員工制服管理制度模板

3/3職工或員工制服管理制度1．目的規(guī)范物業(yè)公司全體職工或員工制服管理。2．適用范圍適用于物業(yè)公司所有目/管理處已配備制服的職工或員工。3．制服配備原則3.1物業(yè)公司依據(jù)不同班組、不同崗位訂制不同規(guī)格及款式的工作制服，主要分為四類：a)所有目管理人員b)維護(hù)中心維護(hù)員c)維護(hù)中心秩序維護(hù)員d)境維護(hù)中心清潔工、綠化工3.2物業(yè)所有目人員制服配置：秩序維護(hù)人員夏裝兩套，秋裝兩套、冬大衣一件，環(huán)境維護(hù)人員：夏冬裝各兩套，工程維護(hù)人員：夏冬裝各兩套，管理人員：夏冬裝各兩套。4．制服請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放管理4.1業(yè)公司所有目/管理處依據(jù)實(shí)際使用需要向項(xiàng)目綜合部主管報(bào)具體的申請(qǐng)數(shù)量。4.2用項(xiàng)目經(jīng)理及綜合管理部主管共同協(xié)商確定服裝款式。4.3項(xiàng)目綜合部填寫服裝需求方案報(bào)項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理審核，再由項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理報(bào)公司總經(jīng)理審批。4.4服裝需求方案經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由中心綜合管理部統(tǒng)一采購(gòu)。4.5項(xiàng)目綜合部主管負(fù)責(zé)服裝驗(yàn)收入庫(kù)工作；再由綜合部行政專員統(tǒng)一保管和發(fā)放，并按《服裝領(lǐng)用登記表》建立制服領(lǐng)用臺(tái)帳。4.6綜合部主管將《服裝領(lǐng)用登記表》復(fù)印件交由人事專員,由人事專員依據(jù)領(lǐng)用服裝名錄從該職工或員工當(dāng)月工資中代扣制服300元；鞋100元，作為押金,并由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部出具收款憑證給服裝領(lǐng)用人作為退款憑證。4.7所有目職工或員工在離職時(shí)允許返還制服，制服損耗在2年以上的退還全額保證金；如工作未滿兩年的（含兩年內(nèi)因工作重大過(guò)失而被辭退的職工或員工）按二十四個(gè)月折舊,如退還服裝未清洗,人事專員在工資核算中同時(shí)扣除20元/套的干洗費(fèi)。4.8制服如因工作原因致使無(wú)法穿著，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后予以換發(fā)，工作外原因致使未能使用，則由當(dāng)事人自費(fèi)更換。4.9項(xiàng)目綜合部主管負(fù)責(zé)制服、工作牌的配發(fā)、檢查、監(jiān)督職能，并對(duì)新入職職工或員工進(jìn)行說(shuō)明講解。5.制服管理制度及著裝規(guī)范5.1工領(lǐng)用工服時(shí)須繳付人民幣四百元制服保證金，保證金將在職工或員工離職退還制服時(shí)發(fā)還職工或員工；5.2職工或員工應(yīng)注意儀容潔凈，上班時(shí)間必需依照管理處要求穿著管理處工服、佩戴工作證及胸牌；5.3工服穿著必需整齊，襯衣紐扣須全部扣好；5.4領(lǐng)帶必需系緊、系正，并保持潔凈、平挺；5.5西服應(yīng)系好倒數(shù)第二枚紐扣，不得將兜蓋放在兜內(nèi)，內(nèi)衣不外露；5.6制服外衣外袖、衣領(lǐng)，制服襯衣領(lǐng)口處，不得顯露個(gè)人衣服，制服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、筆、紙張、BB機(jī)、鑰匙扣等，服裝衣袋不得裝過(guò)大過(guò)厚的物品；5.7職工或員工穿著長(zhǎng)褲時(shí)，必需系腰帶；5.8黑色皮鞋應(yīng)常常擦拭，以保持光亮潔凈；5.9禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。5.10注意工服的清潔，勤洗勤換，襪子應(yīng)常常換洗；5.11服裝不得有破損、有油漬和異味，保持袖口、保持領(lǐng)口和腰身部份的清潔；5.12除管理處批準(zhǔn)外，職工或員工不得在管理處范圍以外穿著制服。5.13工服如非