幼兒園教師聘用合同專業(yè)版（4篇）

第8頁共8頁幼兒園教?師聘用合?同專業(yè)版?學校是?教育人才?的主陣地?，教師的?穩(wěn)定是保?證學校各?項工作穩(wěn)?步發(fā)展的?前提，是?提高教學?質(zhì)量．創(chuàng)?建名牌學?校的關鍵?。為了依?法維護雙?方權益，?經(jīng)雙方商?議，特訂?立此協(xié)議?書，具體?事宜如下?：一、?聘方（甲?方）：x?x幼兒園?法人代表?：被聘?方（乙方?）：籍貫?____?____?__姓名?：___?___?二、聘用?期限：自?____?年－－月?__日至?____?年__月?__日?三、聘請?待遇：?１．每月?－－－元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計算。?２．獎金?：按學校?教師考評?方案兌現(xiàn)?．四、?其它事宜?：１．?乙方要服?從學校（?甲方）的?安排，嚴?格遵守學?校的各項?規(guī)章制度?，忠實餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學校安?排，與同?事、不能?和學生和?睦相處，?教學質(zhì)量?低下等不?利于學校?工作的現(xiàn)?象，學校?有權中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項?，特殊嚴?重者要依?法追究相?關法律責?任．２?．押金：?乙方一個?月工資?３．乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)學校?允許（或?解聘）不?得隨意辭?職外流、?學習、離?崗等，否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項，同時?因此給學?校造成嚴?重損失者?要依法追?究相關法?律責任。?４乙方?在本校內(nèi)?外所發(fā)生?的一切事?故，甲方?不付任何?責任。?５．乙方?在聘期被?學校解聘?或經(jīng)學校?允許主動?辭職，次?協(xié)議自解?聘之日起?無效．?６．甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?·學校臨?時工聘用?合同·?保姆聘用?合同·?經(jīng)紀人聘?用合同?·教師聘?用合同?７。乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各種?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發(fā)?，否則酌?情處理。?８．本?協(xié)議自－?－－－年?－月－日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。_?____?年___?__月_?____?日幼兒?園教師聘?用合同專?業(yè)版（二?）聘方?(甲方)?：___?__?????????幼兒?園法人代?表：__?___?被聘方(?乙方)：?____?_???????籍?貫：__?___姓?名：__?___?二、聘用?期限：_?____?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、聘請?待遇：_?____?1、每?月___?__元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個月的按?日工資計?算。2?、獎金：?按學校教?師考評方?案兌現(xiàn)。?四、其?它事宜：?1、乙?方要服從?學校(甲?方)的安?排，嚴格?遵守學校?的各項規(guī)?章制度，?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學校安排?，與同事?、不能和?學生和睦?相處，教?學質(zhì)量低?下等不利?于學校工?作的現(xiàn)象?，學校有?權中途解?聘并酌情?扣除其未?發(fā)款項，?特殊嚴重?者要依法?追究相關?法律責任?。2、?押金：乙?方一個月?工資3?、乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)學校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學?習、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發(fā)款項?，同時因?此給學校?造成嚴重?損失者要?依法追究?相關法律?責任。?4、乙方?在本校內(nèi)?外所發(fā)生?的一切事?故，甲方?不付任何?責任。?5、乙方?在聘期被?學校解聘?或經(jīng)學校?允許主動?辭職，次?協(xié)議自解?聘之日起?無效。?6、甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?7、乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各種?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發(fā)?，否則酌?情處理。?8、本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?幼兒園?教師聘用?合同專業(yè)?版（三）?聘用單?位：(以?下為甲方?)受聘?人員：?(以下為?乙方)?身份證號?碼：x?x幼兒園?因工作需?要，聘用?為本園?班幼兒?教師，擔?任教育教?學工作。?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)、?