云南省勞動合同書模板（2篇）

第10頁共10頁云南省勞?動合同書?模板甲?乙雙方簡?明情況表?│甲?方（用人?單位）???│?│名?稱│????││?地址?│???│?│所?有制性質?│??│法定?代表人│??││?備注?│???│?│乙方?（勞動者?）???│?│姓名?││?性別?│?│出生年?月││??││?民族│?│健康?狀況│?│?文化程度?││?照│?│籍?貫│?│居?民身份證?號叫?│?片│?│?│?│職?稱或?│?│?││?參加工作?時間│?│?│?│??││?│?│技?術等級?│?│?│?│技術?專長│??│住址?│??││?婚否│?│愛?人姓名│??│從業(yè)?單位名稱?││?│本?│年?月至年?月?│在何處?任何職（?工種）?│證明?人││?人│??│??│?││簡?│??│??││?│歷?│??│?│?│?│包│??│??│?││?括│??│??│?││主?│??│??││?│要?│??│?│?│?│學│??│??│?││?歷│??│??│?││備?注│????│?一、勞動?合同期限?（一）?有固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期限?為___?__年。?（二）?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起。?（三）?以完成_?____?等工作任?務為期限?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，預計至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作任務?完成經甲?方驗收合?格，則本?合同即行?終止。?二、工作?內容甲?方安排乙?方的工作?崗位（工?種）為_?____?。因生產?工作需要?，甲方在?征得乙方?同意后，?也可變換?工種、崗?位。三?、甲方的?責任（?一）遵守?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章，保?障乙方的?合法權益?。（二?）依法為?乙方繳納?各種社會?保險費，?屬乙方個?人繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資中?代為扣繳?，甲方接?受乙方對?繳納情況?的查詢。?（三）?依法為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，并按照?省有關規(guī)?定付給乙?方食品保?健費。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?當按國家?規(guī)定進行?定期健康?檢查。?（四）對?乙方進行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓?。四、?乙方的責?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權益。?（二）遵?守甲方依?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定的各項?規(guī)章制度?。在本崗?位的職能?范圍內，?服從甲方?的工作安?排。（?三）保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔經?濟賠償責?任。（?四）認真?履行工作?職責，愛?護生產工?具和設備?，按時、?按質、按?量地完成?甲方規(guī)定?的工作任?務和勞動?定額。?五、工作?時間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動?法》第四?章的相關?規(guī)定以及?國家對各?行業(yè)的特?殊工種崗?位的相關?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動報酬?（一）乙?方在法定?工作時間?內為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__。?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產經營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規(guī)定調整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實施?細則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關規(guī)?定給予經?濟補償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。（四?）有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應?即終止執(zhí)?行；經雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__。?十、違約?責任甲?、乙雙方?中的任何?一方不履?行本合同?條款，須?承擔違約?責任：?（一）甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資以及拒?不支付勞?動者延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內全額?支付乙方?工資報酬?外，應按?國家有關?規(guī)定給予?經濟補償?。（二?）甲方出?資對乙方?進行業(yè)務?、技能培?訓和其他?內容的脫?產培訓后?，要為甲?方服務_?____?年，若服?務期未滿?，乙方要?求解除勞?動合同或?辭職，要?承擔經濟?損失，并?賠償甲方?支付的培?訓費，具?體賠償?shù)?辦法，在?約定事項?中加以明?確。（?三）任何?一方違反?規(guī)定解除?勞動合同?，應承擔?經濟賠償?責任，并?付給對方?賠償費_?____?元。十?一、甲乙?雙方履行?本合同期?間如發(fā)生?勞動爭議?，應當平?等協(xié)商解?決，協(xié)商?無效時，?可按法定?程序申請?調解、仲?裁、提起?訴訟。?十二、合?同期內，?所定條款?與國家新?頒布的勞?動法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，甲乙雙?方均應按?新規(guī)定執(zhí)?行。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?__│?鑒（公?）證意見?：???│?│經?辦人：???鑒（公）?證機關（?章）│?│???_?___年?___?_月_?___日?││?（注：除?國家另有?規(guī)定外，?鑒（公）?證實行自?愿原則）??│云?南省勞動?合同書模?板（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?法定代?表人（主?要負責人?）：注?冊地址：?經營地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：居民?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?現(xiàn)居住?地址：?戶口所在?地：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致,共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限（?選擇下列?其中一項?）1、?本合同為?固定期限?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?；其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、本合?同為以完?成一定工?作任務為?期限的勞?動合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于工作?完成時終?止。二?、工作內?容和工作?地點1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產（?工作）需?要，從事?____?_工作。?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責和?要求。?2、乙方?的工作地?點為：_?____?。三、?工作時間?和休息休?假1、?甲方實行?標準工時?制，乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息一天。?甲方根?據(jù)生產（?工作）特?點，對需?要實行特?殊工時制?的崗位，?經勞動保?障行政部?門批準后?，可以實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制。2?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方加班?、加點，?必須遵守?有關法律?法規(guī)規(guī)定?。3、?甲方依法?保證乙方?的休息權?利。乙方?依法享受?法定節(jié)假?日、帶薪?年休假等?休假。?四、勞動?報酬1?、甲方每?月以貨幣?或轉賬形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?2、乙方?在試用期?期間的月?工資為_?____?元。3?、甲方因?工作任務?不足使乙?方待工的?，待工期?間甲方按?照有關規(guī)?定支付乙?方基本生?活費。?4、甲方?安排乙方?加班的，?加班工資?按有關法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：___?__。?五、社會?保險及福?利1、?甲乙雙方?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費?。甲方為?乙方辦理?有關社會?保險手續(xù)?，乙方負?擔的部分?由甲方負?責代扣代?繳。2?、乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按有關?規(guī)定執(zhí)行?。4、?甲方可根?據(jù)其實際?情況為乙?方提供其?他保險和?福利待遇?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產制?度。乙方?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，制?定并落實?職業(yè)病防?范措施。?對工作過?程中可能?產生的職?業(yè)病危害?及其后果?等，甲方?應向乙方?如實告知?，不得隱?瞞或者欺?騙。3?、甲方根?據(jù)生產崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?置和完善?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。4?、乙方在?炎夏季節(jié)?高溫條件?下進行勞?動生產的?，甲方可?根據(jù)生產?（工作）?特點，適?當調整夏?季高溫條?件下勞動?和休息制?度，增加?休息和減?輕勞動強?度，減少?高溫時段?作業(yè)，確?保乙方身?體健康和?生命安全?，并按政?府有關規(guī)?定向乙方?發(fā)放夏季?清涼飲料?費。七?、規(guī)章制?度1、?甲方依法?制定單位?規(guī)章制度?，并通過?有效方式?及時告知?乙方。?2、乙方?服從甲方?工作管理?，并嚴格?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。八?、勞動合?同變更、?解除和終?止1、?甲乙雙方?變更、解?除、終止?勞動合同?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲乙雙方?就勞動合?同變更、?解除另有?約定的，?可在本合?同書第九?項中約定?。2、?本合同解?除或者終?止時，甲?方為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移等手?續(xù)。3?、乙方按?照雙方約?定，及時?辦理工作?交接等有?關手續(xù)。?4、甲?方應當支?付經濟補?償?shù)?，?乙方辦結?工作交接?等有關手?續(xù)時支付?。九、?勞動爭議?處理及其?他1、?甲乙雙方?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?應協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?甲方勞動?爭議