村官管理總結(jié)（優(yōu)選3篇）

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名目第1篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)高校生村官管理工作總結(jié)第2篇高校生村官管理工作總結(jié)范文第3篇2023年度高校生村官管理總結(jié)

【第1篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)高校生村官管理工作總結(jié)

延川縣高校生村官管理工作總結(jié)

高校生村官管理工作總結(jié)

選派高校生到村工作，是全面貫徹落實科學(xué)進展觀，增加農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)廣闊群眾增收致富本事、提高維護社會穩(wěn)定力量，解決高校生就業(yè)，保障民生的有力舉措。根據(jù)XX、省市委組織部的支配部署，以“下得去、留得住、用得上、干得好、流得動”為目標(biāo)，從政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)懷，努力關(guān)心高校生村官盡快從思想和行動上融入基層、融入環(huán)境、融入群眾，促使他們在推動農(nóng)村經(jīng)濟進展、增加農(nóng)夫收入的工作實踐中發(fā)揮了重要作用。我縣結(jié)合實際，針對高校生年輕、缺乏閱歷、群眾基礎(chǔ)差等工作中遇到的困難和問題，廣泛調(diào)查，深化討論，細(xì)心組織，制造條件，搭建平臺，仔細(xì)落實，完善機制，科學(xué)管理，使我縣高校生村干部工作取得了肯定的成果。

一、基本狀況

四年來延川縣共選聘高校生村官138名。其中2023年選聘的15名中7名被事業(yè)單位錄用，1名被永煉錄用，2名考取了公務(wù)員，2名擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職；2023年選聘的39名中2名被神華集團錄用，1名考取了陜西信合，1名考取了討論生；2023年選聘50名，2023年選聘的34名中1名考取陜西信合。目前，共有在職高校生村官123名。其中男33名，女90名，平均年齡24.9歲，中共黨員59名，預(yù)備黨員28名，團員36名，學(xué)歷為大專25名，本科97名，討論生1名。所學(xué)專業(yè)主要以教育、管理和語言類為主。這些高校生村官擔(dān)當(dāng)村（社區(qū)）

書記助理或（主任）助理，主要從事一些幫助性和事務(wù)性工作。

二、主要做法

1、真誠關(guān)愛，和諧永駐。一是生活上關(guān)愛。多數(shù)村官是農(nóng)村出身，為了減輕家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，在我部準(zhǔn)時落實工資津貼、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，并向他們發(fā)放了一次性2000元安家費。解決生活上的困難。在今年村官座談會上，部長具體了解村官生活、學(xué)習(xí)、工作狀況，勉勵他們勤奮工作，不負(fù)組織重托、群眾期望。縣委組織部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)時，都要探望村官，了解他們工作生活狀況，收集他們的建議。二是學(xué)習(xí)上關(guān)照。為了使高校生村官盡快進入角色，崗前培訓(xùn)和集中培訓(xùn)，今年4月8日，我縣在省上邀請了西安石油高校副教授李濤、縣法制局干部郭建雄作了心理健康和關(guān)于農(nóng)村土地法律法規(guī)學(xué)問講座培訓(xùn)。村官們表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，對基層工作布滿了信息。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村官們就政治理論、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村有用技術(shù)、農(nóng)村有用法律學(xué)問等內(nèi)容進行培訓(xùn)，還選派了部分高校生村官到省市上培訓(xùn)。酷貓寫作為了豐富村官的農(nóng)村基層工作閱歷和工作力量的提高，我縣建立了“延川縣高校生村官”群，便利村官相互溝通學(xué)習(xí)。并配專人負(fù)責(zé)高校生村官，同時開通了高校生村官熱線電話，印制了高校生村官聯(lián)系卡，準(zhǔn)時為高校生村官答凝解惑。三是政治上關(guān)懷。針對非黨員高校生村官，鄉(xiāng)村兩級黨組織突出對他們進行黨的基礎(chǔ)學(xué)問、基本理論、基本路線的教育，并支配他們參與黨組織的各項活動，從思想上引導(dǎo)，在工作中感染，促使他們向黨組織靠攏，目前未入黨的高校生村官有15名向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強管理，規(guī)范行為。一是建立高校生村官管理制度。結(jié)合本縣實際狀況制定了高校生村官管理方法。二是建立高校生村官傳幫帶制度。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員“一對一”聯(lián)、駐村干部“一對一”幫、村干部“一對一”帶的“三帶一”措施，傳授農(nóng)村工作閱歷，關(guān)心他們適應(yīng)環(huán)境，盡快融入農(nóng)村工作。三是建立目標(biāo)考核制度。依據(jù)高校生村官職責(zé)分工，與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，要求高校生村官每天記工作日志、范文top100每月小結(jié)、每季度總結(jié)、每年撰寫一份思想工作總結(jié)和兩份村官紀(jì)實。四是統(tǒng)一建檔管理制。縣委組織部為每位高校生村村官建立了工作檔案，把高校生村村官的工作、學(xué)習(xí)、出勤、獎懲等狀況全部納入，實行動態(tài)管理，作為服務(wù)期滿考核的重要依據(jù)。