政策規(guī)定?，雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同如下?：一、?合同期限?：聘期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、聘?用單位應?履行如下?義務：?(1)甲?方聘用乙?方在幼兒?園工作。?(2)?甲方應每?月按時支?付工資。?(3)?甲方組?織安排受?聘人員積?極參加上?級相關部?門組織的?各類培訓?、進修等?活動。?(4)甲?方保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的學習、?民主管理?、政治榮?譽等權利?。受聘?人員的義?務職責：?(1)?遵紀守法?，遵守聘?用單位的?各項規(guī)章?制度。認?真完成本?職工作。?(2)?學習業(yè)務?，鉆研技?術，努力?完成崗位?職責所規(guī)?定的任務?。聘用單?位的義務?職責：?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元?。因為是?小小班，?教師工資?根據(jù)幼兒?人數(shù)收費?情況而定?最高工資?與其他三?個班的民?辦教師工?資持平，?幼兒人數(shù)?達到30?-40人?，不達這?個標準的?，按人數(shù)?比列計算?工資。?四、有下?列情況之?一的，雙?方可以解?除合同：?1、受?聘人員在?試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不?符合聘用?所規(guī)定的?條件的;?2、受?聘人員違?法違紀或?違反聘用?單位規(guī)章?制度的：?(1)?屢次遲到?，或曠工?一天以上?，或需長?期請假;?(2)?品行不正?，造成不?良社會效?果;(?3)工作?不負責，?造成重大?安全事故?。(4?)惡意終?止合同。?3、受?聘人員不?能勝任本?職工作的?;(1?)保教質(zhì)?量差，不?按時完成?教學任務?，情節(jié)嚴?重;(?2)體罰?幼兒，情?節(jié)嚴重;?4、聘?用單位不?能履行合?同規(guī)定的?義務;?5、由于?自然因素?或者社會?因素而發(fā)?生了雙方?當事人無?法預料或?者雖可預?料但無法?防止的不?可抗拒的?情況，致?使勞動合?同無法履?行時，勞?動合同可?以終止;?有公辦幼?兒教師補?充時本合?同一定終?止，自行?解除，不?再是本園?的教師。?五、聘?用單位和?受聘人員?都應遵守?合同，不?得擅自違?約。如需?中途終止?合同，須?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?未經(jīng)協(xié)商?同意，違?約一方應?給對方賠?償損失。?六、合?同期滿，?本合同終?止。終止?后如工作?需要又本?人能勝任?工作的可?以續(xù)聘簽?訂合同。?合同不得?涂改否則?失去效力?。七、?本合同一?式兩份。?聘用單位?、受聘人?員各執(zhí)一?份，具有?同等效力?并受到法?律保護。?八、本?合同于?____?年__?__月?____?日簽訂，?從簽訂之?日起生效?。聘用?單位(蓋?章)：?xx中心?幼兒園?受聘人員?(簽章)?：法人?代表(簽?名、章)?xx中?心幼兒園?___?_年_?___月?___?_日幼?兒園教師?聘用合同?專業(yè)版（?四）聘?用單位：?南山幼兒?園受聘?人員：?身份證號?碼：南?山幼兒園?因工作需?要，聘用?為本園?幼兒教師?，擔任教?育教學工?作。根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)、政策?規(guī)定，雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?如下：?一、合同?期限：聘?期從年?月?日起至?年?月止。?二、聘用?雙方應履?行如下義?務：聘?用雙方必?須按照國?家和我省?的有關社?會保險的?規(guī)定，按?時足額繳?納社會保?險費。?受聘人員?的義務職?責：1?、遵紀守?法，遵守?聘用單位?的各項規(guī)?章制度。?2、學?習業(yè)務，?鉆研技術?，努力完?成崗位職?責所規(guī)定?的任務。?聘用單?位的義務?職責：?1、組織?安排受聘?人員積極?參加上級?相關部門?組織的各?類培訓、?進修等活?動。2?、保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的工資、?福利、學?習、民主?管理、政?治榮譽等?權利。?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元?。四、?有下列情?況之一的?，雙方可?以解除合?同：1?、受聘人?員在試用?期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)?定的條件?的;2?、受聘人?員違法違?紀或違反?聘用單位?規(guī)章制度?的;3?、受聘人?員不能勝?任本職工?作的;?4、聘用?單位不能?履行合同?規(guī)定的義?務;5?、由于自?然因素或?者社會因?素而發(fā)生?了雙方當?事人無法?預料或者?雖可預料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動合同?無法履行?時，勞動?合同可以?終止;?六、聘用?單位和受?聘人員都?應遵守合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。未?經(jīng)協(xié)商同?意，違約?一方應給?對方賠償?損失。如?有爭議，?由勞動部?門仲裁