 同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位、專業(yè)碩士學(xué)位；3、 申請博士研究生學(xué)位（博士研究生學(xué)位班）；4、 境外攻讀我國教育機構(gòu)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。第五條非學(xué)歷、學(xué)位教育形式：1、 上級主管部門組織的各類培訓(xùn)、考工教育；2、 各類場內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；3、 境內(nèi)外訪學(xué)、進修；4、 實踐性知識訓(xùn)練、短期培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。第二章計劃制定第六條各科室、各單位于每年年底制定下一年度職工繼續(xù)教育計劃，報綜合管理科，匯總后報場務(wù)委員會審批。第七條對參加學(xué)歷、學(xué)位教育的人數(shù)要嚴(yán)格控制，在不影響工作的前提下，梯度安排。各科室、各單位報名參加學(xué)歷、學(xué)位教育的人數(shù)控制在2人以內(nèi)；非學(xué)歷、學(xué)位教育的人數(shù)根據(jù)上級要求和工作實際安排。第三章申請條件第八條申請繼續(xù)教育者必須滿足以下條件：1、 擁護黨的方針、政策，熱愛祖國，思想品德良好，遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，上進心強；2、 在我場工作一年以上的在職職工（不包括分流、自主創(chuàng)業(yè)、提前休息人員）；3、 申請繼續(xù)教育所選專業(yè)或培訓(xùn)內(nèi)容必須與本人現(xiàn)從事的崗位和專業(yè)技術(shù)工作相符合；4、 參加學(xué)歷、學(xué)位教育者一般專指取得中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，管理人員經(jīng)場務(wù)委員會同意嚴(yán)格控制數(shù)量，工勤技能人員原則上不得參加學(xué)歷、學(xué)位教育。第九條有下列情況之一者，不予批準(zhǔn)參加學(xué)歷、學(xué)位教育：1、 上一年度考核不合格的；2、 二年內(nèi)不服從組織調(diào)動和工作安排的；3、 受警告及以上處分三年以內(nèi)的；4、 距離退休5年以內(nèi)（含5年）的；5、 所選學(xué)專業(yè)與工作需要不相關(guān)的。第四章申報審批程序第十條申請參加繼續(xù)教育的程序：1、 本人提出書面申請，填寫《遼寧省實驗林場職工繼續(xù)教育申請表》。2、 經(jīng)所在科室、單位負(fù)責(zé)人審核，報綜合管理科，分管領(lǐng)導(dǎo)、場長審批后，辦理報名手續(xù)，由綜合管理科備案。第五章經(jīng)費管理第十一條經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷、學(xué)位教育者，畢業(yè)后持《遼寧省實驗林場職工繼續(xù)教育申請表》、畢業(yè)證或?qū)W位證，正規(guī)學(xué)費、書費收據(jù)，由綜合管理科審查，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、場長審批，到財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)。第十二條各種非學(xué)歷、學(xué)位教育按照上級或我場有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條各科室、報賬單位，學(xué)習(xí)費用由教育經(jīng)費統(tǒng)一支付；獨立核算單位，學(xué)習(xí)費用由所在單位教育經(jīng)費支付。第十四條參加學(xué)歷、學(xué)位教育的，原則上不允許超過2次，但連續(xù)4年被評為林業(yè)廳先進工作者（生產(chǎn)者）的，可申請參加第3次學(xué)歷、學(xué)位教育。第十五條參加學(xué)歷、學(xué)位教育的報銷比例：1、 第一次報銷全部學(xué)習(xí)費用；2、 第二次報銷學(xué)習(xí)費用的80%；3、 第三次報銷學(xué)習(xí)費用的70%。第十六條學(xué)習(xí)結(jié)束，未取得學(xué)歷或?qū)W位的，不予報銷。第十七條本規(guī)定中所指學(xué)習(xí)費用為書費和學(xué)費，不包括其他費用。第六章附則第十八條本規(guī)定由綜合管理科負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法2015-04-2918:43|#2樓第一條為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2015〕96號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本辦法。本辦法所指的繼續(xù)教育對象，是指本市行政區(qū)域內(nèi)的、企事業(yè)單位和其他組織中具有中專以上學(xué)歷或者初級以上職稱的各類在職專業(yè)技術(shù)人員。本辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。第三條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條政府人力資源和社會保障部門是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、示范培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等工作。第二章內(nèi)容、形式和時間第五條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。第六條繼續(xù)教育形式，按照分類分級的方法，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的需要及條件，采用以下幾種形式進行：（一） 參加進修班、培訓(xùn)班或者研修班；（二） 到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修；（三） 參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；（四） 出國（出境）進修、考察、培訓(xùn)；（五） 單位組織的學(xué)習(xí)和有關(guān)考核的自學(xué)；（六） 接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；（七） 其他形式的繼續(xù)教育。第七條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于72學(xué)時，其中公需科目不少于24學(xué)時，專業(yè)科目不少于48學(xué)時。初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時，原則上公需科目不少于12學(xué)時，專業(yè)科目不少于28學(xué)時。第三章基地、師資和經(jīng)費第八條政府人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)調(diào)各種社會力量，依托各類院校和其他培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，作為實施公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)的施教機構(gòu)。第九條繼續(xù)教育施教機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一） 有相適應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度；（二） 有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；（三） 有與進行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備；（四）有與其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費;（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十條繼續(xù)教育施教機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)地點等情況。繼續(xù)教育施教機構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導(dǎo)。第十一條繼續(xù)教育施教機構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南，規(guī)范辦學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，執(zhí)行經(jīng)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)結(jié)束后，及時準(zhǔn)確地記載參訓(xùn)學(xué)員接受繼續(xù)教育的內(nèi)容、形式、時間（起止時間、學(xué)時）以及考核（考試）結(jié)果等信息，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。第十二條繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合的原則，由各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的具有中、高級任職資格的人員擔(dān)任。