3、加強引導(dǎo)，供應(yīng)舞臺。一是打好堅實基礎(chǔ)。針對高校生村官普遍對農(nóng)村工作不了解、缺乏基層工作閱歷的實際狀況，鄉(xiāng)村兩級干部帶領(lǐng)高校生村官走村串戶，在較短時間內(nèi)熟識村容村情，并向他們傳授村務(wù)管理、糾紛處理、當(dāng)好村干部的實際閱歷。高校生村官也親身體驗農(nóng)村生活的甘苦，聽取群眾心聲，仔細(xì)為群眾辦實事，加深了與農(nóng)夫群眾感情，得到了群眾的確定。二是立足實踐熬煉提高。到村工作以來，高校生村官參加了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村低保、醫(yī)保、人口普查等工作，幫助村干部處理村“兩委”日常工作。在工作中，村官一邊學(xué)習(xí)政策，一邊向農(nóng)夫群眾宣揚政策，既了解了民情民意，又推動了工作，熬煉提升了工作力量。張鵬和王樂在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，與村黨支部書記共同努力下，在今年創(chuàng)先優(yōu)活動中，思想?yún)R報專題他們負(fù)責(zé)的村被評為“先進基層黨支部”。三是拓展舞臺干事創(chuàng)業(yè)。本著“因才而用、放手壓擔(dān)”的原則，鼓舞高校生村官立足本村實際，幫助村干部理清進展思路，制訂進展規(guī)劃，參加或牽頭擔(dān)當(dāng)重要工作。禹居鎮(zhèn)村官馮濤帶頭承包20畝荒山種植油松，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫種植200多畝。文安驛鎮(zhèn)劉鵬辦起了喜慶公司。

4、正視困難，查找出路。延川縣制定高校生村官再就業(yè)“多項選擇”的機制，實現(xiàn)了高校生村官既“下得去、呆得住、干得好”，又“流得動”的良性循環(huán)。承諾3年“熬煉”以后“出路”是：“連續(xù)留任、考取討論生、參與公務(wù)員招考、自主創(chuàng)業(yè)和考取事業(yè)單位”。對三年來表現(xiàn)突出且自愿留任的高校生村官，除了可以連續(xù)享受XX財政補貼外，待條件成熟的狀況下，可以直接進入村“兩委”班子。今年共有19名高校生村官進入村“兩委”班子。其中張雪艷任禹居鎮(zhèn)喬家河村書記。我縣鼓舞高校生村官利用年紀(jì)輕、有闖勁、有干勁、范文寫作有思想的特點，連續(xù)扎根基層、服務(wù)農(nóng)村。縣委組織部樂觀協(xié)調(diào)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用具有農(nóng)村基層工作經(jīng)受的高校生村官。準(zhǔn)時傳達企事業(yè)單位聘請信息。目前，7名被事業(yè)單位錄用，4名被國有企業(yè)錄用，1名考取了討論生，2名考取了公務(wù)員，1名考取了選調(diào)生。還有2名提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級任職。

三、取得成效

高校生村村官管理工作使我們清晰的熟悉到選聘優(yōu)秀高校生擔(dān)當(dāng)村村官的舉措是正確的，必要的。農(nóng)村勞動力充分，資源豐富，缺少的就是學(xué)問和技術(shù)，優(yōu)秀高校生把學(xué)校學(xué)到的有用的學(xué)問帶到基層，帶到農(nóng)村，出謀劃策，能利用所學(xué)的學(xué)問合理的利用資源和勞動力，為進展農(nóng)村經(jīng)濟做出了貢獻，在新農(nóng)村建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。

