關(guān)于省選調(diào)生工作的調(diào)查問卷

附件1：省選調(diào)生工作調(diào)查問卷填表人□安置選調(diào)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職□縣（市、區(qū)）委組織部常委部長、分管副部長1、你認為選調(diào)生的定位應(yīng)該是（B）A按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員基本素質(zhì)要求選調(diào)B黨政領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略儲備C上級下派鍛煉的年輕干部D普通公務(wù)員E其他_____________________2、你對選調(diào)生的基本看法和滿意程度是（A）A素質(zhì)較高，工作踏實，整體表現(xiàn)較好；滿意B工作積極，但經(jīng)驗缺乏，可以加強培養(yǎng)；基本滿意C不能很好適應(yīng)基層，不安心，工作浮躁；不滿意D心理準備不足，遇到困難和挫折缺乏堅韌意志和進取精神；很不滿意E其他：_________________________________________________________3、當?shù)胤峙浒仓眠x調(diào)生的基本思路是（C）A分配到經(jīng)濟條件較好，領(lǐng)導班子團結(jié)的地方B分配到條件相對艱苦的地方C沒有考慮經(jīng)濟條件，根據(jù)工作需要D分散分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，減輕基層單位的接受壓力E集中分配到某個或若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便集中管理F省轄市分配時考慮選調(diào)生家庭所在縣（市、區(qū)）G其他：_________________________________________________________4、你對近年碩士選調(diào)生安置政策的看法是（C）A可以，有利于吸引人才B待遇較高，基層安排難度大C可以，但要嚴格試用期制度，保證選拔質(zhì)量D其他：________________________________________________________5、你認為目前影響選調(diào)生政策待遇落實的主要原因是（B）A領(lǐng)導不重視，相關(guān)單位不配合B受限于編制、領(lǐng)導職數(shù)等C選調(diào)生數(shù)量過多D選調(diào)生個體素質(zhì)因素E其他：________________________________________________________6、你所在縣（市、區(qū)）的選調(diào)生政策落實是否到位（A）A職級待遇、工資福利、公務(wù)員登記等全部落實B少數(shù)政策沒有及時落實或落實難度較大，如：__________________________C多數(shù)政策都沒有及時落實如：__________________________7、A省轄市在選調(diào)生培訓方面，采取過哪些措施（A）B縣（市、區(qū)）在選調(diào)生培訓方面，采取過哪些措施（C）ａ專門舉辦選調(diào)生培訓班ｂ抽調(diào)選調(diào)生參加黨校的其他培訓班ｃ舉辦選調(diào)生座談研討會ｄ其他：_______________________________________________________８、你認為怎樣的培訓方式適合選調(diào)生（B）A讓選調(diào)生參加與所負責工作有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓B針對選調(diào)生舉辦專門培訓班C對選調(diào)生分類培訓D舉辦選調(diào)生座談研討會Ｅ其他：________________________________________________________９、你認為選調(diào)生在基層工作，應(yīng)著重加強哪些方面的學習培訓（ACDF）A政治理論B經(jīng)濟知識C現(xiàn)代管理知識D法律知識E科技知識F“三農(nóng)”知識及政策G互聯(lián)網(wǎng)知識Ｆ其他：_________________________________________________________1０、你認為選調(diào)生在基層工作，哪些方面的能力急需加強和提高（ACDE）A處理急難險重問題的能力B溝通協(xié)調(diào)能力C做群眾工作的能力D組織領(lǐng)導能力E語言文字表達能力F其他：____________________1１、當?shù)卦谶x調(diào)生實踐鍛煉方面，采取過哪些