快遞用工合同范文（6篇）

快遞用工合?同范文甲?方(聘用單?位)：__?_____?___(以?下簡稱甲方?)乙方(?受聘人)：?_____?_____?(以下簡稱?乙方)一?、合同期限?1、從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方的?工作崗位為?：快遞員，?主要從事本?公司的快遞?派送及收取?工作(即每?天快遞到以?后打電話，?打完電話進(jìn)?行派送、有?客戶寄件的?上門取件)?等。三、?工資及其待?遇1、乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿工資?基本工資(?800)+?提成+獎金?。乙方每月?全勤，設(shè)有?月全勤獎_?___元，?月無業(yè)務(wù)問?題，設(shè)月無?業(yè)務(wù)問題獎?____元?，月服務(wù)態(tài)?度好，設(shè)服?務(wù)態(tài)度獎_?___元。?2、乙方?每月交__?__元押金?，如果當(dāng)月?考核無任何?問題次月返?還前月押金?。3、提?成：送出_?___個包?裹____?元，收到_?___個包?裹5KG以?下____?元____?個，5KG?以上___?_元/KG?。4、乙?方在職期間?不得遲到早?退，如有發(fā)?現(xiàn)按礦工處?理，扣除當(dāng)?天工資(當(dāng)?月個人工資?的平均數(shù))?。請假__?__元一天?。超過__?__天，每?天____?元。5、?在派件和上?門收取件時?收好快件及?面單，如果?丟失快件及?面單，造成?公司的損失?，由乙方本?人全部負(fù)責(zé)?。6、在?快遞費(fèi)用收?取是嚴(yán)格按?價格表計(jì)算?，算錯，多?算又不算在?內(nèi)占為己有?的每次罰款?____元?，少算的有?自己補(bǔ)上少?算費(fèi)用。?7、乙方必?須樹立服務(wù)?態(tài)度就是形?象，服務(wù)態(tài)?度就是飯碗?的意識，如?果乙方因?yàn)?服務(wù)態(tài)度差?，被投訴的?，一經(jīng)核實(shí)?，每次扣工?資50__?__元。?四、勞動紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。(二?)甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎懲。?(三)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?。(四)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如果乙方?jīng)]?有提前告知?甲方的，甲?方有權(quán)扣發(fā)?其乙方一個?月工資。?五、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國?家、省有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)下列?文件規(guī)定為?本合同附件?，與本合同?具有同等效?力：1、?乙方在業(yè)務(wù)?(即快遞派?送及收取)?操作過程中?屬于乙方失?誤造成公司?損失的，由?乙方承擔(dān)。?2、在工?作期間(派?送件及收取?件過程中、?上下班過程?中)注意自?身安全，如?果出現(xiàn)不安?全事故，責(zé)?任自負(fù)，與?本公司無關(guān)?。3、乙?方必須維護(hù)?公司形象，?統(tǒng)一服裝，?服從公司管?理，不得做?有損公司形?象的事，用?最好的服務(wù)?態(tài)度對待每?一個顧客。?4、業(yè)務(wù)?員在有事時?，如果公司?要求乙方暫?時頂替業(yè)務(wù)?員工作時，?乙方應(yīng)該無?條件接受。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞用工?合同范文（?二）甲方?(用人單位?)：乙方(?職工)：?法定代表人?：姓名：?辦公地址：?身份證號碼?：聯(lián)系人?：現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：____?_____?_????聯(lián)?系電話：_?_____?____?根據(jù)(中華?人民共和國?勞動法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限1、從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期最?長不超過三?個月。其中?合同期限在?六個月以下?的，試用期?不得超過十?五日;合同?期限在六個?月以上一年?以下的。試?用期不得超?過三十日;?合同期限在?一年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過六十日?。)二、?工作內(nèi)容?1、乙方的?工作崗位為?：早、晚分?別對入港、?出港的快遞?進(jìn)行分件掃?描、分件、?打包、裝車?、押運(yùn)等。?2、乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是_?___無_?___。?3、如甲方?要求乙方變?動工作崗位?，乙方要配?合、支持甲?方調(diào)動。?三、工作時?間標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即每?日早上工作?____小?時，中午值?班，下午至?晚上工作_?___小時?，每周工作?____天?，無休息日?。四，工?資及其待遇?乙方試用?期工資__?__元/月?;試用期滿?基本工資_?___元/?月。乙方每?做滿一年后?有加工齡工?資，每月增?加____?元。乙方每?月全勤，設(shè)?有月全勤獎?____元?。甲方另外?給乙方增設(shè)?了崗位工資?、績效工資?和值班補(bǔ)貼?。乙方如有?事情外出請?假，早班請?假扣___?_元，晚班?請假扣__?__元。乙?方在職期間?不得預(yù)支工?資。乙方在?職期間甲方?每月預(yù)留乙?方____?元工資，合?同期滿一次?性發(fā)放。乙?方在職期間?不得遲到早?退，如有發(fā)?現(xiàn)按礦工處?理，扣除當(dāng)?天工資(當(dāng)?月個人工資?的平均數(shù))?。乙方在職?期間甲方提?供工作服，?甲方按每件?上衣___?_元收取押?金，在乙方?工資里扣除?，如若乙方?做到合同期?滿離職只要?退回工作服?，不管新舊?、破損甲方?按原價回收?。如提前離?職乙方也需?歸還工作服?，如無破損?甲方按原價?回收，如有?破損雙方協(xié)?議。(以上?條款工作服?只限本員工?穿著，如發(fā)?