1、為農(nóng)村基層組織注入了生氣和活力。高校生村官給農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新學(xué)問和新技術(shù)，有效地改善了農(nóng)村村官隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)問結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新奇血液，增加了農(nóng)村基層組織的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力。特殊在農(nóng)村學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動和黨員遠(yuǎn)程教育工作中，高校生村官發(fā)揮了非常重要的作用，不

少村干部反映，從高校生村官身上學(xué)到了許多東西，促進了思想解放和觀念的更新，增加了帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的力量。高校生村官的配備，使得我縣農(nóng)村黨建工作得到了長足進展，彌補了我縣過去農(nóng)村工作不透徹，檔案、資料不完善，管理不夠民主，農(nóng)村信息不暢通的弊端，加強了農(nóng)村班子隊伍的建設(shè)，帶動了農(nóng)村兩委班子的工作樂觀性，為我縣星級農(nóng)村支部建設(shè)工作供應(yīng)了智力保障。

2、促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。高校生村官利用自身優(yōu)勢，樂觀組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，準(zhǔn)時化解沖突糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，豐富了農(nóng)夫伴侶的文化生活，提高了農(nóng)夫伴侶的生活情趣。

3、促進了農(nóng)村經(jīng)濟進展和農(nóng)夫增收。高校生村官緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長，示范、帶動群眾上項目、進展生產(chǎn)、增加收入，探究了符合當(dāng)?shù)貙嶋H的經(jīng)濟進展路子。

4、高校生村官在實踐中得到熬煉提高。高校生村官通過基層實踐的熬煉，開闊了視野，深化了熟悉，增長了才能，提高了分析問題、解決問題、應(yīng)對簡單局面的力量。特殊是農(nóng)村艱苦的環(huán)境磨煉了高校生村官的意志，培育了吃苦耐勞的務(wù)實作風(fēng)。

四、存在問題及緣由分析

高校生村官實施以來，受到了社會的普遍關(guān)注，既優(yōu)化了農(nóng)村干部的隊伍結(jié)構(gòu)，又給農(nóng)村帶來了生氣與活力，也肯定程度地緩解了高校生的就業(yè)壓力。然而，在詳細(xì)實施過程中也面臨著許多問題：

1、個別村官融入不夠。一些從城市長大的高校生村官面對生疏的農(nóng)村社會環(huán)境，適應(yīng)融入比較慢，有的工作半年多了，還“穩(wěn)不下來、

【第2篇】高校生村官管理工作總結(jié)范文

自××××年我鎮(zhèn)安排來高校生村官以來，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視高校生村官培育管理工作，注意實踐與工作相結(jié)合，樂觀探究培育管理的新手段、新方法，充分發(fā)揮高校生村官的樂觀性、主動性和制造性，努力使他們當(dāng)好農(nóng)村政策宣講員、遠(yuǎn)程教育管理員、便民服務(wù)代理員、獻計獻策參謀員、文化活動組織員、科技信息傳播員，不斷提高高校生村官的實際工作力量，樂觀引導(dǎo)他們在基層熬煉成才?，F(xiàn)將主要管理工作狀況總結(jié)如下：

一、高校生村官基本狀況

來到我鎮(zhèn)工作的高校生村官共有×人，均為男、本科學(xué)歷，分別任××××村主任助理和新新村黨支部書記助理。

二、對高校生村官的管理及運用

(一)強化幫帶關(guān)愛，促進角色轉(zhuǎn)變

一是建立結(jié)對幫帶制度。針對高校生村官對農(nóng)村工作不了解，沒有基層工作閱歷等實際，由鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)總則，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對，并由村“兩委”負(fù)責(zé)人幫帶，準(zhǔn)時帶領(lǐng)高校生村官走村入戶，全面熟識農(nóng)村鎮(zhèn)情村貌，傳授農(nóng)村工作方式方法，關(guān)心其提高解決實際問題的力量，從而盡快轉(zhuǎn)變工作角色、進入工作狀態(tài)。二是建立推動考核制度。把高校生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度方案和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動關(guān)心、支持、鼓舞高校生村官開展工作，為高校生村官搭建平臺。三是建立列席旁聽制度。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際狀況，讓高校生村官列席鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)會議，了解本鎮(zhèn)及區(qū)上的重要政策、重大項目和重點工作，關(guān)心其盡快熟識并把握上級動態(tài)，推動工作的有效開展。四是建立多向溝通制度。實行實地走訪、電話詢問、書面溝通等形式，在鎮(zhèn)黨委與高校生村官間搭建起溝通和溝通的橋梁，準(zhǔn)時關(guān)懷高校生村官在思想上、工作上、生活中遇到的實際困難，并準(zhǔn)時關(guān)心解決。