措施（B）A“包村”鍛煉B多崗位輪崗鍛煉C上掛鍛煉D選派外出參觀考察E參與黨委政府中心工作的鍛煉F承擔急難險重任務(wù)的鍛煉Ｇ其他：____________________1２、當?shù)卦谶x調(diào)生日常教育管理方面，采取過哪些措施（BCD）A明確專人傳、幫、帶B定期談話了解情況C進行試用期滿考核（填寫公務(wù)員錄用審批表“試用期表現(xiàn)及考核意見”）D進行年度考核E定期組織座談交流F走訪慰問G其他：____________________1３、在選調(diào)生的日常教育管理方面，你認為應(yīng)突出哪些內(nèi)容（C）A思想引導，堅定意志B調(diào)整心態(tài)，安定情緒C傳授經(jīng)驗，提高能力D關(guān)心生活，感情留人E加強監(jiān)督，防微杜漸F其他：______________________1４、選調(diào)生與其他基層干部相比，在提拔使用中受制約的因素主要是（B）A工作時間短，基層工作經(jīng)驗欠缺和能力不足B相對基層干部資歷淺，領(lǐng)導不好平衡，擔心影響其他干部的工作積極性C基層干部對選調(diào)生政策有抵觸情緒，民主推薦不占優(yōu)勢D其他：________________________________________________________1５、在縮短選調(diào)生的成才期，提高成才率方面，你認為主要措施是（B）A專門制訂培養(yǎng)計劃，加大落實力度B安排較高的職務(wù)平臺，提高成長起點C在選錄、調(diào)動、公選等方面實行政策傾斜，創(chuàng)造脫穎而出的條件D其他：________________________________________________________1６、你認為如何拓寬選調(diào)生的使用渠道（B）A加大選調(diào)生在基層提拔使用力度B有計劃地選調(diào)到縣以上黨政機關(guān)工作C服務(wù)基層期滿后鼓勵參加各方面組織的公開選拔或公務(wù)員選錄等D其他：________________________________________________________1７、你認為應(yīng)該怎樣加強動態(tài)管理？對不適宜作為選調(diào)生的人員應(yīng)采取哪些措施？加強溝通聯(lián)系，適時轉(zhuǎn)崗輪訓，掌握選調(diào)生思想和工作動態(tài)。不適宜作為選調(diào)生的人員應(yīng)及時調(diào)離崗位。1８、你認為應(yīng)該怎么樣營造更有利于選調(diào)生歷練成長的外部環(huán)境？進一步重視，進一步加強培養(yǎng)，在其力所能及的情況下安排歷練提高能力的工作。１9、在新形勢下，你認為選調(diào)生工作還存在哪些突出問題？你對加強和改進選調(diào)生培養(yǎng)管理有何建議？選調(diào)機制和選調(diào)政策有待進一步完善更加注重培養(yǎng)和鍛煉其個人能力，提高全方位素質(zhì)。附件1：省選調(diào)生工作調(diào)查問卷填表人□安置選調(diào)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職□縣（市、區(qū)）委組織部常委部長、分管副部長1、你認為選調(diào)生的定位應(yīng)該是（B）A按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員基本素質(zhì)要求選調(diào)B黨政領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略儲備C上級下派鍛煉的年輕干部D普通公務(wù)員E其他_____________________2、你對選調(diào)生的基本看法和滿意程度是（A）A素質(zhì)較高，工作踏實，整體表現(xiàn)較好；滿意B工作積極，但經(jīng)驗缺乏，可以加強培養(yǎng)；基本滿意C不能很好適應(yīng)基層，不安心，工作浮躁；不滿意D心理準備不足，遇到困難和挫折缺乏堅韌意志和進取精神；很不滿意E其他：_________________________________________________________3、當?shù)胤峙浒仓眠x調(diào)生的基本思路是（C）A分配到經(jīng)濟條件較好，領(lǐng)導班子團結(jié)的地方B分配到條件相對艱苦的地方C沒有考慮經(jīng)濟條件，根據(jù)工作需要D分散分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，減輕基層單位的接受壓力E集中分配到某個或若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便集中管理F省轄市分配時考慮選調(diào)生家庭所在縣（市、區(qū)）G其他：_________________________________________________________4、你對近年碩士選調(diào)生安置政策的看法是（A）A可以，有利于吸引人才B待遇較高，基層安排難度大C可以，但要嚴格試用期制度，保證選拔質(zhì)量D其他：________________________________________________________5、你認為目前影響選調(diào)生政策待遇落實的主要原因是（B）A領(lǐng)導不重視，相關(guān)單位不配合B受限于編制、領(lǐng)導職數(shù)等C選調(diào)生數(shù)量過多D選調(diào)生個體素質(zhì)因素E其他：________________________________________________________6、你所在縣（市、區(qū)）的選調(diào)生政策落實是否到位（A）A職級待遇、工資福利、公務(wù)員登記等全部落實B少數(shù)政策沒有及時落實或落實難度較大，如：__________________________C多數(shù)政策都沒有及時落實如：__________________________7、A省轄市在選調(diào)生培訓方面，采取過哪些措施（A）B縣（市、區(qū)）在選調(diào)生培訓方面，采取過哪些措施（C）ａ專門舉辦選調(diào)生培訓班ｂ抽調(diào)選調(diào)生參加黨校的其他培訓班ｃ舉辦選調(diào)生座談研討會ｄ其他：_______________________________________________________８、你認為怎樣的培訓方式適合選調(diào)生（B）A讓選調(diào)生參加與所負責工作有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓B針對選調(diào)生舉辦專門培訓班C對選調(diào)生分類培訓D舉辦選調(diào)生座談研討會Ｅ其他：________________________________________________________９、你認為選調(diào)生在基層工作，應(yīng)著重加強哪些方面的學習培訓（CDF）A政治理論B經(jīng)濟知識C現(xiàn)代管理知識D法律知識E科技知識F“三農(nóng)”知識及政策G互聯(lián)網(wǎng)知識Ｆ其他：_________________________________________________________1０、你認為選調(diào)生在基層工作，哪些方面的能力急需加強和提高（ACD）A處理急難險重問題的能力B溝通協(xié)調(diào)能力C做群眾工作的能力D組織領(lǐng)導能力E語言文字表達能力F其他：____________________1１、當?shù)卦谶x調(diào)生實踐鍛煉方面，采取過哪些措施（B）A“包村”鍛煉B多崗位輪崗鍛煉C上掛鍛煉D選派外出參觀考察E參與黨委政府中心工作的鍛煉F承擔急難險重任務(wù)的鍛煉Ｇ其他：____________________1２、當?shù)卦谶x調(diào)生日常教育管理方面，采取過哪些措施（BCD）A明確專人傳、幫、帶B定期談話了解情況C進行試用期滿考核（填寫公務(wù)員錄用審批表“試用期表現(xiàn)及考核意見”）D進行年度考核E定期組織座談交流F走訪慰問G其他：____________________1３、在選調(diào)生的日常教育管理方面，你認為應(yīng)突出哪些內(nèi)容（AC）A思想引導，堅定意志B調(diào)整心態(tài)，安定情緒C傳授經(jīng)驗，提高能力D關(guān)心生活，感情留人E加強監(jiān)督，防微杜漸F其他：______________________1４、選調(diào)生與其他基層干部相比，在提拔使用中受制約的因素主要是（AB）A工作時間短，基層工作經(jīng)驗欠缺和能力不足B相對基層干部資歷淺，領(lǐng)導不好平衡，擔心影響其他干部的工作積極性C基層干部對選調(diào)生政策有抵觸情緒，民主推薦不占優(yōu)勢D其他：________________________________________________________1５、在縮短選調(diào)生的成才期，提高成才率方面，你認為主要措施是（B）A專門制訂培養(yǎng)計劃，加大落實力度B安排較高的職務(wù)平臺，提高成長起點C在選錄、調(diào)動、公選等方面實行政策傾斜，創(chuàng)造脫穎而出的條件D其他：________________________________________________________1６、你認為如何拓寬選調(diào)生的使用渠道（B）A加大選調(diào)生在基層提拔使用力度B有計劃地選調(diào)到縣以上黨政機關(guān)工作C服務(wù)基層期滿后鼓勵參加各方面組織的公開選拔或公務(wù)員選錄等D其他：________________________________________________________1７、你認為應(yīng)該怎樣加強動態(tài)管理？