現(xiàn)非本員工?穿著一律回?收工作服，?并不于退還?押金)。?10、甲方?提供乙方吃?(早、中、?晚三餐)、?住(員工集?體間,如夫?妻雙方就職?盡量提供夫?妻間)。?11、每月?工資甲方在?本月___?_日之前發(fā)?放，最晚_?___日。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件(一?)甲方按國?家和省有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護(hù)用?品，并按勞?動保護(hù)規(guī)定?每(年/季?/月)免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、福利待?遇甲方提?供乙方意外?保障保險(xiǎn)。?七、勞動?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：?九、本合同?的解除1?、本合同到?期如不續(xù)簽?的可解除本?合同。2?、乙方不得?在合同期內(nèi)?無故解除合?同，但是甲?方允許乙方?請假，最長?____個?月，如有特?殊請況可延?長假期，請?假期間甲方?不發(fā)放乙方?任何工資。?3、乙方?在職期間如?因病離職，?需醫(yī)院證明?和書面離職?文件，經(jīng)甲?方同意方可?離職，每月?預(yù)留工資_?___元協(xié)?商退回。?4、乙方在?職期間如長?期無請假不?到崗或未經(jīng)?同意擅自離?職，每月預(yù)?留工資__?__元不予?以退回。?1、試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件的。?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?。3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。6、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?。7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?8、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?(三)乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。但屬?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的。?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的。?3、甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬，克?扣或無故拖?欠工資的。?4、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。(?四)有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2、乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動?能力鑒定委?員會確認(rèn)，?喪失或部分?喪失勞動能?力的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)解除本?合同后，甲?乙雙方在七?日內(nèi)辦理解?除勞動合同?有關(guān)手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同期滿?或甲乙雙方?約定的本合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。本合同?期滿前一個?月，甲方應(yīng)?向乙方提出?終止或續(xù)訂?勞動合同的?書面意向，?并及時辦理?有關(guān)手續(xù)。?十一、違?約情形及責(zé)?任(一)?甲方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(二)乙?方的違約情?形及違約責(zé)?任：___?_____?_____?_____?_____?_____?___。?十二、調(diào)解?及仲栽雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無無效?，可在爭論?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲栽委員?會申請仲栽?;也可以直?接向勞動爭?議仲栽委員?會申請仲栽?。對仲栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?(三)雙方?約定(內(nèi)容?不得違反法?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?)：甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日快遞?用工合同范?文（三）?甲方：__?_____?___地?址：___?_____?__郵編?：____?_____?_法人代?表：___?_____?__電話?：____?_____?_傳真：?_____?_____?開戶行：?_____?_____?帳號：_?_____?____?乙方：__?_____?___地?址：___?_____?__郵編?：____?_____?_法人代?表：___?_____?__電話?：____?_____?_傳真：?_____?_____?開戶行：?_____?_____?帳號：_?_____?____?甲乙雙方本?著互惠互利?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?就乙方委托?甲方提供快?遞服務(wù)達(dá)成?如下協(xié)議：?1.乙方?選擇甲方作?為其快遞公?司。2.?甲方提供營?業(yè)執(zhí)照復(fù)印?件或相關(guān)證?明材料一份?。3.甲?方應(yīng)在乙方?規(guī)定的時間?內(nèi)將乙方的?資料，物件?完好無損地?交給收件人?。4.每?項(xiàng)快遞業(yè)務(wù)?，甲方須開?具業(yè)務(wù)委托?單，注明委?托時間和收?件時間。?5.乙方對?甲方送件速?度的一般要?求為：__?_____?___公里?以內(nèi)___?_分鐘內(nèi)取?件并送達(dá);?____公?里____?小時內(nèi)取件?并送達(dá);_?___公里?____小?時內(nèi)取件并?送達(dá);超過?____公?里面議;特?殊急件另行?安排。6?.甲方應(yīng)對?乙方提供的?重要單證，?如提貨單，?手冊，稅單?等進(jìn)行簽收?并妥善保管?。7.若?甲方送件人?在途中遇突?發(fā)事件，不?能在規(guī)定時?間抵達(dá)，須?在____?分鐘內(nèi)通知?乙方。8?.甲方送抵?目的地后應(yīng)?立即致電乙?方，并由收?件人簽收并?注明日期。?9.甲方?的快遞價格?不應(yīng)超過市?場平均價。?10.乙?方應(yīng)按約定?方式及時付?清款項(xiàng)。?11.違約?責(zé)任：甲?方若出現(xiàn)延?時或遺失單?證，現(xiàn)金，?損壞物件等?現(xiàn)象，所造?成的乙方損?失由甲方承?擔(dān);若乙?方所委托的?物件違反國?家規(guī)定，所?造成的甲方?損失由乙方?承擔(dān)。_?___本合?同經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。__?__本合同?未盡事宜，?由雙方共同?協(xié)商解決，?如有爭議按?《中華人民?共和國合同?法》處理.?____?本合同有效?期為一年。?15.補(bǔ)?充條款：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????____?年____?月____?日相關(guān)文?章1.普?通職工勞動?合同的參考?范本2.?裝修工人勞?動合同范本?3.殘疾?人勞動合同?模板4.?企業(yè)員工集?體勞動合同?模板5.?合同制和編?制的區(qū)別?快遞用工合?同范文（四?）乙方(?受聘人)：?_____?_____?(以下簡稱?乙方)一?、合同期限?1、從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方的?工作崗位為?：快遞員，?主要從事本?公司的快遞?派送及收取?工作(即每?天快遞到以?后打電話，?打完電話進(jìn)?行派送、有?客戶寄件的?上門取件)?等。三、?工資及其待?遇1、乙?方試用期工?資___元?/月;試用?期滿工資基?本工資(8?00)+提?成+獎金。?乙方每月全?勤，設(shè)有月?全勤獎__?_元，月無?業(yè)務(wù)問題，?設(shè)月無業(yè)務(wù)?問題獎__?_元，月服?務(wù)態(tài)度好，?設(shè)服務(wù)態(tài)度?獎___元?。2、乙?方每月交_?__元押金?，如果當(dāng)月?考核無任何?問題次月返?還前月押金?。3、提?成：送出1?個包裹__?_元，收到?1個包裹5?KG以下_?__元1個?，5KG以?上___元?/KG。?4、乙方在?職期間不得?遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按?礦工處理，?扣除當(dāng)天工?資(當(dāng)月個?人工資的平?均數(shù))。請?假___元?一天。超過?3天，每天?___元。?5、在派?件和上門收?取件時收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負(fù)責(zé)。?6、在快遞?費(fèi)用收取是?嚴(yán)格按價格?表計(jì)算，算?錯，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款__?_元，少算?的有自己補(bǔ)?上少算費(fèi)用?。7、乙?方必須樹立?服務(wù)態(tài)度就?是形象，服?務(wù)態(tài)度就是?飯碗的意識?，如果乙方?因?yàn)榉?wù)態(tài)?度差，被投?訴的，一經(jīng)?核實(shí)，每次?扣工資50?_____?__元。?四、勞動紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。(二?)甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎懲。?(三)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?。(四)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如果乙方?jīng)]?有提前告知?甲方的，甲?方有權(quán)扣發(fā)?其乙方一個?月工資。?五、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國?家、省有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)下列?文件規(guī)定為?本合同附件?，與本合同?具有同等效?力：1、?乙方在業(yè)務(wù)?(即快遞派?送及收取)?操作過程中?屬于乙方失?誤造成公司?損失的，由?乙方承擔(dān)。?2、在工?作期間(派?送件及收取?件過程中、?上下班過程?中)注意自?身安全，如?果出現(xiàn)不安?全事故，責(zé)?任自負(fù)，與?本公司無關(guān)?。3、乙?方必須維護(hù)?公司形象，?統(tǒng)一服裝，?服從公司管?理，不得做?有損公司形?象的事，用?最好的服務(wù)?態(tài)度對待每?一個顧客。?4、業(yè)務(wù)?員在有事時?，如果公司?要求乙方暫?時頂替業(yè)務(wù)?員工作時，?乙方應(yīng)該無?條件接受。?甲方(蓋?章)：__?_____?___??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?快遞用工合?同范文（五?）甲方(?用人單位)?：乙方(職?工)：法?定代表人：?姓名：辦?公地址：身?份證號碼：?聯(lián)系人：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話：?_____?_____??????聯(lián)系電話：?_____?_____?根據(jù)(中?華人民共和?國勞動法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限1、?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(試用期?最長不超過?三個月。其?中合同期限?在六個月以?下的，試用?期不得超過?十五日;合?同期限在六?個月以上一?年以下的。?試用期不得?超過三十日?;合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。)二?、工作內(nèi)容?1、乙方?的工作崗位?為：早、晚?分別對入港?、出港的快?遞進(jìn)行分件?掃描、分件?、打包、裝?車、押運(yùn)等?。2、乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?