(二)強化教育培訓(xùn)，提高基層工作力量

一是實行集中培訓(xùn)制度。定期參與鎮(zhèn)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)力量,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素養(yǎng)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。二是強化崗位熬煉。在進村工作前，支配高校生村官到鎮(zhèn)機關(guān)進行為期一個月的適應(yīng)性熬煉，通過在詳細(xì)工作中的實際操作和摸索，進一步了解所選派村的基本狀況、熟識農(nóng)村工作的基本方法，把握處理公務(wù)的基本程序等，為其順當(dāng)開展工作奠定扎實的基礎(chǔ)。三是開拓“綠色”通道。今年，鎮(zhèn)黨委、政府樂觀組織支配召開“村官”座談活動，讓實職村官與高校生村官一起溝通，為高校生村官供應(yīng)了展現(xiàn)才能、溝通思想、探討工作的大舞臺，使其在參加座談的過程中，主動思索，將理論與實際，村情與鎮(zhèn)情、自身與農(nóng)村結(jié)合得更為緊密，自身綜合素養(yǎng)得到進一步提高。

(三)強化實踐熬煉，提升綜合力量

一是“壓擔(dān)子”。鎮(zhèn)黨委賜予高校生村官支配詳細(xì)的事務(wù)，如在各類材料撰寫、政治理論宣揚、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在熬煉中成長，在成長中進展。二是“減負(fù)擔(dān)”。為增進他們盡快熟識工作，更好融入農(nóng)村工作環(huán)境，鎮(zhèn)村兩級組織樂觀對高校生村官在工作中遇到的問題進行疏導(dǎo)、指引，關(guān)心其減小工作壓力和阻力，盡可能多的積累工作閱歷和方法，從而更好地做好基層服務(wù)。

(四)強化督查指導(dǎo)，促其履職盡職

鎮(zhèn)黨委通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的看法，跟蹤了解高校生村官的思想、工作等狀況，仔細(xì)搞好二級督查，準(zhǔn)時發(fā)覺和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。同時，實行定期督查的方式，了解高校生村官的工作開展?fàn)顩r、目標(biāo)完成等狀況，從而促進其更好的完成各項工作。

(五)強化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識

推行高校生村官考核測評制，考評實行半年一考核評議、年終綜合評議的方法，以平常測評和半年、年終考核相結(jié)合的方式進行跟蹤了解、全面把握。年度考核由鎮(zhèn)、村共同組織完成，高校生村官依據(jù)履職狀況進行自評和總結(jié)，向所在村進行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，再由鎮(zhèn)、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果作為組織推舉的重要依據(jù)。從而通過有效的激勵機制，激發(fā)高校生村官的爭優(yōu)進取意識。

三、下一步工作準(zhǔn)備

(一)注意培育，提高服務(wù)基層的力量

一是加強教育培訓(xùn)?？茖W(xué)合理制定高校生村官培訓(xùn)方案，實行遠(yuǎn)程教學(xué)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、田間授課等方式，建立完善崗位培訓(xùn)等制度，定期對其開展政治理論學(xué)問、農(nóng)村政策法規(guī)、基層組織建設(shè)和農(nóng)村工作方法等教育培訓(xùn)，為高校生村官盡快融入農(nóng)村供應(yīng)現(xiàn)實的培訓(xùn)環(huán)境和平臺。二是開展定期評比。以“發(fā)揮特長好，進展思路好，帶頭致富好、目標(biāo)完成好、群眾反映好”為標(biāo)準(zhǔn)，定期開展到村任職高校生村官評比表彰活動，增加其在傳播新學(xué)問、傳授新技能、解決新問題、帶領(lǐng)群眾致富等方面的信念和力量，通過樹立先進典型，充分調(diào)動高校生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、進展農(nóng)村的樂觀性。

