質(zhì)控員工作職責(zé)四篇

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質(zhì)控員工作職責(zé)四篇

培訓(xùn)及工作經(jīng)受:熟識(shí)把握GCP及ICH-GCP，接受過臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn);了解中國對(duì)臨床試驗(yàn)的相關(guān)要求及政策法規(guī)。為大家整理的質(zhì)控員工作職責(zé)資料，供應(yīng)參考，歡迎你的閱讀。

質(zhì)控員工作職責(zé)一

1.工資=基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)貼+食宿補(bǔ)貼

2.上五險(xiǎn)

3.雙休，法定節(jié)假日休息

4.公司給員工定期培訓(xùn)，供應(yīng)寬闊的晉升空間，每年定期組織旅游。

質(zhì)控員工作職責(zé)二

1.幫助建立和維護(hù)生物試驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系，保證生產(chǎn)穩(wěn)定有效的運(yùn)行;

2.幫助部門主管編制生物試驗(yàn)室質(zhì)量保障方案，經(jīng)審批后統(tǒng)籌組織實(shí)施;

3.針對(duì)內(nèi)審過程中發(fā)覺的問題提出相應(yīng)整改措施，并對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證;

4.跟蹤質(zhì)量保障工作，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)消失的相關(guān)問題;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。

質(zhì)控部崗位職責(zé)有哪些

1、獨(dú)自負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的執(zhí)業(yè)項(xiàng)目三級(jí)復(fù)核工作;

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)文書執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的掌握環(huán)節(jié)，監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部擬定的業(yè)務(wù)商定書及業(yè)務(wù)文書編號(hào);

4、負(fù)責(zé)公司的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部專業(yè)答疑工作;

6、負(fù)責(zé)投標(biāo)標(biāo)書、項(xiàng)目建議書的制作。

質(zhì)控員工作職責(zé)三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域服務(wù)工作流程的操作及各種服務(wù)流程系統(tǒng)的應(yīng)用;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域服務(wù)工程師的日常工單分派，回填，備件申請(qǐng)及工單返還等操作;

3、對(duì)工程師日常工作流程及日?qǐng)?bào)返還狀況進(jìn)行匯總，記錄及監(jiān)控;

4、幫助各區(qū)域服務(wù)經(jīng)理完成本區(qū)域工單狀況的分析匯總及報(bào)表的輸出。

5、完成本區(qū)域工程師人員入職的流程培訓(xùn)及指導(dǎo);

質(zhì)控員工作職責(zé)四

1.在質(zhì)量掌握部經(jīng)理指導(dǎo)下完成稽查方案制定，并根據(jù)稽查方案開展稽查，出具稽查報(bào)告;

2.幫助質(zhì)量掌握部經(jīng)理完成對(duì)公司內(nèi)部臨床試驗(yàn)的稽查;

3.幫助質(zhì)量掌握部經(jīng)理開展對(duì)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，并完成相應(yīng)考核;

4.幫助質(zhì)量掌握部經(jīng)理協(xié)作監(jiān)管部門檢查及第三方的核查;

5.幫助質(zhì)量掌握部經(jīng)理完成對(duì)于本部門的團(tuán)隊(duì)體系建設(shè);

6.公司安排的其他任務(wù)。

質(zhì)量掌握專員任職要求

1.教育背景:醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.培訓(xùn)及工作經(jīng)受:熟識(shí)把握GCP及ICH-GCP，接受過臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn);了解中國對(duì)臨床試驗(yàn)的相關(guān)要求及政策法規(guī);

3.有同崗位工作閱歷者優(yōu)先，如無同崗位閱歷，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作閱歷。

4.較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技能和組織培