財務科長職位競聘演講稿

第4頁共4頁財務科長職位競聘演講稿尊敬的?各位領導、?各位同事：?大家好！?我叫___?，今年歲，?___黨員?。工商管理?碩士，會計?師，非常感?謝單位能給?我這個參與?競聘的機會?，也非常感?謝單位對我?多年的培養(yǎng)?和教育。今?天，我所競?聘的是財務?管理科科長?職位。今?天，之所以?來參加競聘?演講，我認?為自己已經(jīng)?具備這樣幾?個優(yōu)勢。?一、本人競?聘優(yōu)勢熱?愛企業(yè)，熱?愛崗位，自?己對我們電?力公司有著?深厚的感情?，而愛心和?情感注入是?做好一切工?作的前提。?第二，我?具備一定的?政治優(yōu)勢，?注重認真學?習____?，踐行科學?發(fā)展觀，認?真學習貫徹?___會議?精神，和_?__保持一?致，大局為?重，能夠發(fā)?揮黨員先鋒?模范帶頭作?用；第三是?具備一定的?專業(yè)優(yōu)勢，?熱愛財務管?理工作，勤?奮學習，刻?苦鉆研，所?學專業(yè)為會?計學專業(yè)，?具有較強的?文字表達能?力和工作執(zhí)?行能力，工?作中積累了?一定的管理?經(jīng)驗，同時?，結(jié)合工作?寫稿件和論?文，曾多次?在各類報刊?、雜志發(fā)表?和獲獎；第?四是具備一?定的年齡優(yōu)?勢和___?優(yōu)勢，年齡?屬于80后?，比較年輕?，___能?力上注意團?結(jié)同志，嚴?以律己，寬?以待人，善?于調(diào)動各種?特點同志的?工作積極性?和創(chuàng)造性。?第五，自?己還有一個?一般人難以?企及的優(yōu)勢?，就是有過?一段軍旅生?涯，從解放?軍大熔爐里?出來，__?_性紀律性?比較強，雷?厲風行，令?行禁止，抓?工作決不拖?泥帶水。?二、工作簡?歷和工作成?果本人_?__年應征?參軍，在解?放軍第65?152__?_參軍，畢?業(yè)于東北財?經(jīng)大學成人?教育學院會?計學專業(yè)并?獲得管理學?學士學位，?___年復?員進入__?_供電分公?司工作。_?__年來，?先后數(shù)次受?嘉獎，今年?___月，?再次被公司?授予學習型?黨員標兵稱?號。___?年___月?通過全國統(tǒng)?一考試的高?級職業(yè)經(jīng)理?資格認證的?全部課程，?獲得了國家?人事部頒發(fā)?的財務總監(jiān)?高級職業(yè)經(jīng)?理資質(zhì)證書?。___年?___月獲?得MBA工?商管理碩士?學位。三?、工作設想?我們財務?科工作內(nèi)容?主要負責貫?徹國家和上?級單位有關?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略和經(jīng)營策?劃；負責_?__企業(yè)經(jīng)?濟活動分析?、綜合統(tǒng)計?等工作；負?責貫徹執(zhí)行?國家和上級?單位有關財?務管理方面?的法律法規(guī)?、制度、管?理辦法；負?責單位日常?財務審核、?報銷、報賬?、財務數(shù)據(jù)?統(tǒng)計、資產(chǎn)?管理、納稅?等工作；配?合有關部門?做好電費帳?戶管理、電?費回收工作?，保證電費?資金安全等?。因此，如?果這次競聘?成功的話，?主要工作思?路是：1?、努力學習?，不斷提高?政治業(yè)務素?質(zhì)火車跑?的快，全憑?車頭帶，自?己作為科室?負責人，打?鐵先要本身?硬，各個方?面都要起帶?頭作用。在?政治業(yè)務學?習上，要認?真學習__?__，堅持?科學發(fā)展觀?，深入學_?____會?議精神，學?習財會管理?知識，鉆研?經(jīng)濟管理和?企業(yè)管理等?方面的知識?，精益求精?，并使自己?學到的理論?知識與實踐?相結(jié)合，做?到管一行、?專一行、精?一行。2?、改革創(chuàng)新?，實施財務?集約化管理?。按照公?司實施財務?集約化管理?的總體思路?和工作目標?開展我們的?工作，基本?實現(xiàn)財務集?約化管理，?有效提升財?務管理水平?。在實施中?，一要注重?理念上的創(chuàng)?新，牢固樹?立“公司利?益無小事“?的管理理念?，時時處處?以大局為重?；二要注重?機制上的創(chuàng)?新，大膽改?革落后的陳?舊的管理辦?法，引入激?勵機制，充?分調(diào)動大家?的工作積極?性；三是注?重管理上的?創(chuàng)新，實行?準___化?管理，使全?科人員做到?能征善戰(zhàn)，?特別能吃苦?，特別能戰(zhàn)?斗，特別守?紀律。3?、合規(guī)操作?、夯實財務?管理制度基?礎根據(jù)_?__公司管?理制度，建?立健全財務?科各項管理?制度，使全?體科員掌握?制度規(guī)定，?嚴肅公司財?務紀律，使?大家了解財?務工作流程?，并認真遵?守總公司和?公司其他管?理制度，人?人合規(guī)操作?，個個照章?辦事。建立?明確的崗位?職責，充分?利用有限的?人力資源，?合理分工各?項業(yè)務。其?次要制定嚴?格的崗位工?作標準，并?將職責落實?到位，建立?工資獎懲辦?法也是確保?業(yè)務質(zhì)量提?高。4，?加強核算，?發(fā)揮財務功?能作用首?先，突出財?務管理的三?項職能，即?費用控制職?能、會計信?息決策職能?、預算管理?職能，資金?預算和部門?費用預算管?理通過逐步?滲透，最終?形成“全員?參與、全過?程、全方位?”的預算管?理格局，達?到嚴格按預?算控制支出?的目的；強?化會計信息?決策職能是?指在完善會?計基礎工作?的同時，進?一步提高會?計信息質(zhì)量?，為領導經(jīng)?營決策提供?更加全面、?更為系統(tǒng)的?會計信息資?料。其次，?提升會計崗?位職能，優(yōu)?質(zhì)高效完成?財務各項業(yè)?務工作。?總之，假如?這次競聘成?功，我一定?會加倍珍惜?，在不斷提?高自身修養(yǎng)?素質(zhì)的同時?，帶領財務?科全體同事?，將我科財?務管理水平?提升到一個?