____無?____。?3、如甲?方要求乙方?變動工作崗?位，乙方要?配合、支持?甲方調(diào)動。?三、工作?時間標(biāo)準(zhǔn)?工時制，即?每日早上工?作2___?_3小時，?中午值班，?下午至晚上?工作7__?__8小時?，每周工作?7天，無休?息日。四?，工資及其?待遇乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿基本工?資____?元/月。乙?方每做滿一?年后有加工?齡工資，每?月增加__?_元。乙方?每月全勤，?設(shè)有月全勤?獎___元?。甲方另外?給乙方增設(shè)?了崗位工資?、績效工資?和值班補(bǔ)貼?。乙方如有?事情外出請?假，早班請?假扣___?元，晚班請?假扣___?元。乙方在?職期間不得?預(yù)支工資。?乙方在職期?間甲方每月?預(yù)留乙方_?__元工資?，合同期滿?一次性發(fā)放?。乙方在職?期間不得遲?到早退，如?有發(fā)現(xiàn)按礦?工處理，扣?除當(dāng)天工資?(當(dāng)月個人?工資的平均?數(shù))。乙方?在職期間甲?方提供工作?服，甲方按?每件上衣_?__元收取?押金，在乙?方工資里扣?除，如若乙?方做到合同?期滿離職只?要退回工作?服，不管新?舊、破損甲?方按原價回?收。如提前?離職乙方也?需歸還工作?服，如無破?損甲方按原?價回收，如?有破損雙方?協(xié)議。(以?上條款工作?服只限本員?工穿著，如?發(fā)現(xiàn)非本員?工穿著一律?回收工作服?，并不于退?還押金)。?10、甲?方提供乙方?吃(早、中?、晚三餐)?、住(員工?集體間,如?夫妻雙方就?職盡量提供?夫妻間)。?11、每?月工資甲方?在本月__?__日之前?發(fā)放，最晚?____日?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲方按?國家和省有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)?定每(年/?季/月)免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?(三)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、福利?待遇甲方?提供乙方意?外保障保險(xiǎn)?。七、勞?動紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國家和省?的有關(guān)法律?、法規(guī)通過?民主程序制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)?向乙方公示?;乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?(二)甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎懲?。(三)?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)?秘密，并作?如下約定：?九、本合?同的解除?1、本合同?到期如不續(xù)?簽的可解除?本合同。?2、乙方不?得在合同期?內(nèi)無故解除?合同，但是?甲方允許乙?方請假，最?長1個月，?如有特殊請?況可延長假?期，請假期?間甲方不發(fā)?放乙方任何?工資。3?、乙方在職?期間如因病?離職，需醫(yī)?院證明和書?面離職文件?，經(jīng)甲方同?意方可離職?，每月預(yù)留?工資___?元協(xié)商退回?。4、乙?方在職期間?如長期無請?假不到崗或?未經(jīng)同意擅?自離職，每?月預(yù)留工資?___元不?予以退回。?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的。?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。6?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。8、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?(三)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?。3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬，?克扣或無故?拖欠工資的?。4、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的。?(四)有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。2、乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認(rèn)?，喪失或部?分喪失勞動?能力的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(五)解除?本合同后，?甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理?解除勞動合?同有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿或甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。本合?同期滿前一?個月，甲方?應(yīng)向乙方提?出終止或續(xù)?訂勞動合同?的書面意向?，并及時辦?理有關(guān)手續(xù)?。十一、?違約情形及?責(zé)任(一?)甲方的違?約情形及違?約責(zé)任：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?二)乙方的?違約情形及?違約責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?十二、調(diào)解?及仲栽雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無無效?，可在爭論?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲栽委員?會申請仲栽?;也可以直?接向勞動爭?議仲栽委員?會申請仲栽?。對仲栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?(三)雙方?約定(內(nèi)容?不得違反法?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章