(二)注意管理，建立完善相關(guān)制度

一是建立工作目標(biāo)管理制度。每年初，要求高校生村官與其所在村簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，根據(jù)實際工作的需要，明確高校生村官的任務(wù)，把工作目標(biāo)完成狀況作為年度考核的重要內(nèi)容。二是改進管理方法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進高校生村官自我約束意識的養(yǎng)成。三是實行“雙述雙評”制度。每年底，組織高校生村官向所在村黨員和村民代表會議述職，并接受測評。對工作表現(xiàn)突出的，準(zhǔn)時賜予嘉獎，對工作業(yè)績較差、村民不認(rèn)可的高校生村官，準(zhǔn)時進行疏導(dǎo)教育。三是加大培育力度。為進一步增加基層黨組織的戰(zhàn)斗力，在村級換屆時，鼓舞有條件的高校生村官參與村級換屆選舉，準(zhǔn)時把實績突出、群眾公認(rèn)的高校生村官推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是建立相應(yīng)的高校生村官關(guān)愛制度，切實解決高校生村官的后顧之憂。落實高校生村官的優(yōu)待政策，如村官根據(jù)政策規(guī)定在報考公務(wù)員等前，結(jié)合實際，做出彈性相對大一些的時間支配，確?！肮W(xué)”兩促進、兩不誤，解決高校生村官的后顧之憂，增加其在農(nóng)村工作的信念、決心和恒心。

今后我鎮(zhèn)將連續(xù)樂觀探究高校生村官教育、管理、運用模式，進一步總結(jié)好的閱歷，好的做法，取長補短，不斷完善，不斷創(chuàng)新，培育出更多能主動順應(yīng)基層、服務(wù)基層、生根基層的高校生村官，為大滿鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)投入新的戰(zhàn)斗力

【第3篇】2023年度高校生村官管理總結(jié)

在云盤村工作已是一年有余，想想去年此時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟。一年前的“新環(huán)境、新工作”，慢慢變成了我最熟識的地方；一年前村民看到我時那迷茫懷疑的目光，慢慢變的殷實起來；但一年前那為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心為移。

這一年中，在縣黨委、鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關(guān)懷、培育下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論學(xué)問和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志的關(guān)懷、支持和關(guān)心下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。在農(nóng)村這樣寬闊的天地為有志青年發(fā)揮才能，施展才華供應(yīng)了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、熬煉、充實、提升。從實踐中吸取閱歷，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)夫、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點，不斷提升為人處事的力量，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。

一、從思想上接觸農(nóng)夫，向老黨員學(xué)習(xí)。

先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普一般通的農(nóng)夫，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們情愿和你說說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)受了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到很多。

2023年4月23日我參與了一個當(dāng)兵剛剛退伍不久的村民預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部會，原來在部隊入的黨，今日預(yù)備期滿。書記和我、加上負(fù)責(zé)黨員活動的宋姨，去他家所在的6組開個黨員轉(zhuǎn)正支部會。農(nóng)村的支部會和我所經(jīng)受過的完全不一樣，它更像是以一種談話形式的座談。大家很親近的樣子，沒有什么生疏的感覺。黨員的年齡偏大，但正是他們更關(guān)懷村中的事務(wù)，總能提出些好的建議，這些建議得到了書記的認(rèn)同。他們的閱歷很值得學(xué)習(xí)，他們都很關(guān)懷著云盤村，與一般村民不同，他們身上有股子原則勁。

農(nóng)村的工作有很多地方需要老黨員參加進來，他們在閱歷上的關(guān)心很大，但也正是由于農(nóng)村基層黨員大多年齡偏大，年輕的較少?；鶎狱h員工作更注意內(nèi)容實際，理論性的學(xué)習(xí)對于他們不大適合。因此以年輕黨員做致富典型，帶動本村致富效果更好。

二、平凡見真知，全心全意做好農(nóng)夫的服務(wù)員。

高校生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)夫、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個服務(wù)，讓我深有感受。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)夫的事永久是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實質(zhì)?！皯B(tài)度打算一切，細(xì)節(jié)打算成敗”。

在農(nóng)村工作中最常有的就是解決糾紛。而在糾紛中土地永久是中心，農(nóng)夫以土地為立命之本，這一觀念以深化我心。2023年3月，兩戶人家由于其中一戶占地建房而起的糾紛，通過書記和我等班子成員3次到糾紛地進行調(diào)解，最終由鎮(zhèn)司法局出面說明，得以解決。這樣的糾紛在農(nóng)村屢見不鮮，在這樣的熬煉中，我明白了認(rèn)仔細(xì)真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，無論處理什么事情，都要在全面的考慮過后來做。平凡的事并不簡潔。

三、團結(jié)是力氣的基石，多辦實事以引導(dǎo)方向。

作為村兩委班子的一員，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心伴侶，實現(xiàn)村“兩委”班子團結(jié)，與村干部和諧相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情民意，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，利用自