第十三條企事業(yè)單位和其他組織的繼續(xù)教育經(jīng)費按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1.5%。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，脫產(chǎn)期間的工資和福利待遇不受影響，其學(xué)習(xí)費用根據(jù)單位條件可以由單位全部負(fù)擔(dān)，也可以由單位和專業(yè)技術(shù)人員合理分擔(dān)。第四章組織管理和實施第十四條市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門及行業(yè)組織研究本市繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)科目指南，指導(dǎo)全市繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全市的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織實施全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。第十五條市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作。第十六條人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地核準(zhǔn)、評估、驗收工作。對申報市級繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機構(gòu)，由市人力資源和社會保障部門審核和確認(rèn)。對申報縣級繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機構(gòu)，由縣級人力資源和社會保障部門審核后，報市人力資源和社會保障部門確認(rèn)。未經(jīng)人力資源和社會保障部門審核的施教機構(gòu)開展的培訓(xùn)，在繼續(xù)教育學(xué)分登記時不予認(rèn)可。第十七條人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期對審核的繼續(xù)教育施教機構(gòu)的辦學(xué)情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、培訓(xùn)效果和質(zhì)量情況、證書登記情況等進行評估驗收。評估驗收合格的，予以確認(rèn)；不符合規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改；逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其施教機構(gòu)的確認(rèn)，并在媒體上公第十八條縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育施教機構(gòu)的培訓(xùn)活動；指導(dǎo)、檢查本地各行業(yè)主管部門繼續(xù)教育登記、考核工作；組織、指導(dǎo)公需科目的學(xué)習(xí)、學(xué)時認(rèn)定和年檢工作；指導(dǎo)幫助企事業(yè)單位建立健全繼續(xù)教育制度工作等。第十九條有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全市繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，開展本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)工作。第二十條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一） 執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；（二） 制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；（三） 保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；（四） 登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；（五） 接受人力資源和社會保障部門以及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十一條無行業(yè)主管部門的單位應(yīng)當(dāng)接受人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并做好繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)的登記和考核工作。第二十二條專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一） 遵守國家、省和市縣繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定；（二） 履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)，服從單位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；（三） 接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。第二十三條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的公需科目培訓(xùn)由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實施，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試的形式進行?？己撕细?，由施教機構(gòu)登記并頒發(fā)《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目合格證》（以下簡稱《公需科目合格證》）。第二十四條專業(yè)技術(shù)人員在施教機構(gòu)完成的專業(yè)科目培訓(xùn)，考核合格，由施教機構(gòu)負(fù)責(zé)登記，并頒發(fā)《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》（以下簡稱《專業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》）；專業(yè)技術(shù)人員以其他規(guī)定形式完成繼續(xù)教育學(xué)時的，本人提供相關(guān)證明材料，由所在單位初審后統(tǒng)一登記報縣級以上行業(yè)主管部門審核，合格的頒發(fā)《專業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》。第二十五條按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：（一） 《繼續(xù)教育證書》年檢制度。每年由人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織對《繼續(xù)教育證書》進行集中驗證。企事業(yè)單位負(fù)責(zé)對本單位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況初核并簽署意見。核查的主要內(nèi)容是：是否參加本年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目的培訓(xùn)并通過考核，專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記的內(nèi)容是否真實。初核后，將《公需科目合格證》、《專業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》和《繼續(xù)教育證書》，連同相關(guān)證明材料報同級人力資源和社會保障部門集中審驗確認(rèn)。（二） 繼續(xù)教育評估制度。市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建繼續(xù)教育專家評估小組，對行業(yè)部門、企事業(yè)單位及施教機構(gòu)的繼續(xù)教育總體情況實施評估，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。（三） 繼續(xù)教育獎懲制度。人力資源和社會保障部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的行業(yè)、企事業(yè)單位、施教機構(gòu)及個人，給予表彰和獎勵。對繼續(xù)教育工作開展不力、管理不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)、登記失實及考核結(jié)果較差的單位或個人將予以通報批評。第二十六條專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，是專業(yè)技術(shù)資格申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級和職業(yè)資格再注冊的必備條件之一。第二十七條專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育登記過程中弄虛作假的，取消其當(dāng)年專業(yè)技術(shù)資格申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)