標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同的（4篇）

第13頁共13頁標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?合同的甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、民法典?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)合同?的（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實(shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)合同的（?三）單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號(hào)：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?乙方為甲方?合同制職工?，并訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限按下?列第___?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?為無固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期）從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）本合同為?以完成一定?工作為期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止（起訖?時(shí)間必須明?確具體）其?中熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?（一）工?作內(nèi)容：乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_崗位（工?種）工作，?完成該崗位?（工種）所?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容。?（二）工?作時(shí)間：乙?方實(shí)行以下?第____?_種工時(shí)制?。1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十小時(shí)。?2、甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?或全體職工?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長。3、?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過40小時(shí)?。4、實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時(shí)間、生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?勞動(dòng)保護(hù)條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期、試用?期）間的月?工資為__?___元。?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期、試用期?）滿的定級(jí)?工資為__?___元。?（二）乙?方月工資為?_____?元。（三?）工資發(fā)放?日為每月_?____日?，甲方不得?無故拖欠。?（四）乙?方工資的增?減，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?、加班加點(diǎn)?工資的發(fā)放?，以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方應(yīng)依法?制定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管?理制度。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?六、勞動(dòng)?合同變更、?解除、終止?的條件（?一）具有下?列情形之一?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?2、乙方不?能從事或者?不能勝任原?崗位（工種?）工作的。?（二）乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的。3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?三）具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。3、?乙方不能從?事或者不能?勝任原崗位?（工種）工?作，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商又?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，達(dá)到政?府規(guī)定的嚴(yán)?重困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況。聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?以書面形式?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?勞動(dòng)合同。?（五）乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?（三）（四?）款的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?2、患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的。2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。3?、甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?4、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害乙?方人身安全?和身體健康?的。（七?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?（八）本合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即?行終止。由?于生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利（一?）甲乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?期足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金、失業(yè)保?險(xiǎn)基金、工?傷保險(xiǎn)基金?、醫(yī)療保險(xiǎn)?基金和生育?保險(xiǎn)基金。?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。（二?）乙方的公?休假、午休?假、探親假?、婚喪假、?女工孕期、?產(chǎn)期。哺乳?期待遇以及?解除和終止?勞動(dòng)合同時(shí)?乙方生活補(bǔ)?助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金）醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇。因工或?因病死亡的?喪葬費(fèi)、一?次性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。（?四）乙方患?病或負(fù)傷的?醫(yī)療期及其?待遇、乙方?供養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療待?遇等按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。八、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）由于?甲乙任何一?方的過錯(cuò)造?成本合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任。如屬雙?方過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分?別承擔(dān)各自?的法律責(zé)任?。（二）?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)法律責(zé)任?。（三）?甲乙任何一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小，?向?qū)Ψ街Ц?賠償金。?九、乙方在?職期間（含?轉(zhuǎn)崗），由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，當(dāng)乙?方在甲方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)（包?括培訓(xùn)期間?的工資）計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)總?額的___?__%。?十、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?（一）__?___。?（二）__?___。?（三）__?___。?十一、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十二、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十三?、本合同履?行中發(fā)生勞?動(dòng)爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。甲?乙任何一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十四、本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份，鑒證?機(jī)關(guān)存檔_?____份?。甲方（?公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)合同的?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?(一)、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為__?___期限?勞動(dòng)合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。(?三)、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行八?小時(shí)工時(shí)制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?。第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方無?需支付乙方?的月生活費(fèi)?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：1甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同：?1乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?(五)、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制