工廠勞動合同范本（2篇）

第11頁共11頁工廠勞動合?同范本甲?方：___?__居民?身份證號碼?：____?_住址：?_____?乙方：_?____?住所：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關(guān)法律規(guī)定?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?甲、乙雙方?同意按以下?方式確定本?合同期限：?有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條雙方?同意本合同?有效期內(nèi)的?前____?_個月為試?用期(即從?_____?年____?_月___?__日起?至____?_年___?__月__?___日止?)。二、?工作內(nèi)容?第三條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，在__?___崗位?(工種)工?作。三、?工作地點?第四條乙?方工作地點?為：公司內(nèi)?和由于崗位?的要求到公?司外指定的?場所四、?工作時間和?休息休假?第五條要?作時間按照?下列方式確?定執(zhí)行：?1、訂單任?務(wù)制和小組?個人計件制?2、執(zhí)行?國家標準工?時制度3?、甲方按照?國家有關(guān)規(guī)?定安排乙方?工作時間;?在乙方自愿?的基礎(chǔ)上，?甲方可以安?排乙方加班?，并且按國?家的相應(yīng)規(guī)?定進行調(diào)休?或者按規(guī)定?支付給乙方?加班費。?第六條甲?方應(yīng)當根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》等有?關(guān)法律規(guī)定?安排乙方休?息休假。?五、勞動報?酬第七條?執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資數(shù)額為_?____元?;試用期工?資為___?__元;?執(zhí)行按件計?酬的工資標?準按照甲方?合理的標準?發(fā)放。六?、社會保險?第八條?社會保險根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?_種方式作?為本合同條?款：1、?甲乙雙方應(yīng)?按國家有關(guān)?部門關(guān)于社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?工傷保險等?社會保險費?用。雙方解?除、終止勞?動合同后，?按有關(guān)規(guī)定?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù);2、?因客觀原因?，乙方拒絕?甲方為乙方?繳納各項社?會保險費用?，同意甲方?將甲方應(yīng)繳?納部分以現(xiàn)?金的方式支?付給乙方。?七、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第九條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?十條甲方?負責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。八、?勞動紀律?第十一條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)。?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?二條乙方?違反勞動紀?律和操作規(guī)?程等造成甲?方損失的，?乙方賠償實?際損失;?九、勞動合?同的解除和?終止第十?三條甲、?乙雙方解除?或終止本勞?動合同依據(jù)?《勞動合同?法》具體規(guī)?定執(zhí)行及本?勞動合同《?附頁共二頁?員工特別守?則》執(zhí)行。?十、違約?責(zé)任第十?四條關(guān)于?專項技術(shù)培?訓(xùn)及違約金?的規(guī)定：?_____?第十五條?關(guān)于競業(yè)?禁止及違約?規(guī)定：_?____?十一、勞動?爭議處理?第十六條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?、乙雙方可?以申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十七?條本合同?未盡事宜按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?十二、當?事人約定的?其它內(nèi)容?第十九條?甲、乙雙方?可就上述未?規(guī)定條款約?定如下：?_____?甲方(蓋?章)：_?____??????????乙方(?簽字)：_?____?法人代表(?或其它委托?代理人)簽?章：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日工廠勞?動合同范本?（二）編?號勞動?合同?書（示范?_____?）甲方（?用人單位）?名稱：住?所：性質(zhì)?：法定代?表人（主要?負責(zé)人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?____?_省勞動和?社會保障廳?印制簽?約須知?1、用人?單位和勞動?者應(yīng)保證向?對方提供的?與簽訂、履?行勞動合同?的有關(guān)信息?真實、有效?。2、勞?動合同約定?試用期的，?試用期包括?在勞動合同?期限內(nèi)。勞?動合同僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限為勞動合?同期限。勞?動合同期限?三個月以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過一個月?；勞動合同?期限___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個月?；____?_年以上固?定期限和無?固定期限勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動?合同或勞動?合同期限不?滿三個月的?，不得約定?試用期。?3、用人單?位支付勞動?者工資不得?低于本地最?低工資標準?。4、有?下列情形之?一，勞動者?提出或者同?意續(xù)訂、訂?立勞動合同?的，除勞動?者提出訂立?固定期限勞?動合同外，?應(yīng)當訂立無?固定期限勞?動合同：?①勞動者在?該用人單位?連續(xù)工作滿?_____?年的；②?用人單位初?次實行勞動?合同制度或?者國有企業(yè)?改制重新訂?立勞動合同?時，勞動者?在該用人單?位連續(xù)工作?滿____?_年且距法?定退休年齡?不足___?__年的；?③連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動合?同，且勞動?者沒有《勞?動合同法》?第三十九?條和第四?十條第一?項、第二?項規(guī)定的情?形，續(xù)訂勞?動合同的甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自__?___年_?____月?日起至年_?____月?_____?日止。其中?試用期自年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限：自年?_____?月日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。其中試用?期自年__?___月_?____日?至年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。自?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位（工種?）工作。乙?方的工作地?點為。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力和?表現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更乙方?的工作崗位?和工作地點?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工作時?間和休息休?假第四條?乙方所在?崗位實行以?下第種工?時制。（?一）標準工?時工作制。?甲方安排乙?方每日工作?時間為（?不超過八小?時），每周?（不超過?四十小時）?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。如屬法?律、法規(guī)規(guī)?定需要延長?時間的情形?，則不受前?述限制。?（二）綜合?計算工時工?作制。甲方?安排乙方平?均每日工作?時間不得超?過8小時，?平均每周工?作時間不得?超過40小?時。（三?）不定時工?作制。實?行綜合計算?工時工作制?和不定時工?時制的，甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?，在保障乙?方身體健康?并充分聽取?乙方意見的?基礎(chǔ)上，采?取集中工作?、集中休息?、輪流調(diào)休?、彈性工作?時間等工作?和休息方式?，保障乙方?的休息休假?權(quán)利。第?五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補休，沒?有安排補休?的，應(yīng)依法?支付加班加?點工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第七條甲?方應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第八條?乙方所在?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害為第?九條甲方將?采取以下職?業(yè)危害防護?措施：第?十條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。第十?一條甲方?有義務(wù)負責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第十二條?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?第十三條?乙方試用?期的工資標?準為___?_元/月。?第十四條?乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實行以?下第種工?資形式：?（一）計時?工資。乙方?的工資標準?為____?元/月，由?以下幾部分?組成：；?其標準分別?為元月、?元月、?元月、元?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?（二）計?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動定額標準?，計件單價?約定為（?三）年薪。?乙方的年薪?按照甲方依?法制訂的薪?酬制度確定?，甲方每月?預(yù)付乙方薪?酬元。（?四）其他工?資形式。具?體約定可在?本合同第條?中明確。?第十五條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?不得違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十六?條乙方實?行標準工時?工作制的，?甲方安排乙?方延長日工?作時間的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報酬。乙?方實行綜合?計算工時工?作制的，甲?方安排乙方?工作在綜合?計算工作時?間超過法定?標準工作時?間的部分，?應(yīng)視為延長?工作時間，?并應(yīng)按本條?第一款規(guī)?定支付勞動?者延長工作?時間的工資?報酬。乙?方實行不定?時工作制的?，甲方安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報?酬。第十?七條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過?一個月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?；超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當?shù)?失業(yè)保險標?準支付乙方?停工生活費?。第十八?條甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時期間?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?____元?。第十九?條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標準?，或勞動合?同約定的標?準，支付乙?方工資。?六、社會保?險第二十?條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?