對不適宜作為選調(diào)生的人員應(yīng)采取哪些措施？適時轉(zhuǎn)崗輪訓，掌握其思想和工作動態(tài)，對能力特別強的要及時選拔到合適崗位不適宜作為選調(diào)生的人員應(yīng)及時轉(zhuǎn)崗。1８、你認為應(yīng)該怎么樣營造更有利于選調(diào)生歷練成長的外部環(huán)境？在思想上進一步重視，能力上進一步培養(yǎng)，多關(guān)心支持信任，大膽放手讓其做一些鍛煉提高的工作。１9、在新形勢下，你認為選調(diào)生工作還存在哪些突出問題？你對加強和改進選調(diào)生培養(yǎng)管理有何建議？選調(diào)落實政策有待進一步平衡加強對其思想、工作動態(tài)的管理，進一步完善管理機制。附件2：省選調(diào)生調(diào)查問卷選調(diào)生類別□應(yīng)屆畢業(yè)生□服務(wù)基層人員選調(diào)生學歷□博士□碩士研究生□本科□大專你的選調(diào)年度______所在縣（市、區(qū)）____許昌縣_____1、你認為目前基層的工作、生活環(huán)境是否適合你的發(fā)展（A）A適合B比較適合C一般D不適合E其他：_____________________________________________________2、你所在的縣（市、區(qū)）對選調(diào)生工作的重視程度如何（A）A非常關(guān)注，經(jīng)常了解情況B一般，不是特別重視C不重視，很少過問3、你所在的縣（市、區(qū)）對選調(diào)生政策的落實情況如何（A）A職級待遇、工資福利、公務(wù)員登記等全部落實B少數(shù)政策沒有及時落實或落實難度較大，如：_______________________C多數(shù)政策都沒有及時落實，如：_______________________4、你所在的工作單位對選調(diào)生的需求情況是（A）A非常需要，多多益善B不是很需要C完全不需要D其他：_________________5、通過基層工作，你對成為一名選調(diào)生的態(tài)度是（A）A很滿意，充滿信心B不很滿意，感到迷茫C很不滿意，感到失望D期盼通過一定渠道，走出選調(diào)生隊伍E其他：___________________________________________________6、你被分配到基層單位后，從事過哪些具體工作（A）A黨政辦公室等綜合性崗位B綜治、信訪、計生等專門崗位C沒有具體的部門，隨時參與各種工作D其他：___________________________________________________7、你在基層工作期間，具體崗位輪換次數(shù)（A）A沒有輪換過B1次C2次D3次以上8、在基層工作崗位上，你對所承擔工作任務(wù)的看法是（B）A工作繁忙，有干勁B工作單一，按部就班C工作較少，缺乏激情D無所事事E其他：___________________________________________________9、你認為所學專業(yè)在基層工作中運用情況如何（B）A結(jié)合緊密，幫助很大B發(fā)揮了一定的作用C專業(yè)很少應(yīng)用，主要靠綜合素質(zhì)D完全沒用E其他：_____________________________________________________10、在基層工作，你認為哪方面的能力需要進一步提高（ACD）A處理急難險重問題的能力B溝通協(xié)調(diào)能力C做群眾工作的能力D組織領(lǐng)導能力E語言文字表達能力F其他：____________________11、你在基層工作期間，參加過哪種形式的學習培訓（B）A黨校舉辦的各種培訓班B與工作內(nèi)容有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓C自學考試或函授學習D其他：_________________12、你在基層工作期間，參加過哪種方式的實踐鍛煉（B）A“包村”鍛煉B多崗位輪崗鍛煉C上掛鍛煉D選派外出參觀考察E參與黨委政府中心工作的鍛煉F承擔急難險重任務(wù)的鍛煉Ｇ其他：____________________13、你所在縣（市、區(qū)）對選調(diào)生采取過哪些教育管理活動（DEFG）A明確專人傳、幫、帶B定期談心談話了解情況C組織部門或領(lǐng)導走訪慰問、指導工作D選調(diào)生培訓班E選調(diào)生座談交流F進行試用期滿考核G進行年度考核H其他：_______________________________________________