培訓中心基本職能指標及考核細則

培訓中心基本職能指標及考核細則序號項目考核細則分數(shù)分管領導考核科室1信息宣傳緊緊圍繞中心工作，及時、準確、高質量地做好新聞宣傳工作，全年在XX市級以上媒體發(fā)稿不少于12篇，每少1篇扣1分；每月上報工作信息2篇，未按要求及時上報的每次扣0.5分。按時完成宣傳工作任務，未按時完成或完成質量不高，酌情扣1-5分。52政務信息每月至少報送4篇政務信息，樹立正確的輿論導向。每少報送一篇扣1分，完成質量不高的據(jù)情扣1-5分，5分為止。53法制宣傳教育將法制宣傳教育工作列入年度工作計劃，有專人負責，年初有計劃，年中有活動，年末有總結。有1缺項扣1分。醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓中納入衛(wèi)生健康法律知識，每缺少一次扣1分。54工會工作認真落實院務公開民主管理工作，做好單位的重大決策、經(jīng)營管理、涉及職工切身利益三個重點方面的公開，每年至少召開兩次以上職工大會，得2分，每缺少一次扣1分。認真落實合同制職工工資集體協(xié)商工作，按照要求簽訂協(xié)議得1分；未簽訂協(xié)議的，此項不得分。積極組織本單位職工開展豐富多彩活動得2分，不組織不得分。55黨建和人事管理按照局黨組要求做好單位黨建工作，未按要求開展相關工作并提報材料的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。按上級要求及時、準確辦理工資調整和職稱聘任，及時掌握單位人員變動情況并按程序辦理聘任和工資工作，未按要求及時辦理的每次扣0.5分。由專人負責職稱考試報名、材料申報工作，報名材料內容真實、準確、完整。把關不嚴，發(fā)現(xiàn)弄虛作假每人次扣2分；對其他各類報名工作，在規(guī)定時間未完成的，每次扣0.5分。86精神文明根據(jù)文明行業(yè)、文明單位等創(chuàng)建活動完成情況賦分。57黨風行風建設全面落實黨組織從嚴治黨主體責任，加強教育培訓管理，強化對權力運行的制約，嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神和“九不準”要求，持續(xù)深入改進工作作風。班子成員受到撤職及以上處分的，本項不得分。88業(yè)務管理指導各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心培訓點培訓工作，對各培訓點的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作進行督導檢查，每年1次，查看督導通知、督導記錄、督導通報及各單位整改報告等資料，每少一項督導扣5分。119合理制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計劃，組織靜脈給藥服務村衛(wèi)生室人員進行救護措施、急救能力等預防和處理輸液反應的培訓、考試，完成鄉(xiāng)醫(yī)培訓任務，培訓出勤率達到99%以上，每降低1%扣2分，半年及全年上報鄉(xiāng)醫(yī)培訓總結。認真督導衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心鄉(xiāng)醫(yī)培訓的檔案管理工作，做到一人一檔，通過日常隨機抽查鎮(zhèn)辦鄉(xiāng)醫(yī)培訓點，每發(fā)現(xiàn)1處不合格扣5分。認真完成年度醫(yī)師考核工作和各項繼續(xù)教育培訓工作，工作資料齊全，做到有年度計劃、實施方案、總結、課件、通知、考勤上傳記錄、影像資料。每有一項不合格扣5分。做好醫(yī)療機構（含所有個體診所及其他醫(yī)療機構）各專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓工作，全年開展的班次不得少于4次，培訓資料齊全。每少一次扣5分，每有1次培訓資料不全扣2分。及時完成其他交辦的臨時性工作，未及時完成的每次扣5分。9衛(wèi)生城復審按要求及時完成衛(wèi)生城復審工作任務，完成不及時的，每查實一次扣2分，每被通報一次扣1分，完成質量不高的扣1分，滿分5分。510服務效能提升1.按照《服務效能督查實施意見》及相關文件要求規(guī)范開展各項工作，全體職工工作面貌良好，無違規(guī)違紀問題發(fā)生。該項得分主要為日常督查，實行年度累計積分制，單位間分組評比，各組中排名前三位的分別按100%、96%、92%計分，后三位的分別按70%、65%、60%計分，其余單位按80%計分；本項滿分10分。102.結合服務效能督查通報，落實服務效能獎懲機制，未嚴格兌現(xiàn)獎懲的，每被查實1次，扣1分；每月開展常規(guī)性服務效能自查自糾工作，及時上報服務效能調查處理結果、督查臺賬、自查自糾督查照片等信息，在規(guī)定時間內未完成上報或漏報的，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；本項滿分5分，扣完為止。11依法行政1.明確本單位法治工作責任科室，至少配備1名工作人員負責依法行XX信息報送等相關工作，確保報送及時準確。未明確專人負責的扣2分，每遲報、漏報一次扣2分。2.對外簽訂合同未履行法定程序的，每件扣2分。3.及時發(fā)現(xiàn)處理本單位涉法問題和隱患，一旦出現(xiàn)涉訟等問題導致上級對我局考核扣分的每起扣5分。1012安全生產(chǎn)1.按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，落實管理責任，設置安全生產(chǎn)管理機構，配齊配強安全管理及安保人員；開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、“兩個體系”建設、消防安全“一評估兩檢測”，以上每有一項不完成扣2分。2.未建立健全安全生產(chǎn)責任制、未制定應急預案、未制XX全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等要求的分別扣1分；未按要求組織安全生產(chǎn)檢查或未按要求及時反饋信息、工作情況和未落實上級指示的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。3.未組織安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓演練活動，或有活動無記錄資料的（包括時間、地點、內容、通知、簽到、照片及培訓考試成績等相關情況）每項每次扣0.5分。4.生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議扣1分；未在承包合同中明確各自安全生產(chǎn)管理職責扣0.5分；未對其安全檢查或有檢查無記錄的每次扣0.5分。5．對上級移交或檢查出的問題隱患整改不力和未按期完成整改的，每項扣1分。6．特殊作業(yè)人員未按要求持證上崗或證件失效的，每一人扣0